一、吉林農高產業(yè)發(fā)展有限公司簡介
吉林農高產業(yè)發(fā)展有限公司是2003年成立的國有獨資公司，2024年5月，按照吉林長春國家農業(yè)高新技術產業(yè)示范區(qū)“管委會+公司+產業(yè)園區(qū)”運行機制的思路，在原有基礎上進行資產重組，組建農高產業(yè)發(fā)展公司，公司注冊資本15億元。
公司作為長春國家農高區(qū)管理的國有獨資公司，主要承擔基礎設施施工、重大項目建設、物業(yè)運維、人力資源管理、信息咨詢服務、商貿物流服務、相關產品銷售、科技成果孵化、產業(yè)基金設立、布局數字經濟、智能制造、生物醫(yī)藥等戰(zhàn)略性新興產業(yè)等方面業(yè)務。公司將致力科技創(chuàng)新與實體經濟深度融合，賦能農業(yè)產業(yè)升級，為長春農高區(qū)經濟社會高質量發(fā)展注入強勁動力。
二、招聘崗位、數量及地點
公司辦公地點在長春國家農高區(qū)科創(chuàng)中心(長春市公主嶺市劉房子街道農高大路900號)
(一)財務1人;
(二)出納員1人;
(三)項目管理1人;
(四)物業(yè)管理1人;
(五)行政文員1人。
三、報名條件
(一)基本條件
1.遵守國家法律、法規(guī)，擁護黨的路線、方針、政策，品行端正，作風正派，辦事公道;
2.具有符合職位要求的工作能力;
3.具有良好的道德素質和職業(yè)素養(yǎng)，無刑事犯罪記錄;
4.未受到過黨紀政紀處分;
5.具有良好的心理素質和正常履行崗位職責的身體條件。
(二)崗位條件
1.財務
(1)全日制大專及以上學歷;
(2)財務管理、會計學、審計學、稅收學等相關專業(yè)或持有財務、稅務、會計等相關資格證書;
(3)40周歲及以下;
(4)具備3年以上財務相關工作經驗，有企業(yè)財務管理或會計師事務所工作經驗;
(5)熟練掌握財務報表制作及分析，熟悉國家財務法規(guī)和稅收政策，具備一定的會計基礎知識。具備較強的數據分析能力，能運用Excel、SAP等財務軟件，熟悉企業(yè)內部控制流程。具備良好的風險意識，掌握財務管理、成本控制等方面的專業(yè)知識，具備一定的財務預算編制能力。
2.出納員
(1)全日制大專及以上學歷;
(2)財務會計專業(yè)或持有財務、稅務、會計等相關資格證書;
(3)40周歲以下;
(4)具備2年以上出納工作經驗，熟悉企業(yè)財務管理流程，有較強的責任心和敬業(yè)精神;
(5)熟練操作各類財務軟件，如金蝶、用友等，具備扎實的財務管理基礎知識，掌握現金、銀行存款及票據管理規(guī)范。了解稅收政策及法規(guī)，具備一定的稅務籌劃能力。
3.項目管理
(1)全日制大專及以上學歷;
(2)土木工程、建筑工程、市政工程、工程管理，工程造價、機電安裝等相關專業(yè)或具備建造師資格證書;
(3)40周歲以下;
(4)熟悉國家及地方法規(guī)，政策，熟悉工程施工全過程管理。具備3年以上現場管理、施工及工程測繪等工程相關工作經驗;
(5)熟悉安全施工管理，能夠定期檢查、排除安全隱患。具備一定的技術能力，包括施工圖紙審查、協調工作。熟練運用項目管理工具，如Microsoft Project、Primavera P6等。
4.物業(yè)管理
(1)大專及以上學歷;
(2)管理學門類、經濟學類、工程等相關專業(yè);
(3)35周歲以下;
(4)要求應聘者具有1年以上的產業(yè)園區(qū)或商業(yè)物業(yè)的管理工作經驗，熟悉物業(yè)項目運營與管理，具備一定的團隊管理能力，能夠合理規(guī)劃和控制物業(yè)運營成本，提高資源利用效率;具備良好的溝通協調能力，能與各部門及業(yè)主建立良好關系，有較強的團隊協作精神和責任心。具備一定的法律法規(guī)意識，了解市場動態(tài)。
5.行政文員
(1)大專及以上學歷;
(2)專業(yè)不限;
(3)35周歲以下;
(4)有文秘、宣傳類崗位工作經驗或集團化企業(yè)、國企、大型企業(yè)、行政事業(yè)單位工作經歷優(yōu)先;
(5)熟悉辦公室工作，有較強的公文寫作基礎，能獨立完成各項計劃性和臨時性的公文起草工作。熟悉各類辦公軟件的操作，如 Word、Excel、PowerPoint 等，具備良好的文檔編寫和整理能力。
四、招聘崗位用工形式
按照《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》，公司與擬聘用人員簽署勞動合同。
五、薪酬待遇
所錄用各崗位人員薪酬待遇按照薪酬和績效考核相關管理辦法執(zhí)行。
六、招聘程序
