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確定北京京能同鑫投資管理有限公司(簡稱“京能同鑫”)成立于2019年4月，注冊資金3億元，為北京能源集團(tuán)有限責(zé)任公司(簡稱“京能集團(tuán)”)的全資控股二級企業(yè)，作為京能集團(tuán)的“基金管理平臺、產(chǎn)業(yè)孵化平臺和新型融資平臺”，承擔(dān)著為京能集團(tuán)培育戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)和壯大能源主業(yè)的使命，目前主要管理北京京能能源科技并購?fù)顿Y基金和北京京能綠色能源并購?fù)顿Y基金兩只基金。
北京京能能源科技并購?fù)顿Y基金，于2020年3月完成注冊備案，管理規(guī)模26.4億元，重點(diǎn)圍繞太陽能和風(fēng)能的高效利用、氫能源及燃料電池、先進(jìn)儲能、節(jié)能環(huán)保與能效提升、鋰電池材料及裝備等領(lǐng)域進(jìn)行投資。截至目前，累計(jì)完成13個項(xiàng)目出資，投資額30余億元，年化收益率約11%。
北京京能綠色能源并購?fù)顿Y基金，于2022年10月完成注冊備案，管理規(guī)模25億元，以服務(wù)京能集團(tuán)“雙碳”戰(zhàn)略目標(biāo)為宗旨，重點(diǎn)投資光伏發(fā)電、風(fēng)電、水電、多能互補(bǔ)等綠色能源主業(yè)領(lǐng)域，并可參與發(fā)起設(shè)立REITS等子基金，拓寬市場化融資渠道，以更加靈活的方式協(xié)助京能集團(tuán)及所屬企業(yè)共同開展對外投資并購。
為進(jìn)一步擴(kuò)大選人用人視野，加大競爭性選拔力度，完善市場化選人用人機(jī)制，激發(fā)企業(yè)內(nèi)生動力，根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展需要，擬面向社會市場化選聘管理人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、選聘原則
堅(jiān)持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、選聘崗位
基金二部總監(jiān) 1人
黨務(wù)主管 1人
人力資源主管 1人
三、基本條件
(一)政治立場堅(jiān)定，品行端正、責(zé)任心強(qiáng)、誠信廉潔、身體健康;
(二)認(rèn)同京能集團(tuán)和公司企業(yè)文化;
(三)具有較強(qiáng)的文字和語言表達(dá)能力;
(四)具有較強(qiáng)的組織能力和溝通協(xié)調(diào)能力;
(五)京能集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)員工同等條件下優(yōu)先錄用。
四、崗位職責(zé)及任職資格條件要求
(一)基金二部總監(jiān)
1.崗位職責(zé)
(1)負(fù)責(zé)公司所管基金資產(chǎn)類項(xiàng)目的投資;
(2)負(fù)責(zé)投資項(xiàng)目商務(wù)談判、投資落地、投后管理與退出全過程管理;
(3)負(fù)責(zé)對已投項(xiàng)目與京能集團(tuán)的戰(zhàn)略、產(chǎn)業(yè)協(xié)同;
(4)負(fù)責(zé)部門的日常事務(wù)管理。
2.任職資格條件要求
(1)碩士研究生及以上學(xué)歷，理工教育背景，中級或相當(dāng)于中級及以上職稱的職業(yè)資格;
(2)年齡45歲以下(1979年6月1日以后出生);
(3)10年以上風(fēng)光水電投資相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立開展風(fēng)光水電項(xiàng)目投資并購;
(4)具有企業(yè)中層正職3年以上或中層正副職累計(jì)5年以上管理經(jīng)歷;
(5)有廣泛的政府資源和項(xiàng)目資源，具有良好的商務(wù)談判和解決問題的能力。
(二)黨務(wù)主管
1.崗位職責(zé)
(1)負(fù)責(zé)公司黨支部“三會一課”、民主生活會、組織生活會、主題教育活動等日常黨務(wù)工作;
(2)負(fù)責(zé)公司宣傳思想和企業(yè)文化建設(shè)工作;
(3)負(fù)責(zé)公司黨支部及工會日?；顒咏M織工作;
(4)負(fù)責(zé)黨支部綜合材料起草、報(bào)送工作;
(5)負(fù)責(zé)公司黨支部、工會制度建設(shè)及具體落實(shí)工作;
(6)負(fù)責(zé)公司黨建管理系統(tǒng)、黨員E先鋒等系統(tǒng)維護(hù);
(7)負(fù)責(zé)信訪輿情、接訴即辦、鄉(xiāng)村振興等專項(xiàng)工作;
(8)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2.任職資格條件要求
(1)具有碩士研究生及以上學(xué)歷，政治、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè);
(2)中級或相當(dāng)于中級及以上職稱的職業(yè)資格;
(3)年齡35歲以下(1989年6月1日以后出生);
