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確定為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，確保我校2024年招聘工作順利進(jìn)行，依據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行規(guī)定》(原人事部令第6號(hào))、《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(津人社局發(fā)〔2011〕10號(hào))、《市委組織部市人力社保局關(guān)于做好2024年事業(yè)單位公開(kāi)招聘高校畢業(yè)生工作的通知》(津人社辦發(fā)〔2023〕61號(hào))、《市教委關(guān)于規(guī)范直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的意見(jiàn)》(津教委規(guī)范〔2017〕2號(hào))等文件精神，制定以下招聘工作實(shí)施方案。
一、學(xué)校簡(jiǎn)介
天津市幼兒師范學(xué)校成立于1951年，是新中國(guó)成立后全國(guó)最早建立的幼兒師范學(xué)校，是天津市教委直屬全日制學(xué)校。學(xué)校一直以“矢志從教、為人師表”為校訓(xùn)，秉持“嚴(yán)謹(jǐn)、勤奮、求實(shí)、開(kāi)拓、創(chuàng)新”的育人目標(biāo)，堅(jiān)持“傳統(tǒng)不丟、奮斗不止、創(chuàng)新不斷”的發(fā)展理念，為國(guó)家培養(yǎng)出大批學(xué)前教育及相關(guān)專(zhuān)業(yè)的優(yōu)秀人才，在國(guó)內(nèi)學(xué)前教育領(lǐng)域享有較高聲譽(yù)。學(xué)校擁有學(xué)前教育、早期教育、美術(shù)教育、幼兒保育4個(gè)專(zhuān)業(yè);音樂(lè)、舞蹈、美術(shù)、書(shū)法、多媒體技術(shù)等專(zhuān)業(yè)教室15個(gè);學(xué)前教育、幼兒衛(wèi)生保健、蒙臺(tái)梭利和福倫貝爾、奧爾夫音樂(lè)教育、幼兒自然科學(xué)等專(zhuān)業(yè)實(shí)訓(xùn)室10個(gè);在全市71所幼兒園、學(xué)前教育機(jī)構(gòu)建設(shè)有實(shí)習(xí)實(shí)踐基地。
二、招聘原則
我校2024年招聘工作堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則;堅(jiān)持公平公正、公開(kāi)擇優(yōu)的原則;堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則。
三、招聘崗位
我校2024年擬招聘博士學(xué)位教師6人：包括語(yǔ)文教師2名、地理教師1名、學(xué)前教育教師1名、心理發(fā)展教師1名、衛(wèi)生保健教師1名。
具體招聘崗位條件詳見(jiàn)《天津市幼兒師范學(xué)校2024年博士學(xué)位教師公開(kāi)招聘計(jì)劃》(附件1)。
圖片
四、招聘人員條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守各項(xiàng)法律法規(guī)，具有良好的品行;
3.熱愛(ài)教育事業(yè)，熱愛(ài)教師職業(yè);
4.身心健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件;
5.具有崗位所需要的專(zhuān)業(yè)和技能，參照教育部發(fā)布的普通高等院校專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄執(zhí)行(詳見(jiàn)《天津市幼兒師范學(xué)校2024年博士學(xué)位教師公開(kāi)招聘計(jì)劃》)，對(duì)于國(guó)內(nèi)高等院校自主設(shè)置的專(zhuān)業(yè)和海外留學(xué)歸國(guó)人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)，注重專(zhuān)業(yè)內(nèi)容實(shí)質(zhì)，此兩類(lèi)應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)方向與所需專(zhuān)業(yè)方向要求一致可視為符合專(zhuān)業(yè)條件;
6.具備擬報(bào)考崗位所需要的資格條件;
7.應(yīng)聘者年齡在40周歲及以下(即1983年6月7日及以后出生)。
注：應(yīng)屆畢業(yè)生是指2024年畢業(yè)生，2022、2023年畢業(yè)后未就業(yè)高校畢業(yè)生視同為應(yīng)屆畢業(yè)生。
(二)凡有下列情況之一者，不得報(bào)考：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;
2.正在接受立案審查的人員;
3.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有作弊行為，在禁考期限內(nèi)的人員;
4.在讀的全日制非應(yīng)屆畢業(yè)生;
5.現(xiàn)役軍人;
6.定向及委托培養(yǎng)的高校畢業(yè)生;委培單位允許自主擇業(yè)的定向及委托培養(yǎng)的高校畢業(yè)生除外;
7.列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象，被依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的;
8.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位;
9.法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
五、公開(kāi)招聘程序
本次招聘面向社會(huì)實(shí)行公開(kāi)招聘，具體程序如下：
(一)報(bào)名
招聘方案在天津市教育委員會(huì)網(wǎng)站(http://jy.tj.gov.cn/)公開(kāi)招聘專(zhuān)欄、天津市幼兒師范學(xué)校網(wǎng)站(http://tjnspe.tj.edu.cn/)、官方微信公眾號(hào)及相關(guān)媒體發(fā)布。招聘方案發(fā)布時(shí)間為2024年6月7日-21日，報(bào)名時(shí)間為2024年6月7日-7月12日。
