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確定銀川產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院是銀川市科技局管理的公益二類(lèi)事業(yè)單位，因工作需要，經(jīng)局黨組研究，現(xiàn)面向全社會(huì)招聘合同制工作人員，現(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘原則
遵循面向社會(huì)、條件公開(kāi)、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用的原則。
二、招聘基本條件
(一)招聘對(duì)象基本條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;
3、具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
4、具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);
5、符合招聘崗位所需學(xué)科專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位及其他條件;
6、學(xué)歷學(xué)位須經(jīng)國(guó)家教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)，使用國(guó)外學(xué)歷學(xué)位應(yīng)聘的須取得教育部《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》;學(xué)歷及學(xué)位證書(shū)、《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》均須在2024年8月20日前取得;
7、招聘崗位對(duì)工作經(jīng)歷有明確要求的，應(yīng)聘人員需提交相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷。
(二)不得報(bào)考的情形
1、因以犯罪受過(guò)刑事處罰，涉嫌違法犯罪正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查的;
2、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍、公職的;
3、在各級(jí)各類(lèi)公務(wù)員、事業(yè)單位招考(聘)中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為且被記入誠(chéng)信檔案庫(kù)仍在記錄期的;
4、在校期間因?qū)W術(shù)造假、行為不端、舞弊等各種違紀(jì)違法行為受過(guò)處分處理的人員;
5、受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿(mǎn)或者期滿(mǎn)影響使用的;
6、參加非法組織、邪教組織或從事危害國(guó)家安全活動(dòng)的;
7、法律法規(guī)規(guī)走的其他情形。
三、招聘崗位詳情
辦公室綜合崗(1名)
崗位要求:
1、中共黨員;
2、本科及以上學(xué)歷;
3、具有3年(含)以上黨政機(jī)關(guān)、國(guó)有企業(yè)黨建工作經(jīng)歷;
4、熟悉辦公室工作內(nèi)容及流程，具有較強(qiáng)的公文寫(xiě)作能力，能熟練使用辦公軟件;
5、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的分析、解決問(wèn)題能力以及高度的團(tuán)隊(duì)精神;
6、特別優(yōu)秀者，條件可適當(dāng)放寬。
四、招聘程序
(一)發(fā)布公告
招聘公告通過(guò)寧夏人才服務(wù)招考報(bào)名平臺(tái)
(https://ycrcfw.zhaopin.com/zk/)，面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。
(二)報(bào)名及資格審查
報(bào)名方式:在規(guī)定時(shí)間內(nèi)網(wǎng)上報(bào)名
2.報(bào)名平臺(tái)及時(shí)間:
(1)報(bào)名平臺(tái):寧夏人才服務(wù)招考報(bào)名平臺(tái)
(https://ycrcfw.zhaopin.com/zk/)
(2)報(bào)名時(shí)間:2024年8月16日17:00-2024年8月20日18:00
3.報(bào)名程序。應(yīng)聘人員查閱招聘公告，登錄報(bào)名平臺(tái)，填寫(xiě)個(gè)人應(yīng)聘信息，上傳電子照片及相關(guān)資料，確認(rèn)誠(chéng)信承諾書(shū)，并在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)確認(rèn)提交。填表信息不全、標(biāo)注不清、資料提交不完整的，視為無(wú)效報(bào)名。
4.資格審查。根據(jù)資格條件，對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查，主要查驗(yàn)身份證、學(xué)歷學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》、職稱(chēng)證書(shū)、資格證書(shū)，與招聘崗位任職資格要求不符的，將視為審查不合格。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格，
(三)筆試
筆試分值100分，時(shí)限為120分鐘。采取閉卷方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員綜合素養(yǎng)及業(yè)務(wù)專(zhuān)業(yè)知識(shí)等方面內(nèi)容。筆試結(jié)束后，將根據(jù)考試情況劃定筆試最低分?jǐn)?shù)控制線，筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(四)面試
面試重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)聘者與崗位相適應(yīng)的綜合素養(yǎng)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面內(nèi)容。面試總分為100分，面試成績(jī)達(dá)不到60分的，取消應(yīng)聘資格。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及面試形式另行通知。
(五)考試總成績(jī)
