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確定溫州市康居物業(yè)管理有限公司(以下簡(jiǎn)稱“康居物業(yè)”)隸屬于溫州市城市建設(shè)發(fā)展集團(tuán)有限公司(簡(jiǎn)稱“市城發(fā)集團(tuán)”)，國(guó)家物業(yè)管理一級(jí)資質(zhì)，全國(guó)物業(yè)行業(yè)綜合實(shí)力500強(qiáng)企業(yè)、浙江省首批AAA信用等級(jí)物業(yè)服務(wù)企業(yè)。公司以“區(qū)域一流的城市綜合服務(wù)商”為發(fā)展定位，負(fù)責(zé)為住宅、寫字樓、城市綜合體、公園等業(yè)態(tài)提供一體化綜合物業(yè)服務(wù)。
因企業(yè)發(fā)展和業(yè)務(wù)開展需要，決定面向社會(huì)公開招聘工作人員若干名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘對(duì)象基本條件
(一)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，熱愛城發(fā)康居事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德;
(二)遵守憲法和法律，具有良好的品行，無(wú)違法違紀(jì)記錄;
(三)具有崗位所需的學(xué)歷、資歷、專業(yè)或者技能條件;
(四)具有適應(yīng)崗位要求的身體條件，無(wú)精神疾病史。
二、招聘崗位計(jì)劃
(一)詳見附件《溫州市康居物業(yè)管理有限公司2024年第二批面向社會(huì)公開招聘工作人員一覽表》。
(二)報(bào)名資格涉及時(shí)間問題的，均截止到2023年12月31日。在全日制普通高校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不視為工作經(jīng)歷。
三、招聘報(bào)名
(一)報(bào)名方式。請(qǐng)應(yīng)聘人員填寫附件《應(yīng)聘人員報(bào)名表》，準(zhǔn)備有效身份證(正反面)、學(xué)歷(學(xué)位)證書(如有)等報(bào)名相關(guān)材料，可選擇線上或線下報(bào)名方式，具體為：
1.線上報(bào)名：請(qǐng)將報(bào)名材料的掃描件投遞至郵箱597876830@qq.com (郵件主題請(qǐng)標(biāo)明“姓名、報(bào)考崗位、手機(jī)號(hào)碼等信息”)。
2.線下報(bào)名：請(qǐng)將報(bào)名材料原件及復(fù)印件報(bào)送至溫州市鹿城區(qū)聚源路1號(hào)12樓人力資源部。
(二)報(bào)名時(shí)間。招聘時(shí)間2024年8月31日前長(zhǎng)期有效，詳見附件《溫州市康居物業(yè)管理有限公司2024年第二批面向社會(huì)公開招聘工作人員一覽表》。
(三)咨詢電話：0577-88699158。
(四)資格審查。由康居物業(yè)人力資源部對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查篩選。
四、聘用辦法
(一)會(huì)議展覽服務(wù)員、水電維修員、廚師崗位采取操作技能測(cè)試與面試相結(jié)合的考試方式。操作技能測(cè)試與面試滿分均為100分，各占綜合成績(jī)的50%。
應(yīng)聘人員通過資格初審后，可以參加操作技能測(cè)試。操作技能測(cè)試結(jié)束后，根據(jù)操作技能測(cè)試成績(jī)，從高分到低分按單期招聘計(jì)劃數(shù)確定參加面試人選。如遇最后一名同分的，并列進(jìn)入面試。
(二)停車管理員、消防設(shè)施操作員、監(jiān)控員、保安員、保潔員、保潔技工、廚工、餐廳服務(wù)員、園林綠化工崗位采取綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)的考核方式，成績(jī)滿分為100分，成績(jī)低于60分不予錄取。
五、考核錄取
(一)會(huì)議展覽服務(wù)員、水電維修員、廚師崗位根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分，按照1:1比例確定體檢、背景調(diào)查對(duì)象。如遇綜合成績(jī)相等，則以面試成績(jī)高者優(yōu)先。面試成績(jī)低于60分，不列為體檢、背景調(diào)查對(duì)象。
(二)停車管理員、消防設(shè)施操作員、監(jiān)控員、保安員、保潔員、保潔技工、廚工、餐廳服務(wù)員、園林綠化工崗位根據(jù)綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)的成績(jī)從高分到低分，按照招聘計(jì)劃數(shù)確定體檢、背景調(diào)查對(duì)象。
(三)體檢、背景調(diào)查合格人員經(jīng)公示后，按公司有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。在體檢、背景調(diào)查、公示等環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)不符合要求，或因應(yīng)聘人員自身原因放棄或在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不按時(shí)到崗等情況，取消擬錄用資格，由用人單位決定是否遞補(bǔ)。
六、其他事項(xiàng)
(一)每人限報(bào)一個(gè)崗位，如重復(fù)報(bào)名，取消報(bào)名資格;
(二)請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注，同時(shí)務(wù)必準(zhǔn)確填寫聯(lián)系電話并保持通信暢通;
(三)應(yīng)聘人員提供的報(bào)名材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報(bào)考資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考或聘用資格。對(duì)已聘人員，一經(jīng)查實(shí)，即予解除聘用合同;
(四)聘用者的工作崗位應(yīng)服從公司統(tǒng)一崗位調(diào)配，若不服從的，用人單位有權(quán)取消聘用資格。
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