根據(jù)報(bào)名情況分批次進(jìn)行考核，采用網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員請(qǐng)登陸天津市幼兒師范學(xué)校網(wǎng)站招聘公告專(zhuān)欄了解相應(yīng)崗位信息，下載并填寫(xiě)《天津市幼兒師范學(xué)校應(yīng)聘申請(qǐng)表》(詳見(jiàn)附件2)，將申請(qǐng)表連同證明材料電子版發(fā)送至天津市幼兒師范學(xué)校人事科郵箱進(jìn)行報(bào)名(郵箱地址詳見(jiàn)附件1)。
證明材料電子版(原件掃描件保存為pdf格式)包括：
基本信息證明材料(包括：居民二代身份證正反面);
任職資格證明材料(包括：職稱(chēng)證、職業(yè)資格證書(shū)、職業(yè)技能證書(shū));
學(xué)歷學(xué)位證明材料(包括：從大學(xué)至今全過(guò)程成績(jī)單、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)打印《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》、《學(xué)位證書(shū)查詢(xún)結(jié)果》，海外留學(xué)人員提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)位、學(xué)歷認(rèn)證材料)(按照《市委組織部市人社局關(guān)于做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作助力高校畢業(yè)生就業(yè)的通知》(津人社辦發(fā)〔2022〕99號(hào))要求，實(shí)施應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷證、學(xué)位證“容缺后補(bǔ)”機(jī)制，將核查上述證件時(shí)間推遲到報(bào)到環(huán)節(jié)。屆時(shí)，如擬聘人員不能提供相關(guān)證件，取消其應(yīng)聘資格);
工作經(jīng)歷證明材料(包括：勞動(dòng)合同或聘用合同以及與之相對(duì)應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄);
反映本人學(xué)術(shù)水平的各種材料(包括：主持研究項(xiàng)目課題的立項(xiàng)、結(jié)項(xiàng)證書(shū)報(bào)告等，要體現(xiàn)項(xiàng)目名稱(chēng)、研究意義、本人作用、項(xiàng)目來(lái)源和經(jīng)費(fèi);代表性論文封面、目錄、正文等，能夠體現(xiàn)本人論文學(xué)術(shù)影響力的佐證;代表性著作的封面、版權(quán)頁(yè)、目錄及執(zhí)筆內(nèi)容，要體現(xiàn)作者、書(shū)名、出版社、出版日期和本人執(zhí)筆內(nèi)容;專(zhuān)利證書(shū);重要獲獎(jiǎng)或榮譽(yù)證書(shū)等，要體現(xiàn)獎(jiǎng)項(xiàng)名稱(chēng)、級(jí)別、年度、本人排名)。
證明材料以文件夾形式打包并壓縮。
(二)資格審查
學(xué)校在應(yīng)聘人員提交材料的基礎(chǔ)上進(jìn)行資格審查。通過(guò)資格審查人員名單將在天津市幼兒師范學(xué)校網(wǎng)站招聘公告專(zhuān)欄發(fā)布(對(duì)未通過(guò)網(wǎng)上資格審查人員，不再另行通知)
(三)考核
1.專(zhuān)業(yè)考核：主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng)與應(yīng)聘崗位的符合度及教育教學(xué)基本能力等。專(zhuān)業(yè)考核成績(jī)滿分為100分，保留兩位小數(shù)。
2.綜合面試：主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員對(duì)應(yīng)聘崗位的工作規(guī)劃、個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和個(gè)人綜合素質(zhì)等。綜合面試成績(jī)滿分為100分，保留兩位小數(shù)。
根據(jù)實(shí)際需要，可對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行心理素質(zhì)測(cè)評(píng)，結(jié)果不計(jì)入考核成績(jī)，僅供參考。
面試結(jié)束后，總成績(jī)=專(zhuān)業(yè)考核成績(jī)×50%+綜合面試成績(jī)×50%，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位?？偝煽?jī)于考核結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)在天津市幼兒師范學(xué)校網(wǎng)站招聘公告專(zhuān)欄發(fā)布。總成績(jī)由高到低排序，按照與招聘崗位1:1的比例，確定參加體檢人員名單。
(四)體檢
進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員須按照學(xué)校指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，費(fèi)用自理。體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)，在事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)出臺(tái)之前，參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。
體檢不合格、復(fù)檢仍不合格人員，取消應(yīng)聘資格。凡未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)、方式和要求參加體檢、復(fù)檢的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。對(duì)因應(yīng)聘者本人自動(dòng)放棄或非因組織原因不參加體檢或體檢不符合要求等原因產(chǎn)生的職位空缺，學(xué)校按考核成績(jī)從高分到低分進(jìn)行等額遞補(bǔ)。
(五)考察
