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確定為解決城區(qū)部分學(xué)校教師短缺問題，推動城鄉(xiāng)教師合理有序流動，加快構(gòu)建科學(xué)規(guī)范的城區(qū)學(xué)校教師補充機制，根據(jù)《徽縣城區(qū)學(xué)校教師補充選調(diào)實施辦法》精神及教師隊伍管理有關(guān)政策，結(jié)合我縣實際，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、選調(diào)范圍
選調(diào)對象為全縣正式在崗的鄉(xiāng)村中小學(xué)教師(城區(qū)城郊“凡進(jìn)必考”的中小學(xué)和幼兒園符合選調(diào)條件的教師可參加高一學(xué)段教師選調(diào))。
二、選調(diào)原則
(一)堅持“凡進(jìn)必考”，突出質(zhì)量導(dǎo)向的原則;
(二)堅持按需設(shè)崗，按崗選調(diào)的原則;
(三)堅持城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展原則，既要保證農(nóng)村學(xué)校教師隊伍穩(wěn)定，同時又要滿足城區(qū)學(xué)校教師需求;
(四)堅持公正、公平、公開、擇優(yōu)的原則;
(五)堅持師德師風(fēng)和業(yè)務(wù)能力并重的原則。
三、選調(diào)條件
(一)基本條件
1.政治立場堅定，能夠堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。在思想上政治上行動上自覺與以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，有較強的政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。
2.堅持社會主義辦學(xué)方向，落實立德樹人根本任務(wù)，具有勝任崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識、職業(yè)素養(yǎng)和實踐經(jīng)驗，熟悉中小學(xué)教育工作和相關(guān)政策法規(guī)，堅持全面實施素質(zhì)教育的質(zhì)量觀和人才觀，了解和掌握中小學(xué)生健康成長規(guī)律，業(yè)界聲譽好。
3.具有較強的事業(yè)心和責(zé)任感，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻(xiàn)，淡泊名利，甘為人梯，富有教育情懷，能夠全身心投入工作，實績突出，年度考核均在合格等次及以上。身心健康，具備從事教育教學(xué)和相關(guān)工作的基本素質(zhì)和基本能力。
4.遵守憲法、法律法規(guī)和職業(yè)道德、社會公德，具有良好的品行修養(yǎng)，帶頭踐行社會主義核心價值觀，立德樹人，為人師表，尊師重教，關(guān)愛學(xué)生，嚴(yán)于律己，廉潔從業(yè)。
5.近5年年度考核和師德考核結(jié)果均為合格及以上。
(二)崗位條件
1.縣四中選調(diào)教師應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷(其中體育學(xué)科應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)專科及以上學(xué)歷)，專業(yè)應(yīng)與崗位學(xué)科一致或從事本學(xué)科初中及以上學(xué)段教學(xué)滿3年及以上，具有初中及以上學(xué)段相應(yīng)任教學(xué)科教師資格證，至少應(yīng)有1年及以上班主任工作經(jīng)歷。
2.縣實驗小學(xué)選調(diào)教師應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，專業(yè)應(yīng)與崗位學(xué)科一致或從事本學(xué)科教學(xué)滿3年及以上，具有小學(xué)及以上學(xué)段教師資格證，有3年小學(xué)及以上學(xué)段教學(xué)經(jīng)歷，一般應(yīng)有班主任工作經(jīng)歷。
3.縣幼兒園選調(diào)教師應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，具有幼兒園學(xué)段教師資格證，或具有幼兒園以上學(xué)段教師資格證且所學(xué)專業(yè)為幼兒教育、學(xué)前教育、音樂、舞蹈、體育或美術(shù)等專業(yè)，有3年及以上幼兒園從教經(jīng)歷。
4.縣幼兒園選調(diào)教師年齡在40周歲及以下(1984年8月31日后出生)，其他學(xué)段選調(diào)教師年齡在45周歲及以下(1979年8月31日后出生)。須在農(nóng)村工作滿5年及以上。
5.選調(diào)體、音、美教師崗位不強調(diào)班主任工作經(jīng)歷。
6.城區(qū)其他學(xué)校選調(diào)教師依照以上條件執(zhí)行。
