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確定根據(jù)湖州市新聞傳媒中心人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)際需要，擬面向社會(huì)公開招聘事業(yè)編制急需緊缺崗位工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
本次計(jì)劃招聘急需緊缺崗位工作人員14名。招聘崗位及具體要求等詳見《2024年湖州市新聞傳媒中心公開招聘事業(yè)編制急需緊缺崗位工作人員需求計(jì)劃表》(附件)。
二、招聘崗位條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī);
2.愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務(wù)，遵守紀(jì)律，品行端正;
3.年齡一般要求35周歲以下(1988年7月19日以后出生);具有博士研究生學(xué)歷(學(xué)位)或副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格的人員，按浙人社發(fā)〔2013〕197號(hào)文件執(zhí)行;
4.符合下列條件之一的，年齡放寬至40周歲(1983年7月19日以后出生)：
A.作為獨(dú)創(chuàng)或主創(chuàng)者，獲得中國新聞獎(jiǎng)、國家級(jí)“五個(gè)一工程”獎(jiǎng)、國家級(jí)廣播電視節(jié)目技術(shù)質(zhì)量獎(jiǎng)、國家級(jí)廣播電視科技創(chuàng)新獎(jiǎng)的(不含集體獎(jiǎng)項(xiàng));
B.作為獨(dú)創(chuàng)或主創(chuàng)者，獲得省級(jí)記協(xié)新聞獎(jiǎng)、廣播電視節(jié)目獎(jiǎng)(政府獎(jiǎng))、“五個(gè)一工程”獎(jiǎng)、廣播電視節(jié)目技術(shù)質(zhì)量獎(jiǎng)、廣播電視科技創(chuàng)新獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)1件或二等獎(jiǎng)3件及以上的(不含集體獎(jiǎng)項(xiàng));
C.符合湖州市人才新政4.0規(guī)定D類人才及以上的;
5.戶籍不限;
6.學(xué)歷要求不區(qū)分全日制和非全日制;
7.身體健康，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;
8.具備招聘崗位所要求的專業(yè)、專業(yè)技術(shù)資格、職業(yè)資格、崗位要求等條件。
上述人員中留學(xué)人員須于資格復(fù)審前提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。招聘崗位需專業(yè)技術(shù)資格、職業(yè)資格、崗位工作經(jīng)歷證明等的，應(yīng)聘人員須于2024年7月29日前取得招聘崗位所需的相關(guān)證書證明。本次招聘所涉及工作經(jīng)歷的計(jì)算，截止到2024年7月29日。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得有關(guān)證書證明的，不予聘用或不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
學(xué)歷學(xué)位以國家教育行政機(jī)關(guān)認(rèn)可的相應(yīng)證件文書為準(zhǔn)。留學(xué)人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。留學(xué)人員認(rèn)證專業(yè)與國內(nèi)專業(yè)表述不一致的，須提供所學(xué)專業(yè)課程證明，由招聘單位按照相近原則審核并負(fù)責(zé)解釋;
在全日制普通高校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷。
(二)崗位條件
具備招聘崗位所要求的崗位條件(詳見《2024年湖州市新聞傳媒中心公開招聘事業(yè)編制急需緊缺崗位工作人員需求計(jì)劃表》)(附件)。
其中文化產(chǎn)業(yè)營銷崗位文化產(chǎn)業(yè)范圍界定按國統(tǒng)字〔2018〕43號(hào)《文化及相關(guān)產(chǎn)業(yè)分類(2018)》中文化核心領(lǐng)域，即：新聞信息服務(wù)、內(nèi)容創(chuàng)作生產(chǎn)、創(chuàng)意設(shè)計(jì)服務(wù)、文化傳播渠道、文化投資運(yùn)營、文化娛樂休閑服務(wù)。
(三)有以下情形的不宜應(yīng)聘
1.現(xiàn)湖州市各級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位在編人員;
2.現(xiàn)役軍人;
3.在普通高校就讀的非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生;
4.屬于中共中央組織部《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號(hào))規(guī)定不得確定為錄用人選情形之一的;
5.與招聘單位有《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》第三十條所列回避情形的;
6.在公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定實(shí)施了考試作弊、弄虛作假行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的人員，以及具有法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
三、招聘程序
招聘工作貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)。本次招聘工作按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、組織考核、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。
(一)網(wǎng)上報(bào)名
報(bào)名時(shí)間2024年7月19日9:00-7月29日17:00。
報(bào)名統(tǒng)一采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
