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確定中公事業(yè)單位考試網(wǎng)為各位考生帶來：2024年宜昌五峰土家族自治縣事業(yè)單位招聘隨軍家屬1人公告。更多湖北事業(yè)單位招聘信息相關(guān)內(nèi)容可查看欄目：湖北事業(yè)編人才招聘公告。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《宜昌市事業(yè)單位公開招聘隨軍家屬辦法》（宜人社發(fā)〔2024〕3號(hào)）文件精神，我縣擬組織開展隨軍家屬公開招聘工作?，F(xiàn)公告如下：
一、招聘崗位及職數(shù)
本次公開招聘涉及1個(gè)主管部門1個(gè)事業(yè)單位，1個(gè)崗位，共招聘1人。詳見《崗位表》。
二、招聘基本條件
（一）招聘對(duì)象范圍
本次公開招聘隨軍家屬對(duì)象為經(jīng)師（旅）級(jí)以上部隊(duì)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)隨軍，且未經(jīng)政府計(jì)劃安置的駐我縣部隊(duì)隨軍家屬。
（二）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行和職業(yè)道德；
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件；
5.原則上應(yīng)聘人員應(yīng)具備國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)專科及以上學(xué)歷，同時(shí)具備崗位所需要的專業(yè)或技能條件。
（三）有下列情形之一的不得參加報(bào)考
1.現(xiàn)役軍人；
2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；
3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員；
4.曾因犯罪受過刑事處罰，處于刑事處罰期間的；
5.在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；
6.已在黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作且有編制的；
7.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員。
8.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、招聘程序
（一）發(fā)布招聘公告
通過五峰土家族自治縣人民政府網(wǎng)面向社會(huì)發(fā)布《2024年五峰土家族自治縣事業(yè)單位公開招聘隨軍家屬公告》。
（二）報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布日起至2024年8月28日（8:30—12:00，14:00—17:30）。報(bào)名時(shí)須攜帶本人有效身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書原件及復(fù)印件1份、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、近期免冠1寸彩色登記照片1張、隨軍家屬證明、《報(bào)名表》一式1份。報(bào)名人員要對(duì)填寫的信息真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，不符合條件和填寫信息錯(cuò)誤，其后果由考生本人承擔(dān)。
2.報(bào)名地點(diǎn)：縣退役軍人事務(wù)局205室，0717-5829003。
3.資格審查：報(bào)名資格審查由人民武裝部、縣退役軍人事務(wù)局、縣人社局共同進(jìn)行，嚴(yán)格按照招聘公告中明確的報(bào)考條件，對(duì)應(yīng)聘人員的資格進(jìn)行審查，主要審查隨軍家屬身份、學(xué)歷等有關(guān)資料。
在實(shí)施筆試前，招聘崗位職數(shù)與報(bào)名人數(shù)須達(dá)到1:3的比例，未達(dá)到1:3比例，由招聘主管部門申請(qǐng)、縣退役軍人事務(wù)局同意，縣人社局備案后，可降至1:2，若未達(dá)到1:2比例，則取消該招聘崗位，崗位調(diào)整計(jì)劃在五峰土家族自治縣人民政府網(wǎng)公告。
4.準(zhǔn)考證發(fā)放：按照資格審核通過人員名單于筆試前發(fā)放準(zhǔn)考證。
（三）考試評(píng)定
1.軍人成績(jī)?cè)u(píng)定。軍人綜合評(píng)定成績(jī)按《宜昌市事業(yè)單位公開招聘隨軍家屬辦法》（宜人社發(fā)〔2024〕3 號(hào)）辦法執(zhí)行，由縣人武部評(píng)定。
2.筆試?？忌毘止P試準(zhǔn)考證、身份證原件在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試，缺一證件者以及在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未報(bào)到的考生，均視為自動(dòng)放棄考試資格。筆試時(shí)間和地點(diǎn)以公告為準(zhǔn)。
（1）筆試內(nèi)容。主要包括公共科目和專業(yè)科目，公共科目包括重要時(shí)事、政治理論、法律法規(guī)、經(jīng)濟(jì)、管理、歷史、科技和文學(xué)等。
（2）筆試成績(jī)。筆試設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線40分，未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的考生，不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。筆試成績(jī)?cè)谖宸逋良易遄灾慰h人民政府網(wǎng)予以公示。
3.面試
