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確定安徽省中望投資開發(fā)有限公司2024年公開招聘人才公告
安徽省中望投資開發(fā)有限公司是由望江縣人民政府批準(zhǔn)成立的具有獨(dú)立法人資格的縣屬國(guó)有企業(yè)，公司成立于2016年10月14日，坐落在安徽省望江縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)通港路28號(hào)，公司注冊(cè)資本金45500萬(wàn)人民幣，是一家以產(chǎn)業(yè)投資為主的國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)公司。公司經(jīng)營(yíng)范圍包括開發(fā)區(qū)建設(shè)項(xiàng)目投資融資、建設(shè)以及相關(guān)配套的工程施工服務(wù);新能源服務(wù):人力資源服務(wù):開發(fā)區(qū)國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、管理、房屋租賃;物業(yè)管理;產(chǎn)業(yè)園專業(yè)市場(chǎng)建設(shè);倉(cāng)儲(chǔ)(除危險(xiǎn)化學(xué)品)服務(wù);物流服務(wù)等。
公司因?qū)嶋H發(fā)展需要，決定公開招聘人才9人，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘原則
(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢;
(二)堅(jiān)持公平公正、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)、人崗相適。
二、應(yīng)聘者需符合規(guī)定的基本條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守國(guó)家法律法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)、思想品德和職業(yè)道德，誠(chéng)實(shí)守信;
(二)具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，有大局意識(shí)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，勤勉敬業(yè);
(三)具備勝任崗位要求的專業(yè)能力、綜合素質(zhì)和身體條件，以及一定的抗壓能力;
(四)勤于思考，善于學(xué)習(xí)，勇于創(chuàng)新，身心健康;
(五)崗位表中“35周歲及以下”為1988年7月5日以后出生、“40周歲及以下”為1983年7月5日以后出生。工作年限計(jì)算時(shí)間截至2024年7月5日，因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計(jì)計(jì)算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。
(六)有下列情形之一的，不接受報(bào)名：
1. 有違法犯罪記錄的;
2.因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退、解聘的;
3.公職人員受處分期間或者影響期限未滿的;
4.正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的;
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;
6.讀的全日制普通高校學(xué)生和現(xiàn)役軍人;
7.經(jīng)人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;
8.法律規(guī)定不得報(bào)考或者聘用為國(guó)有企業(yè)工作人員的其他情形。
三、招聘崗位及條件
具體崗位及條件詳見附件1:《安徽省中望投資開發(fā)有限公司2024年公開招聘人才計(jì)劃表》。
四、招聘方式和程序
本次公開招聘程序包括網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用等環(huán)節(jié)。
(一)網(wǎng)上報(bào)名及資格初審
1. 報(bào)名時(shí)間：2024年7月5日至2024年7月18日17:00止。超過(guò)截止時(shí)間報(bào)名無(wú)效(周六、周日正常報(bào)名審核)。
2. 報(bào)名方式
登錄安慶人才管家服務(wù)平臺(tái)(https://www.aqrcgj.com/home)進(jìn)行報(bào)名(平臺(tái)頁(yè)面-招考服務(wù)-社會(huì)招聘-選定報(bào)名崗位-上傳資格初審材料)。
資格初審材料：
(1)本人有效居民身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件掃描件;
(2)本人親筆填寫的《安徽省中望投資開發(fā)有限公司2024年公開招聘人才報(bào)名表》(附件2)掃描件;
(3)本人親筆填寫的《誠(chéng)信承諾書》(附件3)掃描件;
(4)學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》;
(5)報(bào)考崗位要求有工作經(jīng)歷及年限的，需提供工作經(jīng)歷及年限證明材料掃描件;
(6)有證書、證明要求的崗位需提供相關(guān)證書、證明原件掃描件;
(7)國(guó)外學(xué)歷須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或我國(guó)駐外使館開具的有關(guān)證明材料。
至聘用前仍不能提供學(xué)歷(學(xué)位)證書原件的，取消公示、聘用資格。資格審查工作貫穿公開招聘工作全過(guò)程，報(bào)考人員報(bào)名須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效地提供報(bào)考信息，凡弄虛作假或與應(yīng)聘資格條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
報(bào)名截止后，參加考試人員與擬公開招聘崗位名額的比例應(yīng)至少達(dá)到3:1，如達(dá)不到3:1的情形，由安徽省中望投資開發(fā)有限公司研究決定是否取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。針對(duì)急需緊缺崗位，可以根據(jù)應(yīng)聘人員報(bào)名人數(shù)、專業(yè)分布等情況適當(dāng)降低開考比例，或不設(shè)開考比例。
(二)筆試
1. 筆試時(shí)間：待定。
2.準(zhǔn)考證打印時(shí)間：待定。
3.筆試地點(diǎn)：詳見筆試準(zhǔn)考證;請(qǐng)報(bào)名審核通過(guò)者關(guān)注安慶人才管家服務(wù)平臺(tái)通知公告。
4.筆試內(nèi)容：筆試內(nèi)容主要包括政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、國(guó)情省情等基礎(chǔ)知識(shí)和崗位所需要的專業(yè)知識(shí)。筆試采取閉卷考試的方式進(jìn)行，滿分100分。筆試成績(jī)(含加分項(xiàng))一并在安慶人才管家服務(wù)平臺(tái)公布，加分項(xiàng)不另行公示。
