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確定根據(jù)國務(wù)院《事業(yè)單位人事管理條例》、人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》及《贛州市事業(yè)單位引進高層次人才、急需短缺人才直接考核聘用實施辦法(試行)》(贛市人社發(fā)〔2017〕32號)等文件精神，根據(jù)工作需要，決定面向社會考核招聘23名高層次人才到石城縣事業(yè)單位工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位及數(shù)量
本次招聘崗位為高層次崗位共23名，詳見《贛州市石城縣2024年面向社會考核招聘高層次人才職位表》(附件1)。
二、招聘原則及方法堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取直接面試考核的方式進行。面試分數(shù)為100分，面試成績即為總成績，保留兩位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
三、招聘條件
(一)應(yīng)具備的基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，擁護中華人民共和國憲法;
3.遵紀守法，具有良好的品行;
4.具備崗位所需的資格及技能要求;
5.具有適應(yīng)職位要求的身體條件和心理素質(zhì)。
(二)下列人員不具備報名資格
1.曾受過刑事處罰，曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或公職的人員;
2.尚未解除黨紀政紀處分或正在接受紀律審查的人員;
3.正在接受違法違紀審查、審計尚未終結(jié)的人員;
4.在讀的普通高校全日制非2024屆畢業(yè)生(在讀的全日制非2024屆研究生不能以本科等學(xué)歷報考，其他情形依此類推);
5.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員及參照公務(wù)員管理機關(guān)(單位)工作人員、試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員;
6.有服務(wù)期要求且仍在服務(wù)期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位正式在編人員(含編制備案制人員、用人備案數(shù)人員)、大學(xué)生村官、特崗教師、“三支一扶”等人員;
7.在各級公務(wù)員、事業(yè)單位招考中因嚴重違紀被取消考試資格，仍在禁考期內(nèi)的人員;
8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員、法律法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的人員;
此外，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。
(三)學(xué)歷、專業(yè)、年齡及其他條件
1.詳見《贛州市石城縣2024年面向社會考核招聘高層次人才職位表》(附件1)各招聘崗位具體要求，考生在報名截止日前須滿足本次招聘的所有條件。
2.學(xué)歷條件：報考人員的身份、專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位需與崗位要求一致，專業(yè)技術(shù)(職業(yè)、執(zhí)業(yè))資格、工作經(jīng)歷條件為本崗位招聘最低條件(含本條件)。
3.考生所學(xué)專業(yè)以《學(xué)科專業(yè)目錄匯編》(二二三版，附件2)所列為準。專業(yè)要求為大類的，考生所學(xué)專業(yè)只要符合其中任何一個分類目錄，即可報考;招聘崗位要求具體專業(yè)的，考生所學(xué)專業(yè)應(yīng)與招聘崗位要求的專業(yè)一致方可報考。應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄(沒有專業(yè)代碼)，選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報考的，所學(xué)專業(yè)必修課程應(yīng)當與報考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致，并在資格審查時提供畢業(yè)證書、所學(xué)專業(yè)課程成績單(須所在學(xué)校教務(wù)處蓋章)、院校出具的課程對比情況說明或畢業(yè)院校專業(yè)設(shè)置情況說明等材料。對含有兩個以上培養(yǎng)方向的專業(yè)，如招考崗位已明確具體培養(yǎng)方向的，報名人員須符合具體培養(yǎng)方向方可報名。如專業(yè)目錄中的“企業(yè)管理”(含財務(wù)管理、市場營銷、人力資源管理)(120202)，其崗位條件為“企業(yè)管理”(財務(wù)管理方向)，那么專業(yè)中市場營銷、人力資源管理方向的不可報名。除專業(yè)目錄有列出培養(yǎng)方向的專業(yè)外，其他畢業(yè)證上的專業(yè)名稱后面以括號等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報名專業(yè)的依據(jù)。
