公示公告
為深入貫徹市委關于“人才強市”戰(zhàn)略的工作部署，加快“才聚龍巖·智匯閩西”行動，進一步優(yōu)化市屬國有企業(yè)人才結構和人力資源配置，2024年龍巖人才活動周市屬國有企業(yè)優(yōu)質崗位引進人才擬面向社會公開招聘，現將有關事項公告如下：
一、公開招聘崗位及資格條件
注：
(一)上述任職資格條件中的專業(yè)要求以《福建省機關事業(yè)單位招考專業(yè)指導目錄(2024年)》為準。報考者報名時要如實填寫(只字不差)所學專業(yè)。崗位中將專業(yè)條件設置為“××類”的招聘崗位，報考者所學專業(yè)須符合《專業(yè)指導目錄》中“××類”下所列專業(yè);將專業(yè)條件設置為具體專業(yè)名稱的，報考者所學專業(yè)須符合所列專業(yè)。
(二)境內學歷(含自學考試、成人教育、網絡教育、夜大、電大等)應在中國高等教育學生信息網(簡稱“學信網”，http://www.chsi.com.cn/)上可查詢認證;有學位條件要求的，應在中國學位與研究生教育信息網(簡稱“學位網”，http://www.cdgdc.edu.cn/)上可查詢認證。
(三)境外學歷。持境外學歷報考的，應提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》或《香港、澳門特別行政區(qū)學歷學位認證書》、我國駐外使領館的有關證明材料。屬于國內院校與國外院校聯合辦學取得境外學歷學位的，須提供教育部留學服務中心出具的《聯合辦學學歷學位評估意見書》或《聯合辦學學歷學位認證書》。
(四)應屆生身份認定以本人畢業(yè)證書落款年度為準，即當年度應屆生簽訂就業(yè)協議、勞動合同、繳交社保等均不影響其應屆生身份認定;上年度畢業(yè)生具有工作經歷以及社保繳交記錄的，可報考應屆生崗位。
二、報名基本條件
報名者除符合上述招聘職位的資格條件外，還應具備以下基本條件：
(一)擁護中國共產黨的領導，熱愛中國特色社會主義，政治思想合格;忠誠擁護“兩個確立”，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”;遵守憲法和法律，品德端正，具有良好的職業(yè)道德;
(二)身體健康，具有正常履行職責的身體條件;
(三)無黨紀、政務處分;無刑事犯罪記錄;銀行信用良好;
(四)具有較強的開拓、統(tǒng)籌、決策能力，有良好的溝通、表達、交流能力，有團隊合作精神及敬業(yè)精神，具有創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新精神，有強烈的事業(yè)心和責任感;
(五)吃苦耐勞，責任心強，服從用人單位崗位分配安排。
(六)有以下情形之一的不得報名：
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;
2.被開除中國共產黨黨籍的人員;
3.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;
4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;
5.在各級各類公務員、事業(yè)單位公開考試中因違紀違規(guī)行為被記入考生誠信檔案，且記錄期限未滿的人員;
6.現役軍人，普通高等院校全日制在讀的非應屆畢業(yè)生，各類定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)畢業(yè)生;
7.未滿約定最低服務年限的;
8.錄用后即構成回避關系的;
9.法律法規(guī)、政策規(guī)定不得聘為國有企業(yè)工作人員的其他情形的人員(如被法院列為失信被執(zhí)行人或被國家有關部門列為失信被懲戒對象等)。
三、公開招聘程序
公開招聘工作按公開報名、組織考試和資格審查、健康體檢、組織考察、研究公示、聘用等步驟進行。
(一)公開報名
1.報名時間：
2024年8月16日8:30起至2024年8月25日18:30止，逾期恕不受理。
2.報名方式：
報名方式：采用數字化網絡報名系統(tǒng)(http://er.vlongyan.cn)。本系統(tǒng)報名采用任職資格承諾制，報考者根據報名系統(tǒng)提示，進入自查自審任職資格條件承諾界面。報考者應認真閱讀本次公開招聘考試工作的有關規(guī)定，核對本崗位報考條件;對所提供的資料與報考崗位條件設置要求是否相符自行判斷，提交的報考信息應當真實、準確。確認符合報名條件后提交報名并繳費，即報名成功，報名成功后需按要求將報名材料發(fā)送至指定電子郵箱：lygzwzp@163.com。用人單位將在面試前對擬進入面試的考生進行資格審查。