應(yīng)聘人員須下載南太湖號(hào)APP，登錄南太湖號(hào)APP首頁報(bào)名通道，實(shí)名注冊(cè)賬戶后，選擇崗位進(jìn)行報(bào)名。每人限報(bào)1個(gè)崗位。根據(jù)招聘崗位資格條件要求，應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫報(bào)名表并將相關(guān)證件原件掃描上傳。若未按以上規(guī)定注冊(cè)、填寫個(gè)人信息及上傳資料，視為報(bào)名無效。
報(bào)名所需佐證材料：①本人有效身份證;②學(xué)歷學(xué)位證書;③記者證或編輯記者資格證書;④職稱證書;⑤各類獲獎(jiǎng)作品證書;⑥要求工作經(jīng)歷的須提供社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納證明和勞動(dòng)合同;⑦文化產(chǎn)業(yè)營銷崗位工作經(jīng)歷須提供由本人簽約文化產(chǎn)業(yè)核心領(lǐng)域經(jīng)營類5個(gè)年度的合同，每年不少于1份。
(二)資格初審
時(shí)間：2024年7月20日9:00-7月31日17:00
各崗位開考比例為1:3,通過資格初審人數(shù)不足招聘計(jì)劃數(shù)開考比例的，按比例核減或取消相應(yīng)崗位的招聘計(jì)劃。應(yīng)聘人員可登錄網(wǎng)報(bào)平臺(tái)查詢資格初審結(jié)果，由湖州市新聞傳媒中心組織開展資格初審。
(三)下載并打印準(zhǔn)考證
時(shí)間：2024年8月12日9:00-8月17日9:00。
通過資格初審人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄南太湖號(hào)APP首頁報(bào)名通道進(jìn)入平臺(tái)下載打印準(zhǔn)考證，并按準(zhǔn)考證要求參加筆試。
(四)筆試
筆試時(shí)間：2024年8月17日上午9:00-10:30。
筆試內(nèi)容為崗位相關(guān)專業(yè)知識(shí)。筆試時(shí)間為90分鐘，滿分為100分。應(yīng)聘人員必須按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的具體時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加筆試。筆試成績將通過指定網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注。
(五)資格復(fù)審
資格復(fù)審統(tǒng)一在面試(技能測(cè)試/專業(yè)評(píng)審)前完成，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
根據(jù)筆試成績從高到低按招聘計(jì)劃1:3的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)的對(duì)象(其中廣電技術(shù)、文字編輯(夜編)、新媒體美編崗位按招聘計(jì)劃數(shù)1：5的比例確定)。若出現(xiàn)不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。
筆試存在違紀(jì)情況的應(yīng)聘人員，不列入考核對(duì)象。
資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員應(yīng)提供有效身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書(留學(xué)人員應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心國<境>外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書)以及報(bào)考崗位所需的其它印證材料原件及復(fù)印件(經(jīng)營類合同可只提供復(fù)印件)。
資格復(fù)審開始前48小時(shí)以內(nèi)，應(yīng)聘人員確認(rèn)不參加資格復(fù)審的，相關(guān)崗位不再遞補(bǔ)。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視作放棄考核資格;材料不全或所提供的材料與應(yīng)聘崗位資格條件不相符的，視作資格復(fù)審不合格。以上情況，相關(guān)崗位不再遞補(bǔ)。
(六)考核
考核分批分類進(jìn)行。考核日期及具體要求另行通知。
第一類：采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行考核，具體涉及崗位為文字記者(編輯)A、B：
結(jié)構(gòu)化面試主要考察應(yīng)聘人員的綜合分析能力、解決問題能力和崗位勝任能力等。結(jié)構(gòu)化面試滿分100分，合格分為60分。結(jié)構(gòu)化面試成績現(xiàn)場(chǎng)公布。結(jié)構(gòu)化面試成績不合格者不列入體檢、考察對(duì)象。
考核結(jié)束后，按總成績=筆試成績×40%+結(jié)構(gòu)化面試成績×60%從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1∶1的比例確定參加體檢對(duì)象。若總成績相等，以結(jié)構(gòu)化面試成績高的為先;若結(jié)構(gòu)化面試成績也相等，增加復(fù)試環(huán)節(jié)。
第二類：采取專業(yè)評(píng)審方式進(jìn)行考核，具體涉及崗位為廣電技術(shù)、文字編輯(夜編)：
專業(yè)評(píng)審主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)技術(shù)能力水平、解決問題能力和崗位勝任能力等。專業(yè)評(píng)審滿分為100分，合格分為60分。專業(yè)評(píng)審成績現(xiàn)場(chǎng)公布。專業(yè)評(píng)審成績不合格者不列入體檢、考察對(duì)象。
考核結(jié)束后，按總成績=筆試成績×40%+專業(yè)評(píng)審成績×60%從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1∶1的比例確定參加體檢對(duì)象。若總成績相等，以專業(yè)評(píng)審成績高的為先;若專業(yè)評(píng)審成績也相等，增加復(fù)試環(huán)節(jié)。
第三類：采取技能測(cè)試和結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行考核，具體涉及崗位為攝影攝像記者、新媒體美編：
(1)技能測(cè)試：
