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確定根據(jù)《百色市事業(yè)單位公開招聘人員實施細(xì)則》(百政發(fā)〔2012〕30號)、《關(guān)于落實“放管服”改革精減下放事業(yè)單位公開招聘人員手續(xù)權(quán)限的通知》(百人社發(fā)〔2019〕26號)等文件精神，為加強我縣事業(yè)單位人才隊伍建設(shè)，助力鄉(xiāng)村振興發(fā)展，現(xiàn)將招聘有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位
本次公開招聘實名編制工作人員45名，具體崗位要求詳見附表。
二、招聘范圍、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍(含港澳臺居民)，遵守憲法、法律，遵守職業(yè)道德，具有良好的思想品德;
(二)具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);
(三)機關(guān)事業(yè)單位工作人員報考須經(jīng)本單位、主管部門及同級組織人社部門批準(zhǔn);
(四)符合招聘職位要求的其它資格條件;
(五)本次招聘所涉及的年齡、辭退(聘)、取得相應(yīng)職稱和資格證書年限、服務(wù)年限等有關(guān)資格條件的時間計算，均以2024年7月27日為截止日期，年限按足年足月累計(例如，要求的年齡為18周歲以上、35周歲以下，即為1988年7月27日至2006年7月27日;年齡在18周歲以上、40周歲以下，即為1983年7月27日至2006年7月27日)。
(六)熱愛基層工作，身體健康，能適應(yīng)招聘崗位工作的身體條件。
(七)服務(wù)年限：在招聘崗位服務(wù)最低年限為5年(含試用期)
(八)有下列情形之一的，不接受報名：
1.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的;
2.在各級機關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考中曾被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招考紀(jì)律行為的;
3.已(錄)聘用為百色市機關(guān)事業(yè)單位工作人員(含實名編制、公立醫(yī)院聘用人員控制數(shù)、定編定崗不定人)且聘期未滿2年(含試用期內(nèi))或未滿原報考崗位最低服務(wù)年限的;
4.現(xiàn)役軍人;
5.在讀的普通高校非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生;
6.機關(guān)事業(yè)單位在職在編人員被辭退或被辭聘未滿5年的;
7.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受審查的人員，涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
8.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;
9.報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位;
10.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;
11.法律法規(guī)政策規(guī)定不得報考和聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
三、招聘的基本原則
按照“德才兼?zhèn)洹钡挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的招聘原則。
四、招聘程序
本次公開招聘按照制定招聘計劃、發(fā)布公告、組織報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、確定擬聘人選、辦理聘用手續(xù)、簽訂聘用合同等程序依次進(jìn)行。
(一)信息發(fā)布
本次公開招聘公告及進(jìn)入各招聘環(huán)節(jié)等具體事宜：在百色人才網(wǎng)(bs.gxrc.com)發(fā)布。
(二)報名方式及報名時間
1.現(xiàn)場報名方式。
時間：2024年7月27日9：00--15:00。
名稱：2024年柳州市高校畢業(yè)生就業(yè)“雙向選擇”洽談會
地點：柳州體育休閑廣場(桂中大道6號)
2.網(wǎng)上報名方式。
網(wǎng)上報名時間：2024年7月27--8月2日(8:00-18:00)，此時間段為報名郵件投遞有效時間段，提前或者超過時間段投遞的報名郵件均為無效報名郵件，資格審查單位不予認(rèn)可。
網(wǎng)上報名方式：將報名材料掃描發(fā)送(材料名稱命名為：姓名+報考崗位)到專用郵箱：dbrs222@163.com。
3.報名材料：
(1)應(yīng)屆畢業(yè)生：本人有效身份證原件、畢業(yè)學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件、學(xué)籍在線驗證報告(登錄學(xué)信網(wǎng)查詢并打印)、個人簡歷以及招聘崗位所要求的其他資格條件的證明材料原件，并提供復(fù)印件一份。
(2)往屆畢業(yè)生：本人有效身份證原件、畢業(yè)證原件、學(xué)位證原件、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表一份(登錄學(xué)信網(wǎng)查詢并打印)、個人簡歷以及招聘崗位所要求的其他資格條件的證明材料原件，并提供復(fù)印件一份。