4.報考人員須年滿18周歲，且不超過職位表中注明的年齡上限。年齡計算方法為：18周歲以上是指2006年8月7日以前出生，30周歲及以下是指1993年8月7日及以后出生，35周歲及以下是指1988年8月7日及以后出生，以此類推(注：8月7日為報名第一天)。
5.限高校應(yīng)屆畢業(yè)生報考的崗位，報考人員須為通過全國統(tǒng)一的研究生入學(xué)考試，在國內(nèi)普通高等學(xué)?；虺袚?dān)研究生教育任務(wù)的科研機構(gòu)就讀，且就讀期間人事關(guān)系(個人人事檔案、工資關(guān)系)和組織關(guān)系轉(zhuǎn)入就讀院?；蚩蒲袡C構(gòu)，于2024年8月31日前畢業(yè)的2024屆普通高校畢業(yè)生(應(yīng)屆博士畢業(yè)生可放寬到2024年12月31日)。除2024屆普通高校畢業(yè)生外，擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的普通高校畢業(yè)生(即：國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時和在國家規(guī)定的2年擇業(yè)期內(nèi)未落實機關(guān)、事業(yè)單位及國有企業(yè)等正式編制，檔案、組織關(guān)系等仍保留在原畢業(yè)學(xué)?；虮Ａ粼诟骷壆厴I(yè)生就業(yè)主管部門、畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心、各級人才交流服務(wù)機構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)的畢業(yè)生)也可報考。
2024年取得國(境)外學(xué)位并完成教育部門學(xué)歷認證的留學(xué)回國人員和在國家規(guī)定的2年擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的留學(xué)回國人員,可以報考限高校應(yīng)屆畢業(yè)生報考的崗位。
6.報考限“中共黨員”的崗位“中共預(yù)備黨員”也可報考。資格審查時須提供所在黨支部出具的黨組織關(guān)系證明，考察時將對入黨檔案材料進行復(fù)審。
7.關(guān)于限石城戶籍(或生源)報考的崗位，是指公告之日前本人、父母或夫妻一方為石城戶籍。石城生源是指在石城參加高考的考生。
8.未滿服務(wù)期或處于試用期的機關(guān)事業(yè)單位人員報考，須在報名結(jié)束前與所在單位解除錄(聘)用關(guān)系(以主管單位和組織人事部門同意批復(fù)時間或解除聘用合同書的簽訂時間為準)。
四、考核招聘程序
此次考核招聘工作按照報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。
(一)網(wǎng)上報名
1.報名時間：自2024年8月7日9：00起至2024年8月12日17：00止。每人限報一個職位，報多個職位的，取消報名資格。
2.報名要求：報名采取網(wǎng)絡(luò)報名方式進行，報名人員填寫《贛州市石城縣2024年面向社會考核招聘高層次人才報名表》(附件3)電子稿并插入本人近期免冠一寸彩色電子照片和《贛州市石城縣2024年面向社會考核招聘高層次人才報名人員信息表》(附件4)發(fā)至郵箱scxgwy@163.com，郵件主題請注明：姓名+崗位代碼+聯(lián)系電話。咨詢電話：0797-5700927。
(二)資格審查
1.資格審查時間：從2024年8月19日-8月20日(上午9：00-12：00;下午14：30-17：30)。
2.資格審查地點：石城縣人力資源和社會保障局一樓就業(yè)之家人事人才窗口。
資格審查時須提供以下材料
(1)《贛州市石城縣2024年面向社會考核招聘高層次人才報名表》一份(附件3);
(2)本人身份證或社會保障卡原件及復(fù)印件1份。委托他人資格審查的，須提供委托授權(quán)書、被委托人身份證或社會保障卡原件及復(fù)印件1份;
(3)近期免冠一寸照片2張;
