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確定巴東弘發(fā)產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司因工作需要，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘1名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
本次公開(kāi)招聘人員共計(jì)1人。具體招聘崗位及條件詳見(jiàn)《巴東弘發(fā)產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃表》(附件1)。
二、招聘條件
(一)招聘基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;
3.遵紀(jì)守法、品行端正、誠(chéng)實(shí)守信、廉潔從業(yè)、勤勉盡責(zé)、團(tuán)結(jié)合作，具有良好的品德和職業(yè)素養(yǎng);
4.認(rèn)同公司價(jià)值觀，自覺(jué)維護(hù)公司核心利益，服從組織安排，具有較強(qiáng)的組織紀(jì)律性和保密觀念;
5.具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心，有開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)，執(zhí)行力強(qiáng)，能夠承受一定的工作壓力;
6.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);
7.具備報(bào)考職位所需的年齡要求、相關(guān)學(xué)歷、工作經(jīng)歷和其它資格條件。
(二)有下列情形之一者不得報(bào)考
1.違反法律法規(guī)，曾受過(guò)刑事處罰的;
2.涉嫌違法違紀(jì)正在接受立案?jìng)刹閷彶榈娜藛T和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;
3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;
4.有考試違紀(jì)違規(guī)行為被記入誠(chéng)信檔案并處于記錄期內(nèi)的;
5.參與邪教、非法宗教組織及其活動(dòng)，無(wú)正當(dāng)理由組織或參與過(guò)信訪，影響社會(huì)穩(wěn)定的;
6.涉黑涉惡的，或者利用宗族勢(shì)力甚至黑惡勢(shì)力等妨礙社會(huì)事務(wù)的;
7.有吸毒史的;
8.現(xiàn)役軍人、在校學(xué)生;
9.按照規(guī)定需要回避的對(duì)象;
10.其它不宜報(bào)考的情形。
三、招聘步驟
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2024年8月6日8:30至2024年8月11日17：30。
2.報(bào)名方式：報(bào)考人員可通過(guò)電子郵箱或現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行報(bào)名，并提交相關(guān)報(bào)名資料。
電子郵箱報(bào)名方式：將報(bào)名所需資料掃描件發(fā)送巴東弘發(fā)產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司電子郵箱:532592796@qq.com，聯(lián)系電話：18871808675 ;
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式：將報(bào)名所需資料報(bào)送至巴東弘發(fā)產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司人力資源部，聯(lián)系人：鄧先生;電話：18871808675 。
3.考生報(bào)名所需材料
(1)個(gè)人報(bào)名表(附件2);
(2)第二代居民身份證(正反)復(fù)印件;
(3)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)復(fù)印件;
(4)崗位要求的相關(guān)專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)復(fù)印件;
(5)相關(guān)工作經(jīng)歷證明，如工作證明、勞動(dòng)合同、離職證明、單位繳納社會(huì)保險(xiǎn)證明等。
(二)資格審查
1.資格審查所需材料為應(yīng)聘人員報(bào)名所需材料。
2.資格審查合格人員與崗位計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3：1比例的，核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)或取消該招聘崗位。
3.需要明確的相關(guān)問(wèn)題
(1)工作經(jīng)歷是指從事報(bào)考崗位相關(guān)工作的經(jīng)歷，時(shí)間計(jì)算截止到報(bào)名起始時(shí)間。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等工作經(jīng)歷不作為報(bào)考崗位的工作經(jīng)歷。
(2)審核應(yīng)聘人員應(yīng)聘資格條件以本公告中各崗位所列專業(yè)類別、具體專業(yè)名稱為準(zhǔn)。
(3)應(yīng)聘人員報(bào)考資格審查貫穿招聘工作始終。在報(bào)名、測(cè)試、體檢、考察、聘用等環(huán)節(jié)中，都將會(huì)對(duì)報(bào)考資格進(jìn)行審核，在任何環(huán)節(jié)和階段一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合崗位報(bào)考條件的，均應(yīng)取消考試資格或者聘用資格。請(qǐng)考生認(rèn)真對(duì)照本公告確認(rèn)是否符合崗位報(bào)考條件，理性報(bào)考，誠(chéng)信報(bào)考。
