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確定一、招聘計劃
招聘崗位、人數(shù)及要求詳見《義烏市機關(guān)事業(yè)單位2024年編外聘用人員公開招聘計劃(20240402)》(附件)。
二、招聘條件及待遇
(一)招聘條件
1.政治素質(zhì)良好，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，擁護黨的路線方針政策;
2.遵紀守法，品行端正，具備適應崗位要求的身體條件;
3.愿意履行用工(用人)單位相應的職責義務(wù)，具有良好的團隊合作精神;
4.與崗位之間不存在按規(guī)定應當回避的情形;
5.符合招聘崗位所需的其他條件。
有下列情形之一的，不得報考：
1.有國(境)外永久居留權(quán)、長期居留許可的;
2.有嚴重違反黨的路線、方針、政策和國家法律的行為，
并經(jīng)有關(guān)部門認定的;
3.因犯罪受過刑事處罰或觸犯刑律被免予刑事處罰的;
4.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、中國共產(chǎn)主義青年團團籍的;
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;
6.近五年內(nèi)曾受到行政拘留、司法拘留的;
7.曾參與或者支持色情、吸毒、賭博、迷信等活動的;
8.因嚴重違反紀律、規(guī)章制度而被單位依法解除勞動(聘用)合同未滿二年的;
9.因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;
10.在全日制普通高校脫產(chǎn)在讀的學生(非2024年應屆畢業(yè)生)。在全日制普通高校脫產(chǎn)在讀的非2024年應屆畢業(yè)的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學歷、學位證書報考;
11.有其他不宜擔任編外聘用人員情形的。
(二)崗位待遇
招聘崗位性質(zhì)為派遣性質(zhì)，實行合同制管理，薪酬待遇參照《義烏市機關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理辦法》執(zhí)行;具體崗位福利參照用工單位相關(guān)制度執(zhí)行。
三、招聘程序
根據(jù)“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，結(jié)合崗位要求，通過公開報名、資格審核、實操測試、面試、體檢、考察、錄用等程序?qū)嵤?/p>
(一)報名
1.報名時間：自公告之日起至2024年8月20日17:00截止，逾期不再受理報名。
2.報名方式：通過線上報名平臺(https://kszx.ywrcjt.com)進行線上網(wǎng)絡(luò)報名，不受非工作時間、周末及節(jié)假日影響。
3.報名所需材料
(1)應聘人員需詳實填寫《義烏市機關(guān)事業(yè)單位2024年編外聘用人員公開招聘(20240402)應聘報名表》
(2)身份證;
(3)畢業(yè)證書;
(4)有效期內(nèi)的學籍在線驗證報告(需有有效期內(nèi)二維碼在線驗證，登錄學信網(wǎng)-學歷查詢-本人查詢，無帳號的注冊后查詢)，留學人員應提供教育部中國留學服務(wù)中心出具的境外學歷學位認證書;
(5)有工作經(jīng)驗年限要求的崗位提供原單位開具的《工作經(jīng)驗證明》(附件2，下載填寫后上傳至報名系統(tǒng))或社保參保證明材料及有效勞動合同(工作單位年限和社保參保單位年限需匹配)，在全日制普通高校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能作為工作經(jīng)驗;
(6)一寸近期免冠彩照1張;
(7)招聘崗位所要求的其他相關(guān)證明材料。
4.根據(jù)實際報名崗位所需材料進行在線上傳。每位應聘人員限報一個崗位，報名信息填報不準確、不完整、報名材料不齊的視為報名不成功。
(二)資格審核
根據(jù)招聘要求對應聘人員進行資格審核，應聘人員應登錄線上報名平臺(https://kszx.ywrcjt.com)及時查詢資格審核結(jié)果。未通過資格審核的應聘人員，可在2024年8月21日11:00前登錄線上報名平臺在“我的報考”中進行材料補充、修改或改報其他符合條件的崗位并再次接受資格審核，逾期則視作報名不成功。報名信息填報不準確、不完整、報名材料不齊，導致未通過資格審核的，責任由應聘人員自負。
資格審核通過人數(shù)不足招聘計劃數(shù)2倍的崗位，按對應比例核減或取消相應崗位的招聘計劃。招聘計劃取消的，報考該崗位人員可自公布取消計劃起24小時內(nèi)按資格條件要求轉(zhuǎn)報其他相關(guān)崗位，逾期未改報的，視作放棄改報名。
資格審核通過的應聘人員，需根據(jù)相關(guān)公告通知參加考試。
(三)考試
考試以“實操測試+面試”的方式開展。
1、實操測試
(1)應聘人員按照通知規(guī)定的時間和地點參加實操測試，實操測試當天應聘人員需攜帶本人有效期內(nèi)的身份證原件，缺少證件的不得參加實操測試;
(2)實操測試滿分100分，合格分60分，實操測試成績不合格者不能進入面試環(huán)節(jié)。
2、面試
(1)應聘人員按照通知規(guī)定的時間和地點參加面試，面試當天應聘人員需攜帶本人有效期內(nèi)的身份證原件，缺少證件的不得參加面試;
(2)入圍面試人員：根據(jù)實操測試成績從高分到低分，按招聘計劃數(shù)1:3比例確定入圍面試人員，不足規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定;
(3)面試主要測評應聘人員專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力、邏輯思維、分析解決問題能力、語言表達、臨場應變能力等。滿分100分，合格分60分(參加面試人員數(shù)等于或少于招聘計劃數(shù)的崗位，面試成績合格分為70分)。面試不合格者，不得列為體檢對象。若某崗位所有面試人員均未達到合格分數(shù)線的，則該崗位取消。
面試實施24小時前，若入圍面試人員確認不參加面試的，根據(jù)報考該崗位人員中按實操測試成績從高分到低分予以遞補。
