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確定因工作需要，根據(jù)《浦江縣國有企業(yè)勞務派遣人員招聘管理
辦法(試行)》有關規(guī)定，經(jīng)研究決定，公開招聘2024年浦江縣國有企業(yè)勞務派遣員工47名?，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘計劃
派遣人員公開招聘計劃詳見《2024年浦江縣國有企業(yè)勞務派遣員工公開招聘計劃表》(附件1)，包括招聘單位、招聘崗位、招聘人數(shù)、招聘方式、學歷、專業(yè)及其他要求和說明等。
二、招聘的范圍和對象及條件
(一)招聘的范圍和對象
1.符合計劃表中條件的各類畢業(yè)生。
2.在2024年8月15日前通過高等教育自學考試、成人高等教育學歷考試等方式并取得畢業(yè)證書的人員，符合崗位資格條件的可以報考。
3.本縣國有企業(yè)正式在編人員、現(xiàn)役軍人不能報考。
4.年齡要求35周歲以下(1988年8月15日后出生)、45周歲以下(1978年8月15日后出生的)、60周歲以下(1963年8月15日后出生)，以此類推;學歷以國家教育行政機關認可的相應證件文書為準，留學人員應提供教育部留學服務中心出具的國(境)外學歷學位認證書;畢業(yè)證書、職稱/專業(yè)資格證書等取得時間截至2024年8月15日止。
(二)招聘條件
1.報考人員應當具備《浦江縣國有企業(yè)勞務派遣人員招聘管理辦法(試行)》中的有關規(guī)定條件和招聘崗位所需具體條件;
2.有下列情形之一者不受理應聘：
(1)刑滿釋放的或在刑事處罰期內(nèi)的;
(2)涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的;
(3)被行政機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)辭退、開除的;
(4)與原單位有勞動糾紛的;
(5)有其他不適宜聘用情形的。
(三) 崗位待遇
招聘崗位性質(zhì)為勞務派遣性質(zhì)，薪酬待遇按照浦江縣國有企業(yè)勞務派遣人員薪資待遇執(zhí)行;具體崗位福利參照用工單位相關制度執(zhí)行。
三、招聘程序和辦法
本次招聘采取現(xiàn)場報名。招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照發(fā)布招聘公告→報名及資格審查→考試→體檢→政審考察→公示→辦理聘用手續(xù)的程序進行。
(一)報名事項
1.現(xiàn)場報名
報名時間：2024年8月16日至8月21日，工作日上午8:30-11:30，下午2:30-6:00。
報名地點：浦江縣中山北路169號中山大廈10樓1001辦公室(浦江縣豐安人力資源開發(fā)有限公司辦公室);咨詢電話：0579-84182430。
2.應聘材料
應聘人員應準確、完整填寫個人信息，并提供以下應聘材料：
(1)本人身份證、畢業(yè)證書、學位證書、專業(yè)技術(職業(yè))資格證書，以及其他能夠證明本人工作能力、工作業(yè)績(成果)材料、榮譽證書等材料相關原件和復印件;
(2)2024年浦江縣國有企業(yè)勞務派遣員工招聘報名表(附件2);
(3)社保參保材料或原單位認可并開具的相關崗位工作資歷、任職相關材料的原件和復印件;
3.注意事項
(1)應聘人員應對提供材料的真實性負責，凡弄虛作假者一經(jīng)查實，即取消考試資格和聘用資格。
(2)根據(jù)實際報名崗位所需材料進行遞交，報名材料不齊并未按時補全的視為報名不成功。
(二)資格審查
每位報名人員限報一個崗位，多報視為無效報名。報名當日由浦江縣豐安人力資源開發(fā)有限公司(以下簡稱豐安人力公司)負責對報考人員選定的崗位進行資格審查，對審查未通過的人員說明理由。通過資格審查的不能再報考其他崗位，未通過的報考人員可在報名時間內(nèi)改報其他崗位并接受資格審查;逾期不接受資格審查。
管理崗出現(xiàn)報名人數(shù)不足招聘計劃數(shù) 3 倍的，將核減或取消招聘計劃;技術崗及一線崗位出現(xiàn)報名不足規(guī)定比例的，按照實際報名人數(shù)確定。
(三)考試
技術崗實操時間：2024年8月22日，具體時間另行通知;
管理崗筆試、面試時間：2024年8月25日，技術崗、一線崗面試時間：2024年8月25日，具體時間另行通知;
報考人員必須攜帶有效身份證件，按照規(guī)定的時間、地點和要求參加實操、筆試、面試。
管理崗及技術崗，按筆試/實操成績高分到低分的順序，按照 1:3 的比例確定入圍面試人員(其中技術崗出現(xiàn)報名不足規(guī)定比例的，按照實際人數(shù)入圍面試)，一線崗位直接進入面試。
