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確定中公事業(yè)單位考試網(wǎng)為各位考生帶來(lái)：2024云南大理州鶴慶縣事業(yè)單位考核補(bǔ)充招聘公告（8人）。更多云南事業(yè)單位招聘信息相關(guān)內(nèi)容可查看欄目：云南事業(yè)編人才招聘公告。
為滿足鶴慶縣教育系統(tǒng)急需緊缺人才需求，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《云南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法》《大理州事業(yè)單位公開(kāi)考核招聘工作人員暫行辦法》的相關(guān)規(guī)定，結(jié)合工作實(shí)際面向社會(huì)公開(kāi)考核補(bǔ)充招聘部分事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取面向社會(huì)公開(kāi)報(bào)名、綜合評(píng)定、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。
二、招聘人數(shù)及崗位
本次“公開(kāi)考核補(bǔ)充招聘”事業(yè)單位工作人員8人，具體崗位、資格條件等詳見(jiàn)《鶴慶縣2024年事業(yè)單位公開(kāi)考核補(bǔ)充招聘工作人員崗位表》（附件1）。
報(bào)考人員對(duì)崗位表中有關(guān)崗位的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)等招聘條件有疑問(wèn)需要咨詢的，請(qǐng)于報(bào)名前在工作時(shí)間內(nèi)與鶴慶縣人力資源和社會(huì)保障或鶴慶縣教育體育局聯(lián)系。
三、招聘對(duì)象及條件
（一）對(duì)象
1．國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的博士、碩士研究生；
2．一本批次錄取的急需緊缺專業(yè)本科畢業(yè)生；
（二）報(bào)考人員應(yīng)具備以下條件
1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律；
2．擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治立場(chǎng)堅(jiān)定；
3．具有良好的品行；
4．一般應(yīng)取得學(xué)士及以上學(xué)位；
5．具備招聘崗位要求的資格條件；
6．具有正常履行職責(zé)的身體條件，年齡一般在18周歲至35周歲（1988年8月4日至2006年8月3日期間出生），碩士學(xué)位研究生或具有副高級(jí)職稱的年齡放寬至40周歲（1983年8月4日至2006年8月3日期間出生），博士學(xué)位研究生或具有正高級(jí)職稱的年齡放寬至45周歲（1978年8月4日至2006年8月3日期間出生）；
7．具備崗位所需的其他條件。
（三）有下列情況之一者不得報(bào)考
1.州內(nèi)公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理人員)、州內(nèi)事業(yè)單位在職在編人員；
2.現(xiàn)役軍人；
3.普通高校全日制在讀的非2024年畢業(yè)生；
4.2020年以來(lái)在公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被取消錄用資格以及被認(rèn)定在考試報(bào)名時(shí)填報(bào)虛假信息而被禁考的人員；
5.2024年8月2日前未辦結(jié)辭職手續(xù)或解除聘用合同的事業(yè)單位在職在編工作人員；
6.受到黨紀(jì)、政務(wù)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查或監(jiān)察調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員，受到刑事處罰或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；
7.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員；
8.參加大理州2024年事業(yè)單位“校園招聘”“公開(kāi)考核招聘”“公開(kāi)招聘”已簽訂就業(yè)聘用協(xié)議或考察合格擬聘用公示期滿的人員。
報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的職位。
四、報(bào)名及資格審查
（一）報(bào)名時(shí)間
2024年8月2日至2024年8月3日（上午8:00—11:30；下午14:00—17:30）
（二）報(bào)名方式
本次公開(kāi)考核補(bǔ)充招聘采取“現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名”的方式進(jìn)行，不收取報(bào)名費(fèi)用。即符合招聘崗位報(bào)名條件及要求的報(bào)考人員，持報(bào)名所需材料原件及復(fù)印件到報(bào)名地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
