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確定為進(jìn)一步加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)韶山市委、市政府研究決定，面向社會公開招聘一批教師。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令652號)、《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號)文件的精神，結(jié)合我市實(shí)際，現(xiàn)將韶山市2024年公開招聘教師公告如下：
一、基本原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌嗽瓌t;堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。
二、人員管理
錄用人員列入相應(yīng)事業(yè)單位編制，在韶山的最低服務(wù)年限為5年。
三、招聘單位與崗位計(jì)劃
本次計(jì)劃面向社會公開招聘教師7個(gè)崗位共7人，崗位信息資格條件詳見《韶山市2024年教師招聘崗位計(jì)劃》(附件1,后稱崗位表)，應(yīng)聘人員可通過“韶山市人民政府網(wǎng)站”(http://www.shaoshan.gov.cn)官方網(wǎng)站查閱。
崗位計(jì)劃分為A、B兩類專業(yè)技術(shù)崗位。報(bào)考A類崗位的考生免筆試只需面試。報(bào)考B類崗位的考生需要進(jìn)行筆試和面試。
1.A類崗位。計(jì)劃面向社會招聘高中名優(yōu)教師5人;
2.B類崗位。計(jì)劃面向“高校畢業(yè)生”招聘2人?！案咝．厴I(yè)生”指2022、2023、2024年度畢業(yè)未落實(shí)編制內(nèi)工作的高校畢業(yè)生。
四、報(bào)考條件
(一)基本條件
具有中華人民共和國國籍,遵守中華人民共和國憲法和法律;具有良好的品行和職業(yè)道德;具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;適應(yīng)崗位要求的身體、心理?xiàng)l件。
(二)崗位條件
1.報(bào)考A類崗位考生：年齡45周歲以下(即1978年7月及其以后出生)，具有5年及以上(截止到2024年8月31日前)的高中教育教學(xué)工作經(jīng)歷或縣(市、區(qū))級及以上教育行政部門(含教育局下屬教研機(jī)構(gòu))管理工作經(jīng)歷，同時(shí)具備以下資歷條件之一：
?、俳?年內(nèi)由縣(市、區(qū))級及以上教育行政部門認(rèn)定的首席名師、學(xué)科帶頭人或骨干教師;
②近五年內(nèi)縣(市、區(qū))級及以上政府或教育行政部門認(rèn)定的優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者、優(yōu)秀德育工作者、優(yōu)秀青年教師、教育教學(xué)能手、優(yōu)秀班主任;
?、劬邆淙昙耙陨习嘀魅位?qū)W校中層管理工作經(jīng)驗(yàn);
?、芙迥陜?nèi)獲縣級及以上教育行政部門(含直屬教育科研院所)組織的課堂教學(xué)(含片斷教學(xué))、說課競賽、教育科研課題評優(yōu)一等獎(jiǎng)及以上獲獎(jiǎng)?wù)?
?、萁迥曛笇?dǎo)學(xué)生在縣(市、區(qū))級及以上教育行政部門組織的競賽中獲得所報(bào)崗位學(xué)科縣市級一等獎(jiǎng)或地市級二等獎(jiǎng)及以上榮譽(yù)的指導(dǎo)老師。
注：“近五年”崗位條件材料有效時(shí)間指從2019年9月1日至2024年8月31日，其他時(shí)間取得的證書成果等不得作為報(bào)考的有效材料。
2.報(bào)考B類崗位考生：
?、賺徫凰璧膶I(yè)或技能條件詳見《崗位表》(附件1)
?、趹?yīng)聘人員的學(xué)歷，必須為國家承認(rèn)的學(xué)歷;留學(xué)國(境)外的學(xué)歷，具有國家教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證書，視同全日制普通高等學(xué)校同等學(xué)歷;對有疑義的學(xué)歷，以省以上教育行政部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。
?、勰挲g30周歲以下(即1993年7月及其以后出生)。全日制普通高校碩士研究生及以上學(xué)歷，中小學(xué)(中職)中級教師及以上職稱，縣(市、區(qū))級及以上骨干教師、學(xué)科帶頭人、名師工作室成員、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任，年齡放寬到35周歲(1988年7月及其以后出生)。
五、不得報(bào)考的情形
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;5.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位;6.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員;7.因違反師德師風(fēng)、職業(yè)道德被查處，造成嚴(yán)重社會影響的人員;8.在讀的普通高校全日制非2024屆高校畢業(yè)生(在讀的全日制非2024屆研究生不能以本科等學(xué)歷報(bào)考，其他情形依此類推)。
六、招聘程序及有關(guān)事項(xiàng)說明
本次招聘工作全程信息在在“韶山市人民政府網(wǎng)”(http://www.shaoshan.gov.cn)官方網(wǎng)站公布。本次招聘工作按照以下程序進(jìn)行：發(fā)布招聘公告→網(wǎng)上報(bào)名→筆試→資格審查→面試→體檢→考察→公示→辦理相關(guān)人事手續(xù)。
(一)網(wǎng)上報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2024年7月24日9:00-7月26日17:00