7.無專業(yè)技術(shù)職務(wù)限制選調(diào)崗位的人員，在原任教學(xué)校已聘中、高級專業(yè)技術(shù)崗位的，由選調(diào)學(xué)校依據(jù)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理及專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任相關(guān)政策，按本單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任有關(guān)規(guī)定，進(jìn)行重新聘任或高職低聘，按新聘崗位等級報縣人社局重新核定崗位工資標(biāo)準(zhǔn)。
(三)限制條件
有下列情形之一的不予選調(diào)：
1.有違反中小學(xué)教師職業(yè)道德行為的人員;
2.完不成工作任務(wù)或教育教學(xué)單科質(zhì)量連續(xù)2年全縣排名末位的;
3.品行不良，嚴(yán)重?fù)p害教師形象的;
4.故意不完成教育教學(xué)任務(wù)，給教育教學(xué)工作造成嚴(yán)重?fù)p失，或者以此強制、誘導(dǎo)學(xué)生接受有償補課的;
5.嚴(yán)重侵害學(xué)生合法權(quán)益，體罰或者變相體罰學(xué)生造成人身傷害等嚴(yán)重后果的;
6.正在受司法機關(guān)立案偵查或紀(jì)律監(jiān)察部門立案調(diào)查尚未作出結(jié)論的，或受過處分且在處分期內(nèi)的;
7.由于身體原因，半年以上不能履行崗位職責(zé)的;或一年內(nèi)請事假累計超過20天或請病假累計超過2個月的;
8.其他嚴(yán)重違反教師職業(yè)行為準(zhǔn)則等師德規(guī)范情形的。
四、選調(diào)名額
2024年暑期選調(diào)教師名額共計50名，其中：初中25名、小學(xué)15名、幼兒園10名(具體名額和崗位附后)。
五、選調(diào)辦法
選調(diào)采用筆試、面試、業(yè)績考察的方式進(jìn)行。筆試、面試均實行百分制，綜合成績按照“筆試成績×60%+面試成績×40%+業(yè)績考察成績”計算(小數(shù)點后保留兩位)，按選調(diào)學(xué)校學(xué)科崗位綜合成績由高到低依次排序，擇優(yōu)確定選調(diào)人員。為保證農(nóng)村學(xué)校教育教學(xué)工作穩(wěn)定，教師人數(shù)20人以下(含20人)的縣直學(xué)校、學(xué)區(qū)、獨立初中選調(diào)的教師不得超過1名;教師人數(shù)20人以上50人以下(含50人)的縣直學(xué)校、學(xué)區(qū)、獨立初中選調(diào)的教師不得超過2名;教師人數(shù)50人以上100人以下(含100人)的縣直學(xué)校、學(xué)區(qū)、獨立初中選調(diào)的教師不得超過3名;教師人數(shù)100人以上的縣直學(xué)校、學(xué)區(qū)、獨立初中選調(diào)的教師不得超過4名。同一單位(縣直學(xué)校、學(xué)區(qū)、獨立初中)進(jìn)入選調(diào)資格人數(shù)超出限額按綜合成績由高到低確定。
業(yè)績考察重點對獲得各種獎項、教齡、年度考核等按以下辦法計分：
1.獲得各種獎項
重點統(tǒng)計2021年1月1日以來獲得的各種獎項：
(1)獲得縣級及以上黨委、政府獎勵按縣、市、省、國家級分別計2分、3分、4分、5分;
(2)獲得縣級及以上教育行政部門獎勵按縣、市、省、國家級分別計1分、2分、3分、4分。
以上獲得的各種表彰獎勵，以相關(guān)文件和證書為準(zhǔn)，同一年度獎勵按最高獎勵加分一次。
2.教齡。任教年限每滿1年加0.5分，不滿1年不計分，加滿10分為止。
3.年度考核。近3年來，年度考核結(jié)果為“優(yōu)秀”等次的每次加1分，累計加分。
六、工作程序
(一)資格審核及報名。2024年8月8日至9日(上午8:30-12：00，下午14:30-18:00)在教育局人事股進(jìn)行資格審核和報名，逾期不再報名。
提交材料包括
1.《徽縣2024年城區(qū)學(xué)校教師公開選調(diào)報名登記表》;
2.身份證、畢業(yè)證、教師資格證、各種獲獎證書、近五年年度考核表(2019-2023)等證件的原件及復(fù)印件各1份，近期二寸正面免冠藍(lán)底彩色電子版照片(JPG格式，用身份證號命名)。符合選調(diào)條件的其他資料原件、復(fù)印件。
3.涉及報名資格和計算業(yè)績考察成績等其他事項須簽訂的承諾書。
根據(jù)選調(diào)條件對報名人提交的資料進(jìn)行現(xiàn)場審核。報名結(jié)束后將通過資格審核的人員基本情況及業(yè)績考察成績予以公示。
報名要求：
1.參加選調(diào)的教師只能選報1所學(xué)校的一個學(xué)科崗位。
2.在整個選調(diào)工作過程中，參加選調(diào)人員務(wù)必保持通訊暢通，若因個人原因?qū)е挛茨苈?lián)系上本人，按自動放棄處理，取消其相應(yīng)資格。
