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確定寧波市鄞州區(qū)社會(huì)治理中心為鄞州區(qū)委、區(qū)政府直屬的正處級(jí)公益一類事業(yè)單位，因工作需要，中心擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外工作人員1名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則和辦法
招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一面試和擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行，通過(guò)資格審核、面試、體檢和考察等程序面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外工作人員。
二、招聘對(duì)象基本條件
?。ㄒ唬┳袷刂腥A人民共和國(guó)憲法、法律和法規(guī)；
（二）遵守紀(jì)律、品行端正，具備良好的職業(yè)素質(zhì)；
?。ㄈ┚哂姓衅嘎毼凰璧膶W(xué)歷等要求；
?。ㄋ模┚哂羞m應(yīng)崗位要求的身體條件；
（五）具備崗位所需的其他條件。
三、招聘崗位、人數(shù)、工作地點(diǎn)、學(xué)歷、專業(yè)和范圍及資格條
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招聘 崗位 |
招聘 指標(biāo) |
學(xué)歷 要求 |
所學(xué) 專業(yè) 要求 |
招聘 范圍 |
其他要求 |
工作 地點(diǎn) |
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大廳綜合受理 |
1 |
大專及以上學(xué)歷 |
專業(yè)不限 |
寧波大市戶籍；1989年8月5日及以后出生。 |
1.熟練使用office辦公軟件； 2.需服從中心統(tǒng)籌安排，從事綜合管理、業(yè)務(wù)平臺(tái)操作等相關(guān)工作； 3.持有C1駕駛證，能熟練駕駛車輛者優(yōu)先。 |
寧波市鄞州區(qū)首南西路1號(hào)（鄞州公園二期內(nèi)） |
四、招聘辦法和步驟
?。ㄒ唬﹫?bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2024年8月5日-8月9日。
2.報(bào)名郵箱：372481228@qq.com。
3.報(bào)名要求：網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名者將《寧波市鄞州區(qū)社會(huì)治理中心編外人員招聘報(bào)名表》(見(jiàn)附件)填寫完整，加貼一寸照片后以Word文檔格式，連同身份證、戶口簿、學(xué)歷學(xué)位證書（國(guó)境外留學(xué)歸國(guó)人員憑國(guó)外學(xué)籍證明）等證明材料的掃描件以附件形式發(fā)送至報(bào)名郵箱。招聘報(bào)名表非Word格式，一律不予受理。
4.應(yīng)聘人員應(yīng)嚴(yán)格按照資格條件要求進(jìn)行報(bào)名，所提供材料必須真實(shí)有效。凡弄虛作假或不符合資格條件要求的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格。
5.郵件名稱寫明：用人單位名稱+應(yīng)聘崗位名稱+應(yīng)聘人員姓名。
6.聯(lián)系電話：0574-89292704，聯(lián)系人：宋老師（工作日上午8:30-11:30，下午14:00-17:00）。
（二）資格初審
招聘單位對(duì)報(bào)名人員的年齡、學(xué)歷、戶籍、相關(guān)資格證明等材料進(jìn)行審核。經(jīng)初審符合條件人員進(jìn)入面談環(huán)節(jié)。
?。ㄈ┵Y格復(fù)審
面試前，報(bào)名者須在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審（時(shí)間、地點(diǎn)另行通知）。資格復(fù)審須提供的材料為：《寧波市鄞州區(qū)社會(huì)治理中心編外人員招聘報(bào)名表》、本人有效期內(nèi)的第二代身份證、戶口簿(戶籍證明)、學(xué)歷學(xué)位證書(留學(xué)人員須提供畢業(yè)證書和教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書)等招聘崗位要求提供的相關(guān)證件(證明)原件及復(fù)印件。證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與報(bào)考資格條件不相符者，不得參加面試。未按要求參加資格復(fù)審的，視作放棄面試資格。
（四）考試
考試采取面試形式。面試主要測(cè)試報(bào)考者口頭表達(dá)能力、應(yīng)變能力、分析能力、回答問(wèn)題準(zhǔn)確性和舉止儀表等。面試采用百分制，不足60分者淘汰。在面試合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分按招聘指標(biāo)等額確定體檢對(duì)象。（具體面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知）
（五）體檢
體檢工作參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>的通知》（浙人公〔2005〕68號(hào)）、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《人力資源和社會(huì)保障部衛(wèi)生部修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（浙人社發(fā)〔2010〕109號(hào)）及人社部、國(guó)家衛(wèi)健委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)）執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理，體檢不合格者淘汰，合格者進(jìn)入考察。報(bào)考人員放棄體檢，視作放棄聘用資格。
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考察工作參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》（浙人發(fā)〔2008〕58號(hào)）和《關(guān)于修訂〈浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）〉有關(guān)條款的通知》（浙人社發(fā)〔2014〕149號(hào)）執(zhí)行。自愿放棄考察者，須向用人單位提交書面申請(qǐng)。考察結(jié)論為不宜聘用的淘汰。
?。ㄆ撸┕?、聘用
考察合格后，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。招聘各環(huán)節(jié)若出現(xiàn)職位名額空缺的，按高分到低分從應(yīng)試合格人員中依次等額遞補(bǔ)。
公示期滿后無(wú)異議的，擬聘用人員辦理聘用手續(xù)。無(wú)正當(dāng)理由不在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理手續(xù)的，視作自動(dòng)放棄。在辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移或報(bào)到手續(xù)時(shí)，若發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件的，取消聘用資格。聘用人員不足時(shí)，短期內(nèi)可酌情從合格人員中從高分到低分依次給予補(bǔ)錄，補(bǔ)錄人員的體檢、考察由本單位組織，并報(bào)人社局備案。
五、其他說(shuō)明
1.報(bào)考人員須在報(bào)名第一日前取得學(xué)歷證書，研究生還須取得相應(yīng)的學(xué)位證書，留學(xué)人員須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。委培生須提供委托培養(yǎng)單位同意報(bào)考的書面證明。
2.在各招聘環(huán)節(jié)中，會(huì)及時(shí)通知進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者；對(duì)未能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，將不再通知。
3.報(bào)考人員在招聘程序各環(huán)節(jié)中的違紀(jì)違規(guī)行為，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。
4.以上編外人員由寧波東方眾誠(chéng)人才開(kāi)發(fā)服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同勞務(wù)派遣至寧波市鄞州區(qū)社會(huì)治理中心。
5.本招聘公告由寧波市鄞州區(qū)社會(huì)治理中心負(fù)責(zé)解釋。
本次公開(kāi)招聘工作監(jiān)督電話：0574-89292708。
附件：寧波市鄞州區(qū)社會(huì)治理中心編外人員招聘報(bào)名表
原標(biāo)題：寧波市鄞州區(qū)社會(huì)治理中心招聘編外人員公告
文章來(lái)源：http://www.nbyz.gov.cn/art/2024/8/5/art_1229187985_4418858.html
寧波市鄞州區(qū)社會(huì)治理中心
2024年8月5日
