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2023-2024年揭陽(yáng)市第三次引進(jìn)基層醫(yī)療衛(wèi)生急需緊缺人才招聘公告
2024-05-27 03:47:49· 來(lái)源:廣東事業(yè)單位招聘網(wǎng)· 發(fā)布地區(qū):廣東,揭陽(yáng)市· 招考分類:機(jī)關(guān)事業(yè)單位· 內(nèi)容分類:招考公告

  為扎實(shí)推動(dòng)醫(yī)療服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展,揭陽(yáng)市市直公立醫(yī)院和縣域醫(yī)共體牽頭醫(yī)院將于近期繼續(xù)面向社會(huì)公開(kāi)招聘揭陽(yáng)市基層醫(yī)療衛(wèi)生急需緊缺人才489名?,F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

  一、招聘范圍、人數(shù)

  (一)招聘對(duì)象

  1.揭陽(yáng)市人民醫(yī)院(除護(hù)理崗位外)招聘普通高校碩士研究生及以上學(xué)歷且獲得碩士及以上學(xué)位的2023年畢業(yè)生及2024年應(yīng)屆畢業(yè)生;揭陽(yáng)市市直其他公立醫(yī)院及揭陽(yáng)市人民醫(yī)院護(hù)理崗位、各相關(guān)縣(市、區(qū))縣域醫(yī)共體牽頭醫(yī)院招聘普通高校本科及以上且獲得學(xué)士及以上學(xué)位的2023年畢業(yè)生及2024年應(yīng)屆畢業(yè)生。

  2.2020年面向社會(huì)招收的普通高校本科及以上2020年應(yīng)屆畢業(yè)生(含2018年、2019年擇業(yè)期畢業(yè)生)、經(jīng)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)并于2023年培訓(xùn)合格結(jié)業(yè)人員;2021年面向社會(huì)招收的普通高校本科及以上2021年應(yīng)屆畢業(yè)生(含2019年、2020年擇業(yè)期畢業(yè)生)、經(jīng)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)并于2024年培訓(xùn)合格結(jié)業(yè)人員。其中,本科學(xué)歷臨床醫(yī)師報(bào)考時(shí)與臨床醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對(duì)待。

 ?。ǘ┱衅溉藬?shù)

  本次計(jì)劃招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生急需緊缺人才489名,其中:揭陽(yáng)市市直公立醫(yī)院28名(揭陽(yáng)市人民醫(yī)院17名,揭陽(yáng)市中醫(yī)院2名、揭陽(yáng)市慈云醫(yī)院2名,揭陽(yáng)市婦幼保健院3名,揭陽(yáng)市第三人民醫(yī)院4名),派往揭陽(yáng)市榕城區(qū)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院或街道衛(wèi)生服務(wù)中心至少服務(wù)5年;揭陽(yáng)市揭東區(qū)縣域醫(yī)共體牽頭醫(yī)院64名、普寧市縣域醫(yī)共體牽頭醫(yī)院146名、揭陽(yáng)市揭西縣縣域醫(yī)共體牽頭醫(yī)院108名和揭陽(yáng)市惠來(lái)縣縣域醫(yī)共體牽頭醫(yī)院143名,分別派往縣域醫(yī)共體所屬基礎(chǔ)條件較好的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院或街道衛(wèi)生服務(wù)中心至少服務(wù)5年(原則上按崗位面試成績(jī)的高低次序,由聘用人員優(yōu)先自主選擇服務(wù)單位;服務(wù)期內(nèi)需參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的,服務(wù)期增加2年,即服務(wù)期為7年)。具體招聘崗位詳見(jiàn)《2023-2024年度第三次引進(jìn)基層醫(yī)療衛(wèi)生急需緊缺人才招聘崗位表》(附件1-5)。

  二、報(bào)考條件

  (一)應(yīng)聘者應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件:

  1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

  2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

  3.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

  4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

  5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

  6.招聘公告要求的其他條件。

 ?。ǘ┫铝腥藛T不得報(bào)考:

  1.受過(guò)刑事處罰的;

  2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;

  3.被開(kāi)除公職的;

