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確定根據(jù)工作需要，贛州市第五人民醫(yī)院2024年下半年面向社會公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員40名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
本次招聘崗位具體詳見《贛州市第五人民醫(yī)院2024年下半年公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位表》(附件1)。
編制備案制人員為編外聘用人員，納入編制外用人控制數(shù)管理，在薪酬待遇、職稱評定、競爭上崗等方面享受在編人員同等待遇，依法參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)及其它各項(xiàng)社會保險(xiǎn)。
二、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行;
4.具有崗位所需的專業(yè)資格及專業(yè)技能;
5.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)。
(二)下列人員不具備報(bào)考資格
1.曾受過刑事處罰或曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或被開除公職的人員;
2.正在接受違法違紀(jì)審查、審計(jì)尚未終結(jié)的人員;
3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;
4.現(xiàn)役軍人;
5.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，全日制在校生不能以過去取得的學(xué)歷報(bào)考(2024年應(yīng)屆畢業(yè)生除外);
6.贛州市直醫(yī)療衛(wèi)生單位在編在崗人員(含編制備案管理人員)及已入闈全市各級醫(yī)療衛(wèi)生單位體檢、考察和擬聘用的人員;
7.有服務(wù)期要求且仍在服務(wù)期內(nèi)的我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員(含編制備案管理人員)、全科特崗醫(yī)生、“三支一扶”人員、服務(wù)期未滿的訂單定向醫(yī)學(xué)生;
8.在各級公務(wù)員、事業(yè)單位招考中因嚴(yán)重違紀(jì)被取消考試資格，仍在禁考期內(nèi)的人員;
9.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;
10.法律法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位的人員。
此外，根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定，報(bào)考與考生有回避關(guān)系崗位的考生，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。
(三)崗位條件
1.各崗位招聘條件詳見招聘崗位表(附件1)有關(guān)學(xué)歷、專業(yè)、年齡及其他要求。
2.崗位要求的學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)技術(shù)(執(zhí)業(yè))資格、工作經(jīng)歷條件均指本崗位招聘最低條件(含本條件)。如,崗位要求本科學(xué)歷的,考生既可以以本科所學(xué)專業(yè)進(jìn)行報(bào)考,也可以以研究生所學(xué)專業(yè)報(bào)考，所學(xué)專業(yè)須與崗位條件要求一致。
3.考生所學(xué)專業(yè)以《學(xué)科專業(yè)目錄匯編(2022版)》(附件2)、《關(guān)于中醫(yī)(博士、碩士)專業(yè)學(xué)位領(lǐng)域及代碼的說明》(附件3)的規(guī)定為準(zhǔn)。專業(yè)要求為大類的,考生所學(xué)專業(yè)只要符合其中任何一個(gè)分類目錄,即可報(bào)考;招聘崗位要求具體專業(yè)的,考生所學(xué)專業(yè)應(yīng)與招聘崗位要求的專業(yè)一致方可報(bào)考。往屆畢業(yè)生中新舊專業(yè)名稱不一致的，可對照《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄新舊專業(yè)對照表》和《普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育(?？?專業(yè)目錄新舊專業(yè)對照表》，按照對應(yīng)的新專業(yè)名稱進(jìn)行報(bào)考。
(1)輔修專業(yè)報(bào)考問題。根據(jù)教育部辦公廳《關(guān)于規(guī)范高等學(xué)校學(xué)歷證書有關(guān)事項(xiàng)的通知》(教學(xué)廳函〔2014〕14號)規(guī)定：高等學(xué)校只能為取得本校學(xué)籍的學(xué)生頒發(fā)并注冊一份學(xué)歷證書。單獨(dú)的輔修證明不能證明畢業(yè)院校、畢業(yè)時(shí)間、學(xué)歷、學(xué)歷性質(zhì)等完整內(nèi)容，不能作為“所學(xué)專業(yè)”的證明材料。輔修專業(yè)證書與學(xué)歷證書配合使用，一般不單獨(dú)作為學(xué)歷證書使用。
(2)第二學(xué)士學(xué)位專業(yè)報(bào)考問題。根據(jù)《教育部辦公廳關(guān)于在普通高校繼續(xù)開展第二學(xué)士學(xué)位教育的通知》(教高廳函〔2020〕9號)，第二學(xué)士學(xué)位采取全日制學(xué)習(xí)，納入高校學(xué)籍管理系統(tǒng)。第二學(xué)士學(xué)位的畢業(yè)證書和學(xué)位證書，按現(xiàn)行畢業(yè)證書和學(xué)位證書管理辦法頒發(fā)，畢業(yè)學(xué)生按當(dāng)年應(yīng)屆生身份派遣。第二學(xué)士學(xué)位生的畢業(yè)證書、學(xué)位證書能在學(xué)信網(wǎng)核驗(yàn)的，可以按所學(xué)專業(yè)報(bào)考。
