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確定根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的若干意見(jiàn)》（鄂人社發(fā)〔2016〕23號(hào))精神，為適應(yīng)我市醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需求，2024年孝感市市直醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)部分事業(yè)單位擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員40名，現(xiàn)公告如下：
一、招聘條件
?。ㄒ唬┗緱l件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法；
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
5.具有崗位所需專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力；
6.具備崗位所需的其他條件。
?。ǘ┮韵氯藛T不能應(yīng)聘
1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；
2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；
3.曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員；
4.現(xiàn)役軍人、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
5.按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；
6.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
二、招聘單位、崗位及資格條件
（一）本次招聘的具體單位、崗位及資格條件詳見(jiàn)《孝感市市直醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)部分事業(yè)單位2024年專(zhuān)項(xiàng)招聘工作人員崗位表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》）。
?。ǘ┯嘘P(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn)的確定。
1.《崗位表》中相關(guān)崗位的年齡條件均按周年計(jì)算，從6月1日起算。如某崗位要求45周歲及以下，則應(yīng)為1978年6月1日及以后出生，以此類(lèi)推。
2.畢業(yè)時(shí)間以畢業(yè)證填寫(xiě)的時(shí)間為準(zhǔn)，一般應(yīng)在2024年7月31日之前，博士研究生除外。
3.工作經(jīng)歷時(shí)間的計(jì)算截止時(shí)間為2024年7月31日?！跋嚓P(guān)工作經(jīng)歷”指與崗位所需和所學(xué)專(zhuān)業(yè)相關(guān)的工作經(jīng)歷，具體界定由用人單位和主管部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。
三、招聘程序及時(shí)間安排
?。ㄒ唬﹫?bào)名
1.報(bào)名渠道
本次公開(kāi)招聘考試的注冊(cè)、報(bào)名、查詢、繳費(fèi)和打印準(zhǔn)考證等均通過(guò)省級(jí)通用人事考試服務(wù)平臺(tái)（http://hbzpwb.oumakspt.com:38/）進(jìn)行。
2.時(shí)間安排
?。?）注冊(cè)報(bào)名。2024年6月17日9:00至6月20日17:00。報(bào)考人員注冊(cè)，接受個(gè)人基本信息認(rèn)證，認(rèn)證成功后才能選報(bào)崗位。報(bào)名窗口于6月20日17:00準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉，所報(bào)信息不能更改。注冊(cè)成功人員選報(bào)崗位，填寫(xiě)報(bào)考信息，接受招聘單位資格審查。每人限報(bào)1個(gè)崗位。
（2）資格審查。2024年6月17日9:00至6月21日12:00，招聘單位網(wǎng)上進(jìn)行資格審查，考生可同步查詢審查結(jié)果。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上報(bào)名期間，對(duì)已選報(bào)的崗位不可撤回，未通過(guò)資格審查，可以在報(bào)名時(shí)間內(nèi)補(bǔ)充信息，重新選報(bào)該崗位或改報(bào)其他崗位；已通過(guò)網(wǎng)上審查的考生，不能更改報(bào)考信息。
報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)須如實(shí)填報(bào)身份、學(xué)歷學(xué)位、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)等信息，并上傳崗位相關(guān)工作經(jīng)歷的有效證明資料（附件2）。資格審查貫穿本次招聘工作始終，在任何環(huán)節(jié)和階段一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合崗位報(bào)考條件的，均取消考試或聘用資格。
?。?）繳費(fèi)確認(rèn)。2024年6月17日9:00至6月21日24:00，資格審查通過(guò)的報(bào)考人員繳費(fèi)確認(rèn)報(bào)名。未按期繳費(fèi)確認(rèn)者視為自動(dòng)放棄。
?。?）打印準(zhǔn)考證。2024年7月1日9:00至7月6日9:00，已繳費(fèi)確認(rèn)人員自行登錄下載并打印準(zhǔn)考證（準(zhǔn)考證保存到公示擬錄用人員階段）。
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1.筆試
（1）筆試時(shí)間、科目及地點(diǎn)
時(shí)間：2024年7月6日（星期六）上午
筆試科目：08:30——10:00職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)
10:00——11:30綜合應(yīng)用能力
地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
?。?）筆試類(lèi)別
針對(duì)不同招聘崗位特點(diǎn)，按醫(yī)療衛(wèi)生類(lèi)別分類(lèi)設(shè)考，所有崗位的考生均須參加筆試中相應(yīng)類(lèi)別的考試（詳見(jiàn)《崗位表》中標(biāo)明）。
（3）開(kāi)考比例。為實(shí)現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)，原則上按崗位計(jì)劃數(shù)和報(bào)名人數(shù)不低于《崗位表》規(guī)定的比例（面試入圍比例）開(kāi)考。報(bào)名結(jié)束后，對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定開(kāi)考比例的招聘崗位，需要取消、核減或降低開(kāi)考比例予以保留的，將通過(guò)主管部門(mén)官網(wǎng)公布調(diào)整情況。對(duì)被取消的崗位已繳費(fèi)考生全額退費(fèi)。
?。?）筆試合格分?jǐn)?shù)線。劃定筆試卷面成績(jī)最低合格線50分（百分制折算后），低于最低合格線的考生，不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。
2.面試