  4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

  5.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

  三、相關(guān)待遇

  受聘人員為事業(yè)單位正式在編人員,享受現(xiàn)行事業(yè)單位工作人員的工資福利和招聘單位相關(guān)福利待遇,初次就業(yè)人員試用期12個(gè)月。

  (一)揭陽(yáng)市市直醫(yī)院聘用的人員,薪酬待遇參照所聘市直醫(yī)院同等條件人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行??h直醫(yī)院聘用的人員,薪酬待遇參照所聘縣直醫(yī)院同等條件人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。聘用人員在基層服務(wù)期間參加規(guī)培(委培)的,薪酬待遇參照聘用單位同類人員參加規(guī)培(委培)的待遇執(zhí)行。

 ?。ǘ┙?jīng)審核符合《揭陽(yáng)市集聚人才創(chuàng)新發(fā)展若干措施實(shí)施細(xì)則》(揭市組通〔2021〕6號(hào))中有關(guān)高層次人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的聘用人員,按規(guī)定予以認(rèn)定并享受相應(yīng)人才優(yōu)惠待遇,其中:博士研究生最高給予72萬(wàn)元的補(bǔ)助補(bǔ)貼,碩士研究生最高給予26萬(wàn)的補(bǔ)助補(bǔ)貼,符合我市年度急需緊缺專業(yè)目錄的重點(diǎn)院校本科生最高給予5萬(wàn)的補(bǔ)助補(bǔ)貼。此外,符合條件的,可享受配偶工作、子女入學(xué)、醫(yī)療保障等配套服務(wù)。

 ?。ㄈ┛h級(jí)聘用且符合本級(jí)人才引進(jìn)有關(guān)政策規(guī)定的,相關(guān)優(yōu)惠待遇可予以疊加。

 ?。ㄋ模┢赣萌藛T從派往基層(社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心除外)服務(wù)的第7個(gè)月開(kāi)始,給予發(fā)放鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)務(wù)人員崗位津貼。

  (五)在服務(wù)期內(nèi),聘用人員的學(xué)習(xí)、工作和生活等所需必要條件給予保障。

  四、招聘程序

  (一)報(bào)名。本次招聘報(bào)名采取“電子郵件報(bào)名+線下資格審查”方式。

  1.報(bào)名時(shí)間。電子郵件報(bào)名時(shí)間:2024年5月29日至2024年6月11日12:00(以系統(tǒng)時(shí)間為主)。應(yīng)聘人員應(yīng)將招聘公告要求的報(bào)名資料掃描并壓縮打包發(fā)送至招聘單位的電子郵箱(詳見(jiàn)附件9《揭陽(yáng)市2023-2024年度第三次引進(jìn)基層醫(yī)療衛(wèi)生急需緊缺人才招聘單位投檔電子郵箱及咨詢聯(lián)系人情況表》),郵件標(biāo)題名為:(招聘單位)+(崗位代碼)+(本人姓名)+(專業(yè))+(最高學(xué)歷學(xué)位)。線下資格審查由招聘單位在收到應(yīng)聘報(bào)名電子郵件資料時(shí)同步進(jìn)行,并于2024年6月11日18時(shí)前將審查結(jié)果反饋給應(yīng)聘人員。

  2.報(bào)名要求。應(yīng)聘人員可以同時(shí)報(bào)考《崗位表1》至《崗位表5》中的崗位;但在每份《崗位表》中,每位應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位,否則取消本次招聘報(bào)名資格。崗位專業(yè)代碼參照《廣東省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》(附件7),應(yīng)聘人員自行到公告網(wǎng)站下載填寫(xiě)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》(附件6),通過(guò)電子郵箱發(fā)送至相應(yīng)單位并由本人在指定時(shí)間地點(diǎn)提交下列材料:

 ?。?)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》(貼相片,雙面打?。?;

 ?。?)2023年畢業(yè)生提供畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū);2024年應(yīng)屆畢業(yè)生提供普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表(學(xué)生證)、學(xué)生成績(jī)單;符合條件的國(guó)(境)外院校的畢業(yè)生需提供畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)及由教育部所屬相關(guān)機(jī)構(gòu)出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函;

  (3)有效期內(nèi)的二代內(nèi)地居民身份證(正、反面);

