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　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))規(guī)定和要求，經(jīng)縣委編委研究同意，現(xiàn)就2024年固鎮(zhèn)縣融媒體中心使用編制面向社會(huì)公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　(一)面向社會(huì)、公開(kāi)招聘。

　　(二)考試考察、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)。

　　(三)統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

　　二、招聘計(jì)劃

　　本次公開(kāi)招聘全媒體記者1名。具體崗位計(jì)劃見(jiàn)下表

　　三、招聘條件

　　招聘對(duì)象須具有崗位所需條件，且必須符合以下條件：

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　(二)遵守憲法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

　　(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　(六)崗位所需的其他條件。

　　公開(kāi)招聘人員崗位表中的“25周歲以下”為“1998年7月(含)以后出生”“28周歲以下”為“1995年7月(含)以后出生”。

　　有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

　　(一)不符合崗位招聘條件的人員;

　　(二)在讀的全日制普通高校學(xué)生;

　　(三)現(xiàn)役軍人、固鎮(zhèn)縣正式在編工作人員;

　　(四)在各級(jí)各類事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員;

　　(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

　　(六)按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

　　(七)法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

　　四、考試方式

　　考試采取筆試+面試(專業(yè)技能測(cè)試)的方式。

　　由縣人社局統(tǒng)一組織實(shí)施。

　　五、報(bào)名及資格審查

　　報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。

　　(一)報(bào)名時(shí)間：2024年7月24日—7月30日

　　上午8∶00--12∶00下午2∶30--5∶30

　　(二)報(bào)名地點(diǎn)：固鎮(zhèn)縣人社局事業(yè)股(投資大廈2樓)。

　　(三)報(bào)名注意事項(xiàng)：

　　1.報(bào)考人員報(bào)名時(shí)應(yīng)從固鎮(zhèn)縣人民政府網(wǎng)下載報(bào)名表，在電腦上填寫好內(nèi)容打印一份，貼上照片(近期1寸免冠彩照3張)上交報(bào)名處?？忌柙趫?bào)名表“誠(chéng)信承諾意見(jiàn)”欄內(nèi)簽字。

　　2.報(bào)考人員需攜帶本人二代有效居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)等證件的原件，現(xiàn)場(chǎng)查閱原件并留存復(fù)印件。

　　3.根據(jù)省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，報(bào)考人員報(bào)名時(shí)繳納筆試考試費(fèi)用(筆試費(fèi)用45元/科，共計(jì)90元)。請(qǐng)考生憑本人身份證于2024年8月12日(上午8∶00--12∶00.下午2∶30--5∶30)到縣人社局事業(yè)股領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。逾期視為自動(dòng)放棄。

　　4.為確保新進(jìn)人員素質(zhì)，報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)比例不低于3:1.達(dá)不到的取消該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。

　　5.享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村特困家庭的報(bào)考人員，可以享受減免筆試考試費(fèi)用的政策。報(bào)名時(shí)，享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭人員，應(yīng)提供低保證原件和復(fù)印件;農(nóng)村特困家庭人員，應(yīng)提供特困家庭基本情況檔案卡原件和復(fù)印件。上述人員還要同時(shí)提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料(如戶口簿等)。

　　六、筆試

　　筆試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》(科目1)和《綜合應(yīng)用能力》(科目2)兩科。

　　上述兩門考試科目滿分均為150分。兩個(gè)科目連續(xù)進(jìn)行考試，中間不間斷。兩個(gè)科目題本為合訂本，考試開(kāi)始前發(fā)放，各科卷(卡)分別發(fā)放。第一科考試時(shí)間截止后，收回第一科考試卷(卡)，第二科考試時(shí)間截止后，收回發(fā)放的所有考試資料。

　　筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線為兩科筆試成績(jī)總分150分，考生有一科成績(jī)低于60分的，取消進(jìn)入面試資格。

