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確定根據(jù)國家和自治區(qū)公開招聘有關(guān)政策和《巴林右旗2021年度事業(yè)單位公開招聘工作人員工作方案》，按照市委編辦下達(dá)的巴林右旗事業(yè)單位公開招聘計(jì)劃，開展2021年度巴林右旗事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員工作。具體事宜如下：
一、招聘計(jì)劃
巴林右旗事業(yè)單位公開招聘129名在編工作人員。詳見《巴林右旗2021年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表》。
招聘計(jì)劃中，確定一定比例崗位招聘服務(wù)期滿且考核合格的項(xiàng)目生，其他適合高校畢業(yè)生的空缺崗位都用于專項(xiàng)招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生和擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生(簡稱高校畢業(yè)生);部分崗位定向招聘“蒙漢兼通人員”。
二、招聘人員基本條件
(一)基本條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守中華人民共和國憲法和法律;
3、具有良好的品行;
4、具備報(bào)考崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位，允許第二學(xué)位報(bào)考;
招聘研究生學(xué)歷人員，執(zhí)行教育部辦公廳等五部門《關(guān)于進(jìn)一步做好非全日制研究生就業(yè)工作的通知》(教研廳函[2019]1號(hào))精神，自2017年起入學(xué)，由國家統(tǒng)一下達(dá)研究生招生計(jì)劃，完成學(xué)業(yè)已經(jīng)畢業(yè)的非全日制研究生與全日制研究生同等對(duì)待。
根據(jù)國家人力資源和社會(huì)保障部《關(guān)于印發(fā)技工教育“十三五”規(guī)劃的通知》(人社部發(fā)〔2016〕121號(hào))要求，自治區(qū)內(nèi)技工院校高級(jí)工班、預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生，可以分別比照普通高校全日制大專、本科學(xué)歷，報(bào)考符合職位資格條件的招聘崗位。
5、年齡在18周歲以上、35周歲以下(1985年7月5日至2003年7月5日期間出生);報(bào)考旗衛(wèi)生系統(tǒng)有中級(jí)及以上職稱要求的崗位，年齡上限可放寬到40周歲(1981年7月5日出生);
6、具有正常履行報(bào)考崗位職責(zé)的身體條件;
7、具有符合報(bào)考崗位要求的工作能力;
8、具備報(bào)考崗位所需要的的其他資格條件。
9、2021年應(yīng)屆高校畢業(yè)生學(xué)歷、學(xué)位取得日期截至2021年12月31日，項(xiàng)目生服務(wù)期滿時(shí)間截至2021年8月31日。除戶籍取得時(shí)間外，其他資格條件的取得時(shí)間為公開招聘報(bào)名開始日前。
10、崗位其他要求見《巴林右旗2021年度事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表》。
(二)戶籍條件
應(yīng)聘者須具有赤峰市戶籍或入學(xué)前為赤峰市戶籍，戶籍取得時(shí)間應(yīng)在本簡章發(fā)布日(2021年6月29日)之前。在赤峰市服務(wù)期滿且考核合格的高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目人員、基層公益性崗位服務(wù)人員或退役的大學(xué)生士兵，報(bào)考“項(xiàng)目人員”崗位，不受戶籍限制。
(三)下列人員不得報(bào)考
1、本簡章發(fā)布日之前機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編(含試用期內(nèi))工作人員;
2、在讀的全日制專科、本科、研究生(不含2021年12月31前畢業(yè)的普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生);
3、現(xiàn)役軍人;
4、曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;
5、在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在誠信記錄期限內(nèi)的人員;
6、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員;
7、依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;
8、法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
(四)名詞解釋
1、以下三類人員統(tǒng)稱為“項(xiàng)目生”：
(1)“高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目”人員：指自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃、社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計(jì)劃、中小企業(yè)人才儲(chǔ)備計(jì)劃;自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃;自治區(qū)團(tuán)委牽頭組織的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃(服務(wù)2年以上)。
(2)“基層公益性崗位服務(wù)人員”：指自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳2013年?duì)款^組織的，招募貧困家庭高校畢業(yè)生和蒙古語授課高校畢業(yè)生，充實(shí)到城鎮(zhèn)社區(qū)、蘇木(鄉(xiāng)鎮(zhèn))，主要從事勞動(dòng)就業(yè)、社會(huì)保障、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)及社區(qū)管理與服務(wù)等工作，服務(wù)期從2014年3月至2017年2月，服務(wù)期滿獲得《貧困家庭和蒙古語授課高校畢業(yè)生基層公益性崗位服務(wù)證書》的人員。
