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確定一、招聘計(jì)劃
根據(jù)7家縣屬國(guó)有企業(yè)的共同委托，本次公開招聘旨在選拔具備專業(yè)素養(yǎng)和實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)的審計(jì)委員會(huì)人員，以加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督，提升管理效能和財(cái)務(wù)透明度。具體招聘計(jì)劃如下：
（一）招聘崗位
審計(jì)委員會(huì)人員，共計(jì)5名，負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)進(jìn)行財(cái)務(wù)和經(jīng)營(yíng)管理的審計(jì)與監(jiān)督。
?。ǘ┕ぷ髀氊?zé)
1.對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告進(jìn)行審計(jì)，確保報(bào)告的真實(shí)性、合法性。
2.監(jiān)督企業(yè)的經(jīng)營(yíng)效益、利潤(rùn)分配及國(guó)有資產(chǎn)的保值增值。
3.對(duì)董事及高級(jí)管理人員的職務(wù)行為進(jìn)行監(jiān)督，必要時(shí)提出糾正建議。
4.執(zhí)行內(nèi)部審計(jì)工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并報(bào)告潛在問題和風(fēng)險(xiǎn)。
（三）崗位要求
應(yīng)聘者需滿足簡(jiǎn)章中提及的資格條件，包括年齡、學(xué)歷、專業(yè)背景等，并具備良好的職業(yè)道德和責(zé)任心。
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招聘將遵循網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢及綜合考察等環(huán)節(jié)，確保選拔過程的公正性和透明度。
二、報(bào)考條件
?。ㄒ唬┗緱l件
1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，對(duì)黨忠誠(chéng)、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔，能夠堅(jiān)決執(zhí)行黨和國(guó)家的方針政策，熱愛國(guó)資國(guó)企事業(yè)，服從領(lǐng)導(dǎo)。
2.熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，具備應(yīng)聘崗位所必需的專業(yè)知識(shí)、素質(zhì)能力，具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略決策能力、科學(xué)治企能力、組織協(xié)調(diào)能力、改革創(chuàng)新能力和市場(chǎng)應(yīng)變能力。
3.具有正確的業(yè)績(jī)觀，勇?lián)?dāng)、善作為，勤奮敬業(yè)、真抓實(shí)干，推動(dòng)清水河縣國(guó)有公司高質(zhì)量發(fā)展。
4.遵紀(jì)守法，具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行。
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
?。ǘ┵Y格條件
1.年齡為30周歲以下（1994年1月1日以后出生）。
2.具有大學(xué)本科及以上文化程度，專業(yè)不限。
?。ㄈ┯邢铝星樾沃坏模坏脠?bào)名：
1.曾因個(gè)人原因造成企業(yè)虧損或資產(chǎn)損失數(shù)額較大的；
2.個(gè)人在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中有弄虛作假記錄的；
3.受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的；被人民法院列入失信被執(zhí)行人名單，尚在執(zhí)行中或解除執(zhí)行未滿三年的；
4.處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分影響期內(nèi)的；涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
5.國(guó)家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能擔(dān)任企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)的及其他原因不適合報(bào)名的。
?。ㄋ模┌l(fā)布公告
招錄公告于2024年6月14日在清水河縣人民政府網(wǎng)站、活力清水河微信公眾號(hào)和阿吉力泰人才顧問微信公眾號(hào)公告公布，公告期5天，即2024年6月14日至2024年6月18日。
