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確定為進(jìn)一步加強(qiáng)我區(qū)教師發(fā)展中心研訓(xùn)員隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化研訓(xùn)員缺額補(bǔ)給機(jī)制，更好地適應(yīng)教育教學(xué)改革，保障我區(qū)教育教學(xué)高質(zhì)量發(fā)展，決定面向社會(huì)公開招聘研訓(xùn)員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
初中語(yǔ)文、初中英語(yǔ)、小學(xué)英語(yǔ)、初中美術(shù)、初中生物研訓(xùn)員各1名。
二、招聘范圍
面向社會(huì)公開招聘。
三、招聘條件
1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，愛國(guó)守法，身體健康，能勝任教科研工作。
2.具有相應(yīng)學(xué)段(含以上)相應(yīng)學(xué)科教師資格，且目前仍在相應(yīng)學(xué)段(含以上)相應(yīng)學(xué)科一線教學(xué)或從事相應(yīng)學(xué)段(含以上)相應(yīng)學(xué)科教科研工作，具有國(guó)家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷，中小學(xué)一級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格。技工院校中級(jí)工班、高級(jí)工班、預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生可分別按中專、大專、本科學(xué)歷報(bào)名應(yīng)聘相應(yīng)崗位。
3.年齡要求。年齡在18周歲以上，40周歲以下，即1983年7月6日至2006年7月12日之間出生。
4.具有崗位所需的專業(yè)素養(yǎng)和技能。以下5項(xiàng)條件中，報(bào)名人員須至少符合3項(xiàng)：
(1)獲得市級(jí)及以上教育行政部門認(rèn)定的學(xué)科帶頭人及以上稱號(hào);
(2)獲得市級(jí)及以上教研部門組織的教師教學(xué)基本功大賽或優(yōu)質(zhì)課評(píng)比二等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)項(xiàng);
(3)至少在省級(jí)及以上期刊發(fā)表本專業(yè)教學(xué)論文一篇，或獲得市級(jí)及以上教研部門組織的教育教學(xué)論文評(píng)選一等獎(jiǎng);
(4)承擔(dān)市級(jí)及以上規(guī)劃、教研課題研究并結(jié)題(主持或核心組成員);
(5)至少具有備課組長(zhǎng)或教研組長(zhǎng)2年以上經(jīng)歷。
5.具有下列情形之一的，不得報(bào)名：
(1)正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的，或觸犯刑律被免予刑事處罰的，或曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或勞動(dòng)教養(yǎng)的;
(2)曾被開除公職、黨籍、團(tuán)籍、高等教育學(xué)籍的;
(3)被機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭退不滿5年的;
(4)受到記過(guò)、降級(jí)、撤職、留用(留黨、留校)察看、降低崗位等級(jí)等處分不滿3年的，或受其他處分期限未滿的;
(5)考生被認(rèn)定存在“較重失信行為”未滿3年的，或“嚴(yán)重失信行為”未滿5年的，以及被列入《拒服兵役人員名單》、實(shí)施全市社會(huì)失信聯(lián)合懲戒的(具體可參閱蘇政辦發(fā)〔2013〕100號(hào)、蘇政辦發(fā)〔2014〕114號(hào)、宿公通〔2015〕28號(hào)、宿人社發(fā)〔2015〕190號(hào)、宿建發(fā)〔2017〕193號(hào)等文件規(guī)定，或咨詢、查詢宿城區(qū)公共信用信息中心0527—82960323);
(6)事業(yè)單位的人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢崗位或者事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員的秘書崗位招聘人員，應(yīng)聘人員與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的;以及應(yīng)聘人員與事業(yè)單位現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系，到崗后即構(gòu)成直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的;
(7)國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
四、招聘程序
本次公開招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名和資格審查、筆試、面試、考察、體檢、公示和聘用備案等步驟實(shí)施。
(一)發(fā)布招聘公告?