(3)“大學(xué)生退役士兵”：指按照國家有關(guān)規(guī)定取得地方全日制普通高等院校大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷并在報(bào)名開始日前已退役的士兵。
2、“擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生”：指國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在國家規(guī)定的擇業(yè)期(擇業(yè)期2年，包含2019、2020年兩屆畢業(yè)生)內(nèi)未落實(shí)工作單位，在本簡章發(fā)布日前其個(gè)人檔案仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生。
3、“蒙漢兼通人員”：指會(huì)說會(huì)寫并熟練運(yùn)用蒙古語言文字和漢語言文字的人員。
三、招聘程序
本次招聘工作按發(fā)布簡章、報(bào)名與資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用等九個(gè)步驟進(jìn)行。
(一)發(fā)布簡章
招聘簡章于2021年6月29日在赤峰市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)和巴林右旗人民政府網(wǎng)發(fā)布。
(二)報(bào)名與資格初審
1、報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站為赤峰市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)(http://rsj.chifeng.gov.cn/)。點(diǎn)擊漂窗“2021年赤峰市事業(yè)單位公開招聘工作人員專欄”中“巴林右旗事業(yè)單位公開招聘專欄”報(bào)名。
2、本次招聘不設(shè)筆試開考比例。
3、報(bào)名共分兩個(gè)階段進(jìn)行。
(1)第一階段：“項(xiàng)目人員”崗位、“應(yīng)屆畢業(yè)生和擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生”崗位的第一批次報(bào)名。
報(bào)名時(shí)間：2021年7月5日9:00時(shí)-7月8日17:00時(shí);資格初審截止時(shí)間為2021年7月9日17:00時(shí)。
報(bào)名資格初審工作結(jié)束后，無人報(bào)名的“項(xiàng)目人員”崗位、“應(yīng)屆畢業(yè)生和擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生”崗位，取消崗位屬性調(diào)整為普通崗位。
(2)第二階段：變更屬性崗位報(bào)名。
報(bào)名時(shí)間：2021年7月14日9:00時(shí)-7月16日17:00時(shí);資格初審截止時(shí)間為2021年7月17日17:00時(shí)。
4、每位應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)考者要認(rèn)真閱讀本《簡章》和《崗位計(jì)劃表》中的有關(guān)報(bào)考要求和資格條件，對(duì)照個(gè)人情況認(rèn)真選擇符合條件的職位報(bào)考。
報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員須先在報(bào)名網(wǎng)站上簽署《考生誠信承諾書》，然后按要求填寫《報(bào)名登記表》信息，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照(jpg格式、大小為20KB以下)。
應(yīng)聘人員在填寫簡歷時(shí)，須完整填寫從?？?本科)畢業(yè)至今的經(jīng)歷，時(shí)間不能斷開或空缺。不按要求填寫或時(shí)間有斷開的，將不予審核通過。
學(xué)習(xí)經(jīng)歷：要填寫上學(xué)(?？啤⒈究坪脱芯可?的起止年月，所讀院校、院系、專業(yè)。擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生報(bào)考“應(yīng)屆和擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生”崗位還需填寫本人檔案存放地點(diǎn)。
工作簡歷：截至報(bào)名開始之日的工作經(jīng)歷，要填寫工作起止年月，工作或服務(wù)單位、所從事的主要工作。如報(bào)考前在機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作，要注明本人是否有機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制。
項(xiàng)目生報(bào)考“項(xiàng)目人員”崗位，需填寫服務(wù)基層項(xiàng)目名稱和服務(wù)期限，是否服務(wù)期滿考核合格并獲得證書。
報(bào)考“蒙漢兼通”崗位的，筆試必須用蒙漢文試卷。其他應(yīng)聘人員自行選擇試卷語種。試卷語種一經(jīng)選定，不予變更。
應(yīng)聘人員須用有效期內(nèi)二代居民身份證(或臨時(shí)居民身份證、社會(huì)保障卡、護(hù)照)信息報(bào)名，報(bào)名、參加筆試、面試需使用同一證件。
5、實(shí)行告知承諾制。應(yīng)聘人員對(duì)所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，承擔(dān)不實(shí)承諾的相關(guān)責(zé)任。對(duì)填報(bào)錯(cuò)誤信息、虛假信息或隱瞞重要信息的，核準(zhǔn)后取消聘用資格。
6、資格初審工作在網(wǎng)上進(jìn)行。資格初審工作由巴林右旗人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)，資格審查部門將于應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名后1日內(nèi)提出審查意見。對(duì)符合應(yīng)聘資格條件的，審查通過;對(duì)不符合應(yīng)聘資格條件而未通過審查的人員，提示理由退回。
