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確定四川省茶業(yè)集團股份有限公司是由四川酒業(yè)茶業(yè)投資集團有限公司投資控股的混合所有制企業(yè)，是實施全茶類生產(chǎn)、多茶類研發(fā)與多元化經(jīng)營的現(xiàn)代茶葉企業(yè)，為“農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化國家重點龍頭企業(yè)”“全國農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化優(yōu)秀龍頭企業(yè)”，被宜賓市委、市政府列為全市首批“制造業(yè)單項冠軍培育企業(yè)”。公司堅持“兩個創(chuàng)新”(創(chuàng)新技術(shù)鏈、創(chuàng)新利益鏈)助推茶產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，與中國茶葉研究所、四川省茶葉研究所、四川農(nóng)業(yè)大學(xué)、宜賓學(xué)院等高校院所形成了穩(wěn)定的產(chǎn)學(xué)研合作關(guān)系，建成了“一室兩院一中心”(即：四川省茶葉栽培與制備工程實驗室、四川省茶產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院、川茶產(chǎn)業(yè)商學(xué)院、四川省茶業(yè)工程技術(shù)研究中心)等茶葉科技創(chuàng)新平臺，傳承中國六大茶類、創(chuàng)新打造省級大區(qū)域品牌“天府龍芽”，積極推動區(qū)域品牌“宜賓早茶”高質(zhì)量發(fā)展，引領(lǐng)宜賓茶乃至茶產(chǎn)業(yè)的技術(shù)進步和產(chǎn)業(yè)升級。
因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。
一、招聘崗位及要求
此次招聘人員共23名，招聘崗位具體要求詳見附件《四川省茶業(yè)集團股份有限公司2024年度第一批第1次員工招聘崗位表》。
二、招聘范圍
(一)面向全社會公開招聘符合崗位條件人員。
(二)具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨、愛崗、敬業(yè)、遵紀守法、無不良信用記錄和犯罪記錄的公民。
三、應(yīng)聘人員基本要求
(一)遵紀守法、品行端正、誠信廉潔，具備較高的思想政治素質(zhì)和良好的職業(yè)道德修養(yǎng)。
(二)具備應(yīng)聘崗位相關(guān)專業(yè)背景和從業(yè)經(jīng)驗，具有團隊精神，愛崗敬業(yè)，工作積極主動且親和力強。
(三)具有強烈的事業(yè)心和責任感，具備較強學(xué)習開拓精神和進取精神。
(四)身心健康，具有正常履行崗位職責的身體條件。
(五)年齡、工作經(jīng)歷等時間的計算均截止至2024年5月31日。
(六)有下列情形之一者，不得招聘：
1.正在接受紀律審查或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的，或觸犯刑律被免予刑事處罰的，或曾因犯罪受過刑事處罰的;
2.被開除公職的;
3.法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定不能被聘任為國有企業(yè)工作人員的;
4.被列入失信被執(zhí)行人名單的，或在人民銀行征信系統(tǒng)中有嚴重個人信用問題的;
5.受到黨紀政務(wù)處理影響期未滿的;
6.有其他違反有關(guān)規(guī)定不適宜參加應(yīng)聘的人員。
四、招聘程序
(一)報名時間：2024年5月31日-2024年6月14日24:00止。
(二)報名方式：網(wǎng)上報名。
