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確定根據(jù)工作需要，中國(guó)國(guó)際可持續(xù)交通創(chuàng)新和知識(shí)中心(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“國(guó)際中心”)公開(kāi)招聘編制內(nèi)工作人員7名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、單位簡(jiǎn)介
中國(guó)國(guó)際可持續(xù)交通創(chuàng)新和知識(shí)中心是交通運(yùn)輸部所屬事業(yè)單位，是踐行與世界相交、與時(shí)代相通理念的重要實(shí)踐平臺(tái)，旨在加快落實(shí)全球發(fā)展倡議和聯(lián)合國(guó)2030年可持續(xù)發(fā)展議程，致力打造全球可持續(xù)交通發(fā)展的高端智庫(kù)、高端合作和展示平臺(tái)、人文交流高地，與各方合作共同推進(jìn)可持續(xù)的交通、可持續(xù)的發(fā)展。主要職責(zé)包括承擔(dān)可持續(xù)交通領(lǐng)域發(fā)展戰(zhàn)略、政策、標(biāo)準(zhǔn)研究，以及國(guó)際合作網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)建、政策服務(wù)和技術(shù)支持工作，開(kāi)展相關(guān)智庫(kù)咨詢、人文交流、對(duì)外宣傳等。
二、招聘條件
應(yīng)聘人員應(yīng)該滿足下列基本資格條件：
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。
(二)政治立場(chǎng)堅(jiān)定，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，自覺(jué)在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
(三)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。
(四)符合崗位所要求的專(zhuān)業(yè)或技能條件;身體健康，能夠適應(yīng)崗位要求。
(五)凡與國(guó)際中心負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘組織人事、財(cái)務(wù)審計(jì)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，或有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
(六)尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、曾被開(kāi)除公職的、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國(guó)家或地方另有規(guī)定不得應(yīng)聘到部屬事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員，不得應(yīng)聘。
三、招聘范圍
(一)2024年應(yīng)屆畢業(yè)生
應(yīng)聘人員為2024年應(yīng)屆畢業(yè)生(不含定向、委培和留學(xué)回國(guó)人員)，在校期間為非在職人員，須當(dāng)年如期取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)。年齡不超過(guò)35周歲(1989年1月1日以后出生)，其中，京外生源須符合碩士研究生不超過(guò)30周歲(1994年1月1日以后出生)、博士研究生不超過(guò)35周歲(1989年1月1日以后出生)。
京外生源需符合應(yīng)屆畢業(yè)生落戶北京的有關(guān)要求，京內(nèi)生源指有北京市常住人口戶籍的考生。
(二)社會(huì)招聘
應(yīng)聘人員應(yīng)具有北京市常住戶口，且人事檔案關(guān)系在京。年齡不超過(guò)35周歲(1989年1月1日以后出生，以下類(lèi)推);事業(yè)單位六級(jí)管理崗位人員以及企業(yè)單位相當(dāng)于該層級(jí)的管理人員不超過(guò)40周歲;事業(yè)單位五級(jí)管理崗位人員和企業(yè)單位相當(dāng)于該層級(jí)的管理人員，以及具有副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員不超過(guò)45周歲;具有正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員不超過(guò)50周歲。截至2023年12月31日前取得所報(bào)考崗位要求的學(xué)歷及學(xué)位。
四、招聘崗位及要求
(詳見(jiàn)附件1)
五、招聘程序
招聘主要包括以下程序：公開(kāi)報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢和考察、確定擬聘人選及公示、接收入職等。
(一)公開(kāi)報(bào)名
應(yīng)聘人員請(qǐng)于2024年6月21日17:00前將個(gè)人報(bào)名材料發(fā)送至招聘指定郵箱：HR@gstikc.org.cn。每人限報(bào)一個(gè)崗位，如無(wú)明確報(bào)考崗位或報(bào)多個(gè)崗位視為報(bào)名無(wú)效。報(bào)名材料清單如下：
(1)經(jīng)本人簽名的《報(bào)名登記表》電子版(附件2)，含近期1寸免冠電子彩照。
(2)身份證掃描件，京內(nèi)考生須提供戶口本首頁(yè)及本人頁(yè)等。
(3)社會(huì)招聘人員須提供個(gè)人簡(jiǎn)歷、最高學(xué)歷畢業(yè)證和學(xué)位證、崗位所要求的職務(wù)任職文件、職稱(chēng)證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任文件等材料掃描件。
(4)應(yīng)屆畢業(yè)生須提供就業(yè)推薦表、研究生期間的成績(jī)單、個(gè)人簡(jiǎn)歷、就讀期間社保和個(gè)稅繳納說(shuō)明、無(wú)犯罪記錄證明等材料掃描件。如有獲獎(jiǎng)情況，可附上獲獎(jiǎng)證書(shū)掃描件。
上述材料須以電子郵件形式打包發(fā)送至招聘指定郵箱，電子郵件名稱(chēng)及報(bào)名材料請(qǐng)以“崗位序號(hào)—應(yīng)聘部門(mén)—姓名—專(zhuān)業(yè)—學(xué)歷/職稱(chēng)”命名，例如“1—交通國(guó)際問(wèn)題研究所—張明—電子信息科學(xué)與技術(shù)—博士研究生/研究員”。