報(bào)考人員本人不能到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的，可由家長(zhǎng)或親友代為報(bào)名，報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)考。
報(bào)名地點(diǎn)：鶴慶縣人力資源和社會(huì)保障局三樓大廳（鶴慶縣云鶴鎮(zhèn)鶴陽(yáng)西路35號(hào)）
（三）報(bào)名所需資料
報(bào)考人員報(bào)名時(shí)要求攜帶有效身份證件、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證原件及1份復(fù)印件，同時(shí)需提供學(xué)信網(wǎng)查詢的學(xué)籍、學(xué)歷、學(xué)位驗(yàn)證報(bào)告紙質(zhì)版。報(bào)名時(shí)，須如實(shí)填寫(xiě)《鶴慶縣2024年事業(yè)單位公開(kāi)考核補(bǔ)充招聘工作人員報(bào)名資格審查表》（附件2）一式兩份，并簽署《誠(chéng)信承諾書(shū)》（附件3）。
其中以本科學(xué)歷報(bào)考一本批次及以上學(xué)歷要求崗位的考生，需提供錄取批次證明（云南省內(nèi)生源考生可通過(guò)微信小程序“云南省招生考試院”網(wǎng)上辦理平臺(tái)—在線辦理中自行下載打印）。
（四）資格審查
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)，將對(duì)報(bào)考人員提交的報(bào)名資料進(jìn)行資格審查。資格審查工作由鶴慶縣人力資源和社會(huì)保障局牽頭會(huì)同鶴慶縣教育體育局組織實(shí)施。
特別提醒：資格審查貫穿招聘全過(guò)程。報(bào)考人員所提交報(bào)名資料的原件將在招聘過(guò)程中適時(shí)進(jìn)行復(fù)審，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)弄虛造假或不符合報(bào)考資格條件的，取消參加考試和聘用的資格，并將記入個(gè)人誠(chéng)信檔案庫(kù)。
五、招聘程序
（一）考核時(shí)間
筆試時(shí)間：2024年8月8日（暫定）；
面試（試講）時(shí)間：2024年8月9日（暫定）。
考核的具體時(shí)間及地點(diǎn)需結(jié)合實(shí)際情況，屆時(shí)以筆試準(zhǔn)考證和面試通知書(shū)為準(zhǔn)。
（二）考核方式
此次公開(kāi)考核補(bǔ)充招聘工作由鶴慶縣人力資源和社會(huì)保障局牽頭會(huì)同鶴慶縣教育體育局具體組織實(shí)施。根據(jù)報(bào)名人數(shù)采用不同的方式進(jìn)行：
考核方式一：報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)小于或等于3:1的崗位可直接采用試講的形式對(duì)應(yīng)聘者的專業(yè)能力、綜合素質(zhì)進(jìn)行考核測(cè)評(píng)?？己顺煽?jī)按百分制計(jì)算，最低合格分?jǐn)?shù)線為70分。
考核方式二：報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)超過(guò)3:1的崗位應(yīng)采用“筆試”和“面試（試講）”兩項(xiàng)考核程序。筆試主要對(duì)考生履行崗位職責(zé)應(yīng)具備的專業(yè)（或技能）素質(zhì)、基本能力進(jìn)行測(cè)評(píng)。筆試成績(jī)按百分制計(jì)算，筆試結(jié)束，根據(jù)報(bào)考人員筆試成績(jī)從高到低的順序按照所報(bào)考崗位招聘人數(shù)1:3確定擬進(jìn)入面試人選。面試成績(jī)按百分制計(jì)算，面試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。
綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%
在計(jì)算成績(jī)時(shí)，筆試成績(jī)、面試成績(jī)通過(guò)折算四舍五入保留兩位小數(shù)。綜合成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，以報(bào)考人員筆試成績(jī)確定排名先后。
采用考核方式一的，按照?qǐng)?bào)考人員面試成績(jī)從高到低的順序與崗位招聘人數(shù)等額確定擬進(jìn)入體檢人員。采用考核方式二的，按照?qǐng)?bào)考人員綜合成績(jī)從高到低的順序與崗位招聘人數(shù)等額確定擬進(jìn)入體檢人員，面試成績(jī)未達(dá)面試最低合格分?jǐn)?shù)線的人員，不得參與后續(xù)的招聘程序。
（三）體檢
體檢工作由招聘單位或主管部門根據(jù)《云南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作規(guī)范》組織實(shí)施，指定專人負(fù)責(zé)組織進(jìn)入體檢人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由參檢人員承擔(dān)。體檢不合格者，不得參與后續(xù)的招聘程序。
