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確定湖南晃源經(jīng)濟發(fā)展集團有限責(zé)任公司于2014年3月17日成立，注冊資本10000萬元，是一家具備獨立法人資格的縣屬商業(yè)一類國有獨資企業(yè)，主要負責(zé)城市綠化管理、工程服務(wù)管理、水資源管理、供應(yīng)鏈服務(wù)管理、土地政治服務(wù)、大數(shù)據(jù)服務(wù)、園林綠化工程施工等業(yè)務(wù)。
湖南開源數(shù)字科技集團有限公司于2023年9月12日成立，注冊資本2000萬元，是一家具備獨立法人資格的縣屬商業(yè)一類國有獨資企業(yè)，主要負責(zé)全縣數(shù)字經(jīng)濟工作。
因兩家公司發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘一批國有企業(yè)工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
(一)堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準;
(二)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;
(三)堅持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業(yè)知識相結(jié)合。
二、招聘計劃
2024年新晃侗族自治縣計劃公開招聘湖南晃源經(jīng)濟發(fā)展集團有限責(zé)任公司工作人員12名、湖南開源數(shù)字科技集團有限公司工作人員4名。具體招聘人數(shù)、崗位、資格條件等詳見《2024年新晃侗族自治縣公開招聘國有企業(yè)工作人員崗位計劃及資格條件一覽表》(附件1)。
三、招聘條件
(一)報名須具備下列條件和要求
1.報考人員必須具備的基本條件
(1)具有中華人民共和國國籍;
(2)遵守中華人民共和國憲法和法律;
(3)具有良好的品行和職業(yè)道德;
(4)具備崗位所需的專業(yè)和技能條件;
(5)適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);
(6)遵守公司各項規(guī)章制度，服從公司管理，有較強的團隊協(xié)助意識
(7)崗位所需的其他條件。
2.專業(yè)、年齡及學(xué)歷要求
(1)專業(yè)要求：報考人員專業(yè)要求詳見《2024年新晃侗族自治縣公開招聘國有企業(yè)工作人員崗位計劃及資格條件一覽表》(附件1)。本次招聘崗位專業(yè)要求參考《湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》(附件3)執(zhí)行。
(2)年齡要求：報考人員年齡以有效居民身份證上的出生日期為準，年齡35周歲以下是指1988年8月8日以后出生的考生。
(3)學(xué)歷要求：報考人員應(yīng)取得大學(xué)?？萍耙陨袭厴I(yè)證書且為國家承認的學(xué)歷(學(xué)位)，結(jié)業(yè)證書、肄業(yè)證書等不符合報考要求。技工院校高級工班、預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生，畢業(yè)時取得職業(yè)資格，可以分別按照大專、本科學(xué)歷，報考符合職位資格條件且不限專業(yè)的招錄職位。
(二)應(yīng)聘人員有下列情形之一的，不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;
4.人民法院認定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認定存在嚴重違法失信行為的人員(含配偶)。
5.毒檢不合格的、有吸毒史的人員;
6.在讀的普通高校全日制非2024屆畢業(yè)生(在讀的全日制非2024屆畢業(yè)研究生不能以本科等學(xué)歷報考，其他情形依此類推);
7.按回避有關(guān)規(guī)定，不得報名參加有回避關(guān)系的招聘職位。(回避關(guān)系的招聘崗位是指：凡與聘用單位負責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系或三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系(含擬制血親關(guān)系)、近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，組織人事、財務(wù)、審計、紀檢監(jiān)察崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。)
8.法律、法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用為國有企業(yè)工作人員的其他情形的人員;
四、招聘程序
(一)發(fā)布信息
本次考試公告、公示等環(huán)節(jié)均在新晃侗族自治縣政府門戶網(wǎng)(http://www.xinhuang.gov.cn/)發(fā)布，報考人員務(wù)必及時關(guān)注。特別要關(guān)注報名、崗位計劃調(diào)整、領(lǐng)取準考證、考試、體檢等環(huán)節(jié)時間節(jié)點和重要信息，及時了解相關(guān)情況。若因本人不及時關(guān)注相關(guān)信息，造成的后果，責(zé)任自負。
(二)報名的方式、時間、地點及要求
1.報名方式：采取現(xiàn)場報名方式進行。
2.報名時間：2024年8月20日 -8月22日(上午8:00—12:00,下午3:00—5:30)
3.報名地點：新晃侗族自治縣人力資源和社會保障局七樓702室(新晃侗族自治縣晃山路15號)
4.報名要求：
