舊站將于1月11日關(guān)閉，屆時(shí)將無法訪問，請您及時(shí)將舊站信息保存。
確定通用技術(shù)集團(tuán)工程設(shè)計(jì)有限公司(原煤炭工業(yè)濟(jì)南設(shè)計(jì)研究院有限公司，以下簡稱“通用設(shè)計(jì)”)成立于1953年，2007年加入中央直接管理的國有重要骨干企業(yè)-中國通用技術(shù)集團(tuán)。
公司持有工程咨詢、煤炭工程、建筑工程、工程勘察等14項(xiàng)甲級資質(zhì)，市政、電力、環(huán)境工程等23項(xiàng)乙級資質(zhì)，1項(xiàng)工程監(jiān)理綜合資質(zhì)，地基基礎(chǔ)工程專業(yè)承包貳級資質(zhì)以及壓力管道資質(zhì)等2項(xiàng)其他資質(zhì)，擁有安全生產(chǎn)許可證。公司可承擔(dān)工程咨詢、工程勘察、測量、工程設(shè)計(jì)、工程監(jiān)理、項(xiàng)目管理及工程總承包、設(shè)備系統(tǒng)集成、全過程工程咨詢等建設(shè)項(xiàng)目全壽命周期服務(wù)，具備為工程建設(shè)和運(yùn)營提供全方位、全產(chǎn)業(yè)鏈條的資質(zhì)和能力。
近年來，通用設(shè)計(jì)聚焦勘察設(shè)計(jì)、綠色產(chǎn)業(yè)、全過程工程咨詢?nèi)髽I(yè)務(wù)板塊，堅(jiān)持以推動高質(zhì)量發(fā)展為主題，堅(jiān)持以科技創(chuàng)新為引領(lǐng)、以業(yè)務(wù)發(fā)展為導(dǎo)向、以品質(zhì)服務(wù)為基礎(chǔ)，堅(jiān)持以深化改革為動力、以人才戰(zhàn)略為支撐、以風(fēng)險(xiǎn)防控為保障，堅(jiān)持高效率、高效益、高效能，堅(jiān)持自信、自立、自強(qiáng)，加快向全過程工程咨詢綜合服務(wù)商轉(zhuǎn)型，努力成為國內(nèi)一流的全過程工程咨詢綜合服務(wù)商。
現(xiàn)根據(jù)公司發(fā)展需要，組織公開招聘，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位和人數(shù)
1.招聘崗位：
礦山設(shè)計(jì)咨詢院副院長，2人;
綠色低碳事業(yè)部副總經(jīng)理，1人;
全過程工程咨詢公司副總經(jīng)理，1人。
2.工作地點(diǎn)：山東濟(jì)南
二、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，能認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和國家法律法規(guī)，具有良好的思想品德和道德素質(zhì)，遵守社會公德。
2.干事創(chuàng)業(yè)意愿度強(qiáng)，認(rèn)同企業(yè)文化，愛崗敬業(yè)，業(yè)績突出，自覺維護(hù)企業(yè)核心利益。
3.具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識、經(jīng)驗(yàn)和技能，強(qiáng)烈的事業(yè)心和工作責(zé)任感、進(jìn)取精神和團(tuán)隊(duì)合作精神。
4.具有良好的職業(yè)操守，品行端正，遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，公私分明，嚴(yán)守底線，廉潔從業(yè)。
5.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履職的身體素質(zhì)。
6.曾受過刑事處罰和曾被開除公職的、有應(yīng)回避親屬關(guān)系的以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得報(bào)名應(yīng)聘。
7.在同等條件下優(yōu)先錄用退役軍人。
(二)崗位資格條件
具體崗位應(yīng)聘資格條件等內(nèi)容詳見《崗位需求表》(附件1)。
三、招聘程序
招聘工作按照個(gè)人報(bào)名、資格審核、面試、測評、體檢等程序進(jìn)行。
(一)個(gè)人報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2024年7月19日 17：00。
2.報(bào)名手續(xù)：報(bào)名人員通過指定的郵箱投遞個(gè)人報(bào)名材料。報(bào)名材料包括：
(1)公開招聘人員報(bào)名表(附件2)
(2)報(bào)名匯總表(附件3)