(二)筆試。筆試時間為8月13日，地點另行通知，試題委托第三方命制。筆試時報考人員攜身份證、準(zhǔn)考證到指定考點參加筆試。筆試結(jié)束后，根據(jù)報考人員“筆試成績×60%+業(yè)績考察成績”，按選調(diào)學(xué)校學(xué)科崗位從高分到低分依次排序，按照選調(diào)崗位計劃人數(shù)與進(jìn)入面試人員1:1.5的比例確定面試人員，達(dá)不到比例的崗位，參加筆試的人員全部進(jìn)入面試。
(三)面試。8月18日前完成面試，面試時間、地點另行通知。面試工作由選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組聘請專業(yè)評委組成考評小組，對面試人員進(jìn)行量化評價，由縣教育局統(tǒng)一組織，以試講形式進(jìn)行?？偡?00分，時間為20分鐘，采取當(dāng)場抽課、差時備課、現(xiàn)場試講的方式進(jìn)行。選調(diào)人員須使用國家通用語言文字試講，面試過程中不得透露個人相關(guān)信息。面試結(jié)束后，向面試人員當(dāng)場公布成績并確認(rèn)。
(四)確定綜合考察人員名單
根據(jù)選調(diào)學(xué)校學(xué)科崗位計劃數(shù)，按選調(diào)學(xué)校學(xué)科崗位綜合成績由高到低依次排序，并結(jié)合各單位(縣直學(xué)校、學(xué)區(qū)、獨立初中)被選調(diào)教師人數(shù)限額，按綜合成績由高到低確定(綜合成績并列時，業(yè)績考察成績高者優(yōu)先選調(diào);業(yè)績考察成績也相同時，面試成績高者優(yōu)先選調(diào);面試成績也相同時，按照工作年限確定)。由徽縣2024年城區(qū)學(xué)校教師公開選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議研究，等額確定擬進(jìn)入綜合考察人員。
(五)綜合考察
縣教育局選派考察組按照事業(yè)單位調(diào)入人員相關(guān)規(guī)定和要求，根據(jù)崗位條件對考察人選的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、資格條件等情況進(jìn)行全面考察。
考察期間由學(xué)區(qū)(校)出具便函證明(選調(diào)人員參加工作時間、任教經(jīng)歷、任班主任時間、師德師風(fēng)、年度考核、個人獎項、出勤等情況)，證明材料須由校長和經(jīng)辦人簽字并加蓋學(xué)區(qū)(校)公章。
考察不合格或發(fā)現(xiàn)選調(diào)人員承諾不實提供虛假信息的取消選調(diào)資格?？疾觳缓细癯霈F(xiàn)的空缺崗位，按綜合成績從高到低依次遞補。
(六)公示
對擬選調(diào)人員在徽縣教育局微信公眾平臺進(jìn)行公示。公示時間為5個工作日，接受社會監(jiān)督。
(七)調(diào)動
經(jīng)公示無異議后，由縣教育局按照有關(guān)程序辦理調(diào)動手續(xù)。凡選調(diào)教師，均實行一年試用期，試用期滿考核不合格者，返回原學(xué)校工作。
七、相關(guān)工作要求
(一)堅持原則，嚴(yán)格按照相關(guān)政策規(guī)定的條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序進(jìn)行，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等行為，邀請紀(jì)檢監(jiān)察部門對選調(diào)過程進(jìn)行全過程監(jiān)督，并主動接受社會各界監(jiān)督。
(二)對個人信息實行承諾制，由選調(diào)人員簽訂承諾書，提供虛假信息者取消選調(diào)資格，且3年內(nèi)不得參加選調(diào)，涉及相關(guān)人員的按有關(guān)規(guī)定處理。
(三)工作人員應(yīng)嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，主動接受監(jiān)督，嚴(yán)禁以任何形式謀取私利。凡與符合報名條件的人員有回避情形的，必須回避，對違反工作紀(jì)律的人員要進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
(四)為保證選調(diào)工作的公開、公正和公平，在選調(diào)工作中，干部、群眾對公開選調(diào)工作中的違紀(jì)行為，有權(quán)向相關(guān)部門檢舉、申訴。
咨詢電話：
徽縣教育局
0939-7522879
附件：
1.徽縣2024年城區(qū)部分學(xué)校教師選調(diào)學(xué)科崗位表
2.徽縣2024年城區(qū)部分學(xué)校教師選調(diào)報名登記表
徽縣教育局
2024年8月5日
原標(biāo)題：徽縣2024年城區(qū)部分學(xué)校教師選調(diào)公告
文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/NaLKfs8ddE5yYREn56IcXg