3.總成績計算方法
總成績=實操測試成績×40%+面試成績×60%，計算總成績時保留兩位小數(shù)，若總成績相等，以面試成績高的排位在前。
4.面試成績、總成績在線上報名平臺(https://kszx.ywrcjt.com)發(fā)布，應聘人員可在考試中心查看本人成績。
5.實操測試、面試的時間和地點另行通知。
(四)體檢
考試結(jié)束后，根據(jù)應聘人員總成績從高分到低分，按招聘計劃數(shù)1:1的比例確定體檢對象，不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。體檢參照事業(yè)單位招聘體檢標準執(zhí)行，體檢費用由體檢對象自理。具體體檢事宜另行通知。
應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢，取消其錄用資格。
(五)考察
體檢結(jié)束后，根據(jù)體檢合格人員總成績從高分到低分，按照招聘計劃數(shù)1:1的比例確定考察對象，不足招聘計劃數(shù)的按實際人數(shù)確定?？疾靸?nèi)容包括政審、報名材料真?zhèn)尾轵?、是否有違法違紀違規(guī)行為、個人信用和過往工作經(jīng)歷等?？疾旖Y(jié)果僅作為本次是否錄用的依據(jù)。
(六)公示
考察合格人員確定為擬錄用人員，擬錄用人員經(jīng)研究確定后，在線上報名平臺(https://kszx.ywrcjt.com)上公示5個工作日。
對公示期間反映有影響錄用問題并查有實據(jù)的，不予錄用;對反映的問題一時難以查實的，將暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。
(七)錄用
公示結(jié)束后，無異議或反映有問題經(jīng)查實不影響錄用的，按制度辦理錄用手續(xù)。因應聘人員個人原因無法在用工單位規(guī)定時間內(nèi)報到的或無正當理由逾期不報到的，取消其錄用資格。
應屆畢業(yè)生須在入職前提供報考崗位所需學歷證書原件，否則取消其錄用資格。
錄用人員與義烏市人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動合同，并約定試用期。試用期滿后，考核合格者予以正式錄用，考核不合格的，予以解聘。
(八)儲備庫
本次報考中入圍面試但未被錄用的人員納入義烏市機關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員儲備庫，儲備時效期為一年。各用工單位崗位出現(xiàn)空缺時，可從儲備庫中選補，按規(guī)定程序錄用上崗。
四、紀律與監(jiān)督
1.對考試違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《浙江省人事考試應試人員違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行，已經(jīng)聘用的，一經(jīng)查實，予以解除勞動合同。
2.凡與用人(用工)單位班子成員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的人員，一般不得報考該單位的崗位。在招聘編外聘用人員過程中，工作人員如遇招聘對象有上述親屬關(guān)系或其它可能影響招聘公正的，應當回避。
3.對招聘工作及相關(guān)信息有異議的，請在信息公布之日起5日內(nèi)向監(jiān)督機構(gòu)反映，以便及時研究處理。監(jiān)督電話：0579-89901973。
五、注意事項
1.本次招聘所涉及的工作經(jīng)歷、任職時間、證書取得時間等認定統(tǒng)一截止到公告發(fā)布之日。
2.本次招聘過程相關(guān)信息在線上報名平臺(https://kszx.ywrcjt.com)公布，不再另行通知，請各位考生及時登錄查詢。本次招錄不收取報名費、考務(wù)費。
3.應聘人員提供的所有信息和材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假信息和材料的或有意隱瞞本人真實情況的，一經(jīng)查實，即取消報考、錄用資格。
4.本次招聘試題委托第三方出題機構(gòu)出卷。考試不指定輔導用書，并且未授權(quán)任何機構(gòu)開展考前輔導。
5.未按規(guī)定時間、地點參加各環(huán)節(jié)的，視作放棄，取消其錄用資格。
6.用工期間如有合同約定或法律法規(guī)規(guī)定的解聘情形，可以解除勞動關(guān)系。因履行勞動合同發(fā)生爭議時，可以依據(jù)有關(guān)規(guī)定申請人事爭議仲裁。
7.資格審查貫穿招錄工作全過程，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘者存在不得報考的情形或不符合報考資格條件的，招錄組織方均可以取消其報考資格或錄用資格。
8.義烏市機關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員為非行政、事業(yè)編制人員，由義烏市人力資源服務(wù)有限公司(義烏市人才發(fā)展集團下屬全資子公司)統(tǒng)一招錄、統(tǒng)一派遣。
9.招聘工作全程接受紀檢部門指導與監(jiān)督，應聘人員和相關(guān)員工應自覺遵守相關(guān)紀律和制度，確保招聘工作的公開、公平、公正。
本公告未盡事宜，由義烏市人力資源服務(wù)有限公司依據(jù)相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行和解釋。
咨詢電話：0579-89901972/15057923924
現(xiàn)場咨詢地址：義烏人力資源產(chǎn)業(yè)園(稠江街道新科路C6號)801室
咨詢或受理時間：工作日8:30-11:30，14:00-17:30
附件1:義烏市機關(guān)事業(yè)單位2024年編外聘用人員公開招聘計劃(20240402)
義烏市人力資源服務(wù)有限公司
2024年8月13日
原標題：義烏市機關(guān)事業(yè)單位2024年編外聘用人員公開招聘公告20240402
文章來源：https://rcw.ywrcjt.com/#/news/detail?id=2996
