舊站將于1月11日關(guān)閉，屆時(shí)將無(wú)法訪(fǎng)問(wèn)，請(qǐng)您及時(shí)將舊站信息保存。
確定因工作需要，經(jīng)批準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘國(guó)有企業(yè)及子公司工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：
一、招聘單位、崗位及人數(shù)
本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘國(guó)有企業(yè)及子公司工作人員共37人。招聘單位、招聘崗位、計(jì)劃招聘人數(shù)及相關(guān)要求等內(nèi)容，詳見(jiàn)附件。
二、招聘對(duì)象
面向社會(huì)招聘(含2024年普通高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生)。
三、招聘條件及要求
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守憲法、法律，具有良好的品行;
3.具備正常履行職責(zé)的身體條件;
4. 具備招聘崗位要求的其他資格和條件，詳見(jiàn)《崗位簡(jiǎn)介表》(附件1);
(二)有下列情形之一的，不得報(bào)考：
1. 現(xiàn)役軍人;
2.正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的，或觸犯刑律被免予刑事處罰的，或曾因犯罪受過(guò)刑事處罰;
3. 曾被開(kāi)除公職、黨籍、團(tuán)籍、高等教育學(xué)籍的;
4. 曾因違法違紀(jì)，被開(kāi)除、辭退、解除勞動(dòng)合同的;
5.?受到記大過(guò)、降級(jí)、撤職、留用(留黨、留校)察看、降低崗位等級(jí)等處分不滿(mǎn)3年的，或受處分期限未滿(mǎn)的;
6.企事業(yè)單位工作人員2023年年度考核為不稱(chēng)職(不合格)等次;
7. 考生被認(rèn)定存在“較重失信行為”未滿(mǎn)3年的，或“嚴(yán)重失信行為”未滿(mǎn)5年的，以及被列入《拒服兵役人員名單》、實(shí)施全市社會(huì)失信聯(lián)合懲戒的(具體可參閱蘇政辦發(fā)〔2013〕100號(hào)、蘇政辦發(fā)〔2014〕114號(hào)、宿公通2015(28)號(hào)、宿人社發(fā)〔2015〕190號(hào)、洪政辦發(fā)〔2015〕97號(hào)等文件規(guī)定，或咨詢(xún)、查詢(xún)縣公共信用信息中心);
8.與單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位;
9. 法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形。
(三)有關(guān)要求
1. 資格條件中的“應(yīng)屆畢業(yè)生”，指在2024年畢業(yè)并已取得學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)，且仍未落實(shí)工作單位的人員，其中，能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》(原件)的應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生，取得學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)的日期可放寬至2024年8月31日，其他人員須在報(bào)名開(kāi)始之日前取得學(xué)歷(學(xué)位)及崗位要求的所有證書(shū)、材料。
2023年和2022年普通高校畢業(yè)生，若仍未落實(shí)工作單位，其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的，以及國(guó)(境)外同期畢業(yè)且已完成學(xué)歷認(rèn)證但仍未落實(shí)工作單位的人員，可應(yīng)聘面向應(yīng)屆畢業(yè)生崗位。
2. 招聘條件中“專(zhuān)業(yè)”的設(shè)置目錄為《江蘇省2024年度考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄》。
3. 招聘條件中工作經(jīng)歷計(jì)算的截止時(shí)間為2024年7月(按月計(jì)算)。報(bào)考要求工作經(jīng)歷崗位的考生須提供社保繳費(fèi)憑證;報(bào)考要求工作經(jīng)驗(yàn)或相關(guān)工作經(jīng)歷崗位的考生須提供社保繳費(fèi)憑證及從事相關(guān)工作的工作證明。
四、招聘程序和辦法
本次公開(kāi)招聘工作由縣國(guó)資辦和縣人社局共同組織實(shí)施，按照發(fā)布招聘公告、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審核、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用備案等步驟實(shí)施。
(一)發(fā)布招聘公告
按照“事先告知、公開(kāi)透明”的原則，在報(bào)名前通過(guò)泗洪縣人民政府網(wǎng)等媒體向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布招聘信息。
(二)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審核、報(bào)名繳費(fèi)
1.報(bào)考人員須攜帶本人身份證、畢業(yè)證書(shū)等相關(guān)材料原件及復(fù)印件，本人近期同底免冠二寸照片3張，現(xiàn)場(chǎng)提交《2024年泗洪縣公開(kāi)招聘國(guó)有企業(yè)及子公司工作人員報(bào)名登記表》。
2.報(bào)名時(shí)間：2024年7月22日—24日工作時(shí)間(上午09：00—12：00，下午14：30—18：00)。
3.報(bào)名地點(diǎn)：泗洪縣人力資源和社會(huì)保障局一樓大廳(泗洪縣長(zhǎng)江東路)。
4.資格審核：由泗洪縣城市建設(shè)投資經(jīng)營(yíng)集團(tuán)有限公司、泗洪縣兩山生態(tài)發(fā)展集團(tuán)有限公司、泗洪文化旅游發(fā)展集團(tuán)有限公司、泗洪通濟(jì)水務(wù)集團(tuán)有限公司依據(jù)招聘公告對(duì)報(bào)名人員現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審核。
5.報(bào)名繳費(fèi)：報(bào)名人員資格審核通過(guò)后現(xiàn)場(chǎng)繳納筆試報(bào)名費(fèi)用100元/人。完成繳費(fèi)后方可視為報(bào)名成功。
6.考生只能用有效期內(nèi)的二代身份證選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的有效居民身份證必須一致，否則取消考試資格。
7.報(bào)名結(jié)束后，對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位，則相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃。