報(bào)考人員未在規(guī)定時(shí)間完成全部體檢項(xiàng)目的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。對(duì)妊娠期的女性報(bào)考人員，經(jīng)體檢醫(yī)生及招聘單位或主管部門批準(zhǔn)同意后可推遲相關(guān)體檢項(xiàng)目的檢查，待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)做有關(guān)體檢項(xiàng)目，體檢結(jié)論合格的，辦理聘用手續(xù)。
報(bào)考人員對(duì)本人體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可以提出復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)在接到體檢結(jié)論通知之日起5個(gè)工作日內(nèi)提出，招聘單位或主管部門應(yīng)在收到復(fù)檢要求10個(gè)工作日內(nèi)組織復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢時(shí)，體檢工作人員、醫(yī)務(wù)人員與報(bào)考人員有回避關(guān)系的，應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，按有關(guān)規(guī)定處理。
（四）考察
體檢合格人員作為考察對(duì)象，考察工作由招聘單位或主管部門根據(jù)《云南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作規(guī)范》相關(guān)規(guī)定進(jìn)行?？疾觳扇?yán)格審核人事檔案（學(xué)籍檔案）、查詢社會(huì)信用記錄、同本人面談等方法進(jìn)行，主要對(duì)考察對(duì)象的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，身心健康狀況，與招聘崗位的匹配度等情況。同時(shí)核實(shí)考察對(duì)象是否符合報(bào)考崗位的資格條件、提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等情況。考察不合格者，不予聘用；填報(bào)信息不符或提供虛假證明材料者，不予聘用。
（五）公示
考察合格人員作為擬聘用人員，由鶴慶縣人力資源和社會(huì)保障局在鶴慶縣人民政府門戶網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期不少于7個(gè)工作日。
（六）遞補(bǔ)
因下列情形之一導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，招聘單位及其主管部門可以從本崗位取得面試成績(jī)?nèi)藛T中遞補(bǔ)，并向鶴慶縣人力資源和社會(huì)保障局備案。其中采用考核方式一的按照?qǐng)?bào)考人員面試（試講）成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)，采用考核方式二的按照?qǐng)?bào)考人員綜合成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)：
1.報(bào)考人員體檢或者考察不符合要求的；
2.擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的；
3.擬聘人選放棄聘用的。
（七）聘用
公示期滿后，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響招聘的人員，按相關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)；對(duì)公示期間反映有影響招聘的問(wèn)題并查實(shí)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用。新招聘人員與用人單位簽訂聘用合同，一律實(shí)行1年試用期。
（八）崗位待遇
本次公開(kāi)考核補(bǔ)充招聘的工作人員，正式聘用后納入事業(yè)單位編制內(nèi)管理，待遇按照國(guó)家和省、州事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、招聘紀(jì)律
（一）報(bào)考人員、工作人員和招聘單位須自覺(jué)遵守回避規(guī)定、遵守考試紀(jì)律、保守工作秘密，接受社會(huì)和有關(guān)部門的監(jiān)督，如有違反依照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等規(guī)定進(jìn)行處理。
（二）招聘過(guò)程中如有弄虛作假、失密泄密、徇私舞弊等行為，追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和當(dāng)事人責(zé)任；對(duì)不符合招聘條件，填報(bào)虛假信息、弄虛作假的報(bào)考人員，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名、聘用資格。