(3)將本人身份證、國家承認(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位證書掃描件和《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》《教育部學(xué)位認(rèn)證報(bào)告》(海外留學(xué)人員應(yīng)聘，需提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、執(zhí)(職)業(yè)資格證書、成果、論文、獎勵(lì)資料等崗位要求的有關(guān)資料以A4幅面掃描為一個(gè)PDF文檔。
(二)單位初審
根據(jù)招聘條件，對應(yīng)聘者進(jìn)行初步資格審查，初審時(shí)間：7月5日-19日17：00。對資格審核通過人員邀約并參加公司后續(xù)綜合測試，未通過人員不再另行通知，面試組織時(shí)間7月29日前。
報(bào)名結(jié)束后，如崗位應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例，取消本崗位本次招聘。
(三)綜合測試
主要考察應(yīng)聘人員思想品質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)、綜合素質(zhì)和反應(yīng)能力、解決實(shí)際問題能力。綜合測試方式根據(jù)報(bào)名人數(shù)確定，原則上采用面試加測評的形式，面試采取結(jié)構(gòu)化面試進(jìn)行，共分為初面和終面。主要考察應(yīng)聘人員工作實(shí)際、專業(yè)能力等方面的素質(zhì)和能力。綜合測試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(四)背景考察
根據(jù)綜合測試結(jié)果，按照招聘崗位1:1的比例確定進(jìn)入考察范圍人員名單，組織背景調(diào)查。應(yīng)聘人員如不同意背景調(diào)查，視為自動放棄。未通過或自愿放棄背景調(diào)查的崗位，按綜合測試成績依次遞補(bǔ)。
(五)體檢
體檢一般在單位指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢不合格或放棄體檢者不予聘用，造成的崗位空缺按綜合測試成績依次遞補(bǔ)。
(六)聘用
按照綜合測試成績、背景考察、體檢等情況，擇優(yōu)確定擬任人選，并按規(guī)定辦理入職手續(xù)。
四、聘用后有關(guān)規(guī)定
(一)薪酬待遇
薪酬待遇按照通用設(shè)計(jì)相關(guān)制度執(zhí)行。
(二)福利保障
1.公司為每位員工繳納五險(xiǎn)、公積金、企業(yè)年金等。
2.防暑降溫費(fèi)、取暖補(bǔ)貼、過節(jié)費(fèi)、員工健康體檢等各項(xiàng)福利保障;春節(jié)、中秋節(jié)、端午節(jié)等各種工會福利。
3.提供一日三餐、單身公寓;雙休，享受國家法定節(jié)假日和帶薪年休假。
4.可享受濟(jì)南市當(dāng)?shù)厝瞬耪??？陕錆?jì)南市戶口。按當(dāng)前濟(jì)南市人才引進(jìn)政策，全日制博士、碩士研究生可以申請享受一次性15萬元、10萬元額度的購房補(bǔ)貼或申請享受3年濟(jì)南市人才生活補(bǔ)貼(博士每月1500元、碩士每月1000元)等。
五、有關(guān)說明
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)確保本人提供信息的真實(shí)性。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消錄用資格。
(二)招聘期間，將以短信、郵件或電話等方式通知入圍者有關(guān)事宜，未入圍者不再另行通知。
(三)公司承諾對應(yīng)聘人員所提供的個(gè)人信息保密，并僅用于招聘工作使用。
(四)本次招聘不收取任何費(fèi)用、不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)。
(五)通用設(shè)計(jì)有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權(quán)。
六、聯(lián)系方式
報(bào)名郵箱及聯(lián)系方式：
(1)報(bào)名郵箱：hr_gted@cmc.gt.cn
(2)聯(lián)系時(shí)間：工作日8:30-11:30，13:30-17:00
(3)聯(lián)系方式：
周老師 電話：0531-68931397
白老師 電話：0531-68931276
?
原文標(biāo)題：2024山東通用設(shè)計(jì)公司業(yè)務(wù)部門經(jīng)理層崗位招聘4人公告
文章來源：http://gzw.shandong.gov.cn/articles/ch00223/202407/3b286aac-478d-4e7f-a5ae-a38aeb71d645.html
手機(jī)端鏈接：https://m.sydw8.com/2024/0708/506580.html