1.網(wǎng)上報名采取電子郵件形式，應(yīng)聘者需填寫《四川省茶業(yè)集團股份有限公司應(yīng)聘人員登記表》附證件照電子照片及相關(guān)報名材料(身份證、學(xué)歷證、中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)在詢證明(學(xué)歷查詢證明)、資格證書、報考崗位從業(yè)經(jīng)驗證明材料(包含不僅限于勞動合同、工作證明等相關(guān)資料)壓縮打包以“應(yīng)聘崗位+姓名+手機號碼”命名發(fā)送至郵箱scscyjtrlzyb@163.com。
2.有以下情形之一的視為報名無效：
①逾期報名或報名資料提交不全的;
②應(yīng)聘人員提供虛假信息、虛假材料的;
③同一個應(yīng)聘人員同時填報多個招聘崗位的;
④其他不符合報名條件的情況。
(三)資格審查
1.資格初審。公司根據(jù)應(yīng)聘人員提供的資料，結(jié)合崗位要求進行初審，主要審查報考人員填報的報考信息是否符合職位條件。對經(jīng)初審合格后的報考人員進行通知，請報考人員保持聯(lián)系電話暢通。
2.報考人員對提交材料的真實性負責。資格審查貫穿全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員資格不符合條件的，取消招聘資格，所造成的一切損失由其本人自行承擔。
(四)考核
考核方式依據(jù)崗位要求設(shè)定，具體見附件《四川省茶業(yè)集團股份有限公司2024年度第一批第1次員工招聘崗位表》。應(yīng)聘人員根據(jù)公司通知的招聘考核時間、地點，攜帶有效身份證原件參加。
(五)體檢
根據(jù)考核成績確定擬錄用人員參加體檢，由四川省茶業(yè)集團股份有限公司統(tǒng)一組織實施。
(六)組織考察
四川省茶業(yè)集團股份有限公司對擬錄用人員進行背景調(diào)查，確保擬錄人員符合崗位相關(guān)任職條件。
(七)討論決定
四川省茶業(yè)集團股份有限公司按照相關(guān)程序集體研究確定擬聘用人選。按照擇優(yōu)錄取、注重實干原則，若四川省茶業(yè)集團股份有限公司研究認為不適宜聘用的可終止本次崗位招聘。
(八)遞補
1.因個人原因放棄參加筆試、面試、考察、體檢，或考察、體檢、公示不合格以及在上述程序中發(fā)現(xiàn)不符合報名資格條件的，可按規(guī)定遞補。無遞補人選的，該職位空缺。
2.因個人原因主動放棄錄用資格或在體檢、考察環(huán)節(jié)不合格的擬聘用人員，取消其聘用資格。由此產(chǎn)生的缺額，經(jīng)公司研究后可按該成績排名從高到低的順序依次等額遞補一次，若遞補人選不符合崗位要求的，則不遞補。
(九)錄用公示
根據(jù)綜合測試、體檢結(jié)果、考察情況，確定擬聘用人員，在四川省茶業(yè)集團股份有限公司官網(wǎng)上公示3個工作日。公示期間，接受社會舉報。對沒有問題或者反映問題不影響聘任的，按照規(guī)定程序辦理聘任審批手續(xù);對有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消聘任資格;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘任，待查實后再決定是否聘任。
(十)辦理聘用手續(xù)
公示期滿無異議后，公司通知其辦理聘用入職手續(xù)，按照《中華人民共和國勞動合同法》及公司規(guī)章制度與其簽訂勞動合同。本次聘用前系在職人員的，在公示結(jié)束后15日內(nèi)提供原單位與其解除聘用(勞動、人事)關(guān)系的書面材料后，方可簽訂勞動合同，否則視為自動放棄聘用資格。
(十一)合同期限及薪酬待遇
1.合同期限管理。此次招聘崗位首次服務(wù)期限為3年(試用期不超過6個月)，試用期不合格或在合同期內(nèi)違反單位管理規(guī)定，單位予以解聘。首次合同期滿后，經(jīng)用人部門考核合格后可根據(jù)工作需要續(xù)聘。
2.薪酬待遇。薪酬待遇按公司薪酬制度執(zhí)行。
五、其他事項
(一)聘用人員原為公務(wù)員(參公人員)、事業(yè)人員的，在進入試用期前，需本人按相關(guān)程序自愿申請辭去編制身份，與原單位脫鉤。