　　筆試成績(jī)按《科目1》和《科目2》各占50%的比例合成。

　　筆試合成成績(jī)計(jì)算公式為：(《科目1》成績(jī)+《科目2》成績(jī))÷2÷1.5

　　根據(jù)考生筆試成績(jī)高低和崗位招聘人數(shù)按10:1比例確定面試對(duì)象。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定;最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加面試人選。

　　七、面試

　　面試考題為專業(yè)技能題，包括新聞稿件撰寫和專業(yè)題回答，主要考察考生新聞業(yè)務(wù)能力，以及臨場(chǎng)應(yīng)變、綜合分析、語(yǔ)言表達(dá)和綜合形象等。

　　設(shè)定面試最低分?jǐn)?shù)線，面試成績(jī)達(dá)不到60分的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　根據(jù)安徽省物價(jià)局、安徽省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，面試按每人80元標(biāo)準(zhǔn)收取考試費(fèi)用。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及分組情況以面試通知書(shū)為準(zhǔn)。

　　八、成績(jī)合成

　　報(bào)考人員考試最終成績(jī)以筆試成績(jī)與面試成績(jī)合成確定后在固鎮(zhèn)縣人民政府網(wǎng)上公布。

　　考試最終成績(jī)按筆試成績(jī)占總成績(jī)40%，面試成績(jī)占總成績(jī)60%的比例合成確定。

　　考試最終成績(jī)計(jì)算公式：筆試合成成績(jī)×0.4+面試成績(jī)×0.6

　　考試最終成績(jī)均以百分制計(jì)算，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

　　根據(jù)報(bào)考人員最終成績(jī)由高分到低分的順序，招聘崗位按1:1比例確定體檢和考察對(duì)象。如最終成績(jī)相同，依次以面試成績(jī)、《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)、《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)排序。若考生各科目成績(jī)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

　　九、體檢考察

　　體檢由縣人社局統(tǒng)一組織實(shí)施;考察由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

　　體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

　　根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

　　因體檢、考察合格人選或擬聘用人員導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，按照《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))規(guī)定進(jìn)行有效遞補(bǔ)。

　　十、公示

　　對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員，在固鎮(zhèn)縣人民政府網(wǎng)站通知公告欄公示7天。

　　十一、簽約聘用

　　公示無(wú)異議的或雖有反映但不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位主管部門按照規(guī)定程序報(bào)縣人社局辦理有關(guān)手續(xù)，影響聘用的取消資格。對(duì)未在招聘單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》(皖政辦〔2006〕13號(hào))規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

　　十二、招聘監(jiān)督

　　為嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，確保招聘工作公開(kāi)、公平、公正，招聘全過(guò)程接受縣紀(jì)委監(jiān)委監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)。招聘單位負(fù)責(zé)人和從事招聘工作的人員，凡與報(bào)考人員有親屬關(guān)系或其他可能影響招聘工作公正的，一律按規(guī)定回避。

　　十三、其他事項(xiàng)

　　本《公告》由縣人社局、縣融媒體中心負(fù)責(zé)解釋。

　　政策咨詢電話：0552-6051987(固鎮(zhèn)縣人社局事業(yè)單位人事管理股)

　　招聘單位咨詢電話：0552-6024555(固鎮(zhèn)縣融媒體中心綜合管理部)

　　網(wǎng)絡(luò)報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0561-3039039

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：0552-6075393(固鎮(zhèn)縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣法院紀(jì)檢監(jiān)察組)

　　本次招聘工作相關(guān)信息，均在固鎮(zhèn)縣人民政府網(wǎng)通知公告欄發(fā)布，不再通過(guò)電話或短信通知，逾期責(zé)任自負(fù)，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站相關(guān)信息。

　　特此公告。

　　附件：2024年固鎮(zhèn)縣融媒體中心公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表.docx

　　固鎮(zhèn)縣人社局固鎮(zhèn)縣融媒體中心

　　2024年7月16日

　　原標(biāo)題：2024年固鎮(zhèn)縣融媒體中心公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員公告

　　文章來(lái)源：https://www.guzhen.gov.cn/gzdt/tzgg/81318750.html