(3)面向社會招收的住院醫(yī)師如為普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的,其培訓(xùn)合格當(dāng)年在醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)就業(yè)的，按當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生同等對待。對經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師,在招聘中與臨床醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對待(住培證書中的培訓(xùn)專業(yè)應(yīng)與招聘崗位的專業(yè)要求相一致)。
4.崗位條件中涉及年齡計(jì)算時(shí)間截止到2024年7月23日。報(bào)考人員須年滿18周歲，且不超過職位表中注明的年齡上限。年齡計(jì)算方法：18周歲以上是指2006年7月23日(含)以前出生，30周歲及以下指1993年7月23日(含)以后出生，35周歲以下是指1988年7月23日(含)以后出生，以此類推(注：7月23日為報(bào)名第一天)。
5.有工作經(jīng)歷要求的崗位,工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間到2024年7月23日;考生在校期間參加的兼職、實(shí)習(xí)和社會實(shí)踐等經(jīng)歷，不論是否與單位簽訂勞動(dòng)合同、繳納社會保險(xiǎn)，均不視為工作經(jīng)歷。
6.關(guān)于“限應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考”，報(bào)考人員須為通過全國統(tǒng)一的高考、普通高校專升本考試或研究生入學(xué)考試，在國內(nèi)普通高等學(xué)?；虺袚?dān)研究生教育任務(wù)的科研機(jī)構(gòu)就讀，且就讀期間人事關(guān)系(個(gè)人人事檔案、工資關(guān)系)和組織關(guān)系轉(zhuǎn)入就讀院校或科研機(jī)構(gòu)，于2024年8月31日前畢業(yè)的2024屆普通高校畢業(yè)生。除2024屆應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生外，擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的普通高校畢業(yè)生(即：國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在國家規(guī)定的2年〔2022年、2023年〕擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位及國有企業(yè)等正式編制，檔案、組織關(guān)系等仍保留在原畢業(yè)學(xué)校或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門、畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心、各級人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生)也可報(bào)考。
7.2024屆應(yīng)屆畢業(yè)生需在2024年8月31日前取得崗位要求的相關(guān)證書。如未取得，需提供就讀院校出具的擬取得證書時(shí)間的證明。
三、招聘程序與要求
(一)報(bào)名時(shí)間與方式
1.報(bào)名時(shí)間：2024年7月23日9:00起-7月28日17：00止。
2.報(bào)名方式：通過網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，應(yīng)聘人員將填寫并由本人簽名的《贛州市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》(附件4)及有關(guān)學(xué)歷、資質(zhì)、獎(jiǎng)勵(lì)、個(gè)人簡歷等電子版?zhèn)髦翀?bào)名網(wǎng)址：http://www.huiqicai.com。每位應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)多個(gè)崗位的，所有報(bào)名信息無效。
(二)報(bào)名投遞資料
1.個(gè)人簡歷(貼相片)1份、本人身份證、畢業(yè)證(2024年應(yīng)屆畢業(yè)生提供在校證明)、學(xué)位證(2024年應(yīng)屆畢業(yè)生除外)、中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(學(xué)信網(wǎng))查詢生成有二維碼的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》《中國高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》;學(xué)歷、學(xué)位在國(境)外取得的，要求同時(shí)提供教育部出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證材料。2024年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供學(xué)習(xí)成績單(加蓋學(xué)校公章)、畢業(yè)生就業(yè)推薦信、專業(yè)方向證明(須由高校教務(wù)部門或研究生處〔院〕出具)。
2.參照崗位計(jì)劃表(附件1)所需的條件提供相應(yīng)的佐證(執(zhí)業(yè)證、資格證、規(guī)培證明、由高校教務(wù)部門或研究生處〔院〕出具的專業(yè)方向證明等)。
(三)資格審查
1.根據(jù)崗位條件，由用人單位對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。如考生報(bào)名資格實(shí)際條件不符合崗位要求或填寫信息錯(cuò)誤或弄虛作假，取消資格，由此產(chǎn)生的后果由考生本人負(fù)責(zé)。報(bào)名資格條件由用人單位或用人單位的主管部門負(fù)責(zé)解釋。