體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。考察內(nèi)容由兩部分組成：一是背景審查，由學(xué)校對(duì)其思想政治表現(xiàn)等進(jìn)行審查;二是工作考察，由學(xué)校用人部門(mén)對(duì)其進(jìn)行師德師風(fēng)和工作能力考察。考察環(huán)節(jié)同步審查應(yīng)聘人員“失信聯(lián)合懲戒情況”，存在相關(guān)情形的，按照考察不合格處理。同時(shí)，學(xué)校按照《教育部關(guān)于推開(kāi)教職員工準(zhǔn)入查詢(xún)工作的通知》(教師函〔2023〕1號(hào))、《市教委關(guān)于開(kāi)展教職員工準(zhǔn)入查詢(xún)工作的通知》(津教人函〔2023〕19號(hào))等要求，在考察環(huán)節(jié)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行準(zhǔn)入查詢(xún)，查詢(xún)結(jié)果為不通過(guò)的，按照考察不合格處理。
考察期滿，由用人部門(mén)出具考察鑒定，考察鑒定不合格者無(wú)資格進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)、方式和要求參加考察或辦理手續(xù)的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。
(六)公示與聘用
學(xué)校將根據(jù)考核、體檢和考察的結(jié)果，經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定擬聘人員。擬聘人員信息在天津市幼兒師范學(xué)校官網(wǎng)和天津市教育委員會(huì)網(wǎng)站發(fā)布，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。確定擬聘用人員后，學(xué)校將按照《市人社局關(guān)于進(jìn)一步完善事業(yè)單位新聘用人員審核備案工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(津人社辦發(fā)〔2023〕57號(hào))規(guī)定辦理備案、聘用等手續(xù)。公示期滿，對(duì)沒(méi)有異議或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。
擬聘人員須按學(xué)校規(guī)定時(shí)間2024年9月1日前完成報(bào)到入職手續(xù)。對(duì)于未能按期取得畢業(yè)證和學(xué)位證者或未能在規(guī)定期限內(nèi)報(bào)到者，學(xué)校將取消其聘用資格。學(xué)校與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系。受聘人員實(shí)行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期考核合格的，予以正式聘用;試用期考核不合格的，取消聘用。擬聘人員自愿放棄聘用、擬聘人員未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到或其他情形導(dǎo)致招聘崗位空缺時(shí)，依據(jù)應(yīng)聘者考核成績(jī)由高分到低分一次遞補(bǔ)。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
(一)我校公開(kāi)招聘工作人員實(shí)行回避制度。工作人員如存在《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))、事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定(人事部令第6號(hào))、《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(津人社局發(fā)〔2011〕10號(hào))等文件規(guī)定需要回避的情形的，應(yīng)當(dāng)回避。
(二)我校2024年招聘工作主動(dòng)接受社會(huì)和上級(jí)監(jiān)督，保證招聘工作的公開(kāi)、公平、公正，堅(jiān)決制止下列違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的行為：
1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;
2.應(yīng)聘人員在考試考核過(guò)程中作弊的;
3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過(guò)程中參與作弊的;
4.招聘工作人員故意泄露考試題目的;
5.學(xué)校負(fù)責(zé)人員違反規(guī)定私自聘用人員的;
6.違反招聘規(guī)定的其他情形的。
(三)對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重進(jìn)行批評(píng)教育、調(diào)離工作崗位或給予相應(yīng)處分;對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重給予取消考試或聘用資格;對(duì)違反招聘規(guī)定的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。
注：因不可抗力因素影響，導(dǎo)致本校對(duì)考核、體檢、考察等工作時(shí)間調(diào)整的，調(diào)整通知在天津市教育委員會(huì)網(wǎng)站(http://jy.tj.gov.cn/)、天津市幼兒師范學(xué)校官網(wǎng)(http://tjnspe.tj.edu.cn/)發(fā)布，請(qǐng)考生密切關(guān)注。
招聘工作咨詢(xún)電話：022-27414351
招聘工作監(jiān)督電話：022-27465930???
附件1：天津市幼兒師范學(xué)校2024年博士崗位教師公開(kāi)招聘計(jì)劃.xls
附件2：天津市幼兒師范學(xué)校應(yīng)聘申請(qǐng)表.docx
天津市幼兒師范學(xué)校
2024年6月7日
原標(biāo)題：天津市幼兒師范學(xué)校2024年博士崗位教師公開(kāi)招聘實(shí)施方案
文章來(lái)源：http://tjnspe.tj.edu.cn/show.jsp?classid=201904101258133060&informationid=202406071042060353