按照“事先告知、公開透明”的原則，在報(bào)名前通過(guò)宿城區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.sqsc.gov.cn/)向社會(huì)公開發(fā)布招聘信息。
(二)報(bào)名和資格審查
報(bào)名、資格審查均現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行。報(bào)名受理、資格審查工作由區(qū)教育局組織。
1.報(bào)名、資格審查方式
報(bào)名、資格審查和繳費(fèi)等工作均通過(guò)線下方式進(jìn)行。
報(bào)名時(shí)間:2024年7月6日-7月12日(上午9:00-12:00，下午2:30-5:30)，報(bào)名地點(diǎn):宿城區(qū)教育局402室(宿城區(qū)北海路7號(hào))。
陳述申辯：報(bào)名過(guò)程中，考生對(duì)初審結(jié)果不服的，可向區(qū)教育局提出陳述申辯，區(qū)教育局接到陳述申辯后在1個(gè)工作日內(nèi)答復(fù)。
通過(guò)資格審查的考生需現(xiàn)場(chǎng)繳納筆試費(fèi)用100元/人，完成繳費(fèi)的考生，方視為報(bào)名成功。
2.注意事項(xiàng)
(1)報(bào)名和資格審查時(shí)需提供材料：報(bào)名表一式兩份(見附件2，由報(bào)考人員自行從網(wǎng)站下載、填寫)，身份證、畢業(yè)證、教師資格證、獲獎(jiǎng)證書、職稱證書、教學(xué)經(jīng)歷和任職證明、研究水平證明等原件、復(fù)印件以及一寸近期免冠照片3張，以及滿足《崗位簡(jiǎn)介表》“申報(bào)條件”一欄中所列條件的證明材料。未按時(shí)提供所有證件、材料原件和照片的，視為放棄。考生弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消資格。
(2)報(bào)名人員只能用有效期內(nèi)的二代身份證選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致，否則取消考試資格。
(3)各崗位開考比例為1:3。達(dá)不到1:3開考比例的崗位按實(shí)際報(bào)名成功人數(shù)開考。
(4)考生現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名后，應(yīng)保持《報(bào)名登記表》上所填聯(lián)系號(hào)碼正常使用和暢通，因考生個(gè)人原因(如號(hào)碼錯(cuò)誤、改號(hào)、停機(jī)等)導(dǎo)致影響招聘工作的，責(zé)任和后果由考生個(gè)人承擔(dān)。
(三)筆試
筆試由區(qū)教育局組織實(shí)施。本次招聘采取“筆試+面試”相結(jié)合的方式，根據(jù)考生筆試成績(jī)從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)3倍的比例確定參加面試人選。不足3倍的，按實(shí)際合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。
1.筆試時(shí)間：2024年7月20日
2.筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證(請(qǐng)考生于2024年7月18日至宿城區(qū)教育局402室領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證)。
3.筆試內(nèi)容：考試內(nèi)容為報(bào)考崗位專業(yè)知識(shí)及教育法律法規(guī)、教育學(xué)、心理學(xué)、師德規(guī)范等。
筆試采取閉卷考試形式，考試期間不得提前交卷、退場(chǎng)。筆試采用百分制，考生筆試成績(jī)須達(dá)到60分為合格，否則，取消其進(jìn)入下一階段程序的資格。其中未達(dá)到1:3開考比例按照實(shí)際報(bào)名成功人數(shù)開考的，考生筆試成績(jī)須達(dá)到65分為合格，否則，取消其進(jìn)入下一階段程序的資格。筆試結(jié)束后，在宿城區(qū)人民政府網(wǎng)站公布筆試成績(jī)。
(四)面試
面試由區(qū)教育局組織實(shí)施?？忌陬I(lǐng)取《面試通知書》時(shí)，繳納面試費(fèi)用100元/人。未繳納面試費(fèi)用的，取消其面試資格。
1.面試時(shí)間：2024年7月21日。
2.面試地點(diǎn)：見《面試通知書》。
3.面試形式。面試形式為演課和現(xiàn)場(chǎng)答辯，時(shí)間為20分鐘(演課15分鐘，答辯5分鐘)。參加演課的考生按抽簽順序進(jìn)入備課室，根據(jù)統(tǒng)一的教學(xué)內(nèi)容進(jìn)行備課，時(shí)間為40分鐘。
4.面試合格線。面試采用百分制，考生面試成績(jī)須達(dá)到60分為合格，但對(duì)于形不成競(jìng)爭(zhēng)的崗位(參加面試人數(shù)等于計(jì)劃招聘人數(shù))，考生面試成績(jī)須達(dá)到65分為合格，否則取消其進(jìn)入下一階段程序的資格。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知考生。
5.總成績(jī)。按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例，采用百分制計(jì)算考生總成績(jī)。
根據(jù)總成績(jī)從高分到低分(總成績(jī)相同的，按面試成績(jī);仍相同的，另行組織考試確定)，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：1比例確定進(jìn)入考察人員。
(五)考察。區(qū)教育局成立專門考察組，對(duì)考生德、能、勤、績(jī)、廉等表現(xiàn)進(jìn)行考察，考察合格人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，并在宿城區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.sqsc.gov.cn/)公布。其中，公辦學(xué)校在編在崗教師須學(xué)校及其主管部門出具同意報(bào)考證明(非在編教師須所在單位出具同意報(bào)考證明)。
(六)體檢。體檢工作由區(qū)教育局統(tǒng)一組織，體檢時(shí)間另行通知。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。體檢合格人員為擬聘用人員。????????????
