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確定根據(jù)事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，結(jié)合濟(jì)南高新區(qū)教育系統(tǒng)所屬事業(yè)單位崗位空缺情況和工作需要，現(xiàn)將2024年度濟(jì)南高新區(qū)教育系統(tǒng)所屬事業(yè)單位第二次公開招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、應(yīng)聘條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)應(yīng)聘中級(jí)崗位的，年齡45周歲以下(1978年8月及以后出生)，應(yīng)聘高級(jí)崗位的，年齡50周歲以下(1973年8月及以后出生);
(三)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;
(四)具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì);
(五)具有招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件;
(六)具有招聘崗位所需的其他條件;
(七)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。濟(jì)南市各級(jí)各類事業(yè)單位在職在編人員不在招聘范圍。
應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))規(guī)定情形的崗位。
學(xué)歷、學(xué)位證書和崗位要求的其他證書，須在2024年8月2日以前取得。
高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)，工作年限計(jì)算至2024年8月。
二、招聘崗位
2024年度濟(jì)南高新區(qū)教育系統(tǒng)所屬事業(yè)單位第二次公開招聘工作人員共計(jì)6人。招聘的崗位條件、人數(shù)等具體要求見(jiàn)《2024年度濟(jì)南高新區(qū)教育系統(tǒng)所屬事業(yè)單位第二次公開招聘工作人員崗位匯總表》。
三、報(bào)名、初審
(一)個(gè)人報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2024年8月9日9:00—8月11日16:00
查詢和初審時(shí)間：2024年8月9日9:00—8月12日16:00
應(yīng)聘人員登錄招聘網(wǎng)站https://jctpsh2024.zhaopin.com，按要求如實(shí)填寫、提交個(gè)人信息資料。每人限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員在招聘單位資格初審前可修改報(bào)名信息，后一次自動(dòng)替換前一次信息。招聘單位未審核或?qū)徍宋赐ㄟ^(guò)，可以在查詢和初審時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位。面試準(zhǔn)考證預(yù)計(jì)在8月13日12：00以后登錄招聘網(wǎng)站打印。
應(yīng)聘人員必須使用有效身份證件進(jìn)行報(bào)名和考試，應(yīng)聘人員的姓名、證件號(hào)碼等個(gè)人信息必須真實(shí)一致。有惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消其本次報(bào)名資格。應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。
應(yīng)聘人員對(duì)招聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、回避情形，以及其他資格條件需要咨詢時(shí)，請(qǐng)直接與招聘單位聯(lián)系。招聘單位的咨詢電話可以通過(guò)《2024年度濟(jì)南高新區(qū)教育系統(tǒng)所屬事業(yè)單位第二次公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)查詢。
報(bào)名結(jié)束后，應(yīng)聘人數(shù)未達(dá)到規(guī)定1：3比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘崗位;計(jì)劃招聘2人以上的，按規(guī)定比例相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃。核減和取消招聘計(jì)劃情況，在濟(jì)南高新區(qū)門戶網(wǎng)站公布。
取消招聘崗位的應(yīng)聘人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)由本人申請(qǐng)，可改報(bào)附件中其他符合條件的崗位。改報(bào)只進(jìn)行一次，改報(bào)未通過(guò)資格審查的不能再次改報(bào)。請(qǐng)應(yīng)聘人員注意關(guān)注取消崗位公告，保持通訊暢通。
(二)單位初審
招聘單位指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作(節(jié)假日不休息)，及時(shí)查看本單位網(wǎng)上報(bào)名情況，認(rèn)真進(jìn)行資格審查，確認(rèn)初審結(jié)果。
(三)資格審查
濟(jì)南高新區(qū)所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員的資格審查，貫穿招聘工作的全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有不符合崗位要求的情況，即取消應(yīng)聘資格。資格審查工作由招聘單位負(fù)責(zé)。
