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確定根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》《陜西省文物局直屬事業(yè)單位公開招聘高層次、緊缺和特殊專業(yè)人才實(shí)施辦法（試行）》及相關(guān)規(guī)定，經(jīng)批準(zhǔn)，2024年陜西省文物局面向社會(huì)為直屬事業(yè)單位公開招聘高層次專業(yè)人才（博士研究生）5名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘條件
（一）應(yīng)聘基本條件
1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2．擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，品行端正，遵紀(jì)守法；
3．年齡為18周歲以上，40周歲以下；
4．具有招聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件。其中，學(xué)歷為國(guó)家教育行政主管部門認(rèn)可的學(xué)歷；專業(yè)以國(guó)家教育行政主管部門公布的專業(yè)目錄為準(zhǔn)。畢業(yè)證、學(xué)位證以及招聘崗位所要求的各類證書須于2024年12月31日前取得；
5．適應(yīng)招聘崗位要求的身體條件；
6．具備招聘崗位所需的其他條件。其中，對(duì)工作經(jīng)歷有要求的，工作經(jīng)歷計(jì)算時(shí)間截至2024年9月30日。
招聘崗位所需的具體條件以《2024年陜西省文物局直屬事業(yè)單位公開招聘高層次、緊缺和特殊人才崗位表》（以下簡(jiǎn)稱《崗位表》）的要求為準(zhǔn)。
?。ǘ┎环蠄?bào)名應(yīng)聘的主要情形
1．曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾受過(guò)開除處分，在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
2．曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的；
3．現(xiàn)役軍人和在讀的非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生，以及在讀的非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生用以往取得的學(xué)歷報(bào)名的；
4．事業(yè)單位人事管理需要回避的；
5．事業(yè)單位工作人員、公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員）有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的；
6．失信被執(zhí)行人；
7．法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的。
二、招聘程序
（一）發(fā)布公告
在陜西省文物局門戶網(wǎng)站（http://wwj.shaanxi.gov.cn/）發(fā)布《2024年陜西省文物局直屬事業(yè)單位公開招聘高層次、緊缺和特殊專業(yè)人才公告》，向社會(huì)公布招聘計(jì)劃及招聘程序，啟動(dòng)招聘工作，接受社會(huì)監(jiān)督。
（二）報(bào)名
1．報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布之日至2024年8月2日18時(shí)（以收到報(bào)名郵件時(shí)間為準(zhǔn)）。
2．報(bào)名方式及所需資料
報(bào)名方式：以電子郵件方式投送報(bào)名材料。報(bào)名期間，應(yīng)聘人員下載并填寫《陜西省文物局直屬事業(yè)單位公開招聘高層次、緊缺和特殊專業(yè)人才報(bào)名表》，將《報(bào)名表》（簽名）和報(bào)名所需其他資料掃描編輯成一個(gè)PDF文件，連同《報(bào)名表》電子版以“姓名＋應(yīng)聘崗位名稱”命名打包壓縮發(fā)送至招聘專用郵箱：sxswwj_ryzp@163.com。
所需資料（報(bào)名表及所填內(nèi)容的驗(yàn)證材料）：《報(bào)名表》；居民身份證（正反面）；大學(xué)本科至博士研究生階段學(xué)歷、學(xué)位證書（尚未取得博士研究生學(xué)歷、學(xué)位證書的2024年應(yīng)屆畢業(yè)生，提供學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍報(bào)告和學(xué)歷學(xué)位證書承諾書）和博士研究生階段各科成績(jī)單；學(xué)歷、學(xué)位學(xué)信網(wǎng)驗(yàn)證材料；資格證書、獲獎(jiǎng)證書及代表論文、學(xué)術(shù)成果等。
應(yīng)聘崗位專業(yè)條件對(duì)專業(yè)方向有要求的，須提供學(xué)校開具的專業(yè)方向證明和畢業(yè)論文全套電子版或畢業(yè)論文封面、摘要、目錄掃描件。應(yīng)聘人員系事業(yè)單位工作人員或公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員）的，必須提交按干部管理權(quán)限出具的符合事業(yè)單位或公務(wù)員管理規(guī)定的同意報(bào)考意見(jiàn)；無(wú)同意報(bào)考意見(jiàn)的應(yīng)聘人員不能通過(guò)資格審查。
?。ㄈ┵Y格審查
資格審查工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體負(fù)責(zé)。根據(jù)報(bào)名人員提供的報(bào)名資料電子版及掃描件，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行資格初審，電話通知通過(guò)資格初審人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。
進(jìn)入資格復(fù)審人員須持本人有效證件以及網(wǎng)上報(bào)名所需資料的原件，按時(shí)到陜西省文物局進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。復(fù)審結(jié)果現(xiàn)場(chǎng)告知應(yīng)聘人員，現(xiàn)場(chǎng)資格審查通過(guò)的應(yīng)聘人員進(jìn)入面試。面試具體安排將在陜西省文物局門戶網(wǎng)站另行公告。
?。ㄋ模┟嬖?/p>
面試重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的理論基礎(chǔ)、專業(yè)素養(yǎng)、學(xué)術(shù)水平等綜合素質(zhì)能力。面試包括學(xué)術(shù)成果審查和答辯兩部分。學(xué)術(shù)成果審查主要審核應(yīng)聘人員相關(guān)資格證書、學(xué)術(shù)論文、項(xiàng)目課題等，考察其履行所應(yīng)聘崗位職責(zé)的專業(yè)能力。答辯包括個(gè)人學(xué)術(shù)人陳述和問(wèn)答環(huán)節(jié)，主要考察應(yīng)聘人員的綜合分析、邏輯思維、人際溝通、語(yǔ)言表達(dá)等方面的綜合素質(zhì)。