2.機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員(含編制備案制管理人員)及國企正式人員報(bào)考，還應(yīng)出具報(bào)名截止日前單位及主管部門同意報(bào)考的證明(有工作經(jīng)歷要求的崗位需注明參加工作時(shí)間)，并在報(bào)名時(shí)上傳掃描件;縣級及以下機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員報(bào)考還需出具所在地組織(人社)部門的同意報(bào)考證明(應(yīng)在報(bào)名截止日前取得,并在報(bào)名時(shí)上傳掃描件);崗位要求具有工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員還須提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明、勞動(dòng)合同及聘用單位為考生繳交的社保票據(jù)、從事個(gè)私經(jīng)濟(jì)相關(guān)證照等佐證材料原件及復(fù)印件。與企業(yè)或其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的人員，如擬被事業(yè)單位聘用，須與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系。如為機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員隱瞞其在編身份報(bào)考的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)核實(shí)，取消其聘用資格。
3.所有學(xué)歷須提供中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)查詢生成有二維碼的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》，學(xué)位須提供《中國高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》;學(xué)歷、學(xué)位在國(境)外取得的，要求同時(shí)提供教育部出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證材料。
4.資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程(含聘用后的試用期內(nèi))，應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料。凡本人填寫信息弄虛作假，不真實(shí)、不完整，重要信息遺漏或惡意填寫錯(cuò)誤，與招聘崗位所要求的資格條件不符，或存在隱瞞身份報(bào)考等違規(guī)違紀(jì)行為，一經(jīng)查實(shí)取消聘用資格，由此產(chǎn)生的后果由考生本人負(fù)責(zé)。
(四)考試考核時(shí)間和地點(diǎn)
2024年8月3日-4日，開考前3個(gè)工作日發(fā)布考試考核公告，考試考核時(shí)間地點(diǎn)詳見公告。
(五)考試和考核方式
1.博士研究生學(xué)歷和正高級職稱醫(yī)療衛(wèi)生崗位(崗位代碼A開頭的崗位):
采取“面談”的方式進(jìn)行。由贛州市衛(wèi)健委牽頭、各招聘單位組織實(shí)施。面談結(jié)束后，根據(jù)綜合評定結(jié)果，由招聘單位確定簽約人選并直接簽訂協(xié)議。
2.碩士研究生學(xué)歷和副高級職稱醫(yī)療衛(wèi)生崗位(崗位代碼B開頭的崗位)：
?、俅T士研究生學(xué)歷的采取“專業(yè)技能考核+結(jié)構(gòu)化面試”的方式，總成績?yōu)?00分，其中專業(yè)技能考核、結(jié)構(gòu)化面試分?jǐn)?shù)各為100分，在總成績的計(jì)算中專業(yè)技能考核成績占60%、結(jié)構(gòu)化面試成績占40%，均保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位(四舍五入)。專業(yè)技能考核成績須達(dá)到70分及以上，方可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。實(shí)際參加專業(yè)技能考核的人數(shù)與招聘崗位的比例等于或高于3:1的崗位，按專業(yè)技能考核成績從高分到低分按3:1的人數(shù)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，末位總成績相同的一并進(jìn)入面試;實(shí)際參加專業(yè)技能考核的人數(shù)與招聘崗位的比例未達(dá)3:1的崗位，符合條件可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，入闈體檢和考察環(huán)節(jié)的人員面試成績須達(dá)70分及以上。
?、诟备呒壜毞Q的采取“結(jié)構(gòu)化面試”的方式，總成績?yōu)?00分，面試成績保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位(四舍五入)。實(shí)際參加結(jié)構(gòu)化面試考核的人數(shù)與招聘崗位的比例等于或高于3:1的崗位，各招聘崗位從高分到低分確定入闈體檢和考察環(huán)節(jié)名單;實(shí)際參加結(jié)構(gòu)化面試考核的人數(shù)與招聘崗位的比例未達(dá)3:1的崗位，入闈體檢和考察環(huán)節(jié)的人員，面試成績須達(dá)70分及以上。
3.本科及以下醫(yī)療衛(wèi)生崗位(崗位代碼C開頭的崗位)：采取“專業(yè)理論知識考試+專業(yè)技能考核”的方式，總成績?yōu)?00分，其中專業(yè)理論知識考試、專業(yè)技能考核分?jǐn)?shù)各為100分，在總成績的計(jì)算中專業(yè)理論知識成績占60%、專業(yè)技能考核成績占40%，均保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位(四舍五入)。專業(yè)理論知識考試根據(jù)考試情況設(shè)置合格線，成績高于合格線的考生按崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)名單，成績高于合格線的考生與崗位招聘人數(shù)未達(dá)1:3比例的，高于合格線的考生全部進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，末位總成績相同的一并進(jìn)入。專業(yè)技能考核中同一崗位在不同組進(jìn)行的，專業(yè)技能考核結(jié)束后，需要對考核成績進(jìn)行修正，在專業(yè)技能考核現(xiàn)場得分，并非考生的最終考核成績。修正公式為：考生最后得分=考生在考核考場得分×(同一崗位全部考生平均分÷考生所在考核分組同一崗位考生的平均分)，進(jìn)行修正時(shí)先去掉異常值(畸高95分以上，不含95分;畸低分50分以下，不含50分)。入闈體檢和考察環(huán)節(jié)的考生，專業(yè)技能考核成績須達(dá)60分及以上。