?。?）面試內(nèi)容及方式。面試重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)試人員與崗位相適應(yīng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測(cè)試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和綜合運(yùn)用專(zhuān)業(yè)知識(shí)解決工作中實(shí)際問(wèn)題的能力。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行。
（2）確定面試入圍人員。報(bào)考參加筆試崗位人員，由招聘單位依考生所報(bào)崗位從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的人員中按筆試成績(jī)從高到低的順序，按《崗位表》規(guī)定的比例確定面試入圍人員，末位成績(jī)并列人員均入圍面試。面試入圍人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，需取消、核減或者保留崗位的，通過(guò)主管部門(mén)官網(wǎng)公布調(diào)整情況。
?。?）資格復(fù)審。面試入圍人員須攜帶崗位要求材料的原件及復(fù)印件參加面試資格復(fù)審。在編公職人員報(bào)考的，須經(jīng)本人所在單位同意，并在資格復(fù)審階段提供單位同意報(bào)名的書(shū)面證明材料。面試入圍人員不按指定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，不能進(jìn)入面試。面試人選出現(xiàn)缺額的，從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的人員中按該崗位筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。
?。?）發(fā)布面試公告。面試公告于面試日5天前在招聘單位主管部門(mén)官方網(wǎng)站發(fā)布，相關(guān)事宜以面試公告為準(zhǔn)。面試公告發(fā)布后，因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的，不再遞補(bǔ)。面試成績(jī)最低合格線為60分。對(duì)實(shí)際參加面試人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)比例等于或小于1:1的崗位，另行設(shè)置面試成績(jī)合格線，并在面試公告中予以明確。達(dá)不到合格線的考生，不能進(jìn)入體檢、考察階段。
3.考試成績(jī)計(jì)算
筆試、面試成績(jī)均折合成百分制成績(jī)計(jì)算，考生綜合成績(jī)由筆試成績(jī)和面試成績(jī)組成，綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。報(bào)考同一崗位考生綜合成績(jī)相同時(shí)，筆試成績(jī)高者居前；筆試成績(jī)相同的，筆試成績(jī)中《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》科目成績(jī)高者居前；《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》科目成績(jī)?cè)傧嗤模M織加試。綜合成績(jī)?cè)谥鞴懿块T(mén)官網(wǎng)公布。
?。ㄈw檢、考察
1.根據(jù)考生總成績(jī)，依招聘崗位從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選。
2.體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等規(guī)定組織實(shí)施。
3.考察工作由主管部門(mén)和招聘單位負(fù)責(zé)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先?biāo)準(zhǔn)，注重對(duì)應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行全面考察，并對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行再次復(fù)審?？忌栽阜艞?、體檢或考察不合格的，招聘單位可按照綜合成績(jī)排名依次遞補(bǔ)體檢或考察人員。有職業(yè)準(zhǔn)入規(guī)定的，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
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招聘單位根據(jù)考察結(jié)果由領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定擬聘人選，經(jīng)主管部門(mén)審核后，在主管部門(mén)官方網(wǎng)站予以公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，由招聘單位主管部門(mén)報(bào)市人社局審核備案。
公示中反映有影響聘用問(wèn)題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示中反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。被聘人員自接到聘用通知20日內(nèi)無(wú)正當(dāng)理由不報(bào)到的，取消聘用資格。
?。ㄎ澹┺k理聘用手續(xù)
經(jīng)市人社局審核備案后，各單位與新招聘人員簽訂聘用合同，約定試用期且計(jì)入聘期，實(shí)行崗位管理，并按有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行所聘崗位的薪酬待遇。
四、其他事項(xiàng)
1.對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。
2.筆試、面試均不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。任何假借本次考試名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)，請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，避免被誤導(dǎo)干擾，切勿上當(dāng)受騙。
3.本公告由招聘單位及其主管部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜另行公告。
招聘單位咨詢電話：孝感市中心醫(yī)院0712-2348628、孝感市婦幼保健院0712-2105036、孝感市社會(huì)福利和醫(yī)療康復(fù)中心0712-2366657
主管單位咨詢電話：孝感市衛(wèi)健委0712-2327312
監(jiān)督電話：0712-2831265、0712-2280143、0712－2702835
網(wǎng)絡(luò)技術(shù)服務(wù)咨詢電話：0712－2702432
附件：1.孝感市市直醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)部分事業(yè)單位2024年專(zhuān)項(xiàng)招聘工作人員崗位表
2.崗位相關(guān)工作經(jīng)歷的有效證明模板
孝感市衛(wèi)生健康委員會(huì)
孝感市民政局
2024年6月13日
附件1：孝感市市直醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)部分事業(yè)單位2024年專(zhuān)項(xiàng)招聘工作人員崗位表.xlsx
附件2：崗位相關(guān)工作經(jīng)歷的有效證明模板.docx
原標(biāo)題：孝感市市直醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)部分事業(yè)單位2024年專(zhuān)項(xiàng)招聘工作人員公告
文章來(lái)源：http://wjw.xiaogan.gov.cn/gsgg/1880423.jhtml
