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確定為深入實(shí)施新時(shí)代人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，廣泛吸納急需緊缺人才，優(yōu)化全縣人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量跨越式發(fā)展提供人才支撐和智力保障。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令652號(hào)）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人事部令第6號(hào)）、《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》（云人社發(fā)〔2016〕182號(hào)）和《2024年文山州事業(yè)單位緊缺崗位招聘通告》等規(guī)定，現(xiàn)將2024年麻栗坡縣事業(yè)單位部分緊缺崗位招聘有關(guān)事項(xiàng)通告如下。
一、招聘計(jì)劃
本次事業(yè)單位緊缺崗位招聘計(jì)劃共3名。招聘的崗位、人數(shù)、資格條件等詳見《2024年麻栗坡縣事業(yè)單位部分緊缺崗位招聘計(jì)劃表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位計(jì)劃表》），報(bào)考人員可通過麻栗坡政務(wù)網(wǎng)（https://www.ynmlp.gov.cn/index/wgjyxxgk.html）查詢。
二、招聘范圍
凡符合招聘基本條件和具備《崗位計(jì)劃》要求具體條件的人員均可報(bào)名參加應(yīng)聘。
三、招聘條件
具體招聘條件請(qǐng)登錄文山人社網(wǎng)（http://220.164.79.74/html/tzgg/20995.html）查看《2024年文山州事業(yè)單位緊缺崗位招聘通告》。
四、招聘程序
本次事業(yè)單位緊缺崗位招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取面試的方式進(jìn)行招聘。招聘工作由麻栗坡縣人力資源和社會(huì)保障局及用人單位主管部門共同組織實(shí)施，紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，具體招聘程序如下。
?。ㄒ唬r(shí)間安排
報(bào)名時(shí)間截止2024年8月9日，資格審查8月10日前完成，面試8月15日前完成，8月23日前完成體檢、考察工作，8月30日前完成所有招聘工作。
（二）報(bào)名方式及材料提交要求
本次緊缺崗位招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。符合報(bào)名條件及崗位要求的報(bào)名人員，填寫《2024年文山州事業(yè)單位緊缺崗位招聘報(bào)名表》（附件2），連同身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、小一寸照片以及報(bào)考崗位所需的其他相關(guān)證明材料電子版打包后（郵件標(biāo)題固定格式為：報(bào)考崗位代碼+姓名）以電子郵件方式發(fā)送至報(bào)考崗位對(duì)應(yīng)的報(bào)名郵箱，并主動(dòng)電話聯(lián)系告知招聘單位主管部門（報(bào)名郵箱和聯(lián)系方式具體見《崗位計(jì)劃表》），未按要求發(fā)送的均視為報(bào)名無效。2024年應(yīng)屆畢業(yè)生可憑學(xué)校就業(yè)推薦表報(bào)名（須于2024年8月30日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證、學(xué)位證以及報(bào)考崗位所需的其他相關(guān)資格），待辦理聘用手續(xù)時(shí)復(fù)核畢業(yè)證、學(xué)位證、崗位要求的資格證原件等，屆時(shí)不能出示原件或復(fù)核不合格的，取消聘用資格。
?。ㄈ﹫?bào)名資格審查
報(bào)名結(jié)束后，由麻栗坡縣人力資源和社會(huì)保障局及用人單位主管部門共同對(duì)報(bào)考人員提交的報(bào)名信息進(jìn)行資格審查，資格審查合格方可進(jìn)入下一招聘程序。面試前對(duì)報(bào)考人員提交的報(bào)名材料再次進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審內(nèi)容為身份證、畢業(yè)證及報(bào)考崗位所需的其他相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件，原件退回，復(fù)印件存檔，資格復(fù)審合格方可進(jìn)入下一招聘程序。
特別提醒：報(bào)考人員所提交報(bào)名資料的原件將在招聘過程中適時(shí)進(jìn)行復(fù)審，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)弄虛造假，麻栗坡縣人力資源和社會(huì)保障局和用人單位主管部門有權(quán)取消該報(bào)考人員參加后續(xù)招聘資格，并將記入個(gè)人誠(chéng)信檔案庫。
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1.面試
通過面試，著重了解應(yīng)試人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)知識(shí)水平、溝通技巧、協(xié)調(diào)能力、崗位匹配度等方面并進(jìn)行綜合評(píng)分。面試成績(jī)按百分制計(jì)算，面試總分為100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)未達(dá)面試最低合格分?jǐn)?shù)線的人員，不得參與后續(xù)的招聘過程。面試成績(jī)保留兩位小數(shù)(進(jìn)行四舍五入)。
2.綜合成績(jī)計(jì)算
綜合成績(jī)=面試成績(jī)。若出現(xiàn)綜合成績(jī)并列，無法確定體檢人員的，對(duì)并列人員進(jìn)行加試，按加試后的成績(jī)確定體檢人員。
?。ㄎ澹w檢
按本崗位綜合成績(jī)從高到低與招聘人數(shù)等額確定體檢人員。由麻栗坡縣人力資源和社會(huì)保障局組織進(jìn)入體檢人員到麻栗坡縣人民醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢結(jié)果在麻栗坡縣政務(wù)網(wǎng)進(jìn)行公布。體檢不合格或自愿放棄體檢資格出現(xiàn)崗位空缺的，可在本崗位綜合成績(jī)達(dá)60分及以上的其他人員中按從高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。