(二)紀律監(jiān)督。此次公開招聘工作將由四川省茶業(yè)集團股份有限公司紀委全程監(jiān)督，同時歡迎社會各界予以監(jiān)督。凡在市場化招聘工作過程中，有弄虛作假等違反法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定行為的，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴肅查處。
(三)招聘過程中如有調(diào)整、補充等事項，將在四川省茶業(yè)集團股份有限公司官網(wǎng)上公布。因應(yīng)聘人員不主動查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加報名、考試、體檢、考核、聘用的，責任自負。
(四)應(yīng)聘人員務(wù)必保持電話通暢，若無法聯(lián)系本人的，責任由應(yīng)聘者自負。在招聘各環(huán)節(jié)中落選人員，恕不另行通知，敬請諒解。
本公告未盡事宜，由四川省茶業(yè)集團股份有限公司負責解釋。
聯(lián)系電話：0831-3532001
監(jiān)督電話：0831-3556910
附件：1.《四川省茶業(yè)集團股份有限公司2024年度第一批第1次員工招聘崗位表》
2.《四川省茶業(yè)集團股份有限公司應(yīng)聘人員登記表》
四川省茶業(yè)集團股份有限公司
2024年5月31日
附件1
四川省茶業(yè)集團股份有限公司2024年度第一批第1次員工招聘崗位表
| 序號 | 招聘崗位 | 名額 | 年齡 要求 | 所需知識技能條件 | 崗位要求 | 崗位職責 | 考核方式 | 薪酬 待遇 | 招聘方式 | |||
| 招聘公司 | 招聘部門 | 崗位類別 | 學(xué)歷 | 專業(yè) | ||||||||
| 1 | 四川省茶業(yè)集團股份有限公司 | 生產(chǎn)管理中心 | 保管員 | 1 | 35歲及以下 | 大專及以上 | 不限 | 1、熟悉倉庫管理、具備相關(guān)管理軟件操作能力； 2、具有良好的職業(yè)道德、工作積極主動、能吃苦耐勞、責任感強、良好的團隊合作精神； 3、物流或財務(wù)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 | 1、負責茶葉、茶食品包材、低值易耗品等物資的收發(fā)及管理； 2、負責茶食品原材料的收發(fā)及管理； 3、負責成品的收發(fā)。 | 筆試+面試 | 按公司相關(guān)薪酬制度執(zhí)行 | 自主招聘 |
| 2 | 四川省茶業(yè)集團股份有限公司 | 國際貿(mào)易部 | 銷售助理 | 1 | 35歲及以下 | 大專及以上 | 不限 | 1、市場營銷、商務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、良好的溝通能力和團隊合作意識，具備一定的抗壓能力； 3、熟練掌握Office辦公軟件，具備基本的數(shù)據(jù)整理和分析能力； 4、了解銷售合同法等相關(guān)法律法規(guī)，具有較強的法律意識； 5、具備較強的責任心和穩(wěn)定性，能夠勝任工作中的各項挑戰(zhàn)。 | 1、銷售合同的擬定、送審、用印，并制作銷售臺賬； 2、根據(jù)銷售合同下達銷售訂單，跟進生產(chǎn)發(fā)貨進度，及時開具發(fā)票； 3、部門采購需求提報，并根據(jù)需求內(nèi)容制作招標文件； 4、根據(jù)招標文件要求，完成投標文件的編制并參加投標； 5、檢查合同執(zhí)行情況，按要求催收應(yīng)收賬款； 6、對外文件資料的報送（民宗局，商務(wù)局，邊銷茶協(xié)等）項目基礎(chǔ)資料； 7、參與外銷、邊銷商務(wù)活動和業(yè)務(wù)接待； 8、出口訂單樣品送檢； 9、上會事項相關(guān)資料的準備，送審及跟進； 10、各類銷售產(chǎn)品銷售前端文字、圖片準備工作； 11、負責公司各項費用報銷、付款申請流程辦理； 12、負責公司所有檔案管理； 13、負責公司各板塊間文件傳遞及處理工作； 14、負責公司各版塊各類物資（辦公用品、低值易耗品等）采購申請流程辦理； 15、負責公司各版塊資金預(yù)算填報（月度、半年度、年度）； 16、負責公司各類補貼申報（含展會補貼等）； 17、負責公司各項對內(nèi)流程辦理（含出差審批單、派車單、用印申請單等等）； 18、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 | 面試 | 按公司相關(guān)薪酬制度執(zhí)行 | 自主招聘 |
