舊站將于1月11日關(guān)閉，屆時(shí)將無(wú)法訪問(wèn)，請(qǐng)您及時(shí)將舊站信息保存。
確定為加強(qiáng)安徽水利水電職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))、安徽省人力資源和社會(huì)保障廳、安徽省教育廳《關(guān)于進(jìn)一步做好省屬高校公開(kāi)招聘工作的通知》(皖人社秘〔2018〕369號(hào))規(guī)定，經(jīng)研究，現(xiàn)就面向社會(huì)公開(kāi)招聘高層次人才公告如下。
一、招聘原則
招聘工作遵循德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采用面試、考察相結(jié)合的辦法，擇優(yōu)聘用。
二、招聘崗位
見(jiàn)附件1。
三、招聘條件
(一)招聘對(duì)象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守憲法和法律，愛(ài)崗敬業(yè)，具有創(chuàng)新和奉獻(xiàn)精神;
3.具有良好的道德品行，專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí)。具有較高的學(xué)術(shù)水平，熟悉和掌握本專業(yè)的最新發(fā)展動(dòng)態(tài)和發(fā)展?fàn)顩r，在本專業(yè)、本領(lǐng)域取得一定的教研、科研或?qū)W術(shù)成果;
4.身體健康，能適應(yīng)崗位工作的要求;
5.崗位所需的其他條件。
崗位中“年齡條件”中“40周歲以下”為“1983年8月1日(含)以后出生”，其他涉及年齡計(jì)算的依此類推。
(二)有下列情形之一的人員，不得報(bào)名：
1.不符合招聘條件的人員;
2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
3.現(xiàn)役軍人;
4.在各級(jí)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為的人員;
5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
6.按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;
7.有學(xué)術(shù)不端和違反師德師風(fēng)行為的人員;
8.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
四、招聘程序和方法
(一)發(fā)布公告、報(bào)名
1.安徽省人力資源和社會(huì)保障廳、安徽省水利廳、安徽水利水電職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站發(fā)布招聘公告，報(bào)名截止時(shí)間為2024年8月30日。
2.應(yīng)聘者填寫(xiě)《安徽水利水電職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘高層次人才報(bào)名表》(附件2)。提供個(gè)人資料，具體包括：本人簡(jiǎn)歷、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(具有海外學(xué)歷學(xué)位的留學(xué)回國(guó)人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的正式《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》)、相關(guān)職業(yè)資格和技能等級(jí)證書(shū)、職稱證書(shū)或聘書(shū)和重要社會(huì)兼職等材料復(fù)印件。
3.提供能代表其學(xué)術(shù)水平的代表性成果。具體包括：論著目錄(論文目錄應(yīng)包括作者排名、是否通訊作者、題目、雜志或會(huì)議名稱，著作目錄應(yīng)包括作者、書(shū)名、出版社、出版日期和本人執(zhí)筆內(nèi)容)，主要代表性論著和由專業(yè)機(jī)構(gòu)出具的論文被收錄和引用的檢索證明;主持完成的科研項(xiàng)目清單(包括項(xiàng)目名稱、起止時(shí)間、研究?jī)?nèi)容、本人作用、項(xiàng)目來(lái)源和經(jīng)費(fèi));重要獲獎(jiǎng)情況(包括獎(jiǎng)項(xiàng)名稱、級(jí)別、年度、本人排名和獲獎(jiǎng)證書(shū))。
以上材料電子版(報(bào)名表WORD+其他材料PDF格式)請(qǐng)發(fā)送到安徽水利水電職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事處電子郵箱：ahsdgcc@163.com，郵件名稱格式：“應(yīng)聘高層次人才+報(bào)名所屬二級(jí)院(部)+崗位代碼+姓名+專業(yè)+最后畢業(yè)學(xué)?！?所有電子文件壓縮后應(yīng)小于200MB)。
(二)資格審查
安徽水利水電職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事處組織相關(guān)二級(jí)學(xué)院和教科研部門對(duì)應(yīng)聘者報(bào)名材料及時(shí)審核，符合崗位要求的人員由組織人事處告知其資格初審結(jié)果，并在面試前對(duì)其進(jìn)行資格復(fù)審。
資格復(fù)審需提供以下材料：本人有效居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件各一份(如屬2024年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的，需提供本人學(xué)生證原件、所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、本人關(guān)于畢業(yè)證書(shū)專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書(shū)面承諾等材料)。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其報(bào)考資格。
資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格或予以解聘。
(三)面試時(shí)間、地點(diǎn)和方式
1.面試時(shí)間：另行通知
2.面試地點(diǎn)：安徽水利水電職業(yè)技術(shù)學(xué)院(合肥市東門合馬路18號(hào))
3.面試采取業(yè)績(jī)成果展示和答辯相結(jié)合方式，每人面試時(shí)間15分鐘(其中個(gè)人業(yè)績(jī)成果展示10分鐘，答辯5分鐘)。主要考查應(yīng)聘人員履行本崗位的專業(yè)能力和綜合分析、邏輯思維、職業(yè)判斷、解決問(wèn)題以及語(yǔ)言表達(dá)等能力。