四、考試
考試采取面試、筆試和綜合測(cè)試相結(jié)合的形式。
(一)面試
面試時(shí)間：具體時(shí)間、地點(diǎn)和要求詳見(jiàn)面試準(zhǔn)考證，面試準(zhǔn)考證在招聘網(wǎng)站(https://jctpsh2024.zhaopin.com)查詢并打印。
面試采取答辯方式進(jìn)行，主要從職業(yè)道德、語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維、專業(yè)素質(zhì)和專業(yè)技能等方面考察報(bào)考人員從業(yè)的基本素質(zhì)和基本能力。
面試成績(jī)?cè)O(shè)合格分?jǐn)?shù)線為80分，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員確定為進(jìn)入筆試范圍人選;經(jīng)面試無(wú)合格人員的崗位，取消相應(yīng)崗位計(jì)劃。
面試成績(jī)?cè)谡衅妇W(wǎng)站(https://jctpsh2024.zhaopin.com)公布，通過(guò)人員查詢并打印筆試準(zhǔn)考證。
(二)筆試
筆試只考一科，考試內(nèi)容為中小學(xué)公共基礎(chǔ)知識(shí)、教育基礎(chǔ)知識(shí)等。筆試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員成績(jī)。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的不列為綜合測(cè)試人選，筆試分?jǐn)?shù)線由濟(jì)南高新區(qū)教育主管部門根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。
筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。
筆試時(shí)間地點(diǎn)：筆試時(shí)間地點(diǎn)等信息詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。
應(yīng)聘人員憑筆試準(zhǔn)考證和本人有效身份證件(與報(bào)名時(shí)一致)參加筆試。
根據(jù)報(bào)考人員面試成績(jī)的30%(保留兩位小數(shù)，四舍五入)、筆試成績(jī)的40%(保留兩位小數(shù)，四舍五入)的比例計(jì)算面試筆試之和(保留兩位小數(shù)，四舍五入)，由高分到低分，按照1:3的比例，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分依次確定綜合測(cè)試人選，成績(jī)相同的，一并確定為綜合測(cè)試人選，并面向社會(huì)公布。出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘;未達(dá)到相應(yīng)比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定面試人選。
筆試成績(jī)請(qǐng)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢，綜合測(cè)試人選名單在高新區(qū)門戶網(wǎng)站公布。
(二)綜合測(cè)試人選資格復(fù)審
進(jìn)入綜合測(cè)試的應(yīng)聘人員，需按招聘崗位要求，向招聘單位現(xiàn)場(chǎng)提交本人相關(guān)證明材料及1寸近期同底版免冠照片2張。
相關(guān)證明材料主要包括：①有效身份證件;②國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書;③在職人員應(yīng)聘的，還需提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信(按時(shí)出具同意應(yīng)聘介紹信確有困難的，經(jīng)招聘單位主管部門同意，可在考察或體檢階段前提供);④招聘崗位要求具有規(guī)定年限專業(yè)工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員須提供相應(yīng)的專業(yè)工作經(jīng)歷證明、與用人單位簽訂的合同和養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)證明(出具工作經(jīng)歷證明、簽訂合同和繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的單位要一致);⑤經(jīng)本人簽字確認(rèn)的《濟(jì)南高新區(qū)所屬事業(yè)單位第二次公開招聘報(bào)名登記表》和《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書》;⑥崗位所需的其他材料。以上材料需提交原件和復(fù)印件。
綜合測(cè)試資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)的人員，現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取《綜合測(cè)試通知單》。
綜合測(cè)試人選未按照規(guī)定時(shí)間向招聘單位提交有關(guān)材料的，視為放棄。經(jīng)審查不符合應(yīng)聘條件的，取消其綜合測(cè)試資格。資格初審與資格復(fù)審結(jié)果不一致的，以資格復(fù)審結(jié)果為準(zhǔn)。因放棄或取消綜合測(cè)試資格造成的空缺，按面試、筆試成績(jī)之和由高分到低分依次遞補(bǔ)。
(三)綜合測(cè)試
綜合測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《綜合測(cè)試通知單》。