上述報(bào)名材料原件將在后續(xù)招聘環(huán)節(jié)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審查，請(qǐng)妥善保存并按要求出具原件。
(二)資格審查
根據(jù)崗位資格條件進(jìn)行資格審查。通過(guò)資格審查的人員將得到電話通知;未通過(guò)資格審查的人員，不再另行通知。同一崗位招聘人數(shù)與通過(guò)資格審查人數(shù)比例達(dá)到1:5方可開(kāi)考，未達(dá)到該比例的，由國(guó)際中心領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定是否按實(shí)際通過(guò)資格審查人數(shù)組織考試。
(三)筆試
筆試具體時(shí)間將通過(guò)電話通知。筆試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)由高到低的順序，各崗位按1:5的比例確定進(jìn)入面試的人選。達(dá)不到該比例的，按通過(guò)合格分?jǐn)?shù)線的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。對(duì)于本人明確表示不參加面試的，入圍面試人員可按該崗位筆試成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)。筆試成績(jī)總分為100分，成績(jī)不足60分的不列為面試人選。
(四)面試
面試具體時(shí)間將通過(guò)電話通知。按照面試成績(jī)由高到低的順序，各崗位按1:1的比例確定進(jìn)入體檢和考察人選。面試成績(jī)總分為100分，成績(jī)不足60分的不列為體檢和考察人選。
(五)體檢和考察
體檢參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。如本人明確表示放棄或體檢不合格的，可按該崗位面試成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)。
在體檢合格的應(yīng)聘人員中，各崗位按照1:1的比例確定考察人選，按照有關(guān)規(guī)定到考察人選所在單位(院校)，對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、學(xué)習(xí)工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法及廉潔自律等情況進(jìn)行考察，并查閱考察人選干部人事檔案，重點(diǎn)考察人選是否堅(jiān)定擁護(hù)“兩個(gè)確立”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。
(六)確定擬聘人選及公示
對(duì)體檢和考察合格的擬聘人選，將在中央和國(guó)家機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘服務(wù)平臺(tái)、交通運(yùn)輸部政府網(wǎng)站、中國(guó)國(guó)際可持續(xù)交通創(chuàng)新和知識(shí)中心官方網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日。
(七)接收入職
公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的人選，按程序簽訂聘用合同。
六、其他事項(xiàng)
(一)應(yīng)聘人員請(qǐng)按要求提交相關(guān)材料，配合完成公開(kāi)招聘有關(guān)工作，過(guò)期不予受理。
(二)應(yīng)聘人員應(yīng)正確對(duì)待競(jìng)爭(zhēng)，并對(duì)所有填寫(xiě)和提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡提供虛假材料的將被取消資格，已經(jīng)聘用的將被取消聘用。
(三)請(qǐng)保持聯(lián)系方式暢通，及時(shí)查看有關(guān)網(wǎng)站信息發(fā)布，掌握資格審查結(jié)果及其他有關(guān)信息。因通訊不暢造成無(wú)法聯(lián)系到本人的，責(zé)任自負(fù)。
(四)在招聘期間，應(yīng)聘人員如確定自愿退出的，請(qǐng)及時(shí)與我中心聯(lián)系。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
(一)公開(kāi)招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，中共中國(guó)國(guó)際可持續(xù)交通創(chuàng)新和知識(shí)中心紀(jì)委對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。
(二)公開(kāi)招聘實(shí)行回避制度。凡與國(guó)際中心負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘組織人事、財(cái)務(wù)審計(jì)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。國(guó)際中心負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。
(三)招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》。對(duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員，按規(guī)定予以處理;對(duì)違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試資格或聘用資格;已經(jīng)聘用的，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。
(四)招聘工作接受社會(huì)和群眾的監(jiān)督。
招聘工作咨詢電話：010-65290908，張老師
紀(jì)檢監(jiān)督部門(mén)電話：010-65290907
中國(guó)國(guó)際可持續(xù)交通創(chuàng)新和知識(shí)中心
2024年6月11日
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原標(biāo)題：中國(guó)國(guó)際可持續(xù)交通創(chuàng)新和知識(shí)中心公開(kāi)招聘工作人員公告
文章來(lái)源：https://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/fwyd/SYkaoshizhaopin/zyhgjjgsydwgkzp/zpgg/202406/t20240611_520002.html
