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確定江西省交投新能源集團有限責(zé)任公司(以下簡稱“公司”)，是江西省交通投資集團有限責(zé)任公司出資成立的直屬全資子公司，注冊資本金15億元，總資產(chǎn)26.07億元，凈資產(chǎn)10.52億元，旗下16家子公司，其中全資子公司4家、控股子公司12家、參股子公司4家。依托全省高速公路資源稟賦，以路域資產(chǎn)經(jīng)營開發(fā)和交通能源產(chǎn)業(yè)投資經(jīng)營為雙輪驅(qū)動，深入推進(jìn)交能融合，聚焦風(fēng)、光、電、氣、氫、儲、碳等新能源產(chǎn)業(yè)投資建設(shè)、開發(fā)運營，業(yè)務(wù)涵蓋光伏發(fā)電、風(fēng)力發(fā)電、加油站、LNG加氣站、充換電等，致力于構(gòu)建綠色產(chǎn)業(yè)生態(tài)圈，打造“零碳”高速江西樣板。
截至目前，公司新能源累計裝機規(guī)模230MW(其中光伏60MW，風(fēng)電170MW)，率先建成了全國首個高速公路分布式光伏項目、布局了國內(nèi)首個零碳交通應(yīng)急養(yǎng)護基地BIPV項目和省內(nèi)首個光伏碼頭等，并購兩個漁光互補光伏項目和四個優(yōu)質(zhì)風(fēng)電項目，年均發(fā)電約4.6億度。踏勘省內(nèi)高速公路全線光伏儲備資源2GW以上;與進(jìn)賢縣、會昌縣簽訂戰(zhàn)略協(xié)議，合作開發(fā)進(jìn)賢、會昌全域光伏、風(fēng)電項目超1GW，擁有超過3GW的存量新能源資源，后備資源豐富，開發(fā)潛力巨大，發(fā)展后勁充足。
為滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘14名員工(第二批)，并將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘計劃
本次計劃招聘14人，具體見附件1《江西省交投新能源集團有限責(zé)任公司2024年度招聘崗位明細(xì)表》。
二、資格條件
(一)基本條件
1.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，無違法犯罪記錄，無酒駕醉駕記錄和不良征信記錄;
2.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);
3.遵紀(jì)守法，品行良好，誠實守信，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)、團隊意識和強烈的事業(yè)心、責(zé)任心;
4.具備勝任崗位的專業(yè)理論功底，有較強的工作能力、專業(yè)素質(zhì)和綜合素質(zhì)。
年齡和工作經(jīng)驗的計算截止日期為2024年6月30日。
(二)崗位具體條件
除具備上述基本條件外，還應(yīng)具備與招聘崗位要求相適應(yīng)的資格條件(詳見附件1《江西省交投新能源集團有限責(zé)任公司2024年度招聘崗位明細(xì)表》)。
(三)有下列情況之一，不得報名
1.違法在案或有不良記錄者;
2.被江西省交通投資集團有限責(zé)任公司及所屬各單位辭退者;
3.虛假提供個人資料或經(jīng)查有隱瞞不良事實者;
4.單方面違約的往屆入圍者;
5.違反筆面試紀(jì)律，列入黑名單者;
6.違反國家相關(guān)政策者;
7.有前科劣跡或涉嫌違紀(jì)違法違規(guī)正在接受審查尚未得出結(jié)論的;
8.聘用后即構(gòu)成任職回避關(guān)系的;
9.其他原因不適宜報考的人員。
三、福利待遇
1.提供南昌地區(qū)具有競爭力的薪酬待遇;
2.按規(guī)定繳納“五險一金”，并提供商業(yè)補充保險，為員工提供全面的勞動保障;
3.周末雙休，執(zhí)行國家及地方法律規(guī)定的帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、護理假等各類假期;根據(jù)國家及公司規(guī)定發(fā)放高溫防寒等各類津貼，并提供健康體檢等福利。
4.完整的職業(yè)通道，廣闊的發(fā)展平臺，完善的培訓(xùn)體系。
具體薪酬福利待遇按招聘崗位所在單位相關(guān)制度執(zhí)行。
四、招聘流程
網(wǎng)上報名→簡歷篩查→筆、面試→確定入圍→體檢、檔案審查及背景調(diào)查→公示→試用錄用。
1.網(wǎng)上報名
(1)報名截止時間：2024年6月23日(以簡歷投遞成功時間為準(zhǔn))。
(2)報名方式：投遞至公司招聘郵箱jxgszcgszp@163.com，以“應(yīng)聘崗位+姓名”命名(如：101產(chǎn)業(yè)孵化崗+張三)。每位應(yīng)聘者限報一個崗位。