| 3 | 四川省茶業(yè)集團股份有限公司下屬宜賓敘府龍芽生態(tài)旅游開發(fā)有限公司 | -- | 副總經(jīng)理 | 1 | 45歲及以下 | 大專及以上 | 不限 | 1、形象氣質(zhì)佳、性格樂觀開朗、積極向上、勤奮好學(xué)，求真務(wù)實、自律自廉，有良好的表達能力、組織能力、團隊合作精神、適應(yīng)力強，敢于面對各種挑戰(zhàn)； 2、有相關(guān)的企業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)驗，團隊管理能力、對公司經(jīng)營有前瞻性思考和決策力，有強烈的工作責任心和目標意識； 3、服從集團和公司管理和規(guī)章制度； 4、有15年以上管理經(jīng)驗者優(yōu)先?？蛇m當放寬年齡。 | 1、協(xié)助總經(jīng)理做好公司的工作計劃和經(jīng)營計劃的實施工作； 2、負責公司的日常管理和運營； 3、負責公司組織架構(gòu)建設(shè)和管理； 4、負責公司經(jīng)營指標的制定和分解； 5、負責公司客戶管理和維護； 6、負責公司的各項后勤服務(wù)工作； 7、協(xié)助公司完成企業(yè)文化建設(shè)； 8、完成總經(jīng)理安排的其他工作。 | 面試 | 按公司相關(guān)薪酬制度執(zhí)行 | 自主招聘（引 進） |
| 4 | 四川省茶業(yè)集團股份有限公司下屬宜賓敘府龍芽生態(tài)旅游開發(fā)有限公司 | -- | 綜合崗 | 1 | 45歲及以下 | 大專及以上 | 不限 | 1、對工作有自主性； 2、熟悉電腦的基本操作； 3、有較強的吃苦耐勞的精神；4、具備一定的綜合素質(zhì)和協(xié)調(diào)能力。 | 1、整理完善公司各類資料； 2、負責公司設(shè)備設(shè)施的管理； 3、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他日常工作任務(wù)。 | 面試 | 按公司相關(guān)薪酬制度執(zhí)行 | 自主招聘 |
| 5 | 四川省茶業(yè)集團股份有限公司下屬四川省長江紅茶業(yè)有限公司 | 營銷管理中心 | 川言茶語事業(yè)部門店督導(dǎo) | 1 | 35歲及以下 | 大專及以上 | 不限 | 1、市場營銷相關(guān)管理專業(yè)，大專以上學(xué)歷優(yōu)先； 2、具備市場銷售和商品陳列知識，對市場動態(tài)有較高的敏感性； 3、具有積極熱情的工作狀態(tài)，能激發(fā)下屬的工作熱情； 4、具有良好的職業(yè)道德，工作態(tài)度嚴謹，有責任感，有良好的溝通能力，組織、管理協(xié)調(diào)能力； 5、具有數(shù)據(jù)分析能力，工作有條理性，執(zhí)行力強。 | 1、配合店長做好門店各品類商品銷售與人員服務(wù)，環(huán)境的全面管理，指導(dǎo)銷售與服務(wù)，管理門店現(xiàn)場行為規(guī)范并協(xié)助店長解決發(fā)現(xiàn)的問題； 2、合理做好所管轄區(qū)域人員管理，深入發(fā)掘具有潛質(zhì)的員工，著重培養(yǎng)各門店資深店員，不斷培養(yǎng)新人，合理公正的處理日常所屬門店事務(wù)，匯報門店實際工作情況、 3、日常工作指導(dǎo)（貨品指導(dǎo)，陳列指導(dǎo)，服務(wù)指導(dǎo)，巡店扶持）并做好總結(jié)，及時的協(xié)助店長做好各項工作的改進，店面形象的監(jiān)督，建設(shè)和推廣。 | 面試 | 按公司相關(guān)薪酬制度執(zhí)行 | 自主招聘 |