(1)按照公布的招聘條件和要求，應(yīng)聘人員在新晃侗族自治縣政府門戶網(wǎng)(http://www.xinhuang.gov.cn/)下載并填寫《新晃侗族自治縣公開招聘國有企業(yè)人員報名表》，并攜帶本人有效居民身份證、本人近期1寸同底正面免冠彩照3張、國家承認的學(xué)歷畢業(yè)證書、學(xué)位證書的原件和復(fù)印件、近1月內(nèi)個人征信報告，以及中國高等教育信息網(wǎng)(學(xué)信網(wǎng))下載并打印的帶二維碼《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(須在有效期內(nèi))。
(2)在港澳、海外取得的學(xué)歷學(xué)位，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認證信息。
(3)報考人員的學(xué)歷必須為國家承認的學(xué)歷，對有疑義的國民教育學(xué)歷(學(xué)位)，以省以上教育行政部門認定的結(jié)果為準;對有疑義的黨校學(xué)歷(學(xué)位)，以省委組織部協(xié)調(diào)相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門認定的結(jié)果為準;對有疑義的技校學(xué)歷，以省人力資源和社會保障廳認定的結(jié)果為準。
(4)每人限報一個崗位。同一人員報多個崗位的取消其考試資格。
(5)每個崗位招聘計劃數(shù)與該崗位有效報名人數(shù)的比例不得低于1:2，達不到開考比例的崗位，經(jīng)新晃侗族自治縣人力資源和社會保障局同意，可適當(dāng)核減該崗位招聘計劃數(shù)或降低開考比例。經(jīng)調(diào)整招聘計劃數(shù)后仍無法達到最低開考比例的崗位，予以取消，報考人員可改報一次符合條件的其他崗位。實際參考人數(shù)未達到開考比例或降低開考比例開考崗位的，設(shè)置筆試最低合格分數(shù)線為60分。
5.注意事項
(1)報名與考試時使用的身份證(有效期內(nèi)的二代身份證)必須一致。凡重復(fù)或多報及報名時與考試時使用的身份證不一致者均予取消考試資格。
(2)報考人員須認真閱讀招聘公告及附件，慎重、理性報考符合條件的崗位，報名確認后不得修改報名信息和報考崗位。
(3)報考人員必須誠信報考，提交的報考申請材料必須真實、準確、有效。由此造成的一切損失，由報考者本人自行承擔(dān)。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定予以處理。持偽造證件參加考試的，取消資格。
(三)資格審查
報名時，根據(jù)報考條件和崗位要求，由招聘單位或主管部門負責(zé)。通過資格審查的人員，收取《新晃侗族自治縣國有企業(yè)招聘人員報名表》(附件2)(報考者自行下載打印)及應(yīng)聘人員近期1寸同底正面免冠彩照3張(照片背面寫上應(yīng)聘人員姓名)。
資格審查貫穿整個招聘過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實，取消考試或聘用資格，由此造成的一切損失由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。
(四)準考證領(lǐng)取的方式、時間、地點
1.準考證領(lǐng)取方式：報考者憑個人身份證現(xiàn)場領(lǐng)取。
2.準考證領(lǐng)取的時間：2024年9月5日—9月6日。
3.準考證領(lǐng)取的地點：新晃縣人力資源和社會保障局七樓702室
4.注意事項：逾期未領(lǐng)取準考證，視為放棄考試資格。筆試準考證和有效身份證是本次招聘考試(包括筆試、面試、實際操作、體檢等)必須出示的證件，請考生妥善保管，以免影響考試。
(五)考試方式
1.筆試
(1)筆試內(nèi)容:見《2024年新晃侗族自治縣公開招聘國有企業(yè)工作人員崗位計劃及資格條件一覽表》，筆試內(nèi)容不指定教材。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識+專業(yè)知識的崗位，筆試總分100分(其中：公共基礎(chǔ)知識20分、專業(yè)知識80分)，考試時間120分鐘。
(2)筆試時間：2024年9月7日上午9：00-11：00
(3)筆試地點：見筆試準考證。
(4)筆試紀律要求：見筆試準考證。
(5)筆試成績公布：筆試閱卷結(jié)束后，將及時在新晃侗族自治縣政府門戶網(wǎng)公布報考人員筆試成績。
2.面試
(1)面試時間和地點：具體時間、地點及相關(guān)規(guī)定另行公告。
(2)面試方式：采用結(jié)構(gòu)化面試、結(jié)構(gòu)化面試+技能操作的方式進行，具體要求見《2024年新晃侗族自治縣公開招聘國有企業(yè)工作人員崗位計劃及資格條件一覽表》。采用結(jié)構(gòu)化面試滿分為100分，面試時間10分鐘，占比綜合成績的50%;采用結(jié)構(gòu)化面試+技能操作滿分為100分(其中結(jié)構(gòu)化面試50分，技能操作50分)，占比綜合成績的50%(結(jié)構(gòu)化面試時間10分鐘、技能操作項目及時間根據(jù)各技能具體要求確定。)。
(3)面試人選：根據(jù)筆試成績從高分到低分排名，按1:2的比例確定，末位成績相同的全部進入面試。面試時，實際參加結(jié)構(gòu)化面試和技能操作考試人數(shù)達不到有效競爭的，設(shè)置最低合格分數(shù)線為70分(含)。
(4)遞補：因報考人員放棄面試資格而造成招聘職位面試人數(shù)達不到招錄計劃1：2比例的，在報考該職位人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補，遞補不超過兩次，遞補后仍達不到有效競爭的相應(yīng)核減招聘崗位計劃數(shù)，招聘崗位只招1人的，不再核減招聘計劃數(shù)。考試實際參考人數(shù)未形成有效競爭的崗位設(shè)置當(dāng)輪最低合格分數(shù)線70分(含70分)，未達到合格分數(shù)線的不予進入體檢環(huán)節(jié)，該崗位核減計劃數(shù)。遞補的時間及要求另行公告。
