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確定經(jīng)研究，裕安區(qū)面向全市公開(kāi)選調(diào)部分事業(yè)單位工作人員。為做好此次裕安區(qū)公開(kāi)選調(diào)工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、選調(diào)計(jì)劃
本次公開(kāi)選調(diào)事業(yè)單位工作人員共34名，其中：全額撥款事業(yè)單位工作人員33名，差額補(bǔ)貼事業(yè)單位工作人員1名。
二、選調(diào)范圍
1.報(bào)考全額撥款事業(yè)單位選調(diào)崗位的，須為全市范圍內(nèi)縣級(jí)及以下全額撥款事業(yè)單位在編在崗工作人員。
2.報(bào)考差額補(bǔ)貼事業(yè)單位選調(diào)崗位的，須為全市范圍內(nèi)縣級(jí)及以下全額撥款或差額補(bǔ)貼事業(yè)單位在編在崗工作人員。（考入我區(qū)差額補(bǔ)貼事業(yè)單位的全額撥款事業(yè)單位工作人員，須由全額撥款事業(yè)單位工作人員轉(zhuǎn)為差額補(bǔ)貼事業(yè)單位工作人員。）
3.區(qū)內(nèi)選調(diào)范圍為各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道符合上述條件的人員。教育系統(tǒng)選調(diào)崗位只面向裕安區(qū)內(nèi)公辦學(xué)校在編在崗5年及以上教師（2019年及以前參加工作），且年齡45周歲以下（1978年7月1日及以后出生）。
4.各崗位選調(diào)范圍詳見(jiàn)《2024年裕安區(qū)面向全市公開(kāi)選調(diào)事業(yè)單位工作人員職位計(jì)劃表》（見(jiàn)附件1）。
三、選調(diào)條件
1.具有良好的政治素質(zhì)，品行端正，勤奮敬業(yè)，有較強(qiáng)的工作能力。
2.歷年年度考核均為稱職（合格）及以上等次。
3.選調(diào)崗位表中的“35周歲及以下”為1988年7月1日及以后出生，其他涉及年齡計(jì)算的依此類推。
4.具備選調(diào)崗位規(guī)定的學(xué)歷（學(xué)位）條件。
5.非教體局選調(diào)崗位區(qū)內(nèi)報(bào)考的事業(yè)單位工作人員須服務(wù)期滿3年，時(shí)間從區(qū)內(nèi)事業(yè)單位錄用之日起計(jì)算到2024年7月10日；教體局選調(diào)崗位報(bào)考人員為裕安區(qū)內(nèi)公辦學(xué)校在編在崗5年及以上教師（2019年及以前參加工作）。
6.身體健康。
7.符合擬選調(diào)崗位要求的其他資格條件。
8.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
具有下列情形之一的，不得報(bào)考：
1.尚在試用期內(nèi)的新錄用事業(yè)單位新進(jìn)人員。
2.受黨紀(jì)政紀(jì)處分期間或者未滿影響期限的。
3.涉嫌違法違紀(jì)，正在接受有關(guān)專門(mén)機(jī)構(gòu)審查的。
4.按照有關(guān)規(guī)定,到定向單位工作未滿服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定的。
5.重要公務(wù)尚未處理完畢，且必須由本人繼續(xù)處理的。
6.其他不適宜參加選調(diào)的人員。
此外，報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)遵守有關(guān)任職回避的規(guī)定。
四、選調(diào)程序
?。ㄒ唬┞毼徊樵?/p>
各選調(diào)單位的選調(diào)職位、選調(diào)計(jì)劃、職位資格條件等情況詳見(jiàn)《2024年裕安區(qū)面向全市公開(kāi)選調(diào)事業(yè)單位工作人員職位計(jì)劃表》（見(jiàn)附件1）。報(bào)考人員可登錄裕安區(qū)政府網(wǎng)查詢。整個(gè)選調(diào)工作中，將及時(shí)在裕安區(qū)政府網(wǎng)上公布有關(guān)工作動(dòng)態(tài)與信息。
?。ǘ﹫?bào)名與資格審查
1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。
?。?）報(bào)名時(shí)間：2024年7月22日—24日(上午8:30—12:00；下午2:30—5:30)。
?。?）報(bào)名地點(diǎn)：裕安區(qū)人社局四樓會(huì)議室（六安市龍河西路裕安區(qū)人民政府后樓四樓）。
（3）非教體局選調(diào)崗位報(bào)名人員須提供以下材料：
?、俦救硕行Ь用裆矸葑C、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件；
?、诒救私谒{(lán)底或紅底1寸免冠證件照4張；