(3)報名考試需填寫《報名登記表》，所填寫的信息必須真實完整，否則后果自負(fù)。
4.每位應(yīng)聘人員只能報考一個崗位。
(三)資格審查
報名結(jié)束后，由工作人員根據(jù)崗位條件要求對報名的考生進(jìn)行資格審核，通過資格審查的考生方可進(jìn)入下一招聘程序。如報名人員隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的，一經(jīng)查實，隨時取消報名資格。
對于達(dá)不到1:3比例需要開考的崗位，由德?？h人力資源和社會保障局核準(zhǔn)，并報市人力資源和社會保障局備案。無人報考的崗位，取消招聘計劃，在百色人才網(wǎng)上公布。
(四)筆試
需參加筆試的崗位詳見《計劃表》，筆試以閉卷方式進(jìn)行，筆試分值100分。
1.筆試時間:待定，具體以筆試通知安排的時間為準(zhǔn)。
2.筆試地點:待定，具體以筆試通知安排的地點為準(zhǔn)。
3.筆試實施單位:筆試由德?？h人力資源和社會保障局組織實施。
4.筆試成績的應(yīng)用：對于筆試開考的崗位,筆試結(jié)束后按照招聘崗位筆試成績從高分至低分的順序，按崗位招聘計劃1:3的比例確定進(jìn)入面試范圍人選。筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分，考生筆試成績未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的不能進(jìn)入崗位面試范圍人選。
本次招聘筆試成績不計入總成績，但同一崗位報考人員筆試成績需按從高分至低分的順序作為進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的依據(jù)，確定面試入圍人選。面試成績?yōu)榭偝煽?，并作為是否進(jìn)入考察環(huán)節(jié)的依據(jù)。
(五)面試
1.確定進(jìn)入面試范圍人選
筆試成績從高分至低分的順序，按崗位招聘計劃1:3的比例確定面試入圍人選。比例內(nèi)末位報考人員出現(xiàn)筆試成績并列時，同時確定為面試入圍人選。
免筆試人員進(jìn)入面試范圍人選的確定。通過報名資格審查人員均進(jìn)入面試范圍人選。
2.面試資格復(fù)審。進(jìn)入面試人員需提供全部報名所需原件，如：本人有效居民身份證、畢業(yè)證、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、崗位要求的其他資格條件等證件原件。
如在面試資格復(fù)審期間應(yīng)聘人員無法提供相關(guān)證件原件，或者提供的材料不齊全、不真實，招聘工作小組有權(quán)取消其面試資格，所有責(zé)任由應(yīng)聘者承擔(dān)。
應(yīng)屆畢業(yè)生須在2024年7月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)士學(xué)位證以及崗位要求的其他資格條件，逾期將視為放棄聘用。
3.面試時間地點。面試時間和地點另行通知。
4.面試方式。采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試成績滿分為100分，60分為合格(面試成績不合格者不得確定為進(jìn)入下一個招聘程序人選)。經(jīng)核準(zhǔn)開考或因考生缺考，面試崗位開考比例達(dá)不到1:3的，此類崗位考生成績須達(dá)到該考場面試滿分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序?？忌煽兌歼_(dá)不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘計劃。面試期間，報考人員嚴(yán)禁攜帶手機等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場?？忌嬖嚂r不得向考官透露本人姓名、所在學(xué)?；騿挝弧⒓灥刃畔?。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余酌情扣減面試成績3-5分。面試結(jié)束當(dāng)天當(dāng)場公布面試成績。
5.面試試題。面試題本委托市級以上人事考試部門命題。
6.發(fā)布面試公告。面試前由德?？h人力資源和社會保障局在百色人才網(wǎng)發(fā)布面試公告。
(六)體檢和考核
1.確定體檢和考核人選
根據(jù)報考人員的面試成績，按照崗位計劃招聘人數(shù)1:1的比例，從高分至低分確定進(jìn)入體檢、考核人選。同一崗位面試成績并列的考生以“綜合分析能力”要素成績高的確定為進(jìn)入下一個招聘程序人選，“綜合分析能力”要素成績相同的，依次按照面試評分要素成績，由高到低確定進(jìn)入下一個招聘程序人選。入圍體檢人選名單由德?？h人力資源和社會保障局在百色人才網(wǎng)上進(jìn)行公布。
入圍體檢的報考人員不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。體檢、考核不合格或自愿放棄體檢的，應(yīng)從同一崗位報考人員中按照面試成績從高分至低分的順序依次遞補。沒有遞補人選的，報市人力資源和社會保障局備案，取消該崗位招聘計劃。
2.實施體檢和考核