本次招聘由吉林農高產業(yè)發(fā)展有限公司人事部統一組織實施，按照發(fā)布公告、組織報名、資格審查、面試、體檢、背景調查、公示、錄用等程序進行。如招聘崗位人數與通過資格審查人數超過1：15比例，考慮增加筆試環(huán)節(jié)，按筆試成績從高分到低分依次按招聘計劃數1：5的比例確定面試人選，崗位報考實際人數達不到1：5比例的按實際人數確定，多人并列進入1:5比例的一并確定為參加面試人選。放棄面試的，在報考同一崗位的考生中按照筆試成績從高分到低分依次遞補。
(一)網上報名及資料上傳
1.報名及資料上傳時間：2024年8月20日—2024年8月22日17:00。
2.報名方式：https://f.wps.cn/g/Mi4kAXFi/
3.考生在線上報名時，須將附件1：應聘人員信息登記表及畢業(yè)證、學位證、學信網學籍在線驗證報告、崗位有關資格證書等材料合成1個文件上傳附件。
4.相關材料的電子版掃描件包括：身份證、畢業(yè)證、學位證、學信網學籍在線驗證報告、工作經歷相關證明材料(單位工作經歷證明或其他佐證材料)、職(執(zhí))業(yè)資格證書、獲獎證書及其他代表個人業(yè)務能力的證書和工作業(yè)績資料。
5.考生因錯報姓名、身份證號等信息而影響資格審查的，責任自負。
(二)資格審查
人事部對報考人員網上填報的信息進行資格初審，綜合學歷、專業(yè)、工作經驗、資格證書等情況進行資格審查后，確定參加面試人員名單(或筆試名單)，并將以短信、電話的方式通知入圍人員參加面試，不再另行通知未入圍人員。
(三)面試
面試綜合學歷、專業(yè)、工作經驗等條件，采取半結構化面試。滿分為100分，成績保留小數點后兩位。設及格線為60分，面試成績低于60分的考生不予錄用。現場采用抽簽的方式確定面試考號。
(四)體檢及背景調查
考試結束后，在成績合格人員中，根據面試成績按崗位招聘數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢合格后，由招聘單位進行考察。體檢、考察不合格出現缺額時，從報考該崗位面試成績合格人員中按總成績由高到低依次遞補。體檢費用考生自理。體檢按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》相關規(guī)定執(zhí)行。
背景調查包括個人信息、教育背景、法院民事訴訟及失信記錄查詢、負面社會安全記錄查詢等。
(五)確定擬錄用人員并公示
根據面試成績及體檢結果、背景調查等情況，確定擬錄用人員名單。在公主嶺市人力資源和社會保障局網站公示。
(六)錄用
公示期滿無異議的或有反映但經核實不影響錄用的人員，根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》，公司與擬聘用人員簽署勞動合同，約定試用期，試用期一并計算在勞動合同期限內。試用期滿考核合格的，予以轉正;不合格的，解除勞動合同。在職人員報考的，在辦理聘用手續(xù)時無法與原單位依法解除勞動關系的，視為自動放棄聘用資格。
七、其他事項
(一)考生只能用二代有效身份證報名，報名與考試使用的身份證必須一致，對使用第一代身份證報名的視為無效。
(二)應聘人員每人僅可報考一個崗位，否則不予受理。應聘人員提交上述材料，即表示對所有填寫及提交內容的真實性負責。提交不實材料者，一經查實，立即取消報考資格，已經聘用的，取消聘用。未按規(guī)定時間、地點參加筆試、面試、體檢的，視為自動放棄。
(三)請考生關注公主嶺市人力資源和社會保障局網站，保持報名時所留聯系電話的暢通，以便通知有關事宜。若因報考人員聯系電話不通暢而造成的后果，由報考人員本人負責。
(四)資格審查貫穿招聘全過程，在各環(huán)節(jié)發(fā)現考生不符合報考條件的，招聘單位有權取消其考試資格或聘用資格。
(五)考試不指定輔導用書，不舉辦任何培訓班。
八、聯系方式
報名咨詢電話：0431-85520228
咨詢時間：工作日9:00-11:30，13:00-4:30
九、有關說明
(一)本公告中工作年限、年齡指整年，日期計算截止至招聘公告發(fā)布之日。
(二)本招聘公告最終解釋權歸吉林農高產業(yè)發(fā)展有限公司。
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吉林農高產業(yè)發(fā)展有限公司
2024年8月20日
原文標題：吉林農高產業(yè)發(fā)展有限公司2024年社會招聘公告(第一期)
文章來源：http://www.gongzhuling.gov.cn/rsj/rsgz/rsrc/202408/t20240820_8947750.html
手機端鏈接：https://m.sydw8.com/2024/0820/509356.html
