舊站將于1月11日關閉，屆時將無法訪問，請您及時將舊站信息保存。
確定一、公司簡介
浙江交投人才發(fā)展集團有限公司系浙江交通集團所屬一級子公司，以浙江交通集團培訓中心和浙商職教集團為主體，于2024年7月重啟。公司著眼浙江交通集團爭做世界一流企業(yè)戰(zhàn)略目標，承擔集團內干部隊伍建設支撐性平臺、專業(yè)人才引育主體性平臺和人力資源共享服務性平臺“三大平臺”功能，堅持一體化、專業(yè)化、產(chǎn)業(yè)化、差異化發(fā)展理念，發(fā)揮浙江區(qū)域示范和交投行業(yè)領跑的兩大優(yōu)勢，布局人才招引、教育培訓、人才評鑒、共享服務、人力資源外包、產(chǎn)教融合、會展文化等業(yè)務，積極當好大交通行業(yè)人才發(fā)展一流服務商。
二、招聘崗位及人數(shù)
為滿足公司經(jīng)營發(fā)展需要，現(xiàn)面向省交通集團內合同制員工開展崗位招聘，具體見下表。
三、招聘條件
(一)基本條件
1.具有較高的思想政治素養(yǎng)。認真執(zhí)行黨和國家的路線方針政策與法律法規(guī)，能堅決貫徹執(zhí)行公司的各項決策部署，維護企業(yè)和諧穩(wěn)定，具有較強的事業(yè)心和責任感;
2.具有履行崗位職責所必需的專業(yè)知識、工作經(jīng)歷和能力;
3.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，遵紀守法，勤勉盡職，團結合作，廉潔從業(yè)，作風形象和職業(yè)信譽好，具有良好的心理素質和正常履職的身體素質;
4.無受過刑事處罰或涉嫌違紀違法正在接受有關部門審查尚未作出結論的，在企業(yè)經(jīng)營管理活動中無不良誠信記錄的，無其他不宜參加應聘的事項等。
(二)資格條件
崗位資格條件具體見附表。
四、報名方式
(一)符合條件且有報名意愿的人員可通過省交通集團官網(wǎng)人才招聘頁面進行線上報名，并上傳學歷證書(海外留學歸國人員學歷需通過國家教育部認證)、職業(yè)資格證書、職稱證書等相關證明材料。
(二)每位報名者限報1個崗位，報名截止時間為8月2日(周五)17時。
(三)招聘聯(lián)系方式如下：
聯(lián)系人：禤老師，聯(lián)系電話：15623111539
五、招聘流程
(一)資格審查
對報名者提供的相關材料是否真實等情況進行審查審核，并確定參加筆試人選。通過資格審查人數(shù)不足3人的崗位不予開考。
(二)筆試及心理測試
通過資格審查的報名人員均須參加筆試及心理測評。筆試主要考察面試者的業(yè)務知識及邏輯思維能力，題型為主觀題，筆試成績總分為100分。心理測評結果作為重要參考依據(jù)。各崗位按筆試成績從高到低排列，筆試成績在60分及以上人員按1：2比例確定面試人選。
(三)面試
面試主要考察面試者對專業(yè)業(yè)務知識的了解、組織協(xié)調及溝通表達等能力，面試成績總分為100分。
面試成績80分及以上且排名第一的列為考察人選，其中涉及提拔的按1：2確定考察人選。
(四)組織考察及結果公示
按照有關規(guī)定，履行組織考察、結果公示等相關聘任程序。
| 單位名稱 | 部門名稱 | 崗位名稱 | 招聘人數(shù) | 資格條件 | 工作地點 | 招聘類型 | 招聘方式 |
| 人才集團 | 綜合管理部（黨委工作部） | 部門總經(jīng)理 | 1 | 1.現(xiàn)任省交通集團總部主管5-8檔或集團二級子（分）公司中層正職級人員；或任省交通集團總部主管1-4檔、集團二級子（分）公司中層副職崗位工作滿2年，未滿2年的一般應在省交通集團總部主管1-4檔、集團二級子（分）公司中層副職崗位任滿1年且從事管理工作累計滿5年以上。 2.45周歲及以下（1978年8月1日及以后出生）。 3.本科及以上學歷。 4.近三年考核稱職及以上。 5.需具備5年以上黨建紀檢或行政管理等工作經(jīng)驗。 6.中共黨員。 | 杭州 | 內部招聘 | 面向集團內部招聘 |