在初審?fù)ㄟ^之前，應(yīng)聘人員可自行修改信息。初審未通過的，應(yīng)聘人員應(yīng)根據(jù)“提示理由”修改信息或更改報(bào)考崗位;初審?fù)ㄟ^后，所有信息不能更改。
7、應(yīng)聘人員報(bào)名資格審查初審?fù)ㄟ^，即報(bào)名完成(無需繳費(fèi))。
8、初審?fù)ㄟ^后，應(yīng)聘人員要及時(shí)打印《報(bào)名登記表》，以備資格復(fù)審時(shí)使用。報(bào)名工作截止后，《報(bào)名登記表》不可打印。
(三)筆試
1、筆試試題由赤峰市人力資源和社會(huì)保障局委托市外專門考試機(jī)構(gòu)命制。主要測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)，內(nèi)容為事業(yè)單位工作人員應(yīng)具備的公共基礎(chǔ)知識(shí)和基本能力。一張?jiān)嚲?，滿分100分。
【筆試資料】2021年事業(yè)單位考試筆試復(fù)習(xí)資料[公共基礎(chǔ)知識(shí)]
【筆試資料】2021年事業(yè)單位考試筆試復(fù)習(xí)資料[職業(yè)能力測驗(yàn)]
筆試提供三種試卷：漢文、蒙文和蒙漢文試卷。報(bào)考“蒙漢兼通人員”崗位的，筆試試卷使用“蒙漢文”試卷?！懊蓾h文”試卷分為蒙漢文兩部分，“漢文部分”須使用漢文作答，“蒙古文部分”須使用蒙古語作答，分值各占50%;其他應(yīng)聘人員按照?qǐng)?bào)名時(shí)選擇的漢文或蒙文試卷，使用相應(yīng)文字作答。
2、準(zhǔn)考證打印時(shí)間
2021年7月27日9:00時(shí)-7月30日24:00時(shí)，登錄報(bào)名網(wǎng)站打印筆試準(zhǔn)考證。
3、筆試時(shí)間和地點(diǎn)
筆試時(shí)間為2021年7月31日(星期六)9：00時(shí)-11：0時(shí)0;
筆試地點(diǎn)詳見《筆試準(zhǔn)考證》。應(yīng)聘人員參加筆試時(shí)必須攜帶本人報(bào)名時(shí)使用的有效期內(nèi)二代身份證(或臨時(shí)身份證、社會(huì)保障卡、護(hù)照)和筆試準(zhǔn)考證，否則不準(zhǔn)參加考試。
4、筆試總成績
筆試總成績=筆試成績+民族政策加分
民族政策加分：蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員在筆試成績上加2.5分。
5、公布筆試成績
在報(bào)名網(wǎng)站公布考生筆試成績。根據(jù)考試情況劃定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線。
6、筆試閱卷工作采用自動(dòng)化系統(tǒng)，沒有人工登分、核分過程，除已參加考試但成績?yōu)榱惴值忍厥馇闆r，原則上不接受應(yīng)聘人員查分申請(qǐng)。
(四)資格復(fù)審
1、資格復(fù)審工作由巴林右旗人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)。
從筆試成績達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員中，按崗位數(shù)與面試人數(shù)1:3比例,從高分到低分確定參加資格復(fù)審人員范圍，招考崗位合格分?jǐn)?shù)線及以上人數(shù)少于3人的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入資格復(fù)審范圍。同一崗位按1:3比例末位成績出現(xiàn)并列的人員，均進(jìn)入資格復(fù)審范圍。
2、進(jìn)入面試資格復(fù)審的考生，資格復(fù)審時(shí)需提供本人《報(bào)名登記表》、有效期內(nèi)二代身份證(或臨時(shí)身份證、社會(huì)保障卡、護(hù)照)、畢業(yè)證和學(xué)位證(留學(xué)回國人員需提供教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》)、戶籍材料(戶口簿或戶口所在地公安派出所出具的戶籍證明)的原件。
報(bào)考“應(yīng)屆和擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生”崗位的擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生，須提供由檔案現(xiàn)存放單位出具的檔案存放證明(檔案存放單位出具證明內(nèi)容應(yīng)包括：畢業(yè)生基本信息、檔案存入日期)。
報(bào)考“項(xiàng)目人員”崗位的須提供服務(wù)期滿合格證書或旗縣區(qū)級(jí)以上主管部門出具的服務(wù)期滿、考核合格的證明(尚未服務(wù)期滿的需注明2021年8月31日前服務(wù)期滿);大學(xué)生退役士兵須提供士兵退役證和畢業(yè)證書。
報(bào)考崗位要求的其他有關(guān)證件。
報(bào)考“蒙漢兼通”崗位的，面試必須使用“蒙漢文”試題。其他應(yīng)聘人員自行選擇“蒙文”或“漢文”面試試題。試題語種一經(jīng)選定，不予變更。在資格復(fù)審時(shí)向工作人員說明并在面試通知書上注明面試語種。
進(jìn)入面試資格復(fù)審人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的，視為放棄面試資格。
3、面試資格復(fù)審重點(diǎn)審核報(bào)考人員所填報(bào)的信息與提供的有關(guān)證件、材料是否一致。凡不符合報(bào)考條件、所填報(bào)信息與所持證件不符、弄虛作假、錯(cuò)誤填寫民族信息導(dǎo)致加分、隱瞞不得報(bào)考信息的，取消面試資格。
4、進(jìn)入面試范圍人員資格復(fù)審沒通過，按照該崗位筆試總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
(五)面試
1、面試工作由巴林右旗人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。面試題由市人力資源和社會(huì)保障局委托市外專門考試機(jī)構(gòu)命制。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分100分。
面試設(shè)立考官組，面試考官一律異地聘請(qǐng)，由7人組成。同一崗位的應(yīng)聘人員在同一考官組進(jìn)行面試并使用同一套面試試題。