聯系人：邱先生
聯系電話：0597-3298261
3.每位考生只能報考其中一個崗位。
4.報名人員應提供以下材料：
(1)《2024年龍巖人才活動周市屬國企優(yōu)質崗位引進人才招聘報名表》1份(見附件);
(2)本人身份證(或戶籍證明)、學歷、學位(如需則提供)、職(執(zhí))業(yè)資格(如需則提供)、專業(yè)技術職稱(職務)資格證書(如需則提供);
(3)學信網(http://www.chsi.com.cn/)學籍在線驗證報告;
(4)崗位資格條件要求的“工作經歷(驗)”，應聘人員須提供下列證明材料之一：
①與任職資格條件中要求的工作年限相吻合的聘用(勞動)合同(合同中需體現出從事的崗位名稱;若未體現，則無法證明具備任職資格條件中要求的相關工作經驗);
②所在單位人事部門提供的具體工作崗位及工作年限證明(需加蓋公章);
③所在單位人力資源系統(tǒng)內顯示的應聘人員的工作履歷信息;
④其它能夠充分證明工作經歷(驗)的證明材料等。
注：崗位資格條件要求的工作經歷(驗)年限可以合并計算。全日制普通教育期間的社會實踐經歷(含兼職工作、實習等)，不能視為工作經歷(驗)。證明中的工作經歷截止時間為2024年7月31日。
(5)滿足任職資格的其他證明材料。
(6)近期免冠照片1張。
(7)報名成功后，需將所有材料掃描收集至1個PDF文檔內，并以“市屬國企-崗位代碼-姓名”命名發(fā)送至電子郵箱：lygzwzp@163.com。
(二)組織考試和資格審查
公開招聘的崗位原則上招聘人數與資格審查通過人數比例需達1:3(考試形式為面試且學歷為研究生及以上或職稱為高級及以上的比例需達1:2)，未達到時，需由公開招聘工作小組研究是否開考。
對考生的資格審核將貫穿招聘全程，一經發(fā)現報考人員不符合公告規(guī)定或不符合招聘崗位資格條件或提供虛假信息，立即取消報考人員考試、聘用資格或解除聘用合同。
1.考試形式：筆試+面試(101-107、109-111、117、118、120-126、128-134、139、144-158崗)、實操+面試(135-138崗)、面試(108、112-116、119、127、140-143崗)
筆試采取閉卷方式進行，103-106、123-126、129、131-133、153崗主要測試報考者崗位所需專業(yè)知識，101、102、107、109-111、117、118、120-122、128、130、134、139、144-152、154-158崗參照公務員事業(yè)單位公開招錄考試內容考公共綜合基礎知識。筆試時須攜帶本人有效居民身份證參加，遲到(筆試開考15分鐘后)或不到視為自動放棄。
實操主要測試報考人員的實際操作和專業(yè)能力，由用人單位組織5-7名評委現場打分，采取去掉一個最高分和一個最低分后，求平均分的方法得出考生實操成績。
根據筆試或實操成績排序按崗位擬招聘人數1:3比例確定進入面試環(huán)節(jié)人選(招聘崗位比例內末位人員筆試或實操成績相同時，一并進入面試)，符合條件進入面試的人數需達到1:3(考試形式為面試且學歷為研究生及以上或職稱為高級及以上的比例需達1:2)比例，未達到時，需由公開招聘工作小組研究是否開考。
面試為結構化面試，103-106、116、119、123-126、129、131-133、135-138、153崗主要測試報考人員的專業(yè)知識和綜合素質，101、102、107-115、117、118、120-122、127、128、130、134、139-152、154-158崗主要測試報考人員的綜合素質。由招聘工作專項小組組織5-7名專家組成面試專家組，專家組面試現場當場打分，采取去掉一個最高分和一個最低分后，求平均分的方法得出考生面試成績。
2.考試總成績的計算
(1)總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%
同一崗位的報考者考試總成績相同時，名次排列按筆試成績從高分到低分依次確定;若筆試、面試的成績均相同，名次排列按面試未去掉最高分和最低分的所有評委合計分高低確定;若面試未去掉最高分和最低分的所有評委合計分再次相同時，名次排列按去掉最高分和最低分后有效分數中的最高分高低確定，以此類推?？忌嬖嚦煽儜_70分及以上，方可進入下一招聘程序。
(2)總成績=實操成績×50%+面試成績×50%
