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確定江西中開控股發(fā)展集團(tuán)有限公司是2024年廬山市工業(yè)園管理委員會(huì)基于“管委會(huì)+公司”改革背景下主導(dǎo)成立的國有集團(tuán)，現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會(huì)公開招聘7人，現(xiàn)公告如下：
一、招聘基本原則
本次招聘堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持專業(yè)對(duì)口、注重能力和工作水平的用人方向，堅(jiān)持公開、公平、擇優(yōu)的原則。
二、招聘崗位和職數(shù)
本次面向社會(huì)招聘7名，招聘崗位及人數(shù)詳見下表，具體崗位職責(zé)及任職要求詳見附件1：
三、招聘條件
(一)基本條件
1、堅(jiān)決貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，具有較高的思想政治素質(zhì)，信念堅(jiān)定，政治可靠;
2、職業(yè)素養(yǎng)好，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，能認(rèn)可公司企業(yè)文化，自覺維護(hù)公司權(quán)益，認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司決定;
3、誠實(shí)守信，保密意識(shí)、組織紀(jì)律性強(qiáng)，有大局意識(shí)和奉獻(xiàn)精神，注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作，勇于開拓創(chuàng)新;
4、具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)和管理技能;
5、作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，廉潔從業(yè)。品行端正，遵紀(jì)守法，無違法違紀(jì)行為和不良記錄;
6、具有良好的心理素質(zhì)，身體健康，無不良嗜好;
7、全日制雙一流本科及以上學(xué)歷遞增學(xué)歷優(yōu)先;
8、中共黨員優(yōu)先。
9、有以下情形之一者不得報(bào)考：
(1)有前科劣跡或涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的;
(2)受黨紀(jì)、政務(wù)處分未滿處分期限，或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員;
(3)曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員;
(4)曾被開除公職的;
(5)曾納入失信被執(zhí)行人且仍未處理到位的;
(6)違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的;
(7)其他原因不適宜報(bào)考的人員。
四、招聘程序
本次公開招聘貫徹“公開、公平、擇優(yōu)”的招聘原則，按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示等程序進(jìn)行。
(一)招聘信息發(fā)布
招聘信息在“智工人力”微信公眾號(hào)平臺(tái)發(fā)布，并通過智工人力公眾系統(tǒng)發(fā)布后續(xù)公告信息。
(二)報(bào)名
本次公開招聘采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須仔細(xì)閱讀本簡章，報(bào)名按以下程序進(jìn)行：
1、報(bào)名時(shí)間及報(bào)名方式
(1)報(bào)名時(shí)間：自本公告發(fā)布之日起至2024年8月25日(星期日)。8：00-12:00，14：00—18:00。
(2)報(bào)名地點(diǎn)：江西智工人力資源服務(wù)有限公司二樓綜合部。
(3)報(bào)名要求：每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)考人員需提供相關(guān)資料進(jìn)行資格審核。
(4)聯(lián)系電話：19379281508郭女士(微信同號(hào)) 17307022023辛女士
(5)報(bào)名資料審核通過后進(jìn)行繳費(fèi)，報(bào)名考試費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：50元/人。報(bào)名成功人數(shù)即為最終報(bào)考人數(shù)。未按要求完成繳費(fèi)的視為放棄報(bào)考，棄考者報(bào)名費(fèi)不予退回。
2、報(bào)名所需材料
(1)應(yīng)聘人員報(bào)名表一份(貼近3個(gè)月內(nèi)1寸免冠正面彩色照片2張)。
(2)本人身份證原件及復(fù)印件1份。
(3)本人學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件1份。