【面試資料】2021年事業(yè)單位考試面試復(fù)習(xí)資料
2、報(bào)考“蒙漢兼通”崗位的，面試使用“蒙漢文”試題，“漢文題”須使用漢語回答，“蒙古文題”須使用蒙古語回答。其他報(bào)考人員使用資格復(fù)審時(shí)選擇的語言回答。不按要求作答，按零分處理。
3、面試成績須達(dá)到60分，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
4、考試總成績計(jì)算
面試工作結(jié)束后，按照筆試總成績占50%、面試成績占50%計(jì)算考試總成績。
考試總成績=(筆試成績+民族政策加分)×50%+面試成績×50%
考試總成績一般保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)，如出現(xiàn)成績并列，順序保留下一位小數(shù)。
同一崗位招聘計(jì)劃內(nèi)末位總成績出現(xiàn)并列情況，并列人員以筆試總成績高低排序，筆試總成績也相同的，另行加試確定。
(六)體檢
1、確定進(jìn)入體檢人選。按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員考試總成績從高到低的順序和該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢人選。體檢費(fèi)由應(yīng)聘人員自理。
2、體檢工作。體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。由巴林右旗人力資源和社會(huì)保障局組織，在指定醫(yī)院進(jìn)行。應(yīng)聘人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的，取消聘用資格。對(duì)體檢后出現(xiàn)空缺的崗位，按照總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
(七)考察
體檢合格人員等額進(jìn)入考察環(huán)節(jié)?？疾旃ぷ饔砂土钟移烊肆Y源和社會(huì)保障局和主管部門負(fù)責(zé)。按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位的要求，采取多種形式進(jìn)行考察，全面了解被考核者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、工作表現(xiàn)以及需要回避等情況，并形成書面考核材料。對(duì)考察不合格的，取消其聘用資格。對(duì)考察后出現(xiàn)空缺的崗位，按照總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
(八)公示
1、根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績、體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人選，并在報(bào)名網(wǎng)站公示，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7個(gè)工作日。
2、公示結(jié)束后，對(duì)沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問題查清后決定是否聘用。對(duì)公示環(huán)節(jié)出現(xiàn)空缺的崗位，按照總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
(九)聘用
1、公示期滿，按照干部管理權(quán)限，由組織、人力資源和社會(huì)保障部門辦理聘用審批手續(xù)，簽訂期限為3年的《事業(yè)單位聘用合同》。新聘用人員實(shí)行試用期，試用期為12個(gè)月。試用期滿考核不合格的，解除聘用。
2、擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，否則視為自動(dòng)放棄，取消聘用資格。
3、聘用手續(xù)辦理前考上全日制研究生、本科生并已到錄取院校報(bào)到注冊(cè)的擬聘用人員,取消聘用資格。
4、應(yīng)聘人員在辦理聘用審批手續(xù)后放棄聘用資格的。對(duì)與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同尚在合同期內(nèi)的擬聘用人員，如原所在單位不同意與其解除勞動(dòng)合同的，不予聘用。
5、擬聘用人員放棄聘用或被取消聘用資格，由此出現(xiàn)空缺崗位，經(jīng)用人單位申請(qǐng)，可以按照考試總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
四、其他事項(xiàng)
(一)實(shí)行回避制度
根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》，凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。
(二)嚴(yán)格招聘紀(jì)律
公開招聘工作期間，紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。工作人員和應(yīng)聘人員在本次公開招聘工作中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))執(zhí)行。
(三)本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。
(四)本《簡章》中未盡事宜及招聘工作中的有關(guān)信息，將及時(shí)在報(bào)名網(wǎng)站發(fā)布，請(qǐng)予關(guān)注。
政策咨詢電話：0476-6216202
接受咨詢時(shí)間：工作日上午9:00-11:00，下午15:00-17:00
本簡章由中共巴林右旗委組織部、巴林右旗人力資源和社會(huì)保障局、巴林右旗衛(wèi)生健康委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。
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2021年巴林右旗事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表.xlsx
巴林右旗人力資源和社會(huì)保障局
2021年6月29日