| 6 | 四川省茶業(yè)集團股份有限公司下屬四川省長江紅茶業(yè)有限公司 | 營銷管理中心 | 川言茶語事業(yè)部品牌運營 | 1 | 35歲及以下 | 大專及以上 | 不限 | 1、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，8年以上工作經(jīng)驗者學(xué)歷條件可適當放寬； 2、能力要求：思維活躍、有創(chuàng)意，較強的文字功底、策劃及數(shù)據(jù)分析能力，出色的邏輯思考和溝通表達能力，具備獨立完成與品牌相關(guān)活動的能力，有一定的成功案例； 3、專業(yè)技能：活動運營，用戶運營，產(chǎn)品運營；具備一定的視頻照片拍攝、剪輯能力； 4、有微信生態(tài)下相關(guān)產(chǎn)品、活動運營經(jīng)驗和移動互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗者最佳。 | 1、獨立負責公司產(chǎn)品的日常運營，在微信生態(tài)下的幫助產(chǎn)品完成拉新、促活、傳播目標； 2、獨立負責公司產(chǎn)品的推廣方案、營銷活動的策劃及實施； 3、研究微信生態(tài)下社群、小程序、公眾號等產(chǎn)品形態(tài)的最新玩法； 4、分析運營數(shù)據(jù)，挖掘用戶需求，提供產(chǎn)品及運營流程的優(yōu)化建議，改進運營策略。 | 面試 | 按公司相關(guān)薪酬制度執(zhí)行 | 自主招聘 |
| 7 | 四川省茶業(yè)集團股份有限公司下屬四川省長江紅茶業(yè)有限公司 | 營銷管理中心 | 川言茶語事業(yè)部產(chǎn)品研發(fā) | 1 | 35歲及以下 | 大專及以上 | 不限 | 1、有從事飲品原料飲料研發(fā)工作經(jīng)驗，熟悉食品飲料原料特性應(yīng)用，對飲品調(diào)試制作有濃厚的興趣； 2、對奶茶、果汁、咖啡等有一定的了解，熟悉市場的需求和大眾口味，熟悉相關(guān)供應(yīng)商；喜歡嘗試新口味，有創(chuàng)新思維； 3、能根據(jù)營銷計劃制定年度新品研發(fā)計劃及進行新品制作培訓(xùn)。 | 1、熟悉掌握產(chǎn)品的運用，負責研發(fā)新品。負責公司每季度產(chǎn)品研發(fā)及更新菜單，經(jīng)常調(diào)配新品進行司內(nèi)測試品鑒飲； 2、不定期抽取一些公司新品進行調(diào)試搭配、測試、研發(fā)，進行產(chǎn)品升級和菜單定制； 3、了解市場的流行方向，每月定期研發(fā)、推出新品，掌握公司的產(chǎn)品特性發(fā)揮產(chǎn)品的應(yīng)用范圍； 4、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項。 | 面試 | 按公司相關(guān)薪酬制度執(zhí)行 | 自主招聘 |
| 8 | 四川省茶業(yè)集團股份有限公司下屬四川省長江紅茶業(yè)有限公司 | 營銷管理中心 | 區(qū)域拓展崗 | 6 | 40歲及以下 | 大專及以上 | 不限 | 1、有3年以上獨立拓展店鋪或經(jīng)銷商的工作經(jīng)驗，行業(yè)不限； 2、常駐住址須在內(nèi)江、自貢或者瀘州，能適應(yīng)經(jīng)常出差； 3、對上述三地至少一地的城市規(guī)劃或發(fā)展布局有較強的了解度，可以準確的判斷出整個城市的消費層次與布局； 4、學(xué)習能力強，可以快速掌握公司的相關(guān)招商政策； 5、具有較強的語言表達和談判能力，抗壓能力強，有良好的團隊合作能力； 6、對時間和工作具有較強的自我規(guī)劃意識，執(zhí)行力強。 | 1、負責內(nèi)江、自貢和瀘州三地的專賣店選址開店、經(jīng)銷加盟的招商工作； 2、對所屬三地的直營門店進行運營、維護與管理； 3、對所屬三地的經(jīng)銷客戶進行維護與服務(wù)； 4、統(tǒng)籌人員對當?shù)氐恼髨F購業(yè)務(wù)進行拓展； 5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 | 面試 | 按公司相關(guān)薪酬制度執(zhí)行 | 自主招聘 |
