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確定江西農(nóng)業(yè)工程職業(yè)學(xué)院創(chuàng)辦于1940年，是經(jīng)江西省人民政府批準(zhǔn)的全日制公辦普通高等職業(yè)院校，是一所集農(nóng)林、生物、中醫(yī)藥、工程、財(cái)經(jīng)、幼師和管理于一體的多學(xué)科綜合性學(xué)院。學(xué)院地處中國(guó)藥都—樟樹市，占地面積802畝，辦學(xué)歷史悠久，文化底蘊(yùn)厚重，校園環(huán)境優(yōu)美，教學(xué)設(shè)施完善。學(xué)院秉承“公誠(chéng)勤樸”校訓(xùn)，樹立“質(zhì)量立校、民主治校、特色興校、人才強(qiáng)校”的辦學(xué)理念，堅(jiān)持“以基地強(qiáng)基礎(chǔ)、以創(chuàng)業(yè)促就業(yè)、以改革求發(fā)展”的辦學(xué)思路，努力實(shí)現(xiàn)“有特色、有內(nèi)涵、有創(chuàng)新、有競(jìng)爭(zhēng)力、有推動(dòng)力、有影響力”的辦學(xué)目標(biāo)。因?qū)W院事業(yè)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘編外人事代理工作人員。
二、招聘崗位、人數(shù)、條件
三、報(bào)考條件
(一)報(bào)考人員須具備下列條件1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;2.遵守憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;4.具有崗位所需的任職資格、職業(yè)資格、技能要求和身體條件;5.具有崗位所需要的其他條件。(二)不得報(bào)考的情形1.因犯罪受過刑事處罰的人員;2.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或被開除公職的人員;3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員;4.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位考試和法律規(guī)定的其他國(guó)家考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;6.現(xiàn)役軍人;7.在讀的普通高校全日制非2024屆畢業(yè)生;8.考生不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列情形的崗位;也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的崗位;9.有服務(wù)期要求且仍在服務(wù)期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員;10.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、報(bào)考注意事項(xiàng)
1.國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位須經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。
2.本招聘崗位條件中“年齡30周歲以下”是指1993年7月31日以后出生，“年齡35周歲以下”是指1988年7月31日以后出生。
3.涉及工作經(jīng)歷及其他期限的計(jì)算，截至2024年7月31日。在校期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等經(jīng)歷，不論是否與單位簽訂勞動(dòng)合同、繳納社會(huì)保險(xiǎn)，均不視為工作經(jīng)歷。
4.以上崗位條件中的學(xué)科專業(yè)按照教育部印發(fā)的《研究生學(xué)科專業(yè)目錄》《專業(yè)學(xué)位授予和人才培養(yǎng)目錄》設(shè)置，專業(yè)名稱后括號(hào)中的數(shù)字為學(xué)科專業(yè)代碼。
5.報(bào)名人員請(qǐng)注意區(qū)分學(xué)碩和專碩代碼，不得報(bào)所學(xué)專業(yè)代碼與招考崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄(沒有專業(yè)代碼)的，可選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報(bào)考，所學(xué)專業(yè)必修課程須與報(bào)考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致，并在資格審查時(shí)提供畢業(yè)證書、所學(xué)專業(yè)課程成績(jī)單(須教務(wù)處或研究生院蓋章)、院校出具的課程對(duì)比情況說明或畢業(yè)院校專業(yè)設(shè)置的情況說明等材料。對(duì)含有兩個(gè)以上培養(yǎng)方向的專業(yè)，如招考崗位已明確具體培養(yǎng)方向的，報(bào)名人員須符合具體培養(yǎng)方向方可報(bào)名。如專業(yè)目錄中的“企業(yè)管理”(含財(cái)務(wù)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、人力資源管理)(120202)，其崗位條件為“企業(yè)管理”(人力資源管理方向)，那么專業(yè)中財(cái)務(wù)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷方向的不可報(bào)名。除專業(yè)目錄有列出培養(yǎng)方向的專業(yè)外，其他畢業(yè)證上的專業(yè)名稱后面以括號(hào)等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報(bào)名專業(yè)的依據(jù)。
五、報(bào)名辦法
