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確定為深入實施新時代人才強區(qū)戰(zhàn)略，進一步優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)，加快引進、培養(yǎng)和儲備一批推動鐵西區(qū)高質(zhì)量發(fā)展的高層次急需緊缺人才，依據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《中共遼寧省委組織部、遼寧省人事廳關(guān)于印發(fā)〈遼寧省事業(yè)單位公開招聘人員辦法〉的通知》(遼人發(fā)〔2007〕1號)和《沈陽市人力資源和社會保障局〈關(guān)于印發(fā)沈陽市事業(yè)單位引進高層次人才實施細則的通知〉》(沈人社發(fā)〔2018〕12號)等文件精神，結(jié)合我區(qū)實際情況,決定面向社會公開招聘博士人才，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.年齡為35周歲以下(1989年5月1日及以后出生，條件特別優(yōu)秀的年齡可適當放寬)，取得全日制研究生學歷證書、博士學位證書的畢業(yè)生;
3.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度;
4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì);
6.具有符合職位要求的工作能力;
7.具備擬任職位所要求的其他資格條件。
(二)下列情形不得報考
1.曾因犯罪受過刑事處罰的;
2.有犯罪嫌疑尚未查清的、正在接受紀律審查的或處于受處分期間或者未滿影響期的;
3.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;
4.被開除公職的;
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;
6.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的;
7.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。
二、人才待遇
1.身份待遇：全額撥款事業(yè)單位編制，試用期滿考核合格，管理崗位的聘為普通管理崗位七級、專技崗位的聘為專業(yè)技術(shù)崗位十級。綜合考慮本人政治素質(zhì)、工作作風、廉潔自律等情況，如工作表現(xiàn)突出的，一年后可優(yōu)先列為優(yōu)秀干部儲備人選。
2.工資待遇：依據(jù)遼寧省機關(guān)事業(yè)單位工作人員薪酬標準，按照崗位等級確定工資及社會保險、福利待遇標準。
3.生活補貼：給予招聘的博士生活補貼每月3000元，期限為三年。
4.交通補貼：兩款方案任選其一。一是對于以博士本人名義在鐵西區(qū)(經(jīng)開區(qū))銷售企業(yè)購買的家用汽車，給予一次性5萬元購車補貼(僅限一輛)。二是可享受每月1500元的出行補貼，期限為三年。
5.住房保障：兩款方案任選其一。一是本人在鐵西區(qū)(經(jīng)開區(qū))購買商品房的，一次性給予購房補貼(僅限一套)。120平方米以上的，給予20萬元;80—120平方米的，給予15萬元;80平方米以下的，給予10萬元。二是未申請購房補貼的可享受每月1500元的租房補貼，期限為三年。
6.生活服務：為正式聘用人員隨遷家屬就業(yè)、子女就學等提供優(yōu)質(zhì)服務。參照《鐵西區(qū)(開發(fā)區(qū))引進人才隨遷配偶就業(yè)服務實施細則》：一是如隨遷配偶在我區(qū)未就業(yè)，納入我區(qū)公共就業(yè)服務范圍，“一對一”提供政策咨詢、職業(yè)指導、就業(yè)援助等服務。二是子女就讀幼兒園和義務教育階段學校，可在全區(qū)范圍內(nèi)自主選擇就讀。
本次我區(qū)所招錄博士，如符合沈陽市“興沈英才”相關(guān)人才政策的可兼得。在我區(qū)工作不滿五年的，在人事關(guān)系調(diào)離我區(qū)前，須將購房補貼和購車補貼全額退還。
三、招聘程序
(一)發(fā)布招聘公告
鐵西區(qū)人民政府門戶網(wǎng)(http://www.tiexi.gov.cn/)發(fā)布招聘公告。
(二)報名時間
報名時間為由公告發(fā)布之日開始至2024年7月15日止。
(三)報名材料
1.《2024年鐵西區(qū)事業(yè)單位公開招聘博士人才報名表》;
2.身份證、博士學位學歷證書(海外歸國需提供留學人員歸國及教育部的學歷認證證明)復印件、工作經(jīng)歷證明等，并上傳照片(本人近期免冠2寸正面證件電子照片，jpg格式，大小30KB以下)。
(四)資格審查
根據(jù)應聘崗位要求，審核應聘人員受教育經(jīng)歷、自然條件、與崗位適用度及基本專業(yè)素質(zhì)等。資格審查后，資格審查小組以電話通知應聘人員是否通過資格審查。資格審查通過者，方可進入面試考核環(huán)節(jié)。
(五)面試
面試考核采取面談與綜合評價相結(jié)合的方式進行。
(六)體檢
體檢工作參照《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關(guān)于切實做好維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問題的通知》(人社廳發(fā)〔2010〕22號)和《關(guān)于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等有關(guān)規(guī)定組織實施，費用由個人承擔。
(七)考察
體檢合格后，用人單位組織對人員政治表現(xiàn)、思想品德、業(yè)務能力、工作實績，是否存在違法違紀和不良信用記錄行為等情況進行詳細考察。考察中發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消聘用資格。
(八)公示與聘用
對擬聘用人員名單在鐵西區(qū)政務網(wǎng)站進行公示，公示無異議人員辦理事業(yè)編制聘用手續(xù)。公開招聘實行試用期制度，試用期一般不超過6個月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
四、紀律與監(jiān)督
招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊，全程接受紀檢監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督。
五、其他事宜
1.應聘人員報名時填報的信息，提供的學歷、學位、業(yè)績成果等有關(guān)材料必須真實、準確。如發(fā)現(xiàn)應聘人員有弄虛作假以及報名信息與真實情況不符等問題，取消其面試、體檢和聘用資格，已經(jīng)聘用的予以解聘。
2.應聘人員的申報崗位最多不超過三個。
3.在招聘考核工作期間，應聘人員不按規(guī)定要求參加面試、體檢和辦理相關(guān)手續(xù)等工作環(huán)節(jié)，視為自動放棄。
4.從事公開招聘工作人員實行回避制度。
5.為增強招聘工作的透明度，充分體現(xiàn)公開、公正、公平的原則，鐵西區(qū)紀委監(jiān)委將全程監(jiān)督招聘工作。
6.其他未盡事宜按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。
六、聯(lián)系方式
(一)招聘政策、報名條件及資格審查咨詢電話詳見《2024年鐵西區(qū)事業(yè)單位公開招聘博士人才需求表》。
(二)紀律監(jiān)督電話
沈陽市鐵西區(qū)人力資源和社會保障局：王老師85731188;
沈陽經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會、中德(沈陽)高端裝備制造產(chǎn)業(yè)園管理委員會黨群工作部：陳老師25817908。
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1.2024年鐵西區(qū)事業(yè)單位公開招聘博士人才報名表.docx
2.2024年鐵西區(qū)事業(yè)單位公開招聘博士人才需求表.xlsx
原標題：2024年鐵西區(qū)事業(yè)單位公開招聘博士人才公告
文章來源：http://www.tiexi.gov.cn/tzgg/202406/t20240629_4664027.html