4.面試結(jié)束后由考官組根據(jù)應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)能力進(jìn)行評(píng)判，面試滿分100分，計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。面試合格分?jǐn)?shù)線為70分，對(duì)面試成績(jī)未達(dá)到70分的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。若同一崗位考生面試成績(jī)相同，則采取加試，加試方案另行通知。
(四)考官
根據(jù)招聘專業(yè)崗位，設(shè)立面試考官組，考官組由7名考官組成，其中外聘考官數(shù)量占考官組人數(shù)的一半以上。
(五)體檢和考察
根據(jù)考生面試成績(jī)從高到低按照1：1確定體檢、考察對(duì)象。體檢工作由安徽水利水電職業(yè)技術(shù)學(xué)院統(tǒng)一組織進(jìn)行，按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定執(zhí)行，費(fèi)用自理。
考察工作由安徽水利水電職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)組織實(shí)施，根據(jù)聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、心理健康、崗位匹配、學(xué)術(shù)作風(fēng)、師德師風(fēng)等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作期間的表現(xiàn)，核查考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的應(yīng)聘信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察不合格。對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按次序從高到低依次等額遞補(bǔ)一次。
(六)公示、簽約、報(bào)批聘用
對(duì)體檢、考察合格者，確定為擬聘用人員，在省水利廳和安徽水利水電職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站上公示7天。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。
經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，經(jīng)省水利廳同意后，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳辦理有關(guān)報(bào)批手續(xù)。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))規(guī)定，與受聘人員確立人事關(guān)系，簽訂聘用合同，實(shí)施聘用管理，并按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，轉(zhuǎn)為正式聘用;不合格的，取消聘用。對(duì)違反招聘規(guī)定或未能在2024年12月31日前提供招聘崗位所要求相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書(shū)的，取消其聘用資格。
五、其他事宜
(一)擬聘人員與原單位之間產(chǎn)生的合同、經(jīng)濟(jì)等糾紛，均由本人負(fù)責(zé)解決并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
(二)擬聘人員需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成個(gè)人檔案調(diào)檔到安徽水利水電職業(yè)技術(shù)學(xué)院，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)正式報(bào)到，對(duì)未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。
(三)高層次人才相關(guān)福利待遇詳見(jiàn)《2024年度安徽水利水電職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘高層次人才福利待遇》(附件3)。
(四)高層次人才在聘期內(nèi)實(shí)行聘期目標(biāo)考核，簽訂聘期協(xié)議書(shū)(聘期考核具體目標(biāo)，面議)。
(五)本次招聘工作在省人力資源和社會(huì)保障廳、省水利廳的指導(dǎo)監(jiān)督下，由安徽水利水電職業(yè)技術(shù)學(xué)院按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定負(fù)責(zé)組織實(shí)施，省紀(jì)委監(jiān)委駐省水利廳紀(jì)檢監(jiān)察組、安徽水利水電職業(yè)技術(shù)學(xué)院監(jiān)察審計(jì)處全程參與監(jiān)督，并接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。
聯(lián)系人：安徽水利水電職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事處張啟迪
聯(lián)系電話：0551-67316837
監(jiān)督電話：省紀(jì)委監(jiān)委駐省水利廳紀(jì)檢監(jiān)察組：0551-62128092
省水利廳人事處：0551-62128408
安徽水利水電職業(yè)技術(shù)學(xué)院監(jiān)察審計(jì)處：0551-67316828
附件1：2024年度安徽水利水電職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘高層次人才崗位表
附件2：2024年度安徽水利水電職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘高層次人才報(bào)名表
附件3：2024年度安徽水利水電職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘高層次人才福利待遇
2024年8月16日
原標(biāo)題：2024年度安徽水利水電職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘高層次人才公告
文章來(lái)源：https://slt.ah.gov.cn/xwzx/tzgg/122452141.html