(三)資格復(fù)審
1.筆試結(jié)束后，依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分順序，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)3:1的比例確定參加資格復(fù)審人員。最后一名如有多名報(bào)考者筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試人選。出現(xiàn)面試人選缺額的，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次;
2.請(qǐng)?jiān)诔煽?jī)公布后保持聯(lián)系方式暢通，以便招考單位通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，無(wú)法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄;
3.資格復(fù)審須提供以下材料：
(1)資格初審材料原件及復(fù)印件;
(2)近期同底(藍(lán)色或白色)一寸證件照2張;
4.資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)人員，現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放面試通知書。
(四)面試
所有崗位采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘者的綜合分析能力、邏輯思維能力、言語(yǔ)表達(dá)能力和心理素質(zhì)等綜合素質(zhì)，分值為100分。
(五)考試綜合成績(jī)
考試綜合成績(jī)按筆試成績(jī)和面試成績(jī)4:6比例合成，即考試綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%，考試最終成績(jī)以百分制計(jì)算，筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試綜合成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。
考試綜合成績(jī)?cè)诎矐c人才管家服務(wù)平臺(tái)公布。如最終成績(jī)相同，以面試成績(jī)排序，得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績(jī)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布(遞補(bǔ)程序如遇成績(jī)并列情況按此規(guī)定執(zhí)行)。
(六)體檢、考察
1. 體檢前，機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位在職人員需提供單位同意報(bào)考的證明，否則取消體檢、考察資格;
2. 根據(jù)考試綜合成績(jī)從高分到低分排序，按與崗位數(shù)1:1的比例確定體檢人選;
3.安排指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)參加指定項(xiàng)目的崗前體檢。
4.對(duì)體檢合格的人員，通過(guò)查閱干部人事檔案、實(shí)地走訪、個(gè)別談話、函調(diào)無(wú)犯罪記錄、查看征信報(bào)告等方式，深入了解考察對(duì)象在政治素質(zhì)、個(gè)人品行、業(yè)務(wù)水平、工作能力與崗位匹配度、廉潔自律等方面的情況。
5.因體檢或考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可按照規(guī)定程序和時(shí)限，按考試綜合成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。體檢和考察遞補(bǔ)累計(jì)不超過(guò)兩次。
(七)公示和聘用
1.對(duì)體檢、考察合格的擬聘用人員，在安慶人才管家服務(wù)平臺(tái)等網(wǎng)站進(jìn)行公示，按規(guī)定公示5個(gè)工作日。
2.公示期滿，沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按程序簽訂正式勞動(dòng)合同、辦理聘用手續(xù)。
五、薪酬待遇
公司新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，試用期3個(gè)月，試用期期間的工資計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)為3000元/月，試用期間繳納三險(xiǎn)(養(yǎng)老、失業(yè)、工傷)，試用期滿經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;綜合薪資約11萬(wàn)/年;考核不合格的人員，解除勞動(dòng)合同。新聘用人員實(shí)行服務(wù)期制度，最低服務(wù)期限3年。正式聘用后，薪酬待遇參照《安徽省中望投資開發(fā)有限公司薪酬管理制度》標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資。
六、其他事宜
(一)在公開招聘組織實(shí)施過(guò)程中，必要時(shí)對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)廣大應(yīng)聘者給予理解、支持和配合;
(二)考生所填信息必須真實(shí)無(wú)誤。凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、錄聘資格;
(三)招聘單位有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整相關(guān)崗位的招聘工作，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán);
(四)招聘期間將通過(guò)短信、電話等方式與應(yīng)聘者聯(lián)系，請(qǐng)保持通信暢通。規(guī)定時(shí)間內(nèi)未按要求參加相關(guān)環(huán)節(jié)，視為自動(dòng)放棄。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
本次招聘工作自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)公眾的監(jiān)督。
咨詢電話：0556-5698866;監(jiān)督電話：0556-7157070
上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間(8：00-12：00，14：30-17：30)使用。
安徽省中望投資開發(fā)有限公司公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2024年7月5日
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原文標(biāo)題：安徽省中望投資開發(fā)有限公司2024年公開招聘人才公告
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