2.報(bào)名方式：登錄“韶山市人民政府”網(wǎng)，點(diǎn)擊報(bào)名浮窗按照報(bào)考須知填寫信息，進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名時(shí)不進(jìn)行資格初審，在筆試后面試前集中進(jìn)行現(xiàn)場資格審查。
3.報(bào)名事項(xiàng)：(1)每人限報(bào)一個(gè)崗位。本次招聘不收取報(bào)名費(fèi)。報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀招聘公告，誠信報(bào)考，提交的信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。報(bào)考人員提供虛假信息的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格，并納入信用管理范疇，由此造成的一切損失由報(bào)考者本人自行承擔(dān)。
(2)報(bào)名與考試必須使用第二代身份證或臨時(shí)身份證、戶籍所在地公安部門開具的帶照片的戶籍證明等有效身份證件原件(以下合稱“有效身份證件”)。本次招聘考試均不得使用電子身份證，缺少證件的考生不得參加考試。
(3)報(bào)名時(shí)需要上傳以下各項(xiàng)資料原件的圖片或掃描件：①本人近期免冠2寸正面照片;②有效居民身份證(正反兩面);③學(xué)歷證、學(xué)位證(報(bào)考B類崗位考生必須上傳學(xué)位證);④教師資格證;⑤專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格(職稱)證(放寬年齡條件的需上傳);⑥任教工作經(jīng)歷證明(報(bào)考A類崗位按附件2模板，不能用其他材料代替);⑦報(bào)考A類崗位(名優(yōu)教師)考生需上傳1項(xiàng)以上能夠證明本人符合報(bào)考崗位條件要求的能力、業(yè)績、榮譽(yù)等證明材料。注：2024年應(yīng)屆高校畢業(yè)生暫未取得學(xué)歷證、學(xué)位證、教師資格證的，報(bào)名時(shí)可以上傳加蓋畢業(yè)院校就業(yè)部門印章的就業(yè)推薦表或《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》、有效期內(nèi)符合崗位要求的中小學(xué)教師資格考試合格證明或筆試成績打印件(成績尚在有效期內(nèi))，但必須在2024年8月15日前提交學(xué)歷證、學(xué)位證、教師資格證的原件和復(fù)印件進(jìn)行查驗(yàn)審核，否則視為資格不符。非2024年應(yīng)屆高校畢業(yè)生報(bào)考人員的學(xué)歷或?qū)W位證書、教師資格證書等均須在報(bào)名截止日前取得。
(二)筆試
1.B類崗位須筆試，筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證通知為準(zhǔn)。
2.打印準(zhǔn)考證：在報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印，打印時(shí)間為2024年7月27日9:00至2024年7月29日24:00。準(zhǔn)考證和有效居民身份證原件是本次招聘考試每個(gè)程序必須提供的證件，請考生妥善保管，以免影響考試。
3.筆試開考比例：有效報(bào)名人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例原則上不得低于3:1。達(dá)不到開考比例的，經(jīng)批準(zhǔn)，核減或取消該崗位的招聘計(jì)劃數(shù)，并按崗位總計(jì)劃數(shù)不變的原則，將核減或取消的計(jì)劃數(shù)調(diào)整至其他崗位中報(bào)考比例高的崗位，在考前發(fā)布調(diào)整公告。報(bào)考崗位取消的，考生可申請改報(bào)符合報(bào)名條件的其他崗位。凡實(shí)際參考人數(shù)未達(dá)到開考比例的，設(shè)置筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。
4.筆試為閉卷考試。筆試內(nèi)容為學(xué)科專業(yè)知識和教育綜合知識(滿分100分)，其中專業(yè)知識70分、綜合知識30分。
5.筆試成績查詢請關(guān)注“韶山市人民政府網(wǎng)”官方網(wǎng)站通知公告。
(三)資格審查
1.資格審查在筆試后、面試前集中進(jìn)行。A類崗位所有報(bào)名人員均進(jìn)入資格審查。B類崗位按照3:1的比例，在報(bào)考該崗位人員中按筆試成績從高分到低分確定資格審查對象,最后一名入圍人員出現(xiàn)并列成績時(shí)，并列人員一同進(jìn)入資格審查。
2.資格審查的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。詳見官網(wǎng)通知公告。
3.現(xiàn)場資格審查須提交從報(bào)名系統(tǒng)下載打印的報(bào)名表、準(zhǔn)考證和網(wǎng)上報(bào)名時(shí)上傳的所有資料的原件和復(fù)印件。
4.B類崗位因報(bào)考人員放棄或資審不合格而造成崗位資格審查合格人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃比例3:1的，從該崗位人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
5.資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料不屬實(shí)，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。
(四)面試
A類崗位面試
1.面試人員確定。①資格審查合格人員均為面試人選。②A類崗位面試開考比例為3:1。達(dá)不到開考比例的，經(jīng)批準(zhǔn)，降低開考比例到2:1，降低開考比例后仍達(dá)不到開考比例的，核減或取消該崗位的招聘計(jì)劃數(shù)，并按崗位總計(jì)劃數(shù)不變的原則，將核減或取消的計(jì)劃數(shù)調(diào)整至其他崗位中報(bào)考比例高的崗位，在考前發(fā)布調(diào)整公告。