綜合測(cè)試由招聘單位主管部門組織實(shí)施。采用試講、模擬上課等方式進(jìn)行，主要考察報(bào)考人員綜合運(yùn)用教育學(xué)、心理學(xué)知識(shí)和現(xiàn)代教育手段實(shí)現(xiàn)教學(xué)目的、組織課程實(shí)施、掌握課程內(nèi)容、運(yùn)用教學(xué)語(yǔ)言和教學(xué)資源等方面的能力，以及使用普通話、板書、講解及課堂示范等方面的技能。綜合測(cè)試成績(jī)?cè)诋?dāng)次考試結(jié)束后，現(xiàn)場(chǎng)宣布。
綜合測(cè)試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線80分，達(dá)到綜合測(cè)試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員方可進(jìn)入考察體檢范圍。
綜合測(cè)試結(jié)束后，按照面試成績(jī)占30%、筆試成績(jī)占40%、綜合測(cè)試成績(jī)占30%的比例，百分制合成考試總成績(jī)。面試成績(jī)、筆試成績(jī)、綜合測(cè)試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績(jī)，由高分到低分按1:2的比例，確定進(jìn)入考察體檢范圍人選并面向社會(huì)公布。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按綜合測(cè)試成績(jī)由高分到低分確定確定進(jìn)入考察體檢范圍人選，綜合測(cè)試成績(jī)也相同的，按面試成績(jī)由高分到低分確定;面試成績(jī)相同的，對(duì)相同者重新組織綜合測(cè)試，按綜合測(cè)試成績(jī)由高分到低分確定。
五、考察和體檢
招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織考察、體檢。按照先體檢后考察的先后順序等額組織進(jìn)行。
考察根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。同時(shí)，按照干部人事檔案管理有關(guān)規(guī)定，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核。招聘單位根據(jù)考察情況作出考察結(jié)論。
體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。
對(duì)放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
六、公示和聘用
考試、考察、體檢合格的擬聘用人員名單，在濟(jì)南高新區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://innovation.jinan.gov.cn/)面向社會(huì)公示，公示后不再遞補(bǔ)，公示期為7個(gè)工作日。公示期間有異議的，由招聘單位主管部門按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者經(jīng)查反映問(wèn)題不影響聘用的，招聘單位主管部門提出聘用意見(jiàn)，按照管理權(quán)限報(bào)濟(jì)南高新區(qū)所屬事業(yè)單位人事管理部門辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映問(wèn)題經(jīng)查屬實(shí)且影響聘用的，不予聘用。招聘單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
七、其他
1.2024年度濟(jì)南高新區(qū)所屬事業(yè)單位第二次公開招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
2.參考往年情況，一般報(bào)名初始階段人數(shù)較少，后期尤其是最后兩天報(bào)名比較集中，可能影響資格審查進(jìn)度。建議應(yīng)聘人員合理安排報(bào)名時(shí)間，根據(jù)本人的專業(yè)、意愿和職業(yè)規(guī)劃等盡早報(bào)名，盡量在網(wǎng)速較快的環(huán)境報(bào)名，盡量避免后期集中報(bào)名，以免錯(cuò)失報(bào)名機(jī)會(huì)。
3.請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注官方網(wǎng)站發(fā)布的公告，并保持通訊暢通，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)送有關(guān)材料、反饋有關(guān)信息的，視為放棄。
4.本次招聘發(fā)布的簡(jiǎn)章、崗位匯總表等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)別、本基數(shù)。
報(bào)名政策咨詢電話：詳見(jiàn)崗位匯總表“咨詢電話”。
1.2024年度濟(jì)南高新區(qū)教育系統(tǒng)所屬事業(yè)單位第二次公開招聘工作人員崗位匯總表
2.2024年度濟(jì)南高新區(qū)教育系統(tǒng)所屬事業(yè)單位第二次公開招聘工作人員應(yīng)聘須知
3.2024年度濟(jì)南高新區(qū)教育系統(tǒng)所屬事業(yè)單位第二次公開招聘工作人員報(bào)名登記表
濟(jì)南高新區(qū)管委會(huì)黨群工作部
濟(jì)南高新區(qū)管委會(huì)教育文體部
2024年8月2日
原標(biāo)題：2024年度濟(jì)南高新區(qū)教育系統(tǒng)所屬事業(yè)單位第二次公開招聘工作人員簡(jiǎn)章
文章來(lái)源：http://innovation.jinan.gov.cn/art/2024/8/2/art_17708_4820438.html