(4)畢業(yè)證和學(xué)位證原件及復(fù)印件(1份)。教育部指定的中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)查詢的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》的打印件1份(請注意有效期限應(yīng)在2024年8月30日以后，現(xiàn)場核查有效性)。國外的學(xué)歷、學(xué)位還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認證的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書》。
(5)機關(guān)事業(yè)單位在編人員(含編制備案制、用人備案數(shù)等管理人員)及國有企業(yè)正式人員報考，應(yīng)出具單位及主管部門在報名截止日前同意報考的證明(有工作經(jīng)歷要求的崗位需注明參加工作時間，下同);縣級以下機關(guān)事業(yè)單位工作人員報考需出具所在地組織(人社)部門在報名截止日前的同意報考證明;不得隱瞞實情報考。
(6)崗位要求的其他材料原件及復(fù)印件。
材料不全者，資格審查不予通過。本次招聘實行誠信報考，資格審核貫穿招聘工作全過程(含聘用后的試用期內(nèi))。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與所報崗位要求條件不符的，經(jīng)核實，取消聘用資格。報考人員應(yīng)認真閱讀公告、崗位要求，對所提供的各項信息、材料的真實性、準確性和有效性負責(zé)。凡填寫虛假信息或提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消考試或聘用資格。對惡意干擾報名的人員，將依據(jù)有關(guān)規(guī)定進行處理。涉嫌犯罪的，移送司法機關(guān)處理。
(三)面試
1.面試時間地點：詳見準考證。
2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試，結(jié)構(gòu)化面試主要測試應(yīng)試人員的口頭表達能力、應(yīng)變能力、分析能力、回答問題準確性和舉止儀表等。面試成績滿分100分，面試成績保留小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。
3.面試結(jié)束后，根據(jù)招聘計劃數(shù)1:1的比例，按面試成績從高到低等額確定入闈體檢人員(面試成績70分以下者不得確定為體檢考察對象)。若同一崗位末位同分者，采取加試的方式確定高分者入闈體檢。
4.報考同一職位的考生，如在不同面試考場面試，該職位考生最終面試成績?yōu)榘葱拚禂?shù)計算后的成績。計算公式為：考生最終面試成績=考生面試得分×(同一職位各考場所有考生平均分/同一職位本面試考場所有考生平均分)。(計算時去除畸低分50分以下，畸高分90分及以上)
5.當某崗位資格審查通過人數(shù)與崗位計劃招聘數(shù)之比大于20：1時，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定是否增設(shè)筆試環(huán)節(jié)。增加筆試環(huán)節(jié)的筆試成績滿分100分，設(shè)60分為合格分數(shù)線。在合格分數(shù)線以上的根據(jù)筆試成績從高分到低分，按招聘計劃1：3的比例確定進入面試人選，不足1：3比例的，合格線上所有人員進入面試。增加筆試環(huán)節(jié)的崗位總成績=筆試成績(折算成100分)*50%+面試成績(100分)*50%。如末位總成績相同的，取面試高分者。僅參加了筆試的考生，不計算考試總成績，不進入體檢、考察環(huán)節(jié)。筆試內(nèi)容及考試時間、地點另行公告。
(四)體檢和考察
1.體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，行業(yè)另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費用參照公務(wù)員錄用體檢收費標準及體檢醫(yī)院等級收取，由考生自行負擔(dān)(低保保障家庭、建檔立卡脫貧家庭人員和防返貧監(jiān)測對象可由招聘單位承擔(dān))。報考者對非當日、非當場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論電話通知之日起7日內(nèi)，向體檢實施機關(guān)提交復(fù)檢申請，體檢實施機關(guān)按規(guī)定安排復(fù)檢。報考者對當日、當場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，體檢實施機關(guān)應(yīng)在當日、當場安排復(fù)檢，當場復(fù)檢只能進行三次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。招聘單位對體檢結(jié)論有疑問的，在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)決定是否進行復(fù)檢。
