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確定為滿足武穴市婦幼保健院業(yè)務(wù)發(fā)展需要和多元化用人需求，促進(jìn)武穴醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《黃岡市人社局關(guān)于支持衛(wèi)生健康事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的十條意見》（黃人社發(fā)〔2020〕15號(hào)）等文件精神，經(jīng)黃岡市人力資源和社會(huì)保障局2024年6月27日核準(zhǔn)備案，武穴市人力資源和社會(huì)保障局、武穴市衛(wèi)生健康局(下稱“市人社局”、“市衛(wèi)健局”)組織武穴市婦幼保健院(下稱“市婦幼保健院”)面向社會(huì)公開招聘41名備案制管理專業(yè)技術(shù)人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位、人數(shù)及資格條件
共計(jì)招聘41人。招聘崗位、人數(shù)及資格條件詳見《2024年武穴市婦幼保健院專項(xiàng)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位條件表》(附件1，以下簡稱《崗位表》)。
二、報(bào)考條件
?。ㄒ唬┗緱l件
1.具有中華人民共和國國籍；
2．擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法；
3．具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
4．具有崗位所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力或技能條件；
5．具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
6．具備崗位所需的其他條件。
?。ǘ┯邢铝星樾沃坏娜藛T，不列入招聘范圍
1．現(xiàn)役軍人；
2．已在武穴市轄區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的在職在編人員；
3．全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；
4．涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員；
5．在各級(jí)公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；
6．按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；
7．法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、公告及報(bào)名
?。ㄒ唬┌l(fā)布公告
《公告》（含《崗位表》）于2024年7月11日在武穴市人民政府網(wǎng)站（http://www.wuxue.gov.cn）、武穴市人才招聘與考試網(wǎng)（https://www.wxrsj.cn）、武穴市衛(wèi)生健康局公眾號(hào)面向社會(huì)發(fā)布。
特別提醒：本次招聘考試、體檢、考察等各環(huán)節(jié)相關(guān)信息均通過武穴市人才招聘與考試網(wǎng)、武穴市衛(wèi)生健康局公眾號(hào)發(fā)布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注發(fā)布的相關(guān)公告。
?。ǘ﹫?bào)名時(shí)間與方式
1.報(bào)名方式。采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)考人員可根據(jù)網(wǎng)上公布的信息下載填寫《武穴市婦幼保健院2024年專項(xiàng)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表》。（附件2，以下簡稱《報(bào)名登記表》），連同應(yīng)聘材料到武穴市婦幼保健院后勤保障樓政工科報(bào)名。
2.報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)。2024年7月15日至2024年7月19日，上午8:30-11:30，下午14:30-17:30。2024年7月19日17：30報(bào)名結(jié)束，不再接受報(bào)名。武穴市婦幼保健院后勤保障樓四樓政工科（地址：武穴市廣濟(jì)大道211號(hào)），聯(lián)系方式：0713-6230202
3.報(bào)名要求。報(bào)考人員應(yīng)提供《報(bào)名登記表》（一式2份）、本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、符合崗位要求的職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證書、國家住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)結(jié)業(yè)合格證等證件的原件及復(fù)印件、近期免冠一寸照片2張，電子相片1張。社會(huì)在職人員按崗位要求提供工作經(jīng)歷證明。
報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告，如實(shí)填寫有關(guān)信息，誠信報(bào)考。如考生報(bào)名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯(cuò)誤，由此產(chǎn)生的后果由考生本人承擔(dān)。凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格；對(duì)偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將依照有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任，涉嫌犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名時(shí)填寫的通訊地址和電話號(hào)碼須真實(shí)準(zhǔn)確，在應(yīng)聘期內(nèi)電話號(hào)碼不能隨意變更，以便于聯(lián)系。
?。ㄈ┵Y格審查