1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日至2024年8月15日17:00。
2.報(bào)名方式：本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登入：http://zpks.jxhr.com.cn/index.php/exam/?EXAMID=2912網(wǎng)址進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。
3.每位應(yīng)聘人員限報(bào)考1個(gè)崗位，否則報(bào)名無效。
4.報(bào)名材料：進(jìn)入考生注冊(cè)頁面，如實(shí)填寫個(gè)人報(bào)考信息，報(bào)名資料以圖片形式(JPG格式)上傳：(1)近期免冠正面證件電子照片。(2)有效期內(nèi)的第二代居民身份證(正反面)。(3)各階段學(xué)歷學(xué)位證、帶二維碼在有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》和《教育部學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》。所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄(沒有專業(yè)代碼)的，還須提供所學(xué)專業(yè)課程成績(jī)單(由畢業(yè)院校的教務(wù)處或研究生院蓋章)。(4)報(bào)考人員為國(guó)(境)外留學(xué)生的，請(qǐng)?zhí)峁┙逃苛魧W(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或《港澳臺(tái)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。(5)報(bào)考崗位有工作經(jīng)歷、工作年限要求的，須提供工作經(jīng)歷證明(證明材料須包括與用人單位簽訂的勞動(dòng)合同或用人單位出具的工作經(jīng)歷證明以及同一用人單位為其繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)證明或發(fā)放工資流水)。(6)報(bào)考人員為機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員，應(yīng)提供所在單位出具的同意報(bào)考證明。
六、資格審查
1.資格初審。招聘單位對(duì)報(bào)名人員網(wǎng)上報(bào)名材料進(jìn)行統(tǒng)一資格初審。報(bào)名材料不全或不符合格式要求的，報(bào)考人員應(yīng)在報(bào)名期限內(nèi)及時(shí)補(bǔ)充完善，并按要求再次提交審查，逾期未提交的視為報(bào)名不成功。
2.資格復(fù)審。入闈結(jié)構(gòu)化面試人員攜帶報(bào)名表及報(bào)名材料的原件和復(fù)印件到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審，通過資格復(fù)審人員當(dāng)場(chǎng)發(fā)放面試準(zhǔn)考證，具體時(shí)間及地點(diǎn)將在江西農(nóng)業(yè)工程職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站進(jìn)行通知，請(qǐng)考生保持聯(lián)絡(luò)暢通，指定時(shí)間未到者視為自動(dòng)棄權(quán)。3.資格審查貫穿于招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)考生與公告崗位所要求的資格條件不符的，一經(jīng)查實(shí)即取消面試和聘用資格，由此造成的后果由考生本人承擔(dān)。
七、考核
1.教師崗和實(shí)訓(xùn)教師崗考核采取試講+結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，試講和結(jié)構(gòu)化面試分別占考核總成績(jī)的50%和50%，均采用百分制。總成績(jī)計(jì)算辦法為：考核總成績(jī)=試講成績(jī)×50%+結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×50%(總成績(jī)采用四舍五入法精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位)。試講主要考察應(yīng)聘者的教育教學(xué)能力;結(jié)構(gòu)化面試主要考察應(yīng)聘者的言語表達(dá)能力、分析解決問題能力、臨場(chǎng)反應(yīng)能力和儀態(tài)儀表等綜合素質(zhì)及適崗能力等。若崗位通過資格復(fù)審的報(bào)名人數(shù)：崗位招聘人數(shù)未達(dá)到3：1比例仍開展試講和結(jié)構(gòu)化面試工作;若崗位通過資格復(fù)審的報(bào)名人數(shù)：崗位招聘人數(shù)超過5：1比例時(shí)，則另加筆試，再根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1:5的比例確定入闈試講人員(如遇末位同分情況，一并入闈試講)，筆試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)。根據(jù)試講成績(jī)從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1:3比例確定入闈結(jié)構(gòu)化面試人員(如遇末位同分情況，一并入闈結(jié)構(gòu)化面試)。對(duì)放棄結(jié)構(gòu)化面試資格或結(jié)構(gòu)化面試資格被取消導(dǎo)致結(jié)構(gòu)化面試人員空缺的，從本崗位已入闈試講未入闈結(jié)構(gòu)化面試人員中按試講成績(jī)從高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)，無人可遞補(bǔ)時(shí)，將組織現(xiàn)有入闈人員進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試。