| 人才集團 | 綜合管理部（黨委工作部） | 行政管理 | 1 | 1.35周歲及以下（1988年8月1日及以后出生）。 2.本科及以上學歷。 3.近三年考核稱職及以上。 4.需具備3年及以上文秘宣傳崗位相關工作經(jīng)驗。 | 杭州 | 內部招聘 | 面向集團內部招聘 |
| 人才集團 | 綜合管理部（黨委工作部） | 黨建管理 | 1 | 1.35周歲及以下（1988年8月1日及以后出生）。 2.本科及以上學歷。 3.近三年考核稱職及以上。 4.需具備3年及以上黨建、紀檢、工會、共青團等相關工作經(jīng)驗。 5.中共黨員。 | 杭州 | 內部招聘 | 面向集團內部招聘 |
| 人才集團 | 綜合管理部（黨委工作部） | 科技信息 | 1 | 1.35周歲及以下（1988年8月1日及以后出生）。 2.本科及以上學歷。 3.近三年考核稱職及以上。 4.需具備3年及以上數(shù)字信息化崗位相關工作經(jīng)驗。 ? | 杭州 | 內部招聘 | 面向集團內部招聘 |
| 人才集團 | 人力資源部 | 部門總經(jīng)理助理 | 1 | 1.35周歲及以下（1988年8月1日及以后出生）。 2.本科及以上學歷。 3.近三年考核稱職及以上。 4.需具備5年及以上人力資源相關工作經(jīng)歷，其中至少1年為薪酬績效相關工作。 | 杭州 | 內部招聘 | 面向集團內部招聘 |
| 人才集團 | 人力資源部 | 人力資源管理 | 1 | 1.35周歲及以下（1988年8月1日及以后出生）。 2.本科及以上學歷。 3.近三年考核稱職及以上。 4.需具備3年及以上經(jīng)營管理及考核相關工作經(jīng)驗。 ? | 杭州 | 內部招聘 | 面向集團內部招聘 |
| 人才集團 | 財務合規(guī)部 | 部門總經(jīng)理 | 1 | 1.現(xiàn)任省交通集團總部主管5-8檔或集團二級子（分）公司中層正職級人員；或任省交通集團總部主管1-4檔、集團二級子（分）公司中層副職崗位工作滿2年，未滿2年的一般應在省交通集團總部主管1-4檔、集團二級子（分）公司中層副職崗位任滿1年且從事管理工作累計滿5年以上。 2.45周歲及以下（1978年8月1日及以后出生）。 3.本科及以上學歷。 4.近三年考核稱職及以上。 5.需具備5年以上財務管理工作經(jīng)驗。 6.持會計師及以上職稱。 | 杭州 | 內部招聘 | 面向集團內部招聘 |
| 人才集團 | 財務合規(guī)部 | 部門總經(jīng)理助理 | 1 | 1.35周歲及以下（1988年8月1日及以后出生）。 2.本科及以上學歷。 3.近三年考核稱職及以上。 4.需具備5年以上財務管理工作經(jīng)驗，熟練掌握財務報表編制、財務分析及預算管理等工作。 | 杭州 | 內部招聘 | 面向集團內部招聘 |
| 人才集團 | 財務合規(guī)部 | 法務管理 | 1 | 1.35周歲及以下（1988年8月1日及以后出生）。 2.本科及以上學歷。 3.近三年考核稱職及以上。 4.需具備3年及以上法務、內控管理等相關工作經(jīng)驗。 | 杭州 | 內部招聘 | 面向集團內部招聘 |
| 人才集團 | 人才招引事業(yè)部 | 部門總經(jīng)理助理 | 1 | 1.35周歲及以下（1988年8月1日及以后出生）。 2.本科及以上學歷。 3.近三年考核稱職及以上。 4.需具備5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，其中至少1年為招聘相關工作。 | 杭州 | 內部招聘 | 面向集團內部招聘 |
| 人才集團 | 人才招引事業(yè)部 | 人力資源外包 | 2 | 1.35周歲及以下（1988年8月1日及以后出生）。 2.本科及以上學歷。 3.近三年考核稱職及以上。 4.需具備3年及以上人才招聘相關工作經(jīng)驗。 | 杭州 | 內部招聘 | 面向集團內部招聘 |