(六)成績合成和排名
1.綜合成績：筆試成績占50%，面試成績占50%。
2.綜合成績計算：考生綜合成績=筆試成績×50%+面試成績(結(jié)構(gòu)化面試成績或結(jié)構(gòu)化面試成績+技能操作成績)×50%。
筆試成績、結(jié)構(gòu)化面試成績、結(jié)構(gòu)化面試+技能操作成績和綜合成績均按“四舍五入”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字計分。
綜合成績設(shè)置合格分數(shù)線60分，達到合格分數(shù)線以上人員方可按招聘計劃數(shù)1:1的比例確定體檢人員。綜合成績相同的，按筆試成績進行排序;筆試成績相同的，按面試成績進行排序;再相同的加試筆試一次，等額確定體檢人員。
(七)體檢和考察
1.體檢
(1)確定體檢對象。按照招聘崗位計劃1∶1的比例，在參加面試人員中按綜合成績從高分到低分的順序確定體檢對象。
(2)體檢。體檢按人社部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。體檢醫(yī)院臨時抽取確定。同時增加毛發(fā)檢測吸毒史，有吸毒史的不予錄用。
對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標(biāo)準的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標(biāo)準的，應(yīng)當(dāng)場復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時間不超過當(dāng)天17:30。報考人員對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問時，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實施機關(guān)提交復(fù)檢申請。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢都只能進行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。
(3)不按規(guī)定要求進行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。
(4)具體體檢時間另行告知。
2.考察
體檢合格人員進入考察，主要考察政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配度等方面的情況。同時要核實其是否符合規(guī)定的報考條件，提供的報名信息和相關(guān)材料是否真實、準確、有效，是否具有報考回避情形等方面的情況?？疾觳环弦蟮膽?yīng)聘人員，不予聘用。
3.遞補
因不參加體檢、體檢不合格或放棄考察、考察不符合要求等原因出現(xiàn)空缺的崗位，由招聘單位提出申請，并經(jīng)縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后，從報考同一崗位人員中按綜合成績排名從高分到低分依次等額遞補，遞補不超過一次。
五、公示與錄用
考察合格，經(jīng)晃源經(jīng)濟發(fā)展集團有限責(zé)任公司黨委集體研究或湖南開源數(shù)字科技集團有限公司研究，確定擬招聘對象，在新晃侗族自治縣政府門戶網(wǎng)公示7個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映問題不影響聘用的，辦理錄用手續(xù)。公示后因不合格或放棄等情況造成的招聘計劃空缺不進行遞補。試用期滿后，由用人單位對新錄用人員進行考核，考核不合格者按程序解除聘用合同并終止人事關(guān)系。聘用后在公司最低服務(wù)期限為5年。服務(wù)期內(nèi)因受聘人員單方面解除聘用合同的，處以其年工資總和5倍違約金(通過公開招聘(考)為新晃縣行政機關(guān)及事業(yè)單位工作人員除外)。
六、其他事項
1.錄用后按機關(guān)、事業(yè)單位在編工作人員要求坐班制工作;
2.薪酬待遇。月平均薪酬4000元以上，享受工會正常待遇，交“五險一金”。
3.擬聘人員試用期為三個月，試用期滿合格與公司簽訂正式勞動合同，合同三年一簽。
七、相關(guān)事宜
(一)報考人員報名時必須留下本人的聯(lián)系方式(手機或固定電話)，并保持通訊暢通。否則，因無法與報考人員取得聯(lián)系所造成的后果，由報考人員自行負責(zé)。
(二)本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
(三)本次公開招聘未盡事宜按國家和湖南省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。相關(guān)政策由新晃侗族自治縣人力資源和社會保障局負責(zé)解釋。
咨詢電話：縣人社局：0745—6222049
監(jiān)督電話：縣紀委監(jiān)委派駐縣人民政府辦公室紀檢監(jiān)察組0745-6225367
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新晃侗族自治縣人力資源和社會保障局
2024年8月6日
原文標(biāo)題：2024年新晃侗族自治縣公開招聘國有企業(yè)工作人員公告
文章來源：http://www.xinhuang.gov.cn/xinhuang/c112163/202408/a5fa8698cf1b4338a049441972d79fdf.shtml
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