同一崗位的報考者考試總成績相同時，名次排列按面試成績從高分到低分依次確定;若實操、面試的成績均相同，名次排列按面試未去掉最高分和最低分的所有評委合計分高低確定;若面試未去掉最高分和最低分的所有評委合計分再次相同時，名次排列按去掉最高分和最低分后有效分數中的最高分高低確定，以此類推?？忌嬖嚦煽儜_70分及以上，方可進入下一招聘程序。
(3)總成績=面試成績×100%
同一崗位的報考者考試總成績相同時，名次排列按面試未去掉最高分和最低分的所有評委合計分高低確定;若面試未去掉最高分和最低分的所有評委合計分再次相同時，名次排列按去掉最高分和最低分后有效分數中的最高分高低確定，以此類推?？忌嬖嚦煽儜_70分及以上，方可進入下一招聘程序。
3.考試時間和地點
本次考試的時間及地點由龍巖人才和大數據發(fā)展集團有限公司另行通知，請考生保持通訊暢通。
(三)健康體檢
根據最終考試總成績排名從高至低，以崗位擬招聘人數1:1比例確定體檢對象。體檢參照《人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等有關文件規(guī)定執(zhí)行，體檢費用由應聘人員個人自理。參加體檢人員無特殊原因未向用人單位及龍巖人才和大數據發(fā)展集團有限公司報告、未按時參加體檢的，放棄體檢或體檢不合格(如出現體檢結果不合格情況，將由龍巖人才和大數據發(fā)展集團有限公司組織復檢，復檢只能進行一次，體檢最終結果以復檢結論為準。)或體檢合格后自愿放棄的，按總成績排名依次遞補。凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實情況的應聘者，取消聘用資格。
(四)組織考察
對體檢合格的報考人員，確定為考察人選，由用人單位成立考察領導小組對每個職位候選人進行考察或背景調查，提出聘用職位的建議人選，重點考察確定人選有無違法犯罪、有無違反綜治、銀行征信問題及個人綜合表現和個人檔案進行審核等。
(五)研究公示
經研究確定的擬聘用人員，在e龍巖、龍巖人才和大數據發(fā)展集團有限公司官網及微信公眾號等媒體網站進行公示，公示期為5個工作日，接受干部群眾監(jiān)督。對有違反國家法律、法規(guī)、政策的人員，一經發(fā)現，用人單位有權不予聘用。
(六)聘用
實行聘用制和試用期制，試用期滿后對其進行全面考察，經考察合格的，正式聘用。試用期不合格，造成報考崗位空缺，可按照招聘崗位總成績的排序，按程序依次遞補聘用人員進入試用期。
四、員工管理和待遇
(一)本次招聘錄用人員由用人單位根據工作需要安排工作單位、工作崗位、工作地點，被錄用人員須服從用人單位的安排。
(二)試用期滿且經考核合格者，正式聘用，聘用人員待遇標準按用人單位有關規(guī)定執(zhí)行，試用期考核不合格者不予聘用。
(三)聘用人員應遵守國家有關的法律、法規(guī)、政策的規(guī)定及企業(yè)相關規(guī)章制度。入職前，積極收回外掛證書，不參與職稱及執(zhí)(職)業(yè)資格證書外借單位的經營管理等兼職活動，因職稱及執(zhí)(職)業(yè)資格證書外借而產生的一切法律后果由本人承擔。
(四)錄用人員待遇按用人單位薪酬方案執(zhí)行。
五、其他事項
(一)關注e龍巖、龍巖人才和大數據發(fā)展集團官網及微信公眾號，有關考試的動態(tài)將在上述渠道發(fā)布。
(二)報考人員所留的聯系方式應準確無誤，確保能夠及時聯系。無法聯系造成影響聘用的，后果由報考人員自負。
(三)考試違紀違規(guī)行為的認定和處理，參照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法(試行)》執(zhí)行。
(四)整個招考工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，招聘全過程接受相關紀檢監(jiān)察部門人員的監(jiān)督。
(五)擬聘用人選如在體檢、考察、公示或聘用等過程自愿放棄的，由招聘工作專項小組研究是否遞補人員。
(六)本公告僅適用于本次公開招聘工作，未盡事宜由龍巖市國資委、龍巖人才和大數據發(fā)展集團有限公司負責解釋，必要時另行補充通知。
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龍巖市國資委
龍巖人才和大數據發(fā)展集團有限公司
2024年8月15日
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