由德?？h人力資源和社會保障局組織體檢人員到有資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行體檢。報考人員對非當(dāng)日、非當(dāng)場體檢結(jié)論有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7個工作日內(nèi)向體檢實施單位提交復(fù)檢書面申請，當(dāng)日、當(dāng)場復(fù)檢項目，須當(dāng)日或當(dāng)場完成復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢的項目和標(biāo)準(zhǔn)參照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢操作手冊(試行)》(桂人社規(guī)〔2024〕3號)等執(zhí)行。
體檢合格后，根據(jù)面試成績從高分到低分，按招聘職位人數(shù)1:1的比例確定考核名單。由考察組對考核人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績和遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考核;考核不合格者不予聘用，所缺名額按崗位面試成績從高到低遞補。
(七)公示、審批與聘用
考核工作結(jié)束后，根據(jù)面試成績、體檢結(jié)果、考核結(jié)果、按招聘崗位數(shù)確定擬聘用人選，并在百色人才網(wǎng)上公示，公示期為7日。公示結(jié)果無異議的，經(jīng)報縣委、縣人民政府審批同意后，上報市人力資源和社會保障局備案。聘用文件由德保縣人社局下發(fā)，并組織用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，按照《百色市事業(yè)單位公開招聘人員實施細(xì)則》(百政發(fā)〔2012〕30號)有關(guān)條款辦理有關(guān)聘用、入編等手續(xù)。擬聘用人員名單公布后放棄的，不再進(jìn)行遞補。
德?？h人才儲備發(fā)展中心招聘崗位使用縣級“人才編制池”編制招聘并在縣級單位范圍統(tǒng)一調(diào)配，綜合個人專業(yè)特長、個人意愿及用人單位實際需求情況安排到相關(guān)縣級行政機關(guān)、事業(yè)單位或直屬企業(yè)工作。
五、招考紀(jì)律
(一)報考人員應(yīng)誠信報考，對有違紀(jì)違規(guī)行為的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)等法律法規(guī)進(jìn)行嚴(yán)肅處理，違紀(jì)違規(guī)行為將記入公共信用信息平臺系統(tǒng)。
(二)資格審查驗證工作貫穿整個招聘工作始終，對違規(guī)招聘的人員，一經(jīng)查實，應(yīng)當(dāng)取消考試資格或聘用資格，已聘用的人員，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退。對違反公開招聘紀(jì)律的單位及工作人員，視情節(jié)輕重按相關(guān)規(guī)定做出處理。
六、誠信管理
對有以下情形的，將記入誠信檔案，誠信檔案供招聘單位聘用考察時參考。
(一)發(fā)布面試資格審查通告后，報考人員進(jìn)入面試資格審查環(huán)節(jié)放棄面試資格的，取消本次考試資格。
(二)發(fā)布面試公告后，報考人員進(jìn)入面試資格復(fù)審、面試、體檢、考察環(huán)節(jié)放棄的，在接到通知后2日內(nèi)及時提供書面放棄申請的，記入誠信檔案庫，保存期為半年;累計2次出現(xiàn)上述情形的，記入誠信檔案庫，保存期限為1年;在接到通知后2日內(nèi)未提供書面放棄申請的，記入誠信檔案庫，保存期限為2年。
(三)報考人員在擬聘用人員名單公示后放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為3年。
(四)報考人員聘用為事業(yè)單位工作人員后無故逾期不報到的，以及試用期內(nèi)放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為5年。
溫馨提醒：
1.本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本數(shù)。
2.報考人員在報考期間，應(yīng)及時了解百色人才網(wǎng)“通知公告”欄發(fā)布的最新情況，并保持通訊工具暢通，因個人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
未盡事宜，以德?？h人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股解釋為準(zhǔn)，請電話咨詢：0776-3828929。
附件1德保縣2024年公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員及急需緊缺人才計劃表.xlsx
附件2德?？h2024年公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員及急需緊缺人才報名登記表.xls
附件3廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2024年版).xlsx
德?？h人力資源和社會保障局
2024年7月25日
原標(biāo)題：德保縣2024年公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員及急需緊缺人才公告
文章來源：https://bs.gxrc.com/Article/info/d75052b9-9313-4268-87f2-ef1ea22a41e9