1.根據(jù)應(yīng)聘者筆試成績(jī)及面試成績(jī)進(jìn)行綜合評(píng)分，考試總成績(jī)=筆試成績(jī)x40%+面試成績(jī)x60%。
2.根據(jù)考試總成績(jī)，由高分到低分，按崗位招聘名額1:1確定體檢、考察對(duì)象?？荚嚳偝煽?jī)出現(xiàn)并列時(shí)，按照面試成績(jī)由高到低排序確定體檢、考察對(duì)象?？荚嚳偝煽?jī)按照四舍五入原則，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
(六)體檢
1.按照招聘崗位1:1的比例，從高分到低分確定體檢、考察人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)【2016]140號(hào))和行業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘者應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成全部體檢項(xiàng)目，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。
2.招聘單位或應(yīng)聘者對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，可以申請(qǐng)復(fù)檢1次，復(fù)檢應(yīng)安排在不低于原體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)級(jí)別的其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，應(yīng)聘者中申請(qǐng)復(fù)檢的，復(fù)檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。
3.體檢合格的應(yīng)聘者確定為擬考察人選，未按要求完成體檢的，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。
(七)考察及公示
對(duì)擬考察人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行實(shí)地調(diào)查了解，并對(duì)被考察人員資格條件進(jìn)行復(fù)查?？疾熘邪l(fā)現(xiàn)不符合條件的，取消其資格，并將結(jié)論及依據(jù)明確告知被考察人員;考察合格者，在寧夏人才服務(wù)招考報(bào)名平臺(tái)(https://ycrcfw.zhaopin.com/zk/)公示5日
(八)錄用
對(duì)公示無(wú)異議人員，經(jīng)研究確定，按規(guī)定辦理勞動(dòng)用工手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同，并按有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。對(duì)公示有異議人員，經(jīng)核查后，確定不符合招聘條件的，取消其資格，符合招聘條件的，正常履行程序。
(九)崗位遞補(bǔ)
遞補(bǔ)情形
在體檢、考察、公示階段因應(yīng)聘者自愿放棄出現(xiàn)的空缺崗位，從報(bào)考崗位目筆試、面試成績(jī)均達(dá)到最低分?jǐn)?shù)控制線以上的應(yīng)聘者中，根據(jù)考試總成績(jī)按規(guī)定依次遞補(bǔ)。
不遞補(bǔ)情形
1.面試人員名單公示公告發(fā)布后至面試結(jié)束，出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補(bǔ)。
2.體檢、考察、公示階段因反映有影響聘用問(wèn)題或不符合聘用條件，核實(shí)后取消應(yīng)聘資格，出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補(bǔ)。
3.招聘單位聘用文件印發(fā)之日起，出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補(bǔ)。
五、薪酬待遇
簽訂勞動(dòng)合同，工資待遇參照《銀川產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院薪酬細(xì)則》執(zhí)行。
六、有關(guān)說(shuō)明
1.本次招聘工作委托第三方專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)組織實(shí)施。
2.應(yīng)聘者要如實(shí)提供相關(guān)資料，不準(zhǔn)弄虛作假，如有發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格，已聘用的取消聘用資格，簽訂勞動(dòng)合同的一律解除勞動(dòng)合同，并不予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
3.招聘工作接受群眾及銀川市紀(jì)委監(jiān)委派駐第九紀(jì)檢監(jiān)察組全過(guò)程監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)招聘工作中存在違規(guī)違紀(jì)行為，可通過(guò)檢舉、申訴等方式向銀川市紀(jì)委監(jiān)委派駐第九紀(jì)檢監(jiān)察組反映。
4.本次招聘工作由銀川產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院負(fù)責(zé)解釋
5.本次招聘工作未盡事宜，由銀川產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院決定。
報(bào)名咨詢(xún)電話(huà)：0951-6091050
0951-8880980
舉報(bào)監(jiān)督電話(huà):0951-6889352
請(qǐng)?jiān)诠ぷ鲿r(shí)間撥打以上電話(huà)咨詢(xún)，工作時(shí)間:周一至周五，上午9:00-12:00
下午14:00-18:00.
銀川產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院
2024年8月16日
原標(biāo)題：2024年銀川產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院公開(kāi)招聘合同制工作人員公告
文章來(lái)源：https://ycrcfw.zhaopin.com/zk/#/pages/article-detail/index?detailId=c404cfc925112aa98f6465dce71977b6&prantMenuid=077822c3987921f1c0ceb7c650266959