2.面試時(shí)間、地點(diǎn)、入圍人員名單等相關(guān)事宜另行通知。
3.面試形式：面試采取現(xiàn)場答題+試教的方式進(jìn)行。面試總分100分，其中答題占30分，試教占70分。當(dāng)A類崗位同一崗位資格初審合格人數(shù)超過40人時(shí)(不含40人)，面試分兩個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行，第一環(huán)節(jié)先進(jìn)行答題，第二環(huán)節(jié)再進(jìn)行試教，根據(jù)答題成績從高到低按照5:1的比例確定試教對象，同一崗位入圍的最后一名出現(xiàn)并列答題成績時(shí)，并列人員都進(jìn)入試教環(huán)節(jié)。當(dāng)A類崗位同一崗位資格初審合格人數(shù)在40人以內(nèi)(含40人)時(shí)，所有面試對象答題和試教同時(shí)進(jìn)行。①答題：現(xiàn)場答題。②試教：根據(jù)所報(bào)學(xué)科按抽簽順序上一節(jié)微型課。
4.設(shè)置面試合格分?jǐn)?shù)線為80分，未達(dá)到合格線的不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。
B類崗位面試
1.面試人員確定。資格審查合格人員均為面試人選。
2.面試時(shí)間、地點(diǎn)、入圍人員名單等相關(guān)事宜另行通知。
3.面試形式：面試采取現(xiàn)場答題+試教的方式進(jìn)行。面試總分100分，其中答題占30分，試教占70分。①答題：現(xiàn)場答題。②試教：根據(jù)所報(bào)學(xué)科按抽簽順序上一節(jié)微型課。
4.設(shè)置面試合格分?jǐn)?shù)線為80分，未達(dá)到合格線的不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。
(五)成績合成、排名
1.成績合成。A類崗位的面試成績就是總成績。B類崗位總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。所有成績均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
2.成績排名。按總成績從高分到低分確定排名順序，總成績相同的，按面試成績進(jìn)行排名，面試成績相同的，按試教成績進(jìn)行排名。
(六)體檢
1.體檢對象按照應(yīng)聘同一崗位總成績從高分到低分1:1等額確定。入圍體檢人員名單、體檢時(shí)間和地點(diǎn)見體檢公告。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。
2.體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)的規(guī)定執(zhí)行。
3.不按時(shí)參加體檢者視為自愿放棄體檢資格。體檢不合格者不能列為考察對象。
(七)考察體檢
體檢合格的考生確定為考察對象，考察內(nèi)容為：政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況，并通過查閱個(gè)人檔案等方式核實(shí)其是否符合招聘條件。考察不合格者，不予聘用。如出現(xiàn)體檢、考察不合格或有考生主動放棄時(shí)，按同一崗位考生總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過兩次。
(八)擬聘用公示
考察合格擬聘用人員名單報(bào)韶山市公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日，公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
(九)聘用
擬聘用人員名單公示期滿無異議后,經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，根據(jù)考試綜合成績和體檢、考察結(jié)果，提出聘用人選，辦理聘用相關(guān)手續(xù)，列入事業(yè)編制。由用人單位與之簽訂聘用合同，約定雙方權(quán)利和義務(wù)。聘用人員在韶山市教育系統(tǒng)最低服務(wù)年限為五年。聘用人員試用期考核不合格的，根據(jù)聘用合同相關(guān)條款，予以解聘。
七、其他事項(xiàng)
1.發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員、有關(guān)單位、有關(guān)工作人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，將嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)進(jìn)行處理。
2.報(bào)考人員務(wù)必及時(shí)關(guān)注本次招聘在韶山市人民政府官網(wǎng)上的相關(guān)公告通知，特別要關(guān)注報(bào)名、筆試、資格審查、面試、體檢、考察等時(shí)間節(jié)點(diǎn)和重要信息，及時(shí)了解有關(guān)情況，錯(cuò)過時(shí)間及信息的，后果自負(fù)。
3.本公告未盡事宜由韶山市公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
4.招聘咨詢及舉報(bào)電話(工作日上班時(shí)間)：咨詢電話：0731-55682004，監(jiān)督電話：0731-55682581。
點(diǎn)擊下載>>>
韶山市公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2024年7月15日
原標(biāo)題：韶山市2024年度公開招聘教師公告
文章來源：http://www.shaoshan.gov.cn/11698/11708/content_1320437.html