(4)中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(學(xué)信網(wǎng))下載《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告復(fù)印件1份。
(5)無犯罪記錄證明(自行前往戶籍所在派出所辦理)。
(6)中國人民銀行開具的征信報(bào)告一份。
(三)資格審查
1、資格審核由江西智工人力資源服務(wù)有限公司統(tǒng)一負(fù)責(zé)。負(fù)責(zé)資格審核的工作人員根據(jù)《招聘簡章》和考生填寫的《報(bào)名信息表》及提供的相關(guān)資料，對(duì)考生是否符合報(bào)考崗位所需的資格條件進(jìn)行審核。
2、資格審核貫穿公開招聘工作全過程。報(bào)考人員應(yīng)按照公布的招聘崗位、報(bào)考資格條件及要求報(bào)名。報(bào)考人員本人的學(xué)歷、專業(yè)及其他條件應(yīng)與招聘條件要求相符，不符者請(qǐng)勿報(bào)名。
3、報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《招聘簡章》、《崗位一覽表》，并提供《報(bào)名信息表》、《無犯罪記錄證明》、《征信報(bào)告》等，如實(shí)填寫、提交本人的有關(guān)信息和材料，錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號(hào)碼等導(dǎo)致無法聯(lián)系的，后果由報(bào)考人員承擔(dān)。報(bào)考人員故意隱瞞本人重要信息或提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格。
(四)筆試
1、筆試開考時(shí)招聘崗位人數(shù)與報(bào)名合格人數(shù)比例原則上不低于1：2，若崗位報(bào)名合格人數(shù)達(dá)到開考比例時(shí)，可按實(shí)際報(bào)名合格人數(shù)正常進(jìn)入筆試，若有崗位報(bào)名人數(shù)未達(dá)到開考比例，取消本次該崗位招聘考試。
2、筆試滿分100分，采用閉卷考試形式，筆試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)》等，分?jǐn)?shù)占最終成績40%。
3、考生須持有效二代《居民身份證》(其他身份證明不予認(rèn)可)在現(xiàn)場工作人員的核驗(yàn)合格后，方能進(jìn)入考場參加筆試，并攜帶好黑色字跡筆、2B鉛筆、橡皮擦等考試用品，不得攜帶手機(jī)、電子手表、計(jì)算器等電子設(shè)備。
4、筆試結(jié)束后按照招聘崗位人數(shù)與面試入圍人員原則上不低于1:2的比例，根據(jù)筆試成績由高分到低分排名順序確定面試入圍人員，末位人員名次并列時(shí)則同時(shí)參加面試。
5、筆試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
(五)面試
1、面試由評(píng)委會(huì)進(jìn)行面試評(píng)估，主要考查應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)，包括儀表舉止、邏輯思維能力、協(xié)調(diào)與應(yīng)變能力、言語表達(dá)能力以及解決實(shí)際問題的能力。
2、根據(jù)筆試合格成績從高分到低分排序，按崗位招聘人數(shù)1:2的比例確定入圍面試人員，末位并列的一并確定為面試入圍人員。因面試入圍人員自動(dòng)放棄導(dǎo)致招聘崗位人數(shù)與面試入圍人數(shù)比例未達(dá)到1：2的情況下，可按筆試成績排名從高到低依次遞補(bǔ)。
3、面試形式為綜合化面試，滿分100分，分?jǐn)?shù)占最終成績的60%。
4、面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
(六)最終成績
1、最終成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
2、筆試成績、面試成績及最終成績均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法計(jì)算成績。
3、最終綜合成績不低于60分才予以聘用。
(七)入圍
1、根據(jù)招聘計(jì)劃按考試最終成績從高到低確定入圍人員。最終成績相同的，具備崗位要求優(yōu)先項(xiàng)者優(yōu)先;崗位要求優(yōu)先項(xiàng)相同時(shí)，面試成績高者優(yōu)先;面試成績相同時(shí)，全日制學(xué)歷高者優(yōu)先;全日制學(xué)歷相同時(shí)，崗位相關(guān)工作經(jīng)歷年限多者優(yōu)先;崗位相關(guān)工作經(jīng)歷年限仍相同時(shí)，由招聘單位研究決定最終入闈人員。
2、對(duì)于入圍人選數(shù)量達(dá)不到招聘計(jì)劃的，則相應(yīng)核減招聘人數(shù)。
(八)體檢
