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確定一、企業(yè)簡(jiǎn)介
1998年7月，經(jīng)長(zhǎng)春市政府批準(zhǔn)成立了長(zhǎng)春市軌道交通集團(tuán)有限公司，隸屬于市國(guó)資委，負(fù)責(zé)組織實(shí)施軌道交通的建設(shè)、運(yùn)營(yíng)和管理。
截止目前，我市共批獲3期建設(shè)規(guī)劃、1次建設(shè)規(guī)劃調(diào)整，共獲批17個(gè)項(xiàng)目。現(xiàn)已建成運(yùn)營(yíng)6條軌道交通線路，運(yùn)營(yíng)里程140.8公里。按照市委、市政府提出的建設(shè)現(xiàn)代化都市圈的任務(wù)目標(biāo)，力爭(zhēng)到2026年建成三期工程，三期建成后軌道交通運(yùn)營(yíng)總里程達(dá)到235公里。
二、招聘崗位及人數(shù)
計(jì)劃招聘2個(gè)崗位共計(jì)155人，具體崗位任職要求及人數(shù)，詳見《長(zhǎng)春市軌道交通集團(tuán)有限公司2024年社會(huì)招聘崗位一覽表》(附件)
三、招聘基本資格條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線和方針、政策，熱愛祖國(guó)，遵紀(jì)守法，品行端正;
3.具有良好的職業(yè)道德操守、高度的安全責(zé)任感和較強(qiáng)的應(yīng)變能力;
4.身心健康，辨色力正常，雙耳聽力正常、無重大疾病、傳染病和精神病史，具備崗位要求的身體條件;
5.具有較強(qiáng)的責(zé)任心，較強(qiáng)語言表達(dá)能力以及良好的學(xué)習(xí)、組織、溝通、協(xié)作能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;
6.具有下列情況之一的人員不得報(bào)考：因犯罪受過刑事處罰的;曾被開除黨籍、公職的;曾在各級(jí)公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試聘用紀(jì)律行為的;被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的;曾有學(xué)術(shù)不端等不良行為的;在校期間受過院系級(jí)以上單位處分的;按照法律法規(guī)及公司相關(guān)規(guī)定不能滿足任職要求的其他情形的。
四、招聘程序
招聘工作按照招聘信息發(fā)布、報(bào)名及資格審查、能力測(cè)試、背調(diào)背篩、體檢、公示等程序開展。
(一)招聘信息發(fā)布
市國(guó)資委網(wǎng)站 http://ccgzw.changchun.gov.cn
長(zhǎng)春市軌道交通集團(tuán)有限公司網(wǎng)站 http://www.ccqg.com
智聯(lián)招聘網(wǎng)站 https://govjob.zhaopin.com
(二)網(wǎng)上報(bào)名
1.報(bào)名
自公告發(fā)布之日起至2024年8月4日16:00止，逾期不再受理。
2.報(bào)名方式
登錄智聯(lián)招聘網(wǎng)站(https://ccgdjtjt2024.zhaopin.com)。
3.報(bào)名注意事項(xiàng)
每名應(yīng)聘者只允許報(bào)考一個(gè)崗位,逾期系統(tǒng)將自動(dòng)關(guān)閉,不再受理報(bào)名事宜。
應(yīng)聘者要結(jié)合自身實(shí)際，認(rèn)真閱讀崗位設(shè)定的條件，填報(bào)自己適合的崗位，防止錯(cuò)報(bào)、誤報(bào)。報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘者要仔細(xì)閱讀誠(chéng)信承諾書，提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。
(三)資格審查
根據(jù)崗位任職資格及其他要求對(duì)報(bào)名簡(jiǎn)歷進(jìn)行初步篩選，并對(duì)應(yīng)聘者學(xué)歷、學(xué)位證書、資質(zhì)證書、榮譽(yù)證書等證明材料進(jìn)行審查。
(四)能力測(cè)試
1.空中面試
依據(jù)資格審核情況確認(rèn)進(jìn)入空中面試人員名單，未通過人員不另行通知?？罩忻嬖嚦煽?jī)實(shí)行百分制，及格線為60分，面試結(jié)果為60分及以上的進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。
2.筆試
本次筆試采取閉卷方式進(jìn)行，筆試成績(jī)實(shí)行百分制，60分以下的淘汰。按成績(jī)由高到低進(jìn)行排序，各崗位原則上按照1:3的比例入圍面試。
3.職業(yè)行為風(fēng)險(xiǎn)測(cè)評(píng)
對(duì)存在嚴(yán)重情緒問題、行為問題的應(yīng)聘者不予錄用。
4.現(xiàn)場(chǎng)面試
本次面試成績(jī)實(shí)行百分制，60分以下的淘汰。
5.總成績(jī)計(jì)算方法
現(xiàn)場(chǎng)面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、現(xiàn)場(chǎng)面試成績(jī)兩部分計(jì)算總成績(jī)，應(yīng)聘者總成績(jī)?yōu)?00分。其中筆試成績(jī)占40%、現(xiàn)場(chǎng)面試成績(jī)占60%。
軌道交通列車司機(jī)崗位按招聘人數(shù)優(yōu)先確定有工作經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)聘者名單，再?gòu)臒o工作經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)聘者總成績(jī)排名里依次遞補(bǔ)。
(五)背調(diào)背篩
在背調(diào)背篩過程中，對(duì)不符合錄用情況的，不予錄用。
(六)體檢
體檢參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理，體檢合格者確定為擬錄用人員。因自動(dòng)放棄體檢或體檢不合格的，不予錄用。
(七)公示
對(duì)擬錄用人員進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。
(八)錄用
確定錄用人員名單，無異議的辦理入職手續(xù)。
擬錄用人員未能按照約定時(shí)間辦理入職手續(xù)的，不予錄用;試用期為六個(gè)月，兩次上崗考核未通過的，解除勞動(dòng)合同;培訓(xùn)完成后，通過上崗考核、技能等級(jí)認(rèn)定結(jié)果確定薪酬標(biāo)準(zhǔn)。
五、其他事項(xiàng)
1.本次招聘資格審查貫穿始終，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者提交的報(bào)名信息和報(bào)名材料弄虛作假，本公司有權(quán)取消其錄用資格。
2.本次招聘除智聯(lián)招聘外，我公司未委托其他任何組織或個(gè)人、以及公司旗下的分公司、子公司進(jìn)行招聘，且我公司在招聘過程中不收取押金、報(bào)名費(fèi)、中介費(fèi)、保證金、手續(xù)費(fèi)等任何費(fèi)用。
3.招聘中資格審查、空中面試、筆試、現(xiàn)場(chǎng)面試等相關(guān)程序，招聘服務(wù)機(jī)構(gòu)將通過手機(jī)短信及聯(lián)系電話等方式通知，請(qǐng)應(yīng)聘者及時(shí)關(guān)注所留聯(lián)系方式，并保持聯(lián)系方式暢通。如因聯(lián)系方式不暢導(dǎo)致未接收到相關(guān)信息，責(zé)任自負(fù)。
4.招聘過程中，相關(guān)招聘咨詢、疑問解答等事項(xiàng)由招聘服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)。聯(lián)系電話：0431-82533492。
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文章來源：http://ccgzw.changchun.gov.cn/qyzp/202407/t20240725_3328060.html
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