(3)報名提交材料：身份證、本人簽字確認(rèn)的《應(yīng)聘登記表》(附件2)，學(xué)歷、學(xué)位證書，有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、國(境)外高校畢業(yè)生須同時提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或《港澳臺學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》，職稱或資格證書，工作經(jīng)歷證明，獲獎證書等能夠證明具備報名資格和相關(guān)專業(yè)能力的材料。
2.簡歷篩查。公司根據(jù)崗位資格條件及應(yīng)聘者提交的材料進(jìn)行資格審查以及簡歷篩查。每個崗位簡歷篩查通過人數(shù)與招聘人數(shù)比例原則上不少于3:1(含)，比例不足3:1的，按比例核減招聘人數(shù)或取消該崗位招聘。公司將通過電子郵件或電話方式通知簡歷篩查通過者參加筆、面試，未通過者不再另行通知。
3.筆、面試。筆試、面試考試時間及地點以相應(yīng)考試通知為準(zhǔn)。筆試主要考核基本素質(zhì)，內(nèi)容包括政治理論、法律、經(jīng)濟、時事、基本常識等公共基礎(chǔ)理論。參加筆試的人員全部進(jìn)入面試。面試采用百分制，本次面試設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線(70分)，70分以上者方有排名資格。低于面試合格分?jǐn)?shù)的，不予錄用。
4.確定入圍。應(yīng)聘人員最終成績?nèi)“俜种?，計算方式：最終成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。最終成績從高分到低分進(jìn)行排序，根據(jù)崗位招聘人數(shù)，按照1:1比例確定入圍人員。如同一崗位出現(xiàn)2名及以上考生綜合成績相同，啟用優(yōu)先條件，若再遇并列情況，中共黨員優(yōu)先，成績?nèi)韵嗤?，則以面試分?jǐn)?shù)高低順序依次確定名次(筆試成績須在及格線以上)。公司將以電話或電子郵件方式通知入圍人員，如未接到通知，即未入圍，不再另行告知。
5.體檢、檔案審查及背景調(diào)查。入圍人員在規(guī)定時間內(nèi)前往指定的三甲醫(yī)院選擇公務(wù)員入職體檢套餐進(jìn)行體檢。體檢合格人員進(jìn)入檔案審查和背景調(diào)查。背景調(diào)查主要提供以下材料：無勞動糾紛和無競業(yè)限制承諾的聲明書、無犯罪記錄證明、無酒駕醉駕記錄證明、個人征信報告等，未能及時提供有效合格材料，則視為自動放棄。體檢或背景調(diào)查不合格者、檔案審查發(fā)現(xiàn)不良記錄或影響入職的情況，取消入圍資格。
因入圍人員自愿放棄，體檢、背景調(diào)查不合格，檔案審查異常等原因產(chǎn)生的缺額，按相應(yīng)程序確定是否補錄。若不補錄，則按比例核減或取消相應(yīng)崗位招聘計劃。若補錄，按照成績從高到低順序遞補1次，遞補人員需進(jìn)行體檢、檔案審查及背景調(diào)查，如仍出現(xiàn)缺額情況，不再遞補。
6.公示。對擬錄用人員名單進(jìn)行公示，公示時間為5個工作日。
7.試用錄用。按相關(guān)程序與錄用人員簽訂勞動合同，實行試用期考核，試用期6個月。試用期滿且考核合格后辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，試用期考核不合格的解除勞動關(guān)系。試用期內(nèi)，如有違紀(jì)違法行為的，按勞動合同管理規(guī)定解除勞動關(guān)系。
五、其他說明
1.應(yīng)聘人員報名時務(wù)必正確填寫常用手機號碼、電子郵箱，確保通訊方式暢通，如出現(xiàn)電話或電子郵件聯(lián)系不上等情況，視為自動棄權(quán)。
2.資格審查貫穿招聘工作全過程。應(yīng)聘人員須對本人填寫的信息、提供的證件和有關(guān)資料的真實性負(fù)責(zé)，凡在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合資格條件、違反規(guī)定、弄虛作假、徇私舞弊的，一經(jīng)查實直接取消報名資格或錄用資格，由此產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。
3.自愿放棄入圍或擬錄用資格的，本人須提交書面放棄聲明。
4.本次招聘不收取任何費用，不指定考試參考書和教材，不舉辦不委托任何機構(gòu)組織考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。
5.如因工作實際等需要調(diào)整的，將另行公告。
六、聯(lián)系方式
聯(lián)系部門：江西省交投新能源集團有限責(zé)任公司人力資源部(咨詢時間為工作日8:30-12:00、14:00-17:30)
聯(lián)系電話：0791-86639816
聯(lián)系人：劉女士、姜女士
附件：
1.江西省交投新能源集團有限責(zé)任公司招聘崗位資格條件明細(xì)表
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