現(xiàn)場報(bào)名期間同步進(jìn)行資格審查。資格審查由用人單位、主管部門共同負(fù)責(zé)。對(duì)符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)名。資格審查貫穿于招聘工作的全過程，任何一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件，隨時(shí)取消招聘資格。
資格審查內(nèi)容：
1.關(guān)于相關(guān)截止時(shí)間。年齡、工作經(jīng)歷計(jì)算的截止日期為公告發(fā)布日期（如年齡要求30周歲及以下，即為1993年7月11日以后出生，以此類推）。
2．關(guān)于畢業(yè)證、學(xué)位證取得時(shí)間。截止時(shí)間為2024年7月31日。國外、境外留學(xué)人員須出具教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書。對(duì)到期未能按要求取得相應(yīng)證件的考生，視為自動(dòng)放棄，不予錄用。
3．關(guān)于工作經(jīng)歷。報(bào)考人員須提供工作經(jīng)歷證明(簽訂的《勞動(dòng)合同》原件或社保繳納證明或工資發(fā)放銀行流水證明等)，離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地參加見習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷，可視為相關(guān)工作經(jīng)歷。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)等工作經(jīng)歷不作為報(bào)考專業(yè)工作經(jīng)歷。
4．關(guān)于專業(yè)。所需專業(yè)詳見《崗位表》。專業(yè)名稱參考教育部專業(yè)目錄進(jìn)行擬定。對(duì)部分教育部專業(yè)目錄中沒有收錄的專業(yè)，與崗位專業(yè)要求緊密相關(guān)的，經(jīng)用人單位同意，可以報(bào)考。
本次招聘免收?qǐng)?bào)名費(fèi)。
四、考試
FY01至FY03等5個(gè)崗位面向具有副高級(jí)及以上職稱人員招聘，采取免筆試、直接面試的形式進(jìn)行；如崗位招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)超過1:10則加試筆試（加試筆試成績按40%的權(quán)重計(jì)入考生總成績），按照1:3的比例確定進(jìn)入面試人員。FY04至FY18等36個(gè)崗位采取筆試和面試相結(jié)合的形式進(jìn)行。
（一）筆試。
1.筆試科目、內(nèi)容：筆試科目為《醫(yī)學(xué)綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，筆試內(nèi)容為與招聘崗位相關(guān)的醫(yī)學(xué)理論基礎(chǔ)知識(shí)、行業(yè)核心制度法律法規(guī)等。筆試卷面滿分為100分。
2．時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。
3．關(guān)于開考比例。為實(shí)現(xiàn)競爭擇優(yōu)，原則上按崗位計(jì)劃數(shù)和報(bào)名人數(shù)不低于1：3的比例開考。報(bào)名結(jié)束后，未達(dá)到上述規(guī)定比例的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘崗位計(jì)劃。招聘急需緊缺專業(yè)的崗位，經(jīng)招聘單位申請(qǐng)、招聘工作主管部門核準(zhǔn)報(bào)市人社局備案，可適當(dāng)降低開考比例或不設(shè)開考比例。核減、取消崗位情況在武穴市人才招聘與考試網(wǎng)、武穴市衛(wèi)生健康局公眾號(hào)發(fā)布。
4．筆試最低合格線。筆試實(shí)行最低合格線控制制度，筆試成績按卷面總分的40%劃定最低合格線，未達(dá)到成績最低合格線不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
?。ǘ┟嬖?。
1.面試內(nèi)容及方式。面試采取結(jié)構(gòu)化面試或?qū)嵺`技能操作等形式進(jìn)行。重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)試人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能操作等方面的內(nèi)容，以專業(yè)知識(shí)為主，測(cè)試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和綜合運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決工作中實(shí)際問題的能力。面試按百分制量化評(píng)分，滿分為100分。
2．確定面試入圍人選。原則上按考生報(bào)考崗位依筆試成績從高到低的順序按1：3的比例確定面試入圍人選，如入圍面試人員最后一名成績并列，則一并進(jìn)入面試。面試入圍人員達(dá)不到規(guī)定入圍比例的，執(zhí)行上述筆試開考比例處理辦法。
3．發(fā)布面試公告?！睹嬖嚬妗吩谖溲ㄊ腥瞬耪衅概c考試網(wǎng)（https://www.wxrsj.cn）發(fā)布，面試相關(guān)事宜以面試公告為準(zhǔn)。面試公告發(fā)布后，因考生棄權(quán)、缺考、違紀(jì)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的，不再遞補(bǔ)?？忌嬖嚦煽兊陀?0分的，不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。對(duì)因上述原因或者經(jīng)批準(zhǔn)保留，導(dǎo)致有效面試人數(shù)小于或等于招聘人數(shù)的崗位，實(shí)行最低合格分?jǐn)?shù)線控制，最低合格線為75分，達(dá)到成績最低合格線的方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
?。ㄈ┏煽冇?jì)算。
免筆試崗位的考生面試成績即為考生綜合成績，其他崗位（含加試筆試崗位）考生綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
考生成績相同的處理辦法。報(bào)考同一崗位的考生綜合成績相同時(shí)，筆試成績高的考生排名靠前；筆試、面試成績都相同時(shí)，以及“免筆試”崗位的考生面試成績相同時(shí)，組織加試。
五、體檢、考察