(四)總成績計算
本次公開招聘崗位按照《2024年浦江縣國有企業(yè)勞務派遣員工公開招聘計劃表》(附件1)分類計算總成績：
1.管理崗，按筆試、面試成績各占50%計算總成績;
2.技術崗，按照實操考試成績占 60%，面試成績占 40%，計算總成績;
3.一線崗位，面試成績即為總成績。
4.若管理崗/技術崗總成績相等，以筆試/實操成績高的排位在前;一線崗，面試分數(shù)相同時以學歷高者優(yōu)先，同等學歷以年齡輕者優(yōu)先。
(五)體檢
1.按總成績從高分到低分按 1:1 比例確定入圍體檢人員,由豐安人力公司安排，通知在指定醫(yī)院進行體檢。入圍體檢人員體檢不合格的，按照總成績從高到低依次替補。入圍體檢人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。
2.體檢復查人員在一周內(nèi)復檢合格，主動放棄復查或無正當理由逾期不復查的，取消聘用資格。
(六)政審考察
政審由豐安人力公司負責組織實施。入圍體檢人員在“浙里辦”APP 或戶籍所在地申請由轄區(qū)派出所出具的“無犯罪記錄證明”。
(七)公示、聘用
體檢、考察結束后，豐安人力公司將考察意見書面報國資辦，并對擬聘用人員公示5天。公示期滿，對擬聘用人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，按規(guī)定辦理相關聘用手續(xù)。對反映有影響聘用問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
(八)報到入職
擬聘用人員在公示結束后，在一周內(nèi)按規(guī)定程序與豐安人力公司簽訂勞動合同(有特殊要求的， 經(jīng)國資辦同意可以與用工單位簽訂勞動合同)，主動放棄或無正當理由逾期不報到的，取消聘用資格。
(九)人員遞補
考察不合格或被取消聘用資格及主動放棄的，缺額職位按總成績高低依次遞補。
四、其他事項
(一)考試違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《浙江省人事考試應試人員違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。
(二)本次招聘不指定復習參考用書;不安排、不委托也不授權任何社會機構和個人安排任何培訓班。任何兜售與本次招聘有關資料、信息的行為均與招聘組織單位無關。
(三)本次招聘的總成績、入圍體檢人員及擬聘用公示等信息均在浦江人才網(wǎng)、豐安人力公眾號發(fā)布，不再另行通知，請報名人員及時關注查詢。
(四)學歷、學位以國家教育行政機關認可的相應證件文書為準。招聘專業(yè)由用人單位參考高校專業(yè)設置目錄審查認定，大學本科、研究生專業(yè)參考《2024年浙江省公務員錄用考試專業(yè)參考目錄》。
(五)資格審查貫穿招聘工作全過程，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘者存在不得報考的情形或不符合報考資格條件的，招聘組織方均可以取消其報考資格或錄用資格。
(六)招聘工作全程接受紀檢部門指導與監(jiān)督，應聘人員和相關工作人員應自覺遵守相關紀律和制度，確保招聘工作的公開、公平、公正。
本次公開招聘的咨詢電話詳見招聘計劃表。應聘人員對本次公告公示的信息有異議的，請在信息公布之日起3日內(nèi)向浦江縣豐安人力資源開發(fā)有限公司反映，以便及時研究處理，聯(lián)系電話：0579-84183215;監(jiān)督電話：0579-84107240。
如對各崗位要求有異議者，請聯(lián)系各招聘單位：
國投集團0579-83308290;城投集團0579-89393186;
交通集團0579-89391603;社發(fā)集團0579-89390796;
產(chǎn)投集團0579-84157628。
咨詢時間：工作日8:30-11:30，14:30-18:00
(七)應聘人員應在報名表中填寫常用的聯(lián)系電話，確保聯(lián)系方式正確、暢通，用人單位將通過電話、短信等形式，通知應聘人員資格審查及考試結果。因應聘人員個人原因?qū)е峦ㄓ嵅粫?，所造成的后果由應聘人員自行承擔。
(八)若對招聘崗位有任何異議，請聯(lián)系具體招聘單位。
浦江縣豐安人力資源開發(fā)有限公司
2024年8月15日
附件下載：
附件1：《2024年浦江縣國有企業(yè)勞務派遣員工公開招聘計劃表》.xlsx
附件2：2024年浦江縣國有企業(yè)勞務派遣員工招聘報名表.docx
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