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確定湖南省技術(shù)產(chǎn)權(quán)交易所有限責(zé)任公司是湖南省技術(shù)產(chǎn)權(quán)交易中心全資公司，是提供科技成果轉(zhuǎn)化全鏈條服務(wù)的創(chuàng)新平臺，主要業(yè)務(wù)為科技成果進(jìn)場交易、科技成果評價、技術(shù)合同認(rèn)定登記，受托發(fā)布科技政策、科技成果供求信息，開展科技金融與企業(yè)上市培育支撐服務(wù)等。
一、招聘原則
1.堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn);
2.堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)錄取;
3.堅持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)技能相結(jié)合。
二、招聘崗位及職責(zé)
公司綜合業(yè)務(wù)管理崗，主要職責(zé)如下：
1.瀟湘科技要素大市場體系建設(shè)與運營管理;
2.科技成果進(jìn)場交易平臺建設(shè)、運營、管理;
3.科技成果轉(zhuǎn)化相關(guān)調(diào)研報告、數(shù)據(jù)分析、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、政策法規(guī)等文本的編撰工作;
4.起草科技領(lǐng)域產(chǎn)業(yè)分析研究報告、決策咨詢報告等材料;
5.知識價值信用貸款、科技保險、科技擔(dān)保等科技金融工作;
6.專利信息分析、科研項目立項必要性可行性分析;
7.公司合規(guī)管理體系建設(shè)工作。
三、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守中華人民共和國憲法和法律;
3.具有良好的品行和職業(yè)道德;
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
5.承壓能力較強(qiáng)且能適應(yīng)經(jīng)常性出差;
6.具備踏實敬業(yè)的工作態(tài)度、高效認(rèn)真的工作習(xí)慣和良好的團(tuán)隊合作精神。
(二)專業(yè)能力要求
1.全日制本科及以上學(xué)歷，理工科專業(yè)優(yōu)先，中共黨員優(yōu)先;
2.具備較豐富的科研項目管理、技術(shù)轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化實操經(jīng)驗;熟練掌握科研項目開展全流程;
3.具備2個以上大中型企業(yè)綜合業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗，具備較強(qiáng)的文字功底和分析綜合能力;
4.具有良好的組織協(xié)調(diào)和交流溝通能力，作為核心成員組織過省級以上項目路演、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)賽事等大型活動;
5.科技成果轉(zhuǎn)化全鏈條服務(wù)模式構(gòu)建思路清晰;對“不能轉(zhuǎn)、不愿轉(zhuǎn)、不想轉(zhuǎn)”等科技成果轉(zhuǎn)化難題分析、理解透徹，并能結(jié)合自身工作實績提出相應(yīng)建議措施;
6.能高效掌握公司法和國家關(guān)于國企改革、合規(guī)管理體系建設(shè)等通知文件精神，并制定有效措施推進(jìn)公司合規(guī)管理體系建設(shè);
7.具備高價值專利培育經(jīng)驗、承擔(dān)過省級以上咨詢課題、擁有專利代理師、項目管理等資格證書或通過國家法律職業(yè)資格考試的優(yōu)先考慮;
8.具備銀行及持牌金融機(jī)構(gòu)從業(yè)經(jīng)驗，承擔(dān)過科技型企業(yè)知識價值信用貸款、科技擔(dān)保、科技保險、科技信貸等相關(guān)產(chǎn)品運營經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。
(三)相關(guān)限制條件
1.曾受過刑事處罰或曾被開除公職的;
2.受過黨紀(jì)政紀(jì)處分影響期未滿的;
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的;
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;
5.法律法規(guī)等禁止的其他條件。
四、招聘程序
本次招聘采取報名、資料審查、面試(面談)、體檢、背景調(diào)查、聘用等程序進(jìn)行，具體流程如下：
(一)報名
1.應(yīng)聘者下載并填寫報名表(見附件);
2.將報名資料發(fā)送到指定郵箱：hnsjscq@163.com;
3.咨詢電話：0731-88988096。
(二)資料審查
根據(jù)應(yīng)聘人員提供的資料，結(jié)合報考崗位要求，審核是否符合崗位條件。根據(jù)報名資料提交質(zhì)量優(yōu)選排名靠前者通過電話或短信通知參加面試(面談)。
(三)面試(面談)
面試(面談)在長沙進(jìn)行，以實際工作經(jīng)驗及綜合能力水平為主，具體時間地點另行通知。
(四)體檢
綜合相關(guān)條件、面試(面談)成績情況，擇優(yōu)確定參加體檢人選(體檢費用自理)。
(五)聘用
根據(jù)資料審查、面試(面談)、體檢、背景調(diào)查等綜合評議情況，擇優(yōu)聘用，辦理聘用手續(xù)，簽訂合同等程序，予以聘用并加強(qiáng)任期綜合績效考核。
五、薪酬、福利待遇
具體待遇面議;試用期(三個月)通過后，且相應(yīng)工作按時保質(zhì)保量完成，不低于同行平均工資水平;雙休，享受國家規(guī)定的節(jié)假日、帶薪休假，工會群團(tuán)活動。
六、相關(guān)要求
請嚴(yán)格按順序?qū)竺?、身份證掃描件、畢業(yè)證和學(xué)位證(各學(xué)歷階段均提供)、相關(guān)資格證書、其他業(yè)績支撐材料，掃描合成一個PDF文檔后發(fā)至郵箱(hnsjscq@163.com)，郵件主題以“姓名+手機(jī)號”命名。應(yīng)聘人員應(yīng)如實提交有關(guān)信息和材料，凡本人提供信息不真實、不完整或錯誤的，責(zé)任自負(fù);弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消資格并承擔(dān)相應(yīng)后果。
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