（三）報(bào)名、考試、資格審核時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí)必須如實(shí)填報(bào)有關(guān)信息和材料。報(bào)名時(shí)所填專業(yè)須按照畢業(yè)證上的專業(yè)名稱填寫(xiě)（含括號(hào)內(nèi)的專業(yè)方向）。如發(fā)現(xiàn)考生弄虛作假、違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題將按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘政策進(jìn)行嚴(yán)肅處理，由此帶來(lái)的資格復(fù)審不合格或其他后果將由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
七、重要提示
（一）本次公開(kāi)考核補(bǔ)充招聘考試專業(yè)目錄參照教育主管部門下發(fā)的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》、《研究生學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》、《研究生招生學(xué)科、專業(yè)代碼》（2021年）。
（二）本公告所附相關(guān)文件與公告具備同等效力，請(qǐng)報(bào)考人員仔細(xì)閱讀，報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)，必須準(zhǔn)確、如實(shí)地提供本人的信息及聯(lián)系方式。因不遵守規(guī)定或個(gè)人疏忽造成報(bào)考失誤所帶來(lái)的一切后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
（三）若畢業(yè)證上的專業(yè)名稱包含專業(yè)方向的，不能將專業(yè)方向作為所學(xué)專業(yè)，只能將括號(hào)前的部分作為所學(xué)專業(yè)；所學(xué)專業(yè)與專業(yè)指導(dǎo)目錄中專業(yè)僅有“和”、“與”、“及”、“及其”等連接詞的不同，可視為同一專業(yè)。連接詞的互換視為同一專業(yè)，如“及”換成“與”視為同一專業(yè)，但連接詞增減不視為同一專業(yè)；最后一個(gè)“學(xué)”字的增減，視為同一專業(yè)。
（四）所學(xué)專業(yè)為“初等教育、人文教育、綜合理科教育、數(shù)理基礎(chǔ)科學(xué)、綜合文科教育、文史教育、歷史地理學(xué)、課程與教學(xué)論、學(xué)科教學(xué)、學(xué)科課程與教學(xué)論、數(shù)理基地班、人文科學(xué)實(shí)驗(yàn)班”等專業(yè)的報(bào)考人員，所學(xué)專業(yè)方向需符合所報(bào)崗位從事的教學(xué)學(xué)科要求。
（五）所學(xué)學(xué)科專業(yè)不在選定的參考目錄中，但與崗位所要求學(xué)科專業(yè)類同的報(bào)考人員，可以主動(dòng)聯(lián)系招聘單位確認(rèn)報(bào)名資格。
（六）報(bào)考人員參加公開(kāi)考核補(bǔ)充招聘報(bào)名、考試期間食宿、交通等費(fèi)用自理，并注意途中安全。
（七）本次公開(kāi)考核補(bǔ)充招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，也不舉辦或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（八）公開(kāi)考核補(bǔ)充招聘公告及崗位表、招聘工作進(jìn)展情況及有關(guān)事宜在鶴慶縣人民政府門戶網(wǎng)站（www.heqing.gov.cn）發(fā)布。報(bào)考人員因查看其他渠道的錯(cuò)誤信息造成的報(bào)考失誤，由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。
（九）報(bào)考人員應(yīng)保持電話暢通，關(guān)注網(wǎng)站上發(fā)布的相關(guān)招聘信息。由于電話號(hào)碼發(fā)生變化或預(yù)留電話無(wú)法通知到本人的，由本人負(fù)責(zé)。
其他未盡事宜，請(qǐng)?jiān)诠ぷ鲿r(shí)間內(nèi)與鶴慶縣人力資源和社會(huì)保障局或鶴慶縣教育體育局聯(lián)系。
八、聯(lián)系方式
（一）招聘政策咨詢電話：0872-4121517
（二）招聘單位主管部門聯(lián)系電話：0872-4129335
（三）監(jiān)督電話：0872-4124291
附件：
1.鶴慶縣2024年事業(yè)單位公開(kāi)考核補(bǔ)充招聘工作人員崗位表
2.鶴慶縣2024年事業(yè)單位公開(kāi)考核補(bǔ)充招聘工作人員報(bào)名資格審查表
鶴慶縣人力資源和社會(huì)保障局
2024年7月23日
原標(biāo)題：鶴慶縣2024年事業(yè)單位公開(kāi)考核補(bǔ)充招聘工作人員公告
文章來(lái)源：http://www.heqing.gov.cn/dlzhqx/c106502/202407/fc94dc528d4448bf821f115cf798b751.shtml