?、鄯纤鶊?bào)名崗位身份編制考核等限制條件的有關(guān)材料（如招考錄用、聘用文件，歷年年度考核登記表等）;
?、堋?024年裕安區(qū)（非教體局崗位）面向全市公開(kāi)選調(diào)事業(yè)單位工作人員報(bào)名資格審查表和考試誠(chéng)信承諾書(shū)》（用同一張A4紙正、反兩面打?。?，報(bào)名表須經(jīng)所在單位、主管部門(mén)、縣區(qū)編辦和縣區(qū)組織人事部門(mén)審核，并加蓋公章。
?、莘蠉徫粓?bào)考條件的其他材料。
工作經(jīng)歷證明（見(jiàn)附件5）和中共黨員組織關(guān)系證明（見(jiàn)附件6）。
教體局選調(diào)崗位報(bào)名人員須提供以下材料：
?、俦救擞行Ь用裆矸葑C、學(xué)歷證書(shū)、教師資格證、職稱證書(shū)原件及以上證書(shū)的復(fù)印件；
?、凇?024年六安市裕安區(qū)教體局下屬事業(yè)單位選調(diào)工作人員報(bào)名資格審查表和考試考生誠(chéng)信承諾書(shū)》（附件3），用同一張A4紙正、反兩面打??；
?、坳P(guān)于同意**同志參加2024年裕安區(qū)教體局下屬事業(yè)單位選調(diào)工作人員報(bào)名考試的證明（附件4）；
?、芡滓淮缃谒{(lán)底或紅底免冠證件照片4張。
報(bào)名時(shí)所提供的證件資料，以及填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、選調(diào)條件和所報(bào)名選調(diào)崗位資格條件要求一致，并真實(shí)無(wú)誤。凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與選調(diào)條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定給予取消考試、體檢、考察、聘用等資格。
每位報(bào)名人員限報(bào)1個(gè)崗位，并須使用本人同一有效二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。
本次選調(diào)考試不收取報(bào)名費(fèi)用。
2.資格審查
區(qū)委組織部、區(qū)人社局和區(qū)教體局對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。資格審查工作貫穿選調(diào)工作全過(guò)程。
職位選調(diào)計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例不低于1：3，方可開(kāi)考；對(duì)少數(shù)特殊崗位確實(shí)達(dá)不到規(guī)定比例的，經(jīng)區(qū)委組織部、區(qū)人社局研究批準(zhǔn)后可適當(dāng)降低至1：2比例開(kāi)考。未達(dá)到比例的，取消或核減該職位選調(diào)計(jì)劃數(shù)。
被取消選調(diào)職位的報(bào)名人員須于7月26日下午2:30-5:30改報(bào)其他職位（報(bào)名表重新填寫(xiě)，不用再重新報(bào)縣區(qū)人事主管部門(mén)審核蓋章）。
?。ㄈ┕P試
1.筆試由區(qū)委組織部、區(qū)人社局和區(qū)教體局統(tǒng)一組織實(shí)施。
（1）非教體局選調(diào)崗位的筆試主要測(cè)試應(yīng)試者的政策理論水平、分析解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。滿分為120分。設(shè)定筆試成績(jī)（保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，四舍五入）最低分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
?。?）教體局選調(diào)崗位筆試:
筆試科目一：《公共知識(shí)》，卷面分?jǐn)?shù)120分，考察時(shí)政、教育理論、教師職業(yè)道德、寫(xiě)作能力，其中寫(xiě)作能力50分（寫(xiě)一篇作文）；
筆試科目二：《專業(yè)知識(shí)》，卷面分?jǐn)?shù)120分，考試內(nèi)容為選調(diào)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，學(xué)科專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)的廣度和深度不超過(guò)選調(diào)崗位規(guī)定學(xué)歷應(yīng)具備的水平。