 ?。?)在校期間或?qū)嵙?xí)期間受表彰或獎(jiǎng)勵(lì)的證明材料、在省級(jí)以上刊物發(fā)表的醫(yī)學(xué)專業(yè)論文(有者提供);

 ?。?)專業(yè)技術(shù)(執(zhí)業(yè))資格證書(shū)(有者提供);

 ?。?)2020年面向社會(huì)招收的普通高校本科及以上2020年應(yīng)屆畢業(yè)生(含2018年、2019年擇業(yè)期畢業(yè)生)、經(jīng)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)并于2023年培訓(xùn)合格結(jié)業(yè)人員,須提供2023年住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書(shū)或住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)結(jié)業(yè)考核合格成績(jī);

  2021年面向社會(huì)招收的普通高校本科及以上2021年應(yīng)屆畢業(yè)生(含2019年、2020年擇業(yè)期畢業(yè)生)、經(jīng)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)并于2024年培訓(xùn)合格結(jié)業(yè)人員,須提供所在規(guī)培基地出具培訓(xùn)相關(guān)證明,同時(shí)提交本人保證在2024年7月31日前取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)結(jié)業(yè)考核合格成績(jī)以及聘用后在試用期滿之前取得2024年12月31日前頒發(fā)的住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書(shū)的承諾書(shū)。

  3.注意事項(xiàng)

  (1)報(bào)考人員務(wù)必保持手機(jī)等通訊方式暢通,因報(bào)考者通訊不暢無(wú)法聯(lián)系所造成的后果,由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。

 ?。?)在讀的非應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人不得報(bào)考。

 ?。?)2024年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須于2024年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)。

 ?。?)招聘崗位中專業(yè)條件一般參照《廣東省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》(以下簡(jiǎn)稱《公務(wù)員專業(yè)目錄》,附件7)設(shè)置,應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)已列入《公務(wù)員專業(yè)目錄》列表的,不得報(bào)考所學(xué)專業(yè)代碼與招聘崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。崗位表中的“專業(yè)”要求為“學(xué)科門(mén)類”(代碼為2位數(shù))的,如應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)為該“學(xué)科門(mén)類”所含“學(xué)科”(代碼為4位數(shù))或“專業(yè)”(代碼為6位數(shù))的,均符合報(bào)考條件。

  若所學(xué)專業(yè)為《公務(wù)員專業(yè)目錄》中舊專業(yè)的,按其對(duì)應(yīng)的專業(yè)名稱進(jìn)行報(bào)考。如舊專業(yè)后注明“部分”的,須征詢招聘單位同意后報(bào)考。

  應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)未列入《公務(wù)員專業(yè)目錄》(無(wú)專業(yè)代碼)的,可選擇《公務(wù)員專業(yè)目錄》中的相近專業(yè)報(bào)考,所學(xué)專業(yè)必修課程須與招聘崗位要求專業(yè)的主要課程基本一致,并在資格復(fù)審時(shí)提供畢業(yè)證書(shū)(已畢業(yè)的)、所學(xué)專業(yè)課程成績(jī)單、課程對(duì)比情況說(shuō)明及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料。

  若招聘崗位專業(yè)條件為“專業(yè)”(代碼為6位數(shù)),應(yīng)聘人員所獲畢業(yè)證書(shū)上的專業(yè)名稱為該“專業(yè)”的上一級(jí)“學(xué)科”(代碼為4位數(shù))或“學(xué)科門(mén)類”(代碼為2位數(shù)),可按前款規(guī)定以相近專業(yè)報(bào)考。

  對(duì)含有兩個(gè)以上培養(yǎng)方向的專業(yè),如招聘崗位已明確具體培養(yǎng)方向的,應(yīng)聘人員須符合具體培養(yǎng)方向方可報(bào)考。

  除《公務(wù)員專業(yè)目錄》中有列出培養(yǎng)方向的專業(yè)外,其他畢業(yè)證上專業(yè)名稱后面以括號(hào)等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報(bào)考專業(yè)的依據(jù)。