| 9 | 四川省茶業(yè)集團股份有限公司下屬四川省長江紅茶業(yè)有限公司 | 營銷管理中心 | 專賣店店員 | 4 | 35歲及以下 | 大專及以上 | 不限 | 1、身高158CM以上，五官端正，形象氣質(zhì)佳； 2、身體健康、性格開朗，具有較強的表達、溝通、學(xué)習能力，具有主動營銷服務(wù)意識； 3、有相關(guān)銷售工作經(jīng)驗者或持中級茶藝師證優(yōu)先。 | 1、負責門店內(nèi)客戶接待，包括品牌傳播印記、產(chǎn)品介紹、沖泡體驗等服務(wù)； 2、負責門店內(nèi)銷售工作，包括客戶現(xiàn)場體驗、引導(dǎo)客戶購買完成銷售目標； 3、負責門店內(nèi)貨品管理、賬務(wù)管理與店面環(huán)境衛(wèi)生等，能遵守門店及相關(guān)管理部門各項管理規(guī)定； 4、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 | 面試 | 按公司相關(guān)薪酬制度執(zhí)行 | 自主招聘 |
| 10 | 四川省茶業(yè)集團股份有限公司下屬宜賓上茶電子商務(wù)有限公司 | 新零售事業(yè)部 | 主播 | 2 | 35歲及以下 | 大專及以上 | 不限 | 1、鏡頭感強，不怯場，親和力強，性格開朗大方； 2、語言表達清晰，思維敏捷，有較強的臨場應(yīng)變能力，能處理直播中的突發(fā)狀況； 3、對抖音熟悉，洞察力強，具備極高的模仿能力和二次創(chuàng)意以及改變能力； 5、有1-3年直播經(jīng)驗優(yōu)先； 6、能吃苦耐勞，能接受不同時段的直播工作，能夠適應(yīng)彈性工作制； 7、簡歷需要附上本人近期照片以及直播片段。 | 1、了解抖音直播帶貨流量底層邏輯以及直播流程，根據(jù)運營方式和貨盤，寫直播話術(shù)； 2、負責公司抖音賬號直播，在直播過程中通過推薦產(chǎn)品，吸引粉絲互動，突出產(chǎn)品賣點，轉(zhuǎn)化下單； 3、下播參與直播復(fù)盤，不斷總結(jié)問題修正話術(shù)和直播節(jié)奏，加強團隊默契和配合度； 4、參與產(chǎn)品短視頻拍攝，熟悉產(chǎn)品特點。 | 面試 | 按公司相關(guān)薪酬制度執(zhí)行 | 自主招聘 |
| 11 | 四川省茶業(yè)集團股份有限公司下屬宜賓上茶電子商務(wù)有限公司 | 新零售事業(yè)部 | 直播中控 | 2 | 40歲及以下 | 中專及以上 | 不限 | 1、2年以上直播營銷運營相關(guān)經(jīng)驗（涉及百家號直播，抖音快手、小紅書直播），能輸出直播策略&行業(yè)解決方案； 2、具有較好的用戶思維，良好的數(shù)據(jù)分析能力，熟悉直播業(yè)務(wù)各個維度的數(shù)據(jù)分析思路； 3、有較強的行業(yè)分析、營銷策略能力，能在營銷節(jié)點制定有效商家玩法策略。 | 1、承擔直播項目的前中后期運營，包括不限于直播預(yù)熱、開播、彈幕管理、短視頻發(fā)布、評論管理等日常運營和粉絲互動；承擔開播前和開播后的投放，根據(jù)直播的實時動態(tài)，為直播間引流并不斷優(yōu)化投放效果，提升ROI； 2、熟悉各主流平臺直播間玩法，協(xié)同內(nèi)外部資源把控直播流程，做好后臺監(jiān)控，實時調(diào)整直播方案，優(yōu)化直播效果，提出解決方案及建議； 3、從直播的整體目標思考問題，深度分析數(shù)據(jù)及挖掘用戶需求，制定粉絲增長、活躍度提升等直播運營方案； 4、熟悉品牌向直播，對實體直播室有一定設(shè)備知識和設(shè)備基礎(chǔ)，能輔助直播室進行日常向內(nèi)容開播和正常運轉(zhuǎn)。 | 面試 | 按公司相關(guān)薪酬制度執(zhí)行 | 自主招聘 |
