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確定現(xiàn)根據(jù)《東莞市機關事業(yè)單位招聘聘用人員管理辦法》的規(guī)定，決定公開招聘1名第四類聘用人員?，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘崗位和要求
本次招聘1崗位共1人，具體崗位情況和要求見崗位表(附件1)。
二、薪酬待遇
按照市直機關普通聘員薪酬標準提供待遇。
三、招聘程序
(一)報名
1、報名基本條件
(1)具有中華人民共和國國籍，思想政治素質(zhì)好，遵紀守法，作風正派，具有良好的職業(yè)道德，團隊合作意識強;
(2)符合招聘崗位要求;
(3)身體健康，能勝任應聘崗位的工作;
(4)有志于從事科技人才事業(yè)，具有扎實專業(yè)基礎知識，較強的專業(yè)技能水平及語言表達能力;
(5)年齡要求具體見崗位表;
(6)涉嫌違法違紀，正在接受審查尚未作出結論的，近兩年內(nèi)在廣東省機關事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀行為的，在讀普通高等院校學生、現(xiàn)役軍人、機關事業(yè)單位服務期未滿的在編在職人員或其它不符合機關事業(yè)單位聘員招聘條件的人員，不接受其報名。
2、報名方法
本次招聘采用網(wǎng)上報名。將以下資料掃描件用“00*崗位+名字”命名以文件壓縮包的形式發(fā)送到dgkjrc@163.com。
報名提交的資料：
(1)《東莞市機關事業(yè)單位招聘聘用人員報名表》;
(2)身份證正反面PDF掃描件;
(3)戶口簿(戶口卡)PDF掃描件;
(4)學歷、學位、職稱、技能資格證書以及相關驗證證書的PDF掃描件;
(5)近期免冠正面照片(JPG格式);
(6)國(境)外留學歸來人員須提供教育部留學服務中心境外學歷、學位認證等材料PDF掃描件;
(7)其他材料(非本市戶籍人員需提供在本市2年以上工作經(jīng)歷證明，以社保參保時間為準)。
3、報名時間：2024年8月20日至22日。
(二)資格審查
資格審查時間為：2024年8月23日至27日。根據(jù)招聘條件，由市科技人才服務中心負責對報考人員資格審查，并向通過資格審查的報考者按原途徑發(fā)放電子版準考證，通知具體考試時間、地點。
(三)考試
本次招聘考試，采用“筆試+面試”的方式進行，考試成績實行百分制，筆試合格分數(shù)線為60分。開考比例為1:3，如招聘崗位人數(shù)達不到設定比例的，取消本次崗位招聘。
1、筆試
考生攜帶準考證和身份證參加筆試。筆試成績和面試名單于筆試結束后10個工作日內(nèi)在東莞市科學技術局網(wǎng)站進行公告。
2、面試
考生攜帶身份證和準考證參加面試。在筆試成績?nèi)雵咧?，從高分到低分依次排序，按崗位招聘人?shù)的1:5的比例進入面試。如面試人員達不到1:5，按實際入圍面試人數(shù)進行面試。
面試采用結構化面試方式，主要測試面試人員的組織協(xié)調(diào)、臨場應變和綜合分析等能力，面試成績當場宣布。面試時間、地點另行通知。
3、考試成績計算
考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。考試結束后，根據(jù)考生考試總成績從高分到低分進行排序，按崗位擬招聘人數(shù)確定等額的體檢人選。若總成績相同，則以筆試成績高低確定排名;如筆試成績?nèi)匀幌嗤?，按面試主評委給分高低順序確定名次。
面試成績設定60分為合格分數(shù)線，未達合格線的考生，不能列為體檢對象。
(四)體檢
體檢參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》執(zhí)行。體檢費用由應聘人員承擔。
應聘人員對體檢結果有疑問的，應在接到體檢結論通知之日起3個工作日內(nèi)向市科技人才服務中心提出復檢要求，復檢只能進行一次，復檢結論為最終體檢結果，復檢費用由提出復檢方承擔。
應聘人員體檢不合格或者放棄聘用的，可按成績高低依次遞補體檢人選。
(五)確定擬聘人員、公示
擬招用人員名單在市人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公示，市科學技術局在其門戶網(wǎng)站轉載。
(六)辦理聘用手續(xù)
擬聘用人員經(jīng)公示無異議的，按有關規(guī)定的程序和權限報批聘用。
四、有關問題說明
應聘者應符合公布崗位的資格條件，報名時提供的有關材料必須真實、準確，且需與在《東莞市機關事業(yè)單位招聘聘用人員報名表》中填寫的內(nèi)容一致。如有不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實，一律取消考試資格和成績，已簽的聘用合同無效。
(聯(lián)系人及咨詢電話：趙小姐，22207933)
附件1：東莞市科技人才服務中心2024年自主(公開)招聘聘用人員崗位表
東莞市科技人才服務中心
2024年8月14日
原標題：東莞市科技人才服務中心2024年自主（公開）招聘聘用人員公告
文章來源：http://dghrss.dg.gov.cn/xwzx/gsgg/gkzp/bzwryzp/content/post_4251932.html