 ?。ǘ┵Y格復(fù)審。招聘單位須對(duì)面試對(duì)象是否符合基本招聘條件及報(bào)考崗位具體招聘條件進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審一般在面試前采取現(xiàn)場(chǎng)審核方式進(jìn)行。資格復(fù)審的具體時(shí)間、地點(diǎn)由招聘單位所在地的衛(wèi)生健康部門(mén)會(huì)同同級(jí)人社部門(mén)確定,并提前發(fā)布公告。

  應(yīng)聘人員按招聘單位通知的時(shí)間和地點(diǎn),由本人應(yīng)帶齊報(bào)名材料的原件及復(fù)印件到相應(yīng)招聘專場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)參加資格復(fù)審。所需的證書(shū)、證明材料原件待查驗(yàn)后退回。未按時(shí)到場(chǎng)參加資格復(fù)審或復(fù)審不合格的,不得參加招聘面試。

 ?。ㄈ┟嬖?。本次招聘考試一律采取面試形式進(jìn)行,面試的時(shí)間、地點(diǎn)和合格分?jǐn)?shù)等由招聘單位所在地的衛(wèi)生健康部門(mén)會(huì)同同級(jí)人社部門(mén)確定,并提前在同級(jí)人社部門(mén)和衛(wèi)生健康部門(mén)網(wǎng)站發(fā)布面試公告。

 ?。ㄋ模w檢和考察。體檢和考察工作由招聘單位的同級(jí)衛(wèi)生健康部門(mén)組織實(shí)施。

  1.體檢

  通過(guò)面試并簽約的人員為體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》,由市、縣(市、區(qū))衛(wèi)生健康局組織實(shí)施本級(jí)人選的體檢工作,體檢具體時(shí)間由招聘單位提前通知,體檢費(fèi)用由招聘單位承擔(dān)。

  2.考察

  體檢合格者為擬考察人選??疾旃ぷ饔墒?、縣(市、區(qū))衛(wèi)生健康局各自組織實(shí)施,按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕276號(hào))的要求執(zhí)行,考察內(nèi)容主要通過(guò)包括政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法及廉潔自律情況、崗位匹配度、是否需要回避的情形以及人事檔案的完整性、真實(shí)性等情況。

 ?。ㄎ澹┕?/p>

  考察合格者列為擬聘用人選。按權(quán)限分別在同級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)網(wǎng)站和衛(wèi)生健康部門(mén)網(wǎng)站進(jìn)行不少于5個(gè)工作日的公示,公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、招聘崗位、擬聘用人員姓名、學(xué)歷學(xué)位及專業(yè)、畢業(yè)院校等基本情況、各級(jí)衛(wèi)生健康主管部門(mén)監(jiān)督方式等事項(xiàng)。

 ?。┢赣?/p>

  公示期滿,沒(méi)有異議或者異議不影響聘用的,由市、縣(市、區(qū))級(jí)衛(wèi)生健康局按人事管理權(quán)限自公示期滿之日起30日內(nèi)向同級(jí)事業(yè)單位綜合管理部門(mén)辦理聘用備案手續(xù),并及時(shí)簽訂聘用合同。

 ?。ㄆ撸┻f補(bǔ)

  出現(xiàn)下列情形之一,可在7個(gè)工作日進(jìn)行遞補(bǔ):

  1.應(yīng)聘人員體檢不合格的;

  2.考察人選未被確定為擬聘用人員的;

  2.擬聘用人員公示的結(jié)果導(dǎo)致不能聘用的;

  3.擬聘用人員放棄聘用的。

  遞補(bǔ)人選應(yīng)當(dāng)從同一崗位面試成績(jī)合格人員中按照面試成績(jī)由高到低的順序依次產(chǎn)生,并按有關(guān)體檢、考察、公示等規(guī)定辦理。

  五、其他事項(xiàng)

 ?。ㄒ唬┦腥肆Y源和社會(huì)保障局、市衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)本次專項(xiàng)招聘的領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào),統(tǒng)一發(fā)布招聘公告,招聘單位及各級(jí)衛(wèi)生健康主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織實(shí)施本級(jí)的報(bào)名、資格審核、面試、體檢、考察、公示、申報(bào)聘用等工作。相關(guān)費(fèi)用由招聘單位、地區(qū)承擔(dān)。