8.筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間和地點(diǎn)：2024年7月26日上午工作時(shí)間(09：00—12：00)到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，逾期不領(lǐng)取準(zhǔn)考證者作自動(dòng)放棄處理。
9.考生報(bào)名成功后，應(yīng)保持《報(bào)名登記表》上所填聯(lián)系號(hào)碼正常使用和暢通，因考生個(gè)人原因(如號(hào)碼錯(cuò)誤、改號(hào)、停機(jī)等)導(dǎo)致影響招聘工作的，責(zé)任和后果由考生個(gè)人承擔(dān)。
10.考生須誠(chéng)信報(bào)考，資格審核將貫穿于整個(gè)招聘過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消資格。
(三)筆試
1.筆試時(shí)間、地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證;
2.筆試內(nèi)容：筆試內(nèi)容為“綜合知識(shí)和能力素質(zhì)”等?？偡譃?00分。本次筆試采取閉卷考試形式，不指定輔導(dǎo)用書(shū)和考試范圍，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。筆試成績(jī)?cè)阢艉榭h人民政府網(wǎng)http://www.sihong.gov.cn/公布。
考生筆試成績(jī)須達(dá)到50分為合格，否則取消其進(jìn)入下一階段程序的資格。
(四)面試
筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)3倍的比例確定參加面試人選。如參加面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比不足3：1的，按實(shí)際符合條件人數(shù)組織面試。
進(jìn)入面試的考生需繳納面試費(fèi)用100元/人，名單在泗洪縣人民政府網(wǎng)http://www.sihong.gov.cn/公布。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知(請(qǐng)考生注意關(guān)注泗洪縣人民政府網(wǎng)公告)。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式。面試滿(mǎn)分為100分，考生面試成績(jī)須達(dá)到60分為合格。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知考生。
面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例采用百分制計(jì)算考生綜合成績(jī)，綜合成績(jī)?cè)阢艉榭h人民政府網(wǎng)http://www.sihong.gov.cn/公布。
體檢人選確定。根據(jù)考生綜合成績(jī)從高分到低分，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定體檢人選(綜合成績(jī)相同時(shí)，按崗位要求確定;無(wú)崗位要求或崗位要求條件相同時(shí)，按面試成績(jī)排序;面試成績(jī)?nèi)韵嗤?，另行組織考試確定)。體檢人選名單在泗洪縣人民政府網(wǎng)http://www.sihong.gov.cn/公布。
(五)體檢和考察
1.體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由考生自理。
2.考察。招聘單位根據(jù)聘用條件對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察。考察參照《江蘇省公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》執(zhí)行，考察對(duì)象個(gè)人信用情況、違法犯罪記錄情況納入考察范圍。
3.考察人選中的在職人員須提供合法有效的《解除聘用(勞動(dòng))合同證明書(shū)》，否則取消其考察資格。
(六)公示、聘用及待遇
考察合格的考生確定為擬聘用人員，名單在泗洪縣人民政府網(wǎng)http://www.sihong.gov.cn/公示7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)后，反映的問(wèn)題經(jīng)招聘單位查實(shí)后影響聘用的，由招聘單位取消聘用資格;沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，由招聘單位按程序辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同，由招聘單位根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》的規(guī)定約定試用期，試用期考核不合格的，由招聘單位解除勞動(dòng)合同。
被聘用人員與原工作單位簽有勞動(dòng)(聘用)合同或各種協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。
在考察、體檢、公示階段，因各種原因(如考察、體檢結(jié)果不合格，考生不符合政策規(guī)定被取消考察、體檢、聘用資格，或考生主動(dòng)放棄考察、體檢、聘用資格等)出現(xiàn)缺額的，在本崗位面試考生中按考生綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。所有崗位聘用備案后，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。待遇按照相關(guān)文件執(zhí)行，按國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
報(bào)考者須如實(shí)提供有關(guān)證件證明，真實(shí)、準(zhǔn)確填寫(xiě)報(bào)名登記表。弄虛作假者，查實(shí)后取消考試和聘用資格，并追究有關(guān)人員的責(zé)任。
本次公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持按規(guī)定的程序、條件和標(biāo)準(zhǔn)組織實(shí)施，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)監(jiān)督，對(duì)違反考試、聘用紀(jì)律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
咨詢(xún)電話(huà)：0527-80829210。
監(jiān)督電話(huà)：0527-89885276(泗洪縣紀(jì)委派駐第十一紀(jì)檢組)。
六、本公告由泗洪縣人民政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理辦公室、泗洪縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
?
泗洪縣人民政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理辦公室
泗洪縣人力資源和社會(huì)保障局
2024年7月10日
原文標(biāo)題：2024年泗洪縣公開(kāi)招聘國(guó)有企業(yè)及子公司工作人員公告
文章來(lái)源：http://www.sihong.gov.cn/sihong/tzgg/202407/a2f3731489d44608bc2691d9a002b8d1.shtml
手機(jī)端鏈接：https://m.sydw8.com/2024/0711/506924.html