(七)公示和聘用備案
1.名單公示。擬聘用人員名單在宿城區(qū)人民政府網(wǎng)站公示，公示期七個(gè)工作日。
2.手續(xù)辦理。對(duì)公示期滿無(wú)異議或公示期間反映的問(wèn)題不影響聘用的，由區(qū)教育局報(bào)區(qū)人社局備案，具體為：(1)新聘用人員按照專業(yè)技術(shù)資格所對(duì)應(yīng)崗位的最低級(jí)聘用，其中現(xiàn)在編人員按照原聘崗位聘任;(2)如通過(guò)定向評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)獲評(píng)高級(jí)職稱的人員，應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定重新評(píng)聘職稱，未重新評(píng)聘前，按照其未定向評(píng)價(jià)前的崗位等級(jí)聘任;(3)名優(yōu)教師入職后，可參照《宿城區(qū)教育系統(tǒng)領(lǐng)軍人才禮遇辦法》享受相關(guān)禮遇政策;(4)試用期按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行，試用不合格的，解除聘用合同;對(duì)公示期反映的問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，取消聘用資格;提供材料不全或逾期未報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄，不予辦理手續(xù)，取消聘用資格。??
?在考察、體檢、公示階段，因各種原因出現(xiàn)缺額的，在本崗位考生中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。聘用審批后，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。
3.服務(wù)期限。新聘用人員服務(wù)期限不少于三年。服務(wù)期內(nèi)不得辦理調(diào)動(dòng)和借用，不接轉(zhuǎn)人事檔案，未滿服務(wù)期的離職人員須承擔(dān)違約責(zé)任，記入個(gè)人誠(chéng)信檔案。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
本次公開招聘工作嚴(yán)格貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的程序、條件和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)監(jiān)督，對(duì)違反考試、聘用紀(jì)律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
考生應(yīng)注意：自2018年1月1日起，考生在事業(yè)單位公開招聘所有環(huán)節(jié)中存在的各種違紀(jì)違規(guī)(含不誠(chéng)信)行為，按規(guī)定記入全國(guó)統(tǒng)一《事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)》，記錄期限為五年或長(zhǎng)期記錄，并嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(國(guó)家人社部令第35號(hào))予以懲戒。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
六、其他事項(xiàng)
區(qū)教育局負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考條件、考試內(nèi)容、證明材料等各類政策的解釋，按照本公告的規(guī)定組織實(shí)施公開招聘各個(gè)相關(guān)環(huán)節(jié)的工作。區(qū)人社局是公開招聘工作的綜合管理部門，依法依規(guī)履行指導(dǎo)、監(jiān)督、查糾職能，建立公開招聘工作事前、事中、事后監(jiān)督糾偏機(jī)制，受理舉報(bào)投訴，按規(guī)定程序組織查處違法違紀(jì)違規(guī)行為。
政策咨詢電話：宿城區(qū)教育局0527-82960305
監(jiān)督電話:宿城區(qū)紀(jì)委監(jiān)委派駐第四紀(jì)檢監(jiān)察組0527-82960226
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1、2024年江蘇省宿遷市宿城區(qū)教師發(fā)展中心公開招聘研訓(xùn)員(第二批)崗位簡(jiǎn)介表
2、2024年江蘇省宿遷市宿城區(qū)教師發(fā)展中心公開招聘研訓(xùn)員(第二批)報(bào)名登記表
宿遷市宿城區(qū)教育局
2024年7月4日
原標(biāo)題：2024年江蘇省宿遷市宿城區(qū)教師發(fā)展中心公開招聘研訓(xùn)員（第二批）公告
文章來(lái)源：http://www.sqsc.gov.cn/scq/gggs/202407/91ea5b08080e472ebdd777f2724acf11.shtml