試講、結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)低于70分者，不予聘用。2.輔導(dǎo)員崗考核采用筆試和結(jié)構(gòu)化面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，筆試和結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)分別占總成績(jī)的50%和50%，均采用百分制?？偝煽?jī)計(jì)算辦法為：考核總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×50%(總成績(jī)采用四舍五入法精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位)。筆試主要測(cè)試公共基礎(chǔ)知識(shí)和教育管理理論等內(nèi)容;結(jié)構(gòu)化面試主要考察應(yīng)聘者的言語表達(dá)能力、分析解決問題能力、臨場(chǎng)反應(yīng)能力和儀態(tài)儀表等綜合素質(zhì)及適崗能力等。根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定入闈結(jié)構(gòu)化面試人員(如遇末位同分情況，一并入闈結(jié)構(gòu)化面試)。若崗位通過資格復(fù)審的報(bào)名人數(shù)：崗位招聘人數(shù)未達(dá)到3：1比例仍開展筆試和結(jié)構(gòu)化面試工作，參加筆試的考生全部入闈結(jié)構(gòu)化面試。對(duì)放棄面試資格或面試資格被取消導(dǎo)致面試人員空缺的，從本崗位未入闈人員中按筆試成績(jī)從高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。無人可遞補(bǔ)時(shí)，將組織現(xiàn)有入闈人員面試。結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)低于70分者，不予聘用3.上述考核時(shí)間、地點(diǎn)學(xué)院組織人事處另行通知，請(qǐng)注意關(guān)注學(xué)院網(wǎng)站公告通知，指定時(shí)間未到者視為自動(dòng)棄權(quán)。各環(huán)節(jié)成績(jī)將在學(xué)校網(wǎng)站上公布。
八、體檢、考察、公示
1.體檢。根據(jù)考生考核總成績(jī)，從高分到低分按照崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員(總成績(jī)相同時(shí)按結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)從高分到低分的順序確定)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《江西省教師資格申請(qǐng)人員體檢辦法(修訂)》(贛教規(guī)字〔2021〕3號(hào))執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理，未到場(chǎng)體檢的，視為自動(dòng)放棄。體檢不合格的不予聘用。
2.考察。對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察，全面了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、工作能力、遵紀(jì)守法、廉潔自律、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等情況。
3.公示。對(duì)考察合格的擬聘用人員在學(xué)院網(wǎng)站進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。4.遞補(bǔ)。因體檢、考察、公示不合格或考生自動(dòng)放棄造成的空崗，在本崗位面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中，根據(jù)總成績(jī)從高分到低分等額遞補(bǔ)一次(總成績(jī)相同時(shí)，取結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)高分者遞補(bǔ))，遞補(bǔ)人員應(yīng)按規(guī)定進(jìn)行體檢、考察及公示。其他原因造成的招聘崗位空缺一律不予遞補(bǔ)。
九、聘用、待遇
1.經(jīng)考核、體檢、考察合格，對(duì)公示沒有問題或者反映的問題不影響聘用的人員，按規(guī)定辦理人事代理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。聘用人員實(shí)行編外人事代理，待遇按學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.所有崗位實(shí)行試用期，試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核不合格，按規(guī)定予以解聘。3.聘用人員原則上需在本崗位工作不少于3年，聘期內(nèi)服從學(xué)校統(tǒng)一安排。
十、聯(lián)系方式
聯(lián)系電話：0795-7365515聯(lián)系人：查老師咨詢時(shí)間：工作日上午8:00-11:30、下午14:00-17:30江西農(nóng)業(yè)工程職業(yè)學(xué)院官網(wǎng)：http://www.jxaevc.com
原標(biāo)題：江西農(nóng)業(yè)工程職業(yè)學(xué)院2024年公開招聘人事代理人員公告
文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/SGNpVlUU0X1OyWVAO9KqFQ
