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確定因工作需要，我區(qū)擬對部分事業(yè)單位進行招聘。為做好招聘工作，根據(jù)國家、省、市有關(guān)文件規(guī)定，結(jié)合西湖實際，制定本方案：
一、招聘單位簡介
招聘單位為全額撥款事業(yè)單位。
二、招聘崗位及數(shù)量
招聘事業(yè)單位工作人員9名(具體崗位及數(shù)量見附表)。
三、招聘原則
按照“任人唯賢、德才兼?zhèn)洹钡挠萌藰藴?，堅持“公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取考試和考察相結(jié)合的方式進行。
四、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守中華人民共和國憲法和法律;
3.具有良好的品行和職業(yè)道德;
4.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
6.崗位所需的其他條件。
(二)具體條件
具體條件見附表。
五、招聘程序和辦法
(一)制定招聘方案報市人社局審核備案。
(二)發(fā)布信息。將招聘信息通過市人社局網(wǎng)站和西湖管理區(qū)官方網(wǎng)站向社會發(fā)布，時間不少于7個工作日。
(三)公開報名。采取現(xiàn)場報名的方式進行。每人限報一個崗位。應(yīng)聘者須攜帶本人有效身份證件、學歷證(應(yīng)屆畢業(yè)生提供《應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表》)、教育部學歷證書電子注冊備案表(2021年畢業(yè)生提供《教育部學籍在線驗證報告》)、相應(yīng)崗位資格證(暫未取得資格證書的，可持有效期內(nèi)教師資格考試合格證明或筆試合格成績報名)原件和復印件各一份，近期一寸免冠照片3張。在職人員應(yīng)持原單位同意報考證明。報名時須如實填寫《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》。
報名時間：2021年7月7日-7月9日(上午8:00-12:00，下午15:00-17:30)。報名地點：西湖人社局307室，聯(lián)系電話：0736-2829291。
(四)資格審查。
現(xiàn)場報名完成資格初審、復審。資格審查貫穿整個招聘過程，每個程序中如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假或不符合報考條件者，隨時取消資格。
(五)確定開考崗位。原則上按報名人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)不低于3:1的比例確定。對少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，經(jīng)區(qū)招聘工作領(lǐng)導小組同意，可以相應(yīng)降低開考比例、不設(shè)開考比例或核減、取消招聘崗位計劃。
(六)考試。包括筆試和面試兩部分，總分為100分。
筆試時間：2021年7月17日9:00-11:30，筆試地點：西湖管理區(qū)第一中學。
面試時間：2021年7月18日9:00開始，面試地點：西湖管理區(qū)第一中學。
考試各環(huán)節(jié)成績在西湖管理區(qū)官方網(wǎng)站上公示。
1.筆試：筆試內(nèi)容教師崗位為相應(yīng)崗位專業(yè)知識(70%)以及教育學、心理學、教育法律法規(guī)知識(30%)。其他崗位為相應(yīng)崗位專業(yè)知識(70%)以及公共基礎(chǔ)知識(30%)。
凡經(jīng)批準降低開考比例、不設(shè)開考比例或?qū)嶋H參考人數(shù)未形成競爭的崗位，進入面試對象筆試成績不得低于50分。
2.面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績從高分到低分，按招聘崗位計劃數(shù)1：3的比例確定面試對象，筆試成績相同的，均進入面試。放棄面試的，按筆試成績從高分到低分依次遞補2次。教師面試方式為說課(體育教師面試增加武術(shù)展示，占面試成績的30%)，其他崗位面試方式為結(jié)構(gòu)化面試。
面試未形成競爭的崗位，面試成績不得低于60分。
3.成績合成：
(1)教師崗位綜合成績=筆試成績*50%+面試成績*50%
(2)體育教師崗位綜合成績=筆試成績*50%+(面試成績*70%+武術(shù)展示*30%)*50%
(3)其他崗位綜合成績=筆試成績*60%+面試成績*40%
(七)體檢。根據(jù)應(yīng)聘同一崗位考試綜合成績從高分到低分，按招聘崗位計劃數(shù)等額確定體檢對象?？荚嚲C合成績相同的，以筆試成績高者為先。參照公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)執(zhí)行。
(八)考察。體檢合格人員由用人單位和主管部門對其思想政治表現(xiàn)、遵紀守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、應(yīng)聘資格條件等方面的情況進行考察。
(九)遞補。如有體檢、考察不合格或體檢、考察棄權(quán)者，不予聘用，經(jīng)區(qū)招聘工作領(lǐng)導小組同意，可按照應(yīng)聘同一崗位考試綜合成績從高分到低分依次等額遞補2次。
(十)公示。根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，由區(qū)人社局審查確定擬聘人員名單，審查合格擬聘人員名單在西湖管理區(qū)網(wǎng)站公示，公示期不少于7個工作日。
(十一)聘用審批。公示期滿無異議的，由用人單位填寫《湖南省事業(yè)單位聘用人員名冊》和《湖南省事業(yè)單位聘用人員登記表》，連同“擬聘人員公示情況報告”和本人檔案，經(jīng)主管部門審核，區(qū)人社局審批，報市人社局備案后，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。根據(jù)擬聘人員職稱、學歷等結(jié)合單位崗位設(shè)置情況落實其工資福利待遇。
六、組織紀律與監(jiān)督要求
(一)加強領(lǐng)導。成立西湖管理區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導小組，劉六林任組長，周艷輝、易著輝、劉江文、曾松山、周俊任副組長，朱永強、謝自立、廖彬文、談述高、王成英、李西艾、趙恒基、何政義為成員。整個招聘工作由區(qū)人社局組織實施。
(二)強化監(jiān)督。嚴格按本方案規(guī)定的程序和省市有關(guān)文件要求組織實施。在實施過程中有何情況和問題要及時報告市人社局。整個招聘工作在區(qū)紀委的全程監(jiān)督和市人社局指導下進行，自覺接受社會監(jiān)督，確保招聘工作公開、公平、公正。
(三)嚴肅紀律。嚴格執(zhí)行國家、省、市有關(guān)事業(yè)單位公開招聘人員紀律規(guī)定，認真落實公開招聘工作中的公開制度、回避制度、申報核準制度和考試制度。對違反公開招聘程序和紀律規(guī)定的工作人員，視情況予以批評教育，造成不良影響或后果的要嚴肅處理;對違反公開招聘紀律的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實要依規(guī)取消考試資格或聘用資格。
其他未盡事宜，按國家、省、市有關(guān)文件要求執(zhí)行。
咨詢電話:0736-2829291(區(qū)人社局)
0736-2822318(區(qū)教育局)
監(jiān)督電話:0736-2822314(區(qū)紀委)
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2021年西湖管理區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位條件及數(shù)量表.docx
西湖管理區(qū)人力資源和社會保障局
2021年6月21日
