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確定因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，江山市交投人力資源有限公司面向社會公開招聘勞務(wù)派遣人員15名，錄用后派駐浙江交工江欣礦業(yè)有限公司工作，現(xiàn)將有關(guān)事項通告如下：
一、招聘崗位及要求
1.招聘崗位：采礦專業(yè)技術(shù)人員1名;地質(zhì)專業(yè)技術(shù)人員1名;安全管理員2名;質(zhì)量管控試驗員1名;礦山資料員2名;過磅員3名;銷售員2名;車輛調(diào)度員2名，駕駛員1名。
2.崗位要求：詳見附件1。
3.本次招聘崗位均可容缺，每人限報1個崗位。
二、招聘條件
1.具有較高的政治素養(yǎng)和較強的組織觀念、紀(jì)律觀念、事業(yè)心、責(zé)任心。
2.遵紀(jì)守法，品行良好，無違法犯罪，無重大違紀(jì)和其他不良行為記錄。
3.具備崗位所需的學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和實踐經(jīng)驗等。
4.身體健康，無重大疾病和傳染病，無不良嗜好，具有正常履職所需的良好身體條件。
5.因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員、在各級公務(wù)員招考(事業(yè)單位招聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員，以及其他不宜聘用為政府編外與國有企業(yè)工作人員情形的人員，不得報考。
6.本次招聘所涉及工作經(jīng)歷、養(yǎng)老保險繳納年限、證書取得等時間的計算，統(tǒng)一截止到2024年7月30日，40周歲以下是指1984年7月30日以后出生;45周歲以下指1979年7月30日以后出生;50周歲以下指1974年7月30日以后出生。
三、招聘程序
本次招聘采取公開報名，統(tǒng)一考試，嚴(yán)格考核，擇優(yōu)錄用的方式進行。
(一)報名
1.報名時間：2024年7月30日至8月5日(工作日上午8：3-12：00;下午14:30-18:00)。
2.報名地點：江山市南三街5號3樓303辦公室。
3.咨詢電話：0570-4020402。
4.報名所需材料：應(yīng)聘人員需自行下載填寫《江山市交投人力資源有限報名表》(詳見附件2)粘貼一寸免冠近照1張，并提供身份證、駕駛證(駕駛員崗)、戶口本(戶主頁與本人頁)、學(xué)歷證書、職業(yè)職稱證書、工作經(jīng)歷證明、社保繳費證明等相關(guān)證件原件及復(fù)印件等。
(二)資格審查
據(jù)應(yīng)聘人員填寫的信息和提供的資料進行資格審查，應(yīng)聘人員對填寫的信息和提供的資料真實性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假、材料不實，一律取消進入下一環(huán)節(jié)或聘用的資格。
(三)考試
1.考試由筆試、技能測試(駕駛員崗)、面試組成，其中：1.筆試：經(jīng)資格審查后符合招聘條件的考生，參加統(tǒng)一組織的筆試，招聘計劃數(shù)與資格審查合格人數(shù)比例達(dá)到1︰3方可開考，否則按比例核減(銷)招聘計劃數(shù)。筆試滿分為100分，合格分為60分。筆試成績不合格不得進入面試。
2.技能測試(駕駛員崗)：駕駛員崗原則上不進行筆試，根據(jù)崗位招聘人數(shù)與符合條件的報名人數(shù)比例確定進入技能測試的名單。若崗位招聘人數(shù)與符合條件的報名人數(shù)達(dá)到1:10(含10人)及以上的，需進行筆試，筆試成績不計入總分。筆試未達(dá)到合格分的不能進入技能測試，根據(jù)實際招聘崗位數(shù)，按筆試成績從高分到低分1:5比例確定技能測試對象。技能測試內(nèi)容為駕駛技能，具體項目由考官現(xiàn)場確定。駕駛技能測試滿分為100分，合格分為60分。
3.面試：筆試、技能測試(駕駛員崗)結(jié)束后，按招聘計劃數(shù)與面試人數(shù)1︰3的比例從高分到低分確定面試對象。如仍不足比例的則按實際人數(shù)參加面試。若最后一名出現(xiàn)筆試分并列現(xiàn)象，則同分人員全部列入面試。面試成績滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不得進入體檢、考察。
4.具體考試時間、地點另行通知。未按規(guī)定時間、地點參加考試的，視作放棄考試資格。參加考試時，須攜帶有效身份證件。
綜合得分為“筆試/技能測試(駕駛員崗)+面試”的成績，駕駛員崗技能測試成績占70%，面試成績占30%;其余崗位筆試成績占40%，面試成績占60%。
(四)體檢、考察
按照擬招聘人數(shù)與體檢人數(shù)1：1比例，根據(jù)綜合得分從高到低排序確定入圍體檢人選，體檢費用自理。具體體檢時間、地點另行通知。不按規(guī)定時間、地點參加體檢者，視作放棄體檢。若出現(xiàn)考生自動放棄或體檢不合格的情況，則按綜合得分從高分到低分依次遞補人員。體檢合格人員入圍考察，考察按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，根據(jù)考察結(jié)果確定擬錄用人員。
(五)聘用
擬聘用人員試用期2個月，試用期滿后，根據(jù)工作能力及表現(xiàn)確定是否正式聘用。經(jīng)確定聘用的人員，統(tǒng)一與江山市交投人力資源有限公司簽訂勞動合同。
四、紀(jì)律監(jiān)督
本次招聘由江山市城市建設(shè)投資集團有限公司紀(jì)檢監(jiān)察部全程監(jiān)督。
五、其他事項
1.應(yīng)聘人員在報名資格審查中提交的所有材料應(yīng)當(dāng)真實、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報考資格的，或有意隱瞞本人真實情況的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。
2.應(yīng)聘人員在參加考試時需攜帶本人有效身份證件或相關(guān)證明材料;凡不按規(guī)定時間、地點參加考試、體檢的，視作放棄。
3.本通告由江山市交投人力資源有限公司負(fù)責(zé)解釋。
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江山市交投人力資源有限公司
2024年7月29日
文章來源：http://www.js-news.cn/byxx/zpzs/202407/t20240730_22640846.html
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