1、所有參加體檢的人員，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員聘用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，費(fèi)用自理，未到場體檢或因自身原因無法完成體檢全部項(xiàng)目的視為自動(dòng)放棄。
2、體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
(九)考察
1、體檢合格者確定為考察對(duì)象，進(jìn)入政審環(huán)節(jié)，重點(diǎn)考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等。
2、資格審查貫穿于招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員與公告要求的資格條件不符的，立即取消應(yīng)聘資格。
(十)公示
按照崗位招聘人數(shù)與擬聘用人數(shù)1:1比例，確定擬聘用人員名單，在智工人力訂閱號(hào)公示，公示時(shí)間為3天。公示期滿，對(duì)無問題或者所反映的問題不影響聘用的，按照相關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。若出現(xiàn)資格審查、體檢、考察不合格或考生自動(dòng)放棄及試用期內(nèi)離職或試用期考核不合格造成的崗位空缺的情況，可從最終入圍考生中，按最終綜合成績從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。
五、用工方式及薪資待遇
(一)用工方式聘用人員均采取合同聘用制的用工形式，試用期為3個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格后簽訂聘用合同。
(二)薪資待遇薪資待遇參照《江西中開控股發(fā)展集團(tuán)有限公司薪酬管理辦法》執(zhí)行。
六、特別聲明
1、報(bào)考人員每人限報(bào)1個(gè)崗位，報(bào)名前應(yīng)仔細(xì)閱讀崗位報(bào)名條件，認(rèn)真填寫報(bào)名信息，未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成報(bào)名或未能提供完整報(bào)名材料的，視為放棄報(bào)名資格，后果由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘崗位和資格條件，選報(bào)符合自身?xiàng)l件的崗位，如因不符合條件或報(bào)名資料不全者被取消資格的，責(zé)任由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
2、報(bào)考人員在報(bào)名登記表中所留的手機(jī)號(hào)碼在招聘進(jìn)行期間確保暢通，因電話通訊不暢造成無法聯(lián)系到報(bào)考人的，責(zé)任由報(bào)考人自行承擔(dān)。
3、報(bào)考人員提供的材料要確保清晰、完整;經(jīng)資格初審合格人員，由江西智工人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)通知考試，逾期未進(jìn)行考試者視為考生主動(dòng)放棄考試資格。
七、要求事項(xiàng)
1、為確保招聘考核工作的公平、公正性，將隨機(jī)選定面試評(píng)審人員，并與考試當(dāng)天開考前臨時(shí)組成評(píng)審組。
2、為體現(xiàn)招聘工作的公平、公正性，招聘工作全程采取封閉式管理，必要時(shí)將邀請(qǐng)有關(guān)部門全程參與監(jiān)管。專業(yè)評(píng)審人員以及所有考生須提前半小時(shí)到達(dá)考區(qū)，并統(tǒng)一上交手機(jī)等通訊設(shè)備，考試期間不能離開考區(qū)，待公布招聘結(jié)果后方能離開。
3、所有考試采取不記名形式，筆試開考前十分鐘通過抽簽方式產(chǎn)生考生編號(hào)，筆試使用考試編號(hào)不記名方式作答，考生編號(hào)也將作為面試人員編號(hào)和出場順序。考試實(shí)行當(dāng)場考核、當(dāng)場評(píng)分。如考生對(duì)評(píng)分有異議，應(yīng)當(dāng)場向評(píng)委會(huì)進(jìn)行申訴。
八、其他事項(xiàng)
1、考生如有咨詢事項(xiàng)，可在工作日內(nèi)撥打以下電話咨詢：17307022023 辛女士
2、本公告最終解釋權(quán)歸江西中開控股發(fā)展集團(tuán)有限公司。
附件1：江西中開控股發(fā)展集團(tuán)有限公司(含子公司)2024年招聘崗位計(jì)劃表.xls
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原文標(biāo)題：【社招】江西中開控股發(fā)展集團(tuán)有限公司(含子公司)2024年招聘公告
文章來源：http://gzw.jiangxi.gov.cn/art/2024/8/20/art_23065_4985559.html
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