三、報(bào)名
?。ㄒ唬﹫?bào)名方式
1.報(bào)名人員登錄阿吉力泰人才顧問微信公眾號(hào)，掃描二維碼進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)名費(fèi)120元/人。
2.報(bào)名時(shí)間：2024年6月14日上午10:00時(shí)至2024年6月18日下午17:00時(shí)。
3.報(bào)考人員需如實(shí)填寫報(bào)名登記表，因錯(cuò)填或漏填導(dǎo)致影響錄用的后果由本人承擔(dān)。
4.報(bào)名過程中，有任何疑問，可以撥打技術(shù)咨詢電話：0471-6632589
?。ǘ﹫?bào)考人員需按要求在報(bào)名系統(tǒng)提交以下材料：
1.《報(bào)名登記表》掃描件；
2.《報(bào)考人員考試誠(chéng)信承諾書》掃描件；
3.本人二代身份證正反面的掃描件；
4.畢業(yè)證書、學(xué)位證書以及教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表（登錄“中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”（http://www.chsi.com.cn）下載）的掃描件，驗(yàn)證期應(yīng)在資格審查確認(rèn)結(jié)束前有效；
5.未與原單位解除勞動(dòng)合同的，需上傳本人所在單位同意報(bào)考證明的掃描件；
6.無(wú)犯罪證明；
7.相關(guān)獲獎(jiǎng)證書或其他材料的掃描件。
以上所有證件材料要求四個(gè)角露出，字跡、公章清晰，否則，招聘單位可不予審查通過。
?。ㄈ﹫?bào)名資格初審
網(wǎng)上資格審查與網(wǎng)上報(bào)名同步開展，對(duì)因不符合報(bào)考資格條件而未通過審查的人員，將修正或補(bǔ)充的資料發(fā)送到ajltrcgwyxgs@163.com進(jìn)行審核。
網(wǎng)上資格審查時(shí)間：2024年6月19日上午9:00時(shí)至下午17:00時(shí)。
資格審查是工作人員對(duì)應(yīng)聘者所提交的材料是否符合應(yīng)聘要求進(jìn)行審查?？忌殞?duì)所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性和有效性負(fù)責(zé)，凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整而影響報(bào)名、考試或聘用的，責(zé)任自負(fù)。在報(bào)名截止之日前，因未如實(shí)、完整填寫個(gè)人資料或上傳相關(guān)證明而導(dǎo)致無(wú)法進(jìn)行資格審核的人員，視為放棄報(bào)名。
如有弄虛作假的，取消考試資格并記入個(gè)人誠(chéng)信檔案。
?。ㄋ模﹫?bào)名結(jié)果確認(rèn)
報(bào)考人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢自己的資格審核結(jié)果。資格審查通過的考生需繳納報(bào)名費(fèi)，報(bào)名費(fèi)繳納成功即視為報(bào)名成功。
繳納報(bào)名費(fèi)時(shí)間：2024年6月20日上午9:00時(shí)至下午17:00時(shí)。
打印準(zhǔn)考證日期：2024年6月21日上午9:00時(shí)至下午17:00時(shí)。
（五）開考比例
崗位招聘人數(shù)與崗位報(bào)考人數(shù)之比達(dá)到1:2方可開考。未達(dá)到開考比例時(shí)，由清水河縣財(cái)政局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)報(bào)名人數(shù)調(diào)整招聘計(jì)劃并將調(diào)整結(jié)果公布到“阿吉力泰人才顧問”微信公眾號(hào)，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注。
報(bào)考人數(shù)未達(dá)到開考比例但已完成繳費(fèi)的報(bào)考人員，報(bào)考費(fèi)將按原支付渠道退回。報(bào)考成功的人員請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注“阿吉力泰人才顧問”微信公眾號(hào)，并且按要求登錄報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行面試準(zhǔn)考證的打印。
四、筆試
筆試采用閉卷方式進(jìn)行，統(tǒng)一要求使用漢語(yǔ)試卷，漢語(yǔ)作答。筆試試卷滿分100分，筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，不指定參考書目。筆試規(guī)定用黑色字跡的鋼筆或簽字筆作答，不按規(guī)定作答按零分處理。
筆試考試日期為2024年6月22日，考試時(shí)間、地點(diǎn)詳見筆試準(zhǔn)考證。