4.以上各崗位入闈體檢和考察環(huán)節(jié)的人員，按照總成績從高分到低分與招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定。如末位總成績相同的，以專業(yè)技能考核成績高者入闈，如成績相同，進(jìn)行面試加試，成績高者入闈。
(六)考試、考核內(nèi)容
1.醫(yī)療專業(yè)技能考核內(nèi)容為江西省臨床實(shí)踐基本技能訓(xùn)練考核項(xiàng)目。
2.護(hù)理專業(yè)技能考核內(nèi)容為江西省護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程。
3.醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)理論知識考試內(nèi)容為醫(yī)療、護(hù)理基礎(chǔ)理論，相關(guān)專業(yè)理論知識等。
四、體檢與考察
(一)體檢及心理測試:按照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生和計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂規(guī)定〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)及行業(yè)特殊要求等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，并開展心理測試。體檢及心理測試時(shí)間另行通知,費(fèi)用由應(yīng)聘人員自付。體檢及心理測試合格者，列為考察對象。
(二)考察:主要是全面了解考察對象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、誠信記錄、廉潔自律、職位匹配度以及需要回避等方面的情況。考察時(shí)還將對報(bào)考人員進(jìn)行資格復(fù)審。對政治上不合格的，實(shí)行一票否決，不予錄用。入闈考察對象人員，原則上在10日內(nèi)完成考察?？疾炜刹扇『{(diào)或?qū)嵉乜疾旆绞竭M(jìn)行。
請各考察對象按照擬錄用單位要求積極配合考察，如無正當(dāng)理由聯(lián)系不上等原因致使在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未完成考察的，視為放棄考察資格。
因體檢及心理測試、考察不合格或因考生主動(dòng)放棄體檢及心理測試、考察資格而造成的空缺，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
五、公示與聘用
(一)對體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，在贛州市人社局、贛州市衛(wèi)生健康委官網(wǎng)公示7天。公示結(jié)束后,如無異議或有異議但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對公示對象提出異議經(jīng)查實(shí)取消聘用資格，所造成的空缺，不再遞補(bǔ)。
(二)公示合格的人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未報(bào)到的，則視為自動(dòng)放棄聘用資格，該空缺職位，不再遞補(bǔ)。
(三)擬聘用人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未取得崗位要求的相關(guān)證照者取消聘用。事業(yè)單位公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用，簽訂聘用合同;不合格的，取消聘用。
(四)崗位聘用按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和招聘單位崗位設(shè)置實(shí)施方案等有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。
六、其他事項(xiàng)
(一)實(shí)行回避制度。招聘工作人員涉及與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血緣關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的，或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。
(二)嚴(yán)格招聘紀(jì)律。招聘工作人員必須嚴(yán)守紀(jì)律，不得指使、縱容他人作弊，或考試過程中參與作弊;不得泄露考試題目;不得有其他違反招聘紀(jì)律行為。如有違反，一經(jīng)查實(shí)，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
(三)招聘工作嚴(yán)格落實(shí)信息公開、過程公開、結(jié)果公開。
(四)咨詢電話
贛州市第五人民醫(yī)院：0797-8131375
(五)監(jiān)督舉報(bào)電話
贛州市衛(wèi)健委人事科教科：0797-8169012
贛州市人社局事業(yè)單位人事管理科：0797-8992189
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贛州市第五人民醫(yī)院
2024年7月19日
原標(biāo)題：贛州市第五人民醫(yī)院2024年下半年公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員公告
文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/bA8n4Eum0Fo_XQRB3szM5g