A、攝影攝像記者采用現(xiàn)場(chǎng)畫面素材采集或拍攝的方式進(jìn)行，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的攝影攝像能力。
B、新媒體美編采用現(xiàn)場(chǎng)策劃設(shè)計(jì)的方式進(jìn)行，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員新媒體美編能力。
技能測(cè)試滿分100分，合格分為60分。技能測(cè)試成績現(xiàn)場(chǎng)公布。技能測(cè)試成績不合格者不列入結(jié)構(gòu)化面試對(duì)象。
(2)結(jié)構(gòu)化面試：主要考察應(yīng)聘人員的綜合分析能力、解決問題能力和崗位勝任能力等。結(jié)構(gòu)化面試滿分100分，合格分為60分。結(jié)構(gòu)化面試成績現(xiàn)場(chǎng)公布。結(jié)構(gòu)化面試成績不合格者不列入體檢、考察對(duì)象。
考核結(jié)束后，按總成績=(筆試成績×40%+技能測(cè)試成績×60%)×40%+面試成績×60%從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1∶1的比例確定參加體檢對(duì)象。若總成績相等，以結(jié)構(gòu)化面試成績高的為先;若結(jié)構(gòu)化面試成績也相等，以技能測(cè)試成績高的排位在前;若技能測(cè)試成績也相等，增加復(fù)試環(huán)節(jié)。
第四類：采取綜合面試方式進(jìn)行考核，具體涉及崗位為文化產(chǎn)業(yè)營銷：
綜合面試主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)技術(shù)能力水平、解決問題能力和崗位勝任能力等。綜合面試包括結(jié)構(gòu)化面試和專業(yè)評(píng)審。綜合面試滿分為100分，合格分為60分。綜合面試成績現(xiàn)場(chǎng)公布。綜合面試成績不合格者不列入體檢、考察對(duì)象。
考核結(jié)束后，按總成績=筆試成績×40%+綜合面試成績×60%從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1∶1的比例確定參加體檢對(duì)象。若總成績相等，以綜合面試成績高的為先;若綜合面試成績也相等，增加復(fù)試環(huán)節(jié)。
(七)體檢
體檢工作由湖州市新聞傳媒中心組織實(shí)施。體檢工作參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))等文件規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理。應(yīng)聘人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。
(八)考察
體檢結(jié)束后，按崗位擬聘用人數(shù)1:1的比例確定考察對(duì)象。考察由湖州市新聞傳媒中心統(tǒng)一組織實(shí)施，考察標(biāo)準(zhǔn)和程序參照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號(hào))規(guī)定執(zhí)行。
考察一般在考察對(duì)象名單公示之日起60天內(nèi)完成。
放棄體檢、體檢不合格、考察結(jié)論為不宜聘用、在辦理聘用手續(xù)前放棄聘用資格的，經(jīng)湖州市新聞傳媒中心同意后，可在相應(yīng)崗位合格人員中按總成績從高分到低分遞補(bǔ)。
(九)公示
根據(jù)應(yīng)聘者總成績、體檢、考察結(jié)果等，確定擬聘用人員名單，并通過指定網(wǎng)站向社會(huì)公示7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)擬聘用人員沒有異議或反映問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
(十)聘用
確定聘用人選后，按《浙江省事業(yè)單位人員聘用制度試行細(xì)則》的規(guī)定執(zhí)行。擬聘用人員辦理報(bào)到前須與原單位解除勞動(dòng)(聘用)合同，無正當(dāng)理由未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，取消聘用資格。
四、薪酬待遇
試用期滿，經(jīng)考核合格轉(zhuǎn)正后，根據(jù)所在崗位、工作業(yè)績確定薪酬待遇。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
1.本次公開招聘有關(guān)信息指定在湖州市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)(http://hrss.huzhou.gov.cn)、南太湖號(hào)APP發(fā)布，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注。
2.資格審查貫穿招聘工作全過程。報(bào)考人員在報(bào)名初審、資格復(fù)審中提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。對(duì)以不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格、提供不實(shí)信息或考試過程違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))認(rèn)定和處理。
3.本次事業(yè)編制公開招聘考試考核不指定復(fù)習(xí)參考用書，湖州市新聞傳媒中心不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦針對(duì)本次公開招聘考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)。
4.應(yīng)聘人員對(duì)招聘工作及相關(guān)信息有異議的，可在公告發(fā)布之日起5日內(nèi)向市新聞傳媒中心反映。
5.其他未盡事宜由湖州市新聞傳媒中心負(fù)責(zé)解釋。聯(lián)系方式：0572-2399799、2399708。
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附件：《2024年湖州市新聞傳媒中心公開招聘事業(yè)編制急需緊缺崗位工作人員需求計(jì)劃表》
湖州市新聞傳媒中心
2024年7月10日
原標(biāo)題：2024年湖州市新聞傳媒中心公開招聘事業(yè)編制急需緊缺崗位工作人員公告
文章來源：http://hrss.huzhou.gov.cn/art/2024/7/10/art_1229208499_58933547.html