五、資格復(fù)審
?。ㄒ唬┻M(jìn)入資格復(fù)審范圍人員的確定
本次招聘不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。筆試結(jié)束后按崗位招聘人數(shù)與崗位報(bào)考人數(shù)1:2的比例，依照筆試成績(jī)由高到低的順序確定進(jìn)入面試的人員名單，如進(jìn)入面試的人員出現(xiàn)并列的情況，并列人員全部進(jìn)入面試。
筆試成績(jī)、進(jìn)入資格復(fù)審人員的名單以及資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)將在“阿吉力泰人才顧問”微信公眾號(hào)進(jìn)行公布。
?。ǘ┵Y格復(fù)審
1.資格復(fù)審工作由阿吉力泰招聘小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施；
2.考生參加資格復(fù)審時(shí)，須攜帶如下材料：
（1）《報(bào)名登記表》2份；
（2）二寸近期正面免冠藍(lán)底彩照2張；
?。?）本人二代身份證原件及復(fù)印件2份；
?。?）畢業(yè)證書、學(xué)位證書以及教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表的原件及復(fù)印件2份。
?。?）未與原單位解除勞動(dòng)合同的，需提交本人所在單位同意報(bào)考證明的原件；
?。?）無(wú)犯罪證明原件；
?。?）相關(guān)獲獎(jiǎng)證書或其他證明材料的原件及復(fù)印件2份。
未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的視為自動(dòng)放棄。資格復(fù)審結(jié)束后，如出現(xiàn)崗位空缺的情況，按照筆試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。資格復(fù)審合格人員名單將在“阿吉力泰人才顧問”微信公眾號(hào)上公布。
六、面試
1.面試由阿吉力泰人才顧問有限公司組織開展。
2.具體面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見《面試準(zhǔn)考證》，請(qǐng)通過資格復(fù)審的報(bào)考人員隨時(shí)關(guān)注“阿吉力泰人才顧問”微信公眾號(hào)了解最新的公告。
3.考生憑《面試準(zhǔn)考證》、二代身份證，按規(guī)定時(shí)間到面試地點(diǎn)參加面試，未按規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)的考生視為自動(dòng)放棄面試資格。
4.面試方式：面試采取半結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，每人面試時(shí)間8分鐘，滿分為100分，統(tǒng)一漢語(yǔ)作答。面試將對(duì)考生的儀表、形象、語(yǔ)言表達(dá)、溝通能力、崗位知識(shí)及綜合能力等進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。
5.計(jì)分辦法：面試實(shí)行百分制，由每位面試考官現(xiàn)場(chǎng)打分并算取平均分。
6.面試成績(jī)將在“阿吉力泰人才顧問”微信公眾號(hào)進(jìn)行公布。
七、綜合成績(jī)的計(jì)算
1.考試綜合成績(jī)計(jì)算公式：
考試綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%
2.考試綜合成績(jī)將在“阿吉力泰人才顧問”微信公眾號(hào)進(jìn)行公布。
八、體檢以及綜合考察
按照每個(gè)崗位總成績(jī)由高到低的順序和該崗位擬錄用人數(shù)，以1:1的比例等額確定進(jìn)入體檢和考察人選，報(bào)考者考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的，并列人員按照面試成績(jī)由高到低排序選取；面試成績(jī)相同的，進(jìn)行加試并按照加試成績(jī)由高到低選取。
體檢
1.體檢由第三方公司組織開展。
2.體檢標(biāo)準(zhǔn)和具體要求按《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，具體時(shí)間和地點(diǎn)將在“阿吉力泰人才顧問”微信公眾號(hào)進(jìn)行公布。
3.考生在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格，并記入個(gè)人誠(chéng)信檔案。
4.考生體檢不合格的，取消其聘用資格?？杖睄徫粡膮⒓涌荚嚨目忌邪淳C合成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)。
綜合考察
1.由用人單位對(duì)報(bào)考人員的個(gè)人基本信息、文化程度、畢業(yè)學(xué)校、主要經(jīng)歷、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)及人崗適用情況等進(jìn)行全面考察，初步確定擬聘用人員。