| 人才集團 | 人才招引事業(yè)部 | 人才招引 | 2 | 1.35周歲及以下（1988年8月1日及以后出生）。 2.本科及以上學歷。 3.近三年考核稱職及以上。 4.需具備3年及以上人才招聘相關工作經(jīng)驗。 ? | 杭州 | 內部招聘 | 面向集團內部招聘 |
| 人才集團 | 教育培訓事業(yè)部 | 部門總經(jīng)理助理 | 1 | 1.35周歲及以下（1988年8月1日及以后出生）。 2.本科及以上學歷。 3.近三年考核稱職及以上。 4.需具備5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，其中至少1年為培訓相關工作。 | 杭州 | 內部招聘 | 面向集團內部招聘 |
| 人才集團 | 教育培訓事業(yè)部 | 項目經(jīng)理 | 1 | 1.35周歲及以下（1988年8月1日及以后出生）。 2.本科及以上學歷。 3.近三年考核稱職及以上。 4.具備3年及以上教育培訓相關工作經(jīng)驗。 | 杭州 | 內部招聘 | 面向集團內部招聘 |
| 人才集團 | 教育培訓事業(yè)部 | 培訓體系開發(fā) | 1 | 1.35周歲及以下（1988年8月1日及以后出生）。 2.本科及以上學歷。 3.近三年考核稱職及以上。 4.具備3年及以上培訓體系開發(fā)相關工作經(jīng)驗。 | 杭州 | 內部招聘 | 面向集團內部招聘 |
| 人才集團 | 教育培訓事業(yè)部 | 培訓產(chǎn)品研發(fā) | 1 | 1.35周歲及以下（1988年8月1日及以后出生）。 2.本科及以上學歷。 3.近三年考核稱職及以上。 4.具備3年及以上培訓產(chǎn)品開發(fā)相關工作經(jīng)驗。 | 杭州 | 內部招聘 | 面向集團內部招聘 |
| 人才集團 | 教育培訓事業(yè)部 | 線上學習平臺 | 1 | 1.35周歲及以下（1988年8月1日及以后出生）。 2.本科及以上學歷。 3.近三年考核稱職及以上。 4.具備3年及以上線上培訓平臺運營相關工作經(jīng)驗。 | 杭州 | 內部招聘 | 面向集團內部招聘 |
| 人才集團 | 教育培訓事業(yè)部 | 培訓資源開發(fā) | 1 | 1.35周歲及以下（1988年8月1日及以后出生）。 2.本科及以上學歷。 3.近三年考核稱職及以上。 4.具備3年及以上教育培訓相關工作經(jīng)驗。 | 杭州 | 內部招聘 | 面向集團內部招聘 |
| 人才集團 | 共享服務事業(yè)部 | 部門總經(jīng)理助理 | 1 | 1.35周歲及以下（1988年8月1日及以后出生）。 2.本科及以上學歷。 3.近三年考核稱職及以上。 4.需具備5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，熟悉職業(yè)技能等級認定、人事檔案管理工作。 | 杭州 | 內部招聘 | 面向集團內部招聘 |
| 人才集團 | 共享服務事業(yè)部 | 共享服務 | 1 | 1.35周歲及以下（1988年8月1日及以后出生）。 2.本科及以上學歷。 3.近三年考核稱職及以上。 4.需具備3年及以上人力資源相關工作經(jīng)歷，有干部人事檔案管理經(jīng)驗。 | 杭州 | 內部招聘 | 面向集團內部招聘 |
| 人才集團 | 新生產(chǎn)業(yè)事業(yè)部 | 活動策劃 | 1 | 1.35周歲及以下（1988年8月1日及以后出生）。 2.本科及以上學歷。 3.近三年考核稱職及以上。 4.需具備3年及以上產(chǎn)教融合、會展文化、社群開發(fā)等相關工作經(jīng)歷。 | 杭州 | 內部招聘 | 面向集團內部招聘 |
?
文章來源：https://www.cncico.com/recruit.html?nid=1&category=7212&id=5937337
手機端鏈接：https://m.sydw8.com/2024/0726/507948.html