報(bào)考專業(yè)限制崗位的，《公共知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)》兩科都要考，報(bào)考專業(yè)不限崗位的只需考《公共知識(shí)》。為確保選調(diào)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線，專業(yè)限制考生為120分(《公共知識(shí)》成績(jī)與《專業(yè)知識(shí)》成績(jī)相加)，專業(yè)不限考生為60分（即《公共知識(shí)》成績(jī)），達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的（筆試各科成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，四舍五入），或考生有一科無(wú)成績(jī)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
2.資格審核通過(guò)的報(bào)名人員，須在7月30日(上午8:30—12:00；下午2:30—5:30)現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，地點(diǎn)：裕安區(qū)人社局四樓會(huì)議室（六安市龍河西路裕安區(qū)人民政府后樓四樓）。逾期未領(lǐng)取的，視為自動(dòng)放棄。
3.筆試時(shí)間為8月3日上午，非教體局選調(diào)崗位筆試時(shí)間上午8:00—10:30《綜合知識(shí)》，教體局選調(diào)崗位筆試時(shí)間上午8:00—10:00《公共知識(shí)》,10:30—12:30《專業(yè)知識(shí)》。考場(chǎng)統(tǒng)一設(shè)在裕安區(qū)，地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。報(bào)考者需持本人有效身份證件和準(zhǔn)考證參加筆試。
4.報(bào)考人員可在8月9日以后登錄裕安區(qū)政府網(wǎng)查詢本人筆試成績(jī)。
5.（1）非教體局選調(diào)崗位根據(jù)選調(diào)崗位計(jì)劃數(shù)，在同崗位筆試人員中依筆試成績(jī)從高分到低分按1:3的比例確定入圍面試人選。最后1名如有多名報(bào)考人員筆試成績(jī)相同，一并確定為面試人選。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。（2）教體局選調(diào)崗位根據(jù)崗位計(jì)劃數(shù)，在同崗位筆試人員中依筆試成績(jī)從高分到低分按1:2的比例確定入圍面試人選。最后1名如有多名報(bào)考人員筆試成績(jī)相同，一并確定為面試人選。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。
?。ㄋ模┟嬖?/p>
1.面試由區(qū)委組織部、區(qū)人社局和區(qū)教體局統(tǒng)一組織實(shí)施，面試主要測(cè)試應(yīng)試者的崗位適應(yīng)能力。
2.入圍面試人員，須在8月13日(上午8:30—12:00；下午2:30—5:30)現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證，地點(diǎn)：裕安區(qū)人社局會(huì)議室（六安市龍河西路裕安區(qū)人民政府后樓四樓）。
3.面試時(shí)間為8月17日，考場(chǎng)統(tǒng)一設(shè)在裕安區(qū)，地點(diǎn)詳見(jiàn)面試準(zhǔn)考證。
4.非教體局選調(diào)崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察其邏輯思維能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)應(yīng)變能力和語(yǔ)言表達(dá)能力等。滿分為100分。教體局選調(diào)崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察其教育教學(xué)理論、心理素質(zhì)、儀表舉止和邏輯思維、協(xié)調(diào)應(yīng)變、語(yǔ)言表達(dá)能力以及所設(shè)崗位必備的素質(zhì)能力等，滿分100分。每位面試人員的面試時(shí)間為15分鐘。
5.為確保應(yīng)試人員素質(zhì)，設(shè)定面試最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到最低控制合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。
6.報(bào)考人員可于面試結(jié)束后一周內(nèi)在裕安區(qū)政府網(wǎng)公示公告查看面試成績(jī)。
?。ㄎ澹w檢和考察