(4)資格審查結(jié)果及考試通知將在長(zhǎng)江巴東網(wǎng)發(fā)布公示。
(三)組織考試
考試采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試和面試分值各為100分。筆試總成績(jī)計(jì)算公式為：筆試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%;面試總成績(jī)計(jì)算公式為：面試總成績(jī)=面試成績(jī)×60%。應(yīng)聘人員考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)+面試總成績(jī)。
1.筆試
筆試采取閉卷方式進(jìn)行，滿分100分。本次考試不指定
考試范圍和考試用書(shū)。筆試考試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
2.面試資格復(fù)審
根據(jù)應(yīng)聘人員筆試總成績(jī)，按招聘人數(shù)1: 3的比例從高分到低分依次確定面試資格復(fù)審對(duì)象名單。資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，未在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審以及資格復(fù)審不合格人員，取消面試資格。出現(xiàn)的缺額，按同崗位筆試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。3.面試
根據(jù)應(yīng)聘人員筆試總成績(jī)和面試資格復(fù)審結(jié)果由高分到低分順序按1:3的比例確定參加面試人員名單。同一崗位成績(jī)名次末位并列的，同時(shí)進(jìn)入面試。面試以結(jié)構(gòu)化形式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘者適應(yīng)所聘崗位的綜合能力。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。實(shí)際參加面試人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，面試照常進(jìn)行，但考生折算后的考試總成績(jī)，低于60分(不含)的不得進(jìn)入體檢、考察程序。
(四)體檢和考察
根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1: 1的比例確定體檢、考察對(duì)象。報(bào)考同一崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)相同時(shí)，筆試總成績(jī)高的應(yīng)聘人員排名靠前，優(yōu)先確定為體檢對(duì)象。按上述方式執(zhí)行后總成績(jī)?nèi)圆⒘袩o(wú)法確定體檢對(duì)象的，組織加試，加試成績(jī)高的應(yīng)聘人員優(yōu)先。
1.組織體檢
體檢在縣級(jí)及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢資格。對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，應(yīng)當(dāng)自得到通知之日起3個(gè)工作日內(nèi)向招聘單位提出書(shū)面復(fù)檢申請(qǐng)，并在得到復(fù)檢通知的一個(gè)星期內(nèi)完成復(fù)檢。復(fù)檢醫(yī)院為初檢上級(jí)醫(yī)院。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
2.組織考察
考察內(nèi)容為思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、學(xué)籍記錄、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及遵紀(jì)守法等情況，并對(duì)考察對(duì)象的報(bào)考資格條件逐一進(jìn)行核實(shí)。體檢、考察可同步組織實(shí)施，時(shí)間和地點(diǎn)另行通知?？疾熘腥舭l(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的，取消聘用資格。因應(yīng)聘人員放棄考察或考察不合格不予聘用的，出現(xiàn)的空缺崗位可從報(bào)考同一崗位的人員中按應(yīng)聘人員考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(五)公示
擬聘用人員名單將通過(guò)長(zhǎng)江巴東網(wǎng)予以公示，公示期不少于5個(gè)工作日，接受應(yīng)聘人員和社會(huì)監(jiān)督。對(duì)公示期滿無(wú)異議的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù);對(duì)擬聘人員有異議的，根據(jù)調(diào)查核實(shí)的情況決定是否聘用。對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格。
(六)辦理聘用手續(xù)
公示期滿后，對(duì)無(wú)異議的擬聘人員，由我公司與其簽訂勞動(dòng)合同。對(duì)招聘人員實(shí)行試用期制度，試用期滿考核為不合格的，按程序予以解聘。
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