2.考察不合格的考生，取消其聘用資格，出現(xiàn)的空缺崗位由從參加該崗位考試的考生中按成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)。
3.體檢與考察合格的考生名單將在“阿吉力泰人才顧問”微信公眾號(hào)進(jìn)行公示。
4.對(duì)弄虛作假的考生，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其聘用資格，并記入個(gè)人誠(chéng)信檔案。
九、公示錄用
根據(jù)綜合考察情況確定擬聘用人員名單進(jìn)行公示，公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)。
十、崗位職責(zé)
1.檢查公司財(cái)務(wù)，查閱公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)資料及與公司經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)有關(guān)的其他資料，驗(yàn)證公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的真實(shí)性、合法性。
2.檢查公司的經(jīng)營(yíng)效益，利潤(rùn)分配，國(guó)有資產(chǎn)保值增值、資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)等情況。
3.對(duì)董事、高級(jí)管理人員執(zhí)行公司職務(wù)的行為進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)違反法律、行政法規(guī)、公司章程或者出資人決定的董事、高級(jí)管理人員提出罷免的建議。
4.當(dāng)董事、高級(jí)管理人員的行為損害公司的利益時(shí)，要求董事、高級(jí)管理人員予以糾正。
5.對(duì)企業(yè)進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)工作
6.法律法規(guī)、縣人民政府和縣財(cái)政局（國(guó)資委）規(guī)定的其他事項(xiàng)。
十一、薪酬待遇
1.工資待遇實(shí)行“崗位工資+績(jī)效工資+工齡工資”。試用期為3個(gè)月，試用期工資為2000元/月，試用期滿考核合格，工資為：崗位工資2700元/月（含社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人繳納和住房公積金個(gè)人繳納部分），具體根據(jù)聘用人員崗位職責(zé)、工作完成情況、出勤情況確定績(jī)效工資。
2.所有工作人員轉(zhuǎn)正后繳納五險(xiǎn)和住房公積金。試用期滿后經(jīng)考核勝任崗位的，正式聘任；不勝任的予以解聘。所有工作人員通過試用期后均需納入公司績(jī)效考核。
十二、其他事項(xiàng)
1.對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿公開招聘工作全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，一律取消其聘用資格。
2.本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的假借各種名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站、發(fā)行的出版物以及組建的微信群、QQ群或他人代辦報(bào)名、考試、協(xié)議包過等現(xiàn)象，均與本單位無(wú)關(guān)，報(bào)考人員謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。
3.招聘工作的有關(guān)進(jìn)程及結(jié)果，將通過公示、電話等方式進(jìn)行發(fā)布、通知。
4.咨詢和監(jiān)督舉報(bào)電話：
咨詢電話：0471-6632589
監(jiān)督舉報(bào)電話：0471-7938114
注：咨詢電話僅依據(jù)本簡(jiǎn)章內(nèi)容進(jìn)行解釋，簡(jiǎn)章以外內(nèi)容一概不予解答。由于報(bào)名期間電話咨詢?nèi)藛T較多，有可能造成線路繁忙，考生如不能及時(shí)撥通電話，請(qǐng)務(wù)必耐心撥打或認(rèn)真閱讀簡(jiǎn)章內(nèi)容，以上咨詢電話僅在工作時(shí)間開放，開放時(shí)間為周一至周五上午9：00—12：00、下午14:00—17:30。
本簡(jiǎn)章由內(nèi)蒙古阿吉力泰人才顧問有限公司招聘工作小組負(fù)責(zé)解釋。
原標(biāo)題：關(guān)于招聘縣屬國(guó)有企業(yè)審計(jì)委員會(huì)人員的公告
文章來(lái)源：http://www.qingshuihe.gov.cn/zwgk/tzgg/202406/t20240614_1725567.html