根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)，按考生綜合成績，從高分到低分按1∶1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選。
1.體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。相關(guān)行業(yè)有職業(yè)準(zhǔn)入規(guī)定的，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢結(jié)果以體檢機(jī)構(gòu)出具的正式體檢結(jié)論為準(zhǔn)。招聘單位或受檢人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，經(jīng)招聘工作主管部門研究同意，可以復(fù)檢，復(fù)檢機(jī)構(gòu)在具有資質(zhì)的體檢機(jī)構(gòu)中隨機(jī)確定。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，費(fèi)用由申請(qǐng)方承擔(dān)。應(yīng)聘人員須認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目，如在規(guī)定時(shí)間不按要求完成體檢項(xiàng)目的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。對(duì)妊娠期的女性應(yīng)聘人員，應(yīng)按醫(yī)囑暫緩相關(guān)體檢項(xiàng)目，待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)檢，體檢合格的再行辦理相關(guān)手續(xù)。
2．考察工作由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)。重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，考察情況作為決定擬聘用的重要依據(jù)。考察中還要對(duì)應(yīng)聘者的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審?？疾熘?，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的，取消聘用資格。
3．考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，招聘單位可遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢和考察，也可根據(jù)應(yīng)聘人員整體情況取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。
六、公示及備案
武穴市衛(wèi)健局根據(jù)考察結(jié)果集體研究確定擬聘人選，報(bào)市人社局審定，在武穴市人才招聘與考試網(wǎng)網(wǎng)、市衛(wèi)健局公眾號(hào)予以公示（公示期不少于7個(gè)工作日），公示無異議的，辦理聘用審批手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格。公示中反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。被聘人員無正當(dāng)理由逾期（自接到聘用通知20日內(nèi)）不報(bào)到的，取消聘用資格。招聘單位可根據(jù)需要遞補(bǔ)，或根據(jù)應(yīng)聘人員整體情況取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。
七、聘用
1.經(jīng)市人社局審核備案后，招聘單位與新招聘的人員簽訂聘用（備案）合同，實(shí)行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行國家和省、市有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇
2.本次招聘設(shè)置了最低服務(wù)期3年，聘用人員上崗前須與招聘單位簽訂聘用合同，明確最低服務(wù)期限、違約責(zé)任和有關(guān)要求。對(duì)進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)后無正當(dāng)理由放棄的，或聘用到崗后不履行最低服務(wù)期限的，將記入本人誠信檔案。
八、其他事項(xiàng)
1.本公告和《崗位表》中所列的內(nèi)容，由武穴市人社局負(fù)責(zé)解釋。
2.對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。
3.此次招聘工作由武穴市人社局負(fù)責(zé)審定各環(huán)節(jié)工作方案，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)相關(guān)單位，抓好工作落實(shí)，自覺接受社會(huì)和輿論的監(jiān)督。如招聘工作中出現(xiàn)信訪、投訴、舉報(bào)、輿情等情況，由武穴市人社局負(fù)責(zé)全權(quán)處理，防止負(fù)面效應(yīng)擴(kuò)大，確保招聘工作平穩(wěn)順利。
4..未盡事宜以及考試工作中出現(xiàn)的新情況新問題，按《黃岡市事業(yè)單位公開招聘工作人員工作規(guī)程》（2020年版）的規(guī)定執(zhí)行，或者由武穴市人社局研究決定并公告，重大事項(xiàng)及時(shí)報(bào)告市人社局。
報(bào)名咨詢電話：0713-6230202（武穴市婦幼保健院）
監(jiān)督舉報(bào)電話：0713-6580697（武穴市衛(wèi)生健康局）
附件：
1.武穴市婦幼保健院2024年專項(xiàng)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位表.xlsx
2.武穴市婦幼保健院2024年專項(xiàng)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表.doc
武穴市人力資源和社會(huì)保障局武穴市衛(wèi)生健康局
2024年7月11日
原標(biāo)題：武穴市婦幼保健院2024年專項(xiàng)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員公告
文章來源：https://www.wxrsj.cn/shiyedanweizhaokao/64352.html