體檢不合格或自愿放棄所造成的空缺，按該職位面試成績由高到低依次遞補一次。
2.考察?？疾煊捎萌藛挝患捌渲鞴懿块T負責(zé)，主要是全面了解考察對象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、誠信記錄、職位匹配度以及需要回避等方面的情況。對政治上不合格的，實行“一票否決”，不予聘用。
(五)公示和聘用
1.對體檢、考察合格的擬聘人員名單，在石城縣人民政府網(wǎng)、石城人社微信公眾號公示7個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映的問題不影響聘用的人員，辦理聘用備案手續(xù);對公示期間反映有影響聘用的問題并查實的，不予備案;對反映的問題一時難以查實的，暫緩備案，待查清后再決定是否備案。
公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，并報市人社局備案。聘用通知下發(fā)后，擬聘用人員不在規(guī)定的期限內(nèi)到單位報到上班并轉(zhuǎn)遞檔案的(懷孕未完成體檢的除外)，視為自動放棄聘用資格。因個人放棄聘用等一切原因造成的缺額不再遞補。報考人員因懷孕、哺乳期體檢延期的，根據(jù)國家政策，在完成體檢及考察、公示后，再辦理聘用手續(xù)。
2.本次公開招聘聘用人員服務(wù)期限不少于5周年，考生報名即視為接受服務(wù)期要求，須嚴格遵從最低服務(wù)年限的相關(guān)要求。期間，可按當?shù)厝耸鹿芾硪?guī)定報考公務(wù)員。
3.正式聘用人員按《事業(yè)單位人事管理條例》等規(guī)定實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。正式聘用人員納入編制管理，若考生報考時為行政編制，聘用后為事業(yè)編制。
(六)待遇
聘用人員除按規(guī)定參加基本養(yǎng)老、醫(yī)療等保險及住房公積金，享受事業(yè)單位工作人員工資福利待遇外，還享受以下待遇：
1.享受一次性安家費補貼。按本縣引進高層次人才政策，由縣財政按照碩士研究生2萬元/人(衛(wèi)生人才5萬元/人)、博士生5萬元/人的標準，給予新聘用且在崗服務(wù)滿六個月以上的全日制碩士研究生以上學(xué)歷的事業(yè)單位工作人員一次性安家費補貼，從縣人才專項資金中列支。如服務(wù)期內(nèi)離縣，需如數(shù)退回安家費。
2.享受入住人才公寓政策。在石城縣城無房居住人員，縣人才公寓安排聘用人員入住。聘用人員入住人才公寓期間，不得將住房轉(zhuǎn)租或作其他非居住用途。
3.享受人才住房購房優(yōu)惠政策。在縣指定的人才住房范圍內(nèi)購首套房的，按縣確定的市場價的20%給予優(yōu)惠，在購房時直接減免。
4.按規(guī)定享受人才津貼。其中全日制碩士研究生每人每月800元(其中衛(wèi)生人才每人每月1000元，享受至退休)，全日制博士研究生每人每月1200元，連續(xù)享受3年。
5.享受教育服務(wù)。在縣工作的全日制研究生，其子女就讀學(xué)前、義務(wù)教育，享受合理安排子女入學(xué)規(guī)定等優(yōu)惠政策。
6.如遇石城縣人才政策調(diào)整,可享受最新政策。
五
其他
1.本次招聘全程接受市人社局監(jiān)督和指導(dǎo)。
2.招聘過程中違反事業(yè)單位公開招聘規(guī)定的考生及工作人員按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)處理辦法》(人社部令第35號)予以處理。對應(yīng)聘人員在考試過程中作弊、偽造涂改證件(證明)或以其他不正當手段獲取應(yīng)聘資格的，取消考試或聘用資格。
3.本次招聘不委托任何單位舉辦任何形式的培訓(xùn)班,也不組織編寫、出版任何考試用書。
六、咨詢與監(jiān)督
咨詢電話：0797-5700927石城縣人社局人事股
監(jiān)督電話：0797-8992189贛州市人社局事業(yè)科
1.贛州市石城縣2024年面向社會考核招聘高層次人才職位表
2.《學(xué)科專業(yè)目錄匯編》(二二三版)
3.贛州市石城縣2024年面向社會考核招聘高層次人才報名表
4.贛州市石城縣2024年面向社會考核招聘高層次人才報名人員信息表
原標題：贛州市石城縣2024年面向社會考核招聘高層次人才公告
文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/QNA23e641AJiBeYruU9Vxw