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考察由用人單位和用人單位主管部門負(fù)責(zé)，主要對(duì)擬聘用人員的人事（學(xué)籍）檔案、誠(chéng)信檔案及政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，身心健康狀況，與招聘崗位的匹配度等情況。同時(shí)核實(shí)考察對(duì)象是否符合應(yīng)聘崗位資格條件、提供的應(yīng)聘信息和相關(guān)材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等情況。
考察不合格者，不予聘用；填報(bào)信息不實(shí)或提供虛假證明材料者，不予聘用。考察不合格或自愿放棄考察資格出現(xiàn)崗位空缺的，可在本崗位綜合成績(jī)達(dá)60分及以上的其他人員中按從高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。
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考察合格人員作為擬聘用人員，由麻栗坡縣人力資源和社會(huì)保障局在麻栗坡縣政務(wù)網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期內(nèi)若擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用及擬聘人選放棄聘用資格出現(xiàn)崗位空缺的，可在本崗位綜合成績(jī)達(dá)60分及以上的其他人員中按從高到低的順序進(jìn)行一次遞補(bǔ)。
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公示期滿無異議的，由麻栗坡縣人力資源和社會(huì)保障局按相關(guān)規(guī)定和程序報(bào)文山州人力資源社會(huì)保障局審批后辦理聘用手續(xù)。
擬聘人員接到聘用通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到所分配單位報(bào)到，辦理有關(guān)聘用手續(xù)；無正當(dāng)理由逾期者，取消聘用資格。
五、重要提示
?。ㄒ唬┍就ǜ嫠较嚓P(guān)文件與通告具備同等效力，請(qǐng)報(bào)考人員仔細(xì)閱讀，報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)，必須準(zhǔn)確、如實(shí)地提供本人的信息及聯(lián)系方式。因不遵守規(guī)定或個(gè)人疏忽造成報(bào)考失誤所帶來的一切后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
?。ǘ┤魣?bào)考人員畢業(yè)證上的專業(yè)名稱未在發(fā)布計(jì)劃的專業(yè)需求中，報(bào)考人員如認(rèn)為所學(xué)專業(yè)與擬報(bào)考崗位專業(yè)要求相近或相似的，可向招聘單位提交審核，由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)審定。
（三）報(bào)考人員在應(yīng)聘過程中，應(yīng)關(guān)注當(dāng)?shù)氐奶鞖?、交通、住宿等情況，合理安排好出行時(shí)間。
?。ㄋ模┍敬尉o缺崗位招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，也不舉辦或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
?。ㄎ澹┢渌幢M事宜，以《2024年文山州事業(yè)單位緊缺崗位招聘通告》為準(zhǔn)。
六、紀(jì)律要求
?。ㄒ唬﹫?bào)考人員在報(bào)考過程中，應(yīng)及時(shí)登錄相關(guān)網(wǎng)站了解招聘工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)的通告，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話暢通。若因報(bào)考人員不及時(shí)上網(wǎng)或聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由本人自負(fù)。
?。ǘ?duì)違反招聘紀(jì)律、填報(bào)虛假信息報(bào)名或在考試中弄虛作假的考生，按照人力資源社會(huì)保障部令第35號(hào)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理；已經(jīng)聘用的，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退；觸犯法律的，移交司法機(jī)關(guān)處理。
?。ㄈ┱衅高^程中存在應(yīng)當(dāng)回避的情形，嚴(yán)格按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》執(zhí)行，對(duì)違反規(guī)定的，將依法給予組織處理或處分。
七、監(jiān)督
各主管部門紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)及時(shí)受理招聘工作中反映的問題，對(duì)調(diào)查屬實(shí)的按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理?，F(xiàn)將舉報(bào)電話公布如下：
（一）麻栗坡縣紀(jì)委監(jiān)察委派駐縣人力資源和社會(huì)保障局紀(jì)檢監(jiān)察組：0876-6621622；
（二）麻栗坡縣紀(jì)委監(jiān)察委派駐縣教育體育局紀(jì)檢監(jiān)察組：0876-6627583；
?。ㄈ┞槔跗驴h紀(jì)委縣監(jiān)委派駐縣發(fā)展和改革局紀(jì)檢監(jiān)察組電話：0876-3054477。
附件1：2024年麻栗坡縣事業(yè)單位緊缺崗位招聘計(jì)劃表.xls
附件2：2024年文山州事業(yè)單位緊缺崗位招聘報(bào)名表.xls
麻栗坡縣人力資源和社會(huì)保障局
2024年8月2日
原標(biāo)題：2024年麻栗坡縣事業(yè)單位緊缺崗位招聘通告
文章來源：https://www.ynmlp.gov.cn/index/wgjyxxgk/48425.html?true_menu_id=490
