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確定“福建省勞安設(shè)備技術(shù)開(kāi)發(fā)有限公司”系福建省特種設(shè)備檢驗(yàn)研究院投資設(shè)立的國(guó)有企業(yè)，成立于1999年，注冊(cè)資本1000萬(wàn)元。公司總部位于福州高新區(qū)，在全省八個(gè)設(shè)區(qū)市均設(shè)有分公司，員工160余人，專業(yè)從事培訓(xùn)鑒定、檢驗(yàn)檢測(cè)、管理咨詢、技術(shù)轉(zhuǎn)移等業(yè)務(wù)，是國(guó)內(nèi)有一定影響力的第三方安全服務(wù)機(jī)構(gòu)。
因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位要求及待遇
(一)基本條件
1.遵紀(jì)守法，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)，無(wú)不良記錄。
2.身體健康，無(wú)不適合從事招聘崗位病癥，可經(jīng)常出差。
3.較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感及奉獻(xiàn)精神，溝通能力強(qiáng)，服從工作安排。
4.具備擬報(bào)考崗位所需的資格條件。
(二)招聘崗位相關(guān)信息見(jiàn)(附件1)
(三)相關(guān)待遇
正式員工享受以下待遇(崗位序號(hào)1-5)：
正式員工實(shí)行崗位績(jī)效工資制。通過(guò)招聘考試合格人員一經(jīng)錄用即簽訂勞動(dòng)合同。試用期考核合格的，享受正式聘用人員的崗位薪酬和以下福利待遇：
1.五險(xiǎn)二金(養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)，住房公積金、企業(yè)年金);
2.節(jié)日福利(春節(jié)、端午、中秋、生日);
3.假期福利(年休假、探親假、婚假、生育假、育兒假、治喪假、溫書(shū)假、法定節(jié)假日);
4.其它福利(午餐、通訊、高溫、駐外等補(bǔ)貼，人身意外傷害保險(xiǎn)、重特大疾病醫(yī)療保險(xiǎn)，體檢、工會(huì)活動(dòng)等)。
勞務(wù)派遣人員享受以下待遇(崗位序號(hào)6)：
通過(guò)招聘考試合格人員一經(jīng)錄用即與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同。試用期考核合格的，享受以下福利待遇：
1.五險(xiǎn)一金(養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)，住房公積金);
2.其他福利(高溫補(bǔ)貼、差旅費(fèi)補(bǔ)貼、各類法定節(jié)假日等);
3.工作期間表現(xiàn)優(yōu)異，在公司連續(xù)工作滿5年，經(jīng)考核同意可轉(zhuǎn)為正式聘用人員(特別優(yōu)秀或工作急需的，可酌情縮短在公司連續(xù)工作年限要求)。
二、招聘流程
(一)報(bào)名和資格審查
1.報(bào)名截止時(shí)間：2024年8月10日17：00，逾期不予受理。
2.報(bào)名方式：填寫《應(yīng)聘人員信息登記表》(見(jiàn)附件2)，發(fā)送到郵箱：(Laoanadmin@163.com)。郵件標(biāo)題及附件均命名為：招聘崗位+地區(qū)+姓名(電梯檢驗(yàn)員、電梯檢驗(yàn)輔助人員如接受地區(qū)調(diào)劑，請(qǐng)?jiān)诒砀裰邪凑{(diào)劑意愿程度從高到低予以注明)。
3.資格審查：通過(guò)資格審查人員名單，將在本公司網(wǎng)站(http://www.fjlaoan.com/)公布，同時(shí)以短信或電話形式通知考試。
(二)考試
1.考試采取筆試和面試相結(jié)合方式，滿分均為100分。根據(jù)筆試成績(jī)從高到低，按崗位擬招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1:3的比例確定面試人選(比例不足按實(shí)有人數(shù)確定，棄權(quán)面試的空額按筆試成績(jī)高低順序依次遞補(bǔ))。
應(yīng)聘電梯檢驗(yàn)員、安全閥校驗(yàn)員、培訓(xùn)專員(焊接方向)崗位人員，免于筆試。
擬招聘崗位人數(shù)與通過(guò)資格初審人數(shù)未達(dá)1:3比例的，除免筆試崗位外，其余崗位人員筆試成績(jī)應(yīng)當(dāng)高于本次招聘所有崗位的筆試平均成績(jī)方可進(jìn)入面試。
2.進(jìn)入面試考生的綜合成績(jī)按筆試40%、面試60%的比例折合計(jì)算(成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字)。面試成績(jī)最低合格線為70分，參加面試人員未能達(dá)到崗位要求，可空缺不招。綜合成績(jī)并列的，則以面試成績(jī)分高者為擬聘人選。
3.面試前將對(duì)進(jìn)入面試人選進(jìn)行資格復(fù)審，進(jìn)入面試人員應(yīng)在提供以下紙質(zhì)材料：
(1)《應(yīng)聘人員信息登記表》(附近期1寸彩照)，注明報(bào)考崗位名稱;
(2)個(gè)人詳細(xì)簡(jiǎn)歷;
(3)各類證書(shū)復(fù)印件(包括身份證，最高學(xué)歷、學(xué)位，學(xué)信網(wǎng)下載的“教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表”、學(xué)位網(wǎng) 的學(xué)位證書(shū)查詢結(jié)果(http://www. chinadegrees. com. cn/ )、 專業(yè)資格證書(shū)等)。
(4)業(yè)績(jī)證明材料，包括:與業(yè)績(jī)相關(guān)的獲獎(jiǎng)證書(shū)等材料的復(fù)印件。
應(yīng)聘者對(duì)提供材料真實(shí)、有效性負(fù)責(zé)，如不符合崗位條件和要求的，一經(jīng)核實(shí)，取消應(yīng)聘資格。
地址：福州高新區(qū)創(chuàng)業(yè)路5號(hào)久策大廈B座10層
聯(lián)系方式：吳女士 18695737557 許先生 18850702951
(三)公示及聘用。經(jīng)招聘考試合格人員名單將在勞安公司網(wǎng)站公示。公示結(jié)束后，簽訂勞動(dòng)合同。
三、其它事項(xiàng)
(一)應(yīng)聘者原則上應(yīng)在收到錄用通知書(shū)后的一個(gè)月內(nèi)報(bào)到，在職人員除需提供相關(guān)證件外，還需提供與原單位的解除勞動(dòng)關(guān)系的證明。
(二)應(yīng)聘者報(bào)到時(shí)需提交近三個(gè)月內(nèi)三甲以上醫(yī)院體檢報(bào)告(體檢項(xiàng)目參照公務(wù)員入職體檢)，體檢不合格或在體檢中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的，取消聘用資格。體檢不合格或自動(dòng)放棄的，經(jīng)公司支委會(huì)研究同意，按綜合成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)。
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原文標(biāo)題：福建省勞安設(shè)備技術(shù)開(kāi)發(fā)有限公司2024年下半年公開(kāi)招聘工作人員公告
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