（1）面試人員確定。面試人選按照筆試成績(jī)40%與軍人綜合評(píng)定成績(jī)30%之和從高分至低分排序，原則上按招聘崗位數(shù)與報(bào)考人數(shù)1:3的比例確定，未達(dá)到1:3比例，由招聘主管部門申請(qǐng)、縣退役軍人事務(wù)局同意，縣人社局備案后，可降至1:2，若未達(dá)到1:2比例，則取消該崗位，崗位調(diào)整情況通過五峰土家族自治縣人民政府網(wǎng)公告。
（2）面試內(nèi)容及方式。面試設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的考生，不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。面試重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和解決工作中實(shí)際問題的能力。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行。面試滿分100分，按照去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取平均分的方法計(jì)算，考生面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布。
（3）面試要求?？忌毘止P試準(zhǔn)考證、身份證原件在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試，缺一證件者以及在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未報(bào)到的考生，均視為自動(dòng)放棄面試資格。
（4）面試公告發(fā)布后，因考生棄權(quán)等因素造成面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的，不再遞補(bǔ)。對(duì)參加面試人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)比例等于或小于1：1的崗位，考生面試比選成績(jī)須達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線80分，方可列為體檢、考察對(duì)象。
4.總成績(jī)計(jì)算
隨軍家屬考試評(píng)定總成績(jī)實(shí)行百分制，按筆試成績(jī)占40%，軍人綜合評(píng)定成績(jī)占30%，面試成績(jī)占30%的權(quán)重計(jì)算考生考試評(píng)定總成績(jī)，總成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
隨軍家屬考試評(píng)定總成績(jī)?cè)谖宸逋良易遄灾慰h人民政府網(wǎng)公示。
（四）體檢
體檢對(duì)象按招聘崗位根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分依次排序，按1：1比例確定。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。如體檢不合格或自動(dòng)放棄，則從參加該崗位面試的人員中，按考試評(píng)定總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，也可不遞補(bǔ)。
（五）考察
由用人單位及主管部門按照招聘資格條件，對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察?？疾斓闹饕獌?nèi)容包括：考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等情況。如考察對(duì)象不合格或自動(dòng)放棄，則從參加該崗位面試的人員中，按考試評(píng)定總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，也可不遞補(bǔ)。
（六）公示和聘用管理
經(jīng)考試評(píng)定、體檢、考察的擬聘隨軍家屬，在五峰土家族自治縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示，縣人武部按要求在公開欄進(jìn)行公示。公示時(shí)間應(yīng)不少于7個(gè)工作日。公示中反映有影響聘用問題并查證屬實(shí)的，不予聘用，可從參加該崗位面試的人員中，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，也可不遞補(bǔ)。公示中反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。被聘人員無正當(dāng)理由逾期（自接到聘用通知20日內(nèi)）不報(bào)到的，取消聘用資格。
公示期結(jié)束無異議的擬聘隨軍家屬，由縣人社局下達(dá)聘用文件，招聘單位按有關(guān)規(guī)定和程序?yàn)榭忌k理聘用等手續(xù)，簽訂聘用合同，實(shí)行崗位管理。人員聘用實(shí)行試用期制度，試用期按（宜人社規(guī)〔2012〕1號(hào)）文件執(zhí)行。試用期滿考核合格者，聘用單位為其辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)；試用期滿考核不合格者，解除聘用合同。
四、其它
（一）對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。
（二）本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦筆試和面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
咨詢電話：縣退役軍人事務(wù)局 0717- 5829003；
縣人社局 0717-5821280。
附件：1.崗位表
五峰土家族自治縣人力資源和社會(huì)保障局
2024年8月20日
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原標(biāo)題：五峰土家族自治縣事業(yè)單位2024年公開招聘隨軍家屬公告
文章來源：http://www.hbwf.gov.cn/zfxxgk/show.html?aid=14&id=66827&depid=960