| 12 | 四川省茶業(yè)集團股份有限公司下屬宜賓上茶電子商務(wù)有限公司 | 新零售事業(yè)部 | 客服專員 | 2 | 40歲及以下 | 中專及以上 | 不限 | 1、1年以上新媒體行業(yè)或一線銷售工作經(jīng)驗； 2、具有較好的用戶思維，良好的數(shù)據(jù)分析能力，熟悉直播業(yè)務(wù)各個維度的數(shù)據(jù)分析思路； 3、有較強的責任心，思維靈活，語言組織力強，由較強的用戶意識和營銷理念。 | 1、了解抖音直播帶貨流量底層邏輯以及直播流程，根據(jù)運營方式和貨盤，寫客服話術(shù)； 2、負責公司抖音賬號直播客服回復(fù)，在回復(fù)過程中通過推薦產(chǎn)品，吸引粉絲互動，突出產(chǎn)品賣點，轉(zhuǎn)化下單； 3、熟悉品牌產(chǎn)品的介紹文案，對直播有一定設(shè)備知識和設(shè)備基礎(chǔ)，能輔助直播室進行日?？头貜?fù)工作。 | 面試 | 按公司相關(guān)薪酬制度執(zhí)行 | 自主招聘 |
附件2
四川省茶業(yè)集團股份有限公司
應(yīng)聘人員登記表
| 應(yīng)聘崗位 | ? | ||||||||||||
| 基本信息 | |||||||||||||
| 姓 名 | ? | 性 別 | ? | 一寸免冠照片 | |||||||||
| 民 族 | ? | 籍 貫 | ? | ||||||||||
| 出生年月 | ? | 政治面貌 | ? | ||||||||||
| 婚姻狀況 | ? | 聯(lián)系電話 | ? | ||||||||||
| 身份證號碼 | ? | 家庭住址 | ? | ||||||||||
| 緊急聯(lián)系人 | ? | 聯(lián)系電話 | ? | ||||||||||
| 應(yīng)聘者類型 | □應(yīng)屆畢業(yè)生 □有單位，在職 □無單位，待崗 □其它： | ||||||||||||
| 學(xué)歷信息 | |||||||||||||
| 入學(xué)時間 | 畢業(yè)時間 | 畢業(yè)院校 | 學(xué)習專業(yè) | 學(xué)歷 | 學(xué)位 | ||||||||
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| 學(xué)習期間 獎懲情況 | ? | ||||||||||||
| 工作（實習）經(jīng)歷 | |||||||||||||
| 起始時間 | 終止時間 | 工作單位 | 崗位或職務(wù) | ||||||||||
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| 工作期間 獎懲情況 | ? | ||||||||||||
| 工作業(yè)績 | ? | ||||||||||||
| 社會關(guān)系 | |||||||||||||
| 與本人關(guān)系 | 姓名 | 工作單位 | 崗位或職務(wù) | 現(xiàn)居住地 | |||||||||
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| 各類資格證書 | |||||||||||||
| 證書名稱 | 獲取時間 | 發(fā)證單位 | 專業(yè) | ||||||||||
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| 考生承諾 | 本人鄭重承諾： 我已認真閱讀本次招聘公告，理解其內(nèi)容，認為符合應(yīng)聘崗位資格條件。報名時所填寫的信息真實，所提供的證書、證件、證明等報名材料真實有效。如有虛假本人負完全責任。 考生簽名：年月日 | ||||||||||||
| 是否接受 崗位調(diào)配 | 年 月 日 | ||||||||||||
| 資格審核結(jié)果及意見 | 審核人簽名：年月日 | ||||||||||||
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原文標題：川茶集團2024年第一批第1次員工公開招聘的公告
文章來源：http://www.scteag.com/content-4744-55831.html
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