 ?。ǘ┵Y格審核結(jié)果、面試人員名單、面試成績(jī)、體檢人員名單、體檢結(jié)果等事項(xiàng)將通過(guò)招聘單位同級(jí)人社部門(mén)、衛(wèi)生健康部門(mén)官方網(wǎng)站公布或招聘單位電話通知等方式告知考生。請(qǐng)考生保持通訊暢通,以便及時(shí)收到通知信息。

 ?。ㄈ┍敬握衅笇?shí)行誠(chéng)信報(bào)考、誠(chéng)信招聘。資格審查貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程。應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀公告、崗位要求,并對(duì)所提供的各項(xiàng)信息、材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和有效性負(fù)責(zé)。凡填寫(xiě)虛假信息或提供虛假材料的,或在資格審核、體檢、考察、公示以及辦理聘用手續(xù)等過(guò)程中,發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員存在不符合招聘公告及崗位資格條件的,將按規(guī)定取消考試或聘用資格。對(duì)惡意干擾報(bào)名,或有涉嫌違紀(jì)違規(guī)行為的,將嚴(yán)格按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))追究責(zé)任。涉嫌違法犯罪的,移送司法機(jī)關(guān)處理。

  (四)本次招聘不指定考試教材,不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。社會(huì)上任何以本次招聘考試命題組、專門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、“保過(guò)班”、“協(xié)議班”,輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料、上網(wǎng)卡等,均與招聘組織方無(wú)關(guān)。

 ?。ㄎ澹?yīng)聘人員對(duì)參加本次招聘有疑問(wèn)的,可在上班時(shí)間致電招聘單位咨詢。有關(guān)答復(fù)僅對(duì)公告內(nèi)容及政策給予解釋,不對(duì)應(yīng)聘人員是否符合崗位條件進(jìn)行確認(rèn)。

  本次招聘單位咨詢聯(lián)系人和聯(lián)系電話詳見(jiàn)附件9。

  附件:

  1.(崗位表1)揭陽(yáng)市市直公立醫(yī)院2023-2024年度第三次引進(jìn)基層醫(yī)療衛(wèi)生急需緊缺人才招聘崗位表

  2.(崗位表2)揭東區(qū)縣域醫(yī)共體牽頭醫(yī)院2023-2024年度第三次引進(jìn)基層醫(yī)療衛(wèi)生急需緊缺人才招聘崗位表

  3.(崗位表3)普寧市縣域醫(yī)共體牽頭醫(yī)院2023-2024年度第三次引進(jìn)基層醫(yī)療衛(wèi)生急需緊缺人才招聘崗位表

  4.(崗位表4)揭西縣縣域醫(yī)共體牽頭醫(yī)院2023-2024年度第三次引進(jìn)基層醫(yī)療衛(wèi)生急需緊缺人才招聘崗位表

  5.(崗位表5)惠來(lái)縣縣域醫(yī)共體牽頭醫(yī)院2023-2024年度第三次引進(jìn)基層醫(yī)療衛(wèi)生急需緊缺人才招聘崗位表

  6.廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表

  7.廣東省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄

  8.招聘單位簡(jiǎn)介

  9.揭陽(yáng)市2023-2024年度第三次引進(jìn)基層醫(yī)療衛(wèi)生急需緊缺人才招聘單位投檔電子郵箱及咨詢聯(lián)系人情況表

  揭陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局揭陽(yáng)市衛(wèi)生健康局

  2024年5月24日

  相關(guān)附件:

  附件1-5:2023-2024年度第三次引進(jìn)基層醫(yī)療衛(wèi)生急需緊缺人才招聘崗位表.xls

  附件6:廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表.doc

  附件7:廣東省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考.xls

  附件8:招聘單位簡(jiǎn)介.docx

  附件9:揭陽(yáng)市2023-2024年度第三次引進(jìn)基層醫(yī)療衛(wèi)生急需緊缺人才招聘單位電子郵箱及咨詢聯(lián)系人情況表.xlsx

  原標(biāo)題:揭陽(yáng)市2023-2024年度第三次引進(jìn)基層醫(yī)療衛(wèi)生急需緊缺人才招聘公告

  文章來(lái)源:http://www.jieyang.gov.cn/rsj/tzgg/content/post_856149.html