1.非教體局選調(diào)崗位筆試成績(jī)、面試成績(jī)按照6:4的比例，合成確定綜合成績(jī)，計(jì)算公式為綜合成績(jī)=筆試成績(jī)÷1.2*60%+面試成績(jī)*40%（四舍五入保留兩位小數(shù)）。根據(jù)選調(diào)職位計(jì)劃數(shù)和考試綜合成績(jī)，從高分到低分，按1:1的比例確定體檢和考察人選（綜合成績(jī)相同的，按照筆試成績(jī)高低確定排序。如筆試成績(jī)?cè)俪霈F(xiàn)同分，則采取加試的方法（加試方案另行公布））,并進(jìn)行公示。教體局選調(diào)崗位筆試和面試成績(jī)權(quán)重各占50%確定總成績(jī)，按總成績(jī)高低和選調(diào)崗位數(shù)1：1比例確定考察人選，若出現(xiàn)總成績(jī)并列的，以筆試成績(jī)排序，筆試、面試成績(jī)都一樣的，以作文分?jǐn)?shù)排序。如再同分，則采取加試的方式（加試方案另行公布），并進(jìn)行公示。
2.體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，由區(qū)人社局組織實(shí)施。體檢工作結(jié)束后，由體檢醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)，并加蓋醫(yī)院體檢專用公章。
3.考察期間，選調(diào)單位將派出2名以上人員組成的考察組實(shí)施考察?？疾旃ぷ鲌?jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、注重工作?shí)績(jī)、全面了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、個(gè)人品行、業(yè)務(wù)水平、工作能力、廉潔自律及是否需要回避等情況?？疾旖M要查閱干部人事檔案，核實(shí)被考察對(duì)象的相關(guān)情況，客觀真實(shí)地反映考察對(duì)象的實(shí)際情況?？疾鞂?duì)象需提交近三年的工作小結(jié)（1500字左右）。
4.考察后，各選調(diào)單位根據(jù)考察情況和職位要求，形成綜合評(píng)價(jià)報(bào)告，黨組（黨委）研究后決定擬選調(diào)人員，并按規(guī)定時(shí)間將材料報(bào)送區(qū)人社局。
5.體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。
?。┕竞驼{(diào)動(dòng)
擬選調(diào)錄用人員名單在裕安區(qū)政府網(wǎng)公示一周。經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響錄用的，按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。對(duì)公示結(jié)束后出現(xiàn)崗位空缺的，不再遞補(bǔ)。
為保持干部隊(duì)伍的相對(duì)穩(wěn)定，此次選調(diào)錄用人員設(shè)置最低服務(wù)年限，最低服務(wù)年限為3年。時(shí)間從錄用之日起算。
本《公告》由中共六安市裕安區(qū)委組織部、六安市裕安區(qū)人力資源和社會(huì)保障局和六安市裕安區(qū)教育體育局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0564-3236216（區(qū)人社局）0564-3235065、0564-3235067（區(qū)教體局）
監(jiān)督電話：0564-3301717（區(qū)紀(jì)委監(jiān)委派駐區(qū)委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組）0564-3236003（區(qū)紀(jì)委監(jiān)委派駐區(qū)教體局紀(jì)檢監(jiān)察組）
上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。
附件1：2024年裕安區(qū)面向全市公開(kāi)選調(diào)事業(yè)單位工作人員職位計(jì)劃表.xlsx
附件2：2024年裕安區(qū)（非教體局崗位）面向全市公開(kāi)選調(diào)事業(yè)單位工作人員報(bào)名資格審查表和考試誠(chéng)信承諾書(shū).doc?
附件3：2024年裕安區(qū)教體局下屬事業(yè)單位選調(diào)工作人員報(bào)名資格審查表和考試誠(chéng)信承諾書(shū).doc
附件4：關(guān)于同意XXX同志參加2024年裕安區(qū)教體局下屬事業(yè)單位選調(diào)工作人員報(bào)名的證明.doc
附件5：關(guān)于XXX同志工作經(jīng)歷的證明.docx
中共六安市裕安區(qū)委組織部
六安市裕安區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2024年7月10日
原標(biāo)題：2024年裕安區(qū)面向全市公開(kāi)選調(diào)事業(yè)單位工作人員公告
文章來(lái)源：https://www.yuan.gov.cn/zwzx/gsgg/25689831.html