(4)具有5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上央企或國企黨群工作經(jīng)驗(yàn);
(5)中共正式黨員。
(三)人力資源主管
1.崗位職責(zé)
(1)負(fù)責(zé)人力資源規(guī)劃、員工招聘、勞動關(guān)系管理、員工培訓(xùn)發(fā)展、績效考核管理等人力資源模塊工作的具體執(zhí)行落實(shí);
(2)負(fù)責(zé)公司“三項(xiàng)制度”改革等市場化改革工作;
(3)負(fù)責(zé)員工社保、住房公積金、企業(yè)年金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、普惠健康保險(xiǎn)等員工社保福利申報(bào)管理工作;
(4)負(fù)責(zé)公司員工管理系統(tǒng)、勞動合同系統(tǒng)、人資數(shù)據(jù)中臺系統(tǒng)等人資相關(guān)系統(tǒng)的維護(hù)管理工作;
(5)負(fù)責(zé)填報(bào)上級各類勞動人事報(bào)表;
(6)負(fù)責(zé)公司人力資源制度的編制、修訂及具體落實(shí)工作;
(7)協(xié)助部門負(fù)責(zé)人做好工會相關(guān)工作;
(8)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2.任職資格條件要求
(1)具有碩士研究生及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè);
(2)具有中級或相當(dāng)于中級及以上職稱的職業(yè)資格;
(3)年齡35歲以下(1989年6月1日以后出生);
(4)具有5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上央企或國企人力資源工作經(jīng)驗(yàn);
(5)中共黨員優(yōu)先。
五、薪酬待遇
公司對所錄用人員實(shí)行市場化管理，提供與基金管理行業(yè)相適應(yīng)的有競爭力的薪酬福利待遇，提供良好的培訓(xùn)和職業(yè)晉升空間，錄用人員可參與公司中長期激勵機(jī)制。
六、工作地點(diǎn)
北京市豐臺區(qū)南四環(huán)西路186號漢威國際廣場二區(qū)9號樓。
七、招聘程序
本次市場化選聘工作按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、綜合測評(主要包括筆試、面試、履歷業(yè)績評估等，擇優(yōu)確定入圍人選)、考察、公示、聘任等相關(guān)程序進(jìn)行。
八、報(bào)名時間和方式
(一)報(bào)名時間
2024年5月24日至2024年6月10日17:00，在此期限外提交的報(bào)名信息，將不予受理。
(二)報(bào)名方式
凡符合條件的應(yīng)聘人員均可于報(bào)名期間，登錄公招網(wǎng)(www.gongzhao.net)查看招聘公告，并進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名所需提交的材料包括：
1.個人近三年工作業(yè)績報(bào)告(1000字左右，Word版及簽字掃描后的PDF版，具體要求見附件1);
2.本人身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書、職業(yè)資格證書、培訓(xùn)證書、獲獎證書、重大工作成果等材料電子掃描件(PDF版);
3.近期正面免冠彩色照片電子版;
4.其他需要提供的材料或情況說明。
應(yīng)聘人員提交材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，凡提供虛假報(bào)名材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘資格。
(三)報(bào)名咨詢電話
馮老師：17812172265
許老師：18810453109
唐部長：010-85219876
咨詢時間：工作日上午9:00-11:30，下午14:00-17:30
九、其他事項(xiàng)
(一)應(yīng)聘人員的個人信息僅用于此次選聘，我公司承諾對應(yīng)聘人員的個人信息予以保密，應(yīng)聘人員的資料恕不退還。
(二)通過資格初審的應(yīng)聘人員，我們將通過電話、短信或郵件方式告知后續(xù)具體安排，請務(wù)必提供準(zhǔn)確的聯(lián)系方式。未進(jìn)入到下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員不再單獨(dú)通知，敬請諒解。
(三)本公告由北京京能同鑫投資管理有限公司負(fù)責(zé)解釋。
北京京能同鑫投資管理有限公司
2024年5月24日
原文標(biāo)題：北京京能同鑫投資管理有限公司2024年市場化選聘管理人員公告
文章來源：https://www.gongzhao.com.cn/cms/front/zppc.act?pcid=2c9130818f98eb07018fa4c2372b3897
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