面試成績(jī)滿分為100分，其中學(xué)術(shù)成果50分、答辯50分，面試成績(jī)?yōu)閷W(xué)術(shù)成果分與答辯分之和。面試合格分?jǐn)?shù)線設(shè)定為70分。根據(jù)面試成績(jī)，按照與崗位招聘計(jì)劃1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。面試成績(jī)出現(xiàn)并列的，按學(xué)術(shù)成果分確定排名順序。面試成績(jī)低于70分的，不能進(jìn)入體檢。
?。ㄎ澹w檢
體檢醫(yī)院安排在三級(jí)醫(yī)院。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在得知體檢結(jié)果后2個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查，復(fù)查只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自愿放棄。體檢不合格的，取消應(yīng)聘資格。因應(yīng)聘人員放棄或體檢不合格形成的缺額，在本崗位按面試成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。體檢合格人員進(jìn)入考察。
?。┛疾?/p>
重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、個(gè)人征信以及與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等，并再次對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審?？疾觳缓细竦?，取消應(yīng)聘資格。因應(yīng)聘人員放棄或考察不合格形成的缺額，在本崗位按面試成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員先進(jìn)行體檢，體檢合格者再進(jìn)行考察。
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根據(jù)面試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘人員，擬聘人員名單由陜西省文物局匯總，在陜西省文物局門戶網(wǎng)站公示，公示期為5個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括事業(yè)單位名稱、招聘崗位及擬聘人員姓名、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)等情況。擬聘人員公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
?。ò耍┢赣?/p>
公示期滿后，招聘結(jié)果報(bào)省級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門，核發(fā)同意聘用文件，并發(fā)放《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員核準(zhǔn)單》和《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員通知書》。新聘用人員憑招聘通知書辦理人事、戶籍遷移等有關(guān)手續(xù)，不再辦理派遣、調(diào)動(dòng)手續(xù)。新聘用人員因個(gè)人原因產(chǎn)生的糾紛或其他與聘用無(wú)關(guān)的事項(xiàng)，由本人負(fù)責(zé)。新聘用人員實(shí)行試用期制度。試用期限按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《陜西省事業(yè)單位聘用合同管理暫行辦法》規(guī)定執(zhí)行。
三、相關(guān)要求
為確保公平、公正，本次招聘工作由陜西省文物局機(jī)關(guān)紀(jì)委實(shí)施全程監(jiān)督。陜西省文物局和相關(guān)直屬事業(yè)單位，以及所有參與公開招聘的工作人員要嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘政策規(guī)定和公開招聘回避制度，按照招聘程序規(guī)范操作，自覺(jué)接受社會(huì)及紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。
應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名、資格復(fù)審、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)提交的有關(guān)信息、資料應(yīng)全面、準(zhǔn)確、有效，對(duì)信息、資料的真實(shí)性做出承諾。對(duì)公開招聘工作中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。
四、聯(lián)系方式
聯(lián)系電話：029－85360108
附件：
1、陜西省文物局直屬事業(yè)單位公開招聘高層次、緊缺和特殊專業(yè)人才報(bào)名表.doc
2、學(xué)歷學(xué)位證書承諾書（自主招聘）.docx
2024年陜西省文物局直屬事業(yè)單位公開招聘高層次、緊缺和特殊人才崗位表
|
序號(hào) |
事業(yè)單位名稱 |
單位性質(zhì) |
招聘崗位及人數(shù) |
招聘崗位所需資格條件 |
備注 |
|||||
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崗位簡(jiǎn)稱 |
崗位類別 |
招聘人數(shù) |
專業(yè) |
學(xué)歷 |
學(xué)位 |
其他條件 |
||||
|
1 |
秦始皇帝陵博物院 |
公益二類/經(jīng)費(fèi)自理 |
文物科技分析保護(hù) |
專技 |
1 |
材料學(xué)（文物保護(hù)材料方向) |
博士研究生 |
博士 |
碩士階段專業(yè)為有機(jī)化學(xué) |
? |
|
2 |
陜西省考古研究院 |
公益一類/全額撥款 |
出土文獻(xiàn)研究 |
專技 |
1 |
歷史文獻(xiàn)學(xué) |
博士研究生 |
博士 |
本科、碩士階段專業(yè)須與博士專業(yè)相同或相近。 |
? |
|
3 |
陜西省考古研究院 |
公益一類/全額撥款 |
田野考古 |
專技 |
1 |
考古學(xué)（新石器考古、聚落考古方向） |
博士研究生 |
博士 |
? | ? |
|
4 |
陜西省考古研究院 |
公益一類/全額撥款 |
科技考古 |
專技 |
1 |
第四紀(jì)地質(zhì)學(xué)（環(huán)境考古方向） |
博士研究生 |
博士 |
? | ? |
|
5 |
陜西省文物保護(hù)研究院 |
公益一類/全額撥款 |
文物保護(hù)研究 |
專技 |
1 |
文物保護(hù)學(xué) |
博士研究生 |
博士 |
本科、碩士階段專業(yè)須與博士專業(yè)相同。 |
|
陜西省文物局
2024年7月29日
原標(biāo)題：2024年陜西省文物局直屬事業(yè)單位公開招聘高層次、緊缺和特殊專業(yè)人才公告
文章來(lái)源：http://wwj.shaanxi.gov.cn/zfxxgk/fdzdgknr/zkly/202407/t20240729_2374517.html
