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確定福州新區(qū)是國務(wù)院批復的第14個國家級新區(qū)，為加快推進新區(qū)開發(fā)建設(shè)，經(jīng)福州市委、市政府研究決定，2016年4月組建福州新區(qū)開發(fā)投資集團有限公司(以下簡稱“集團”)，作為福州新區(qū)開發(fā)投資建設(shè)的運營平臺。集團注冊資本100億元，以片區(qū)綜合改造開發(fā)為抓手，以項目開發(fā)建設(shè)、數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展、投資與供應(yīng)鏈貿(mào)易、資產(chǎn)與城市運營為核心業(yè)務(wù)板塊，具體包括新興產(chǎn)業(yè)投資、土地綜合開發(fā)、工程設(shè)計咨詢、項目開發(fā)建設(shè)、園區(qū)投資運營、生態(tài)環(huán)境保護、城市運營管理、數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展、供應(yīng)鏈貿(mào)易等業(yè)務(wù)方向，通過多元化投融資運營，整合項目建設(shè)落地，為新區(qū)提供高品質(zhì)的城市開發(fā)建設(shè)服務(wù)，努力打造值得福州市委、市政府信賴的骨干國企。因集團權(quán)屬企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，市場化選聘職業(yè)經(jīng)理人2名?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
公開、平等、競爭、擇優(yōu)。
二、招聘崗位
福州市電子信息集團有限公司副總經(jīng)理1名(中層副職);
福州數(shù)據(jù)集團有限公司副總經(jīng)理1名(中層副職)。
三、報名資格條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.擁護中華人民共和國憲法;
3.具有良好的品行，無犯罪記錄;
4.具備正常履行崗位職責的身體條件;
5.年齡50周歲(含)以下(1974年5月1日(含)以后出生);
6.具備符合崗位要求的文化程度和工作能力;
7.應(yīng)聘人員專業(yè)參照《福建省機關(guān)事業(yè)單位招考專業(yè)指導目錄(2024年)》。
(二)崗位職責及任職資格條件
1.福州市電子信息集團有限公司副總經(jīng)理
(1)崗位職責
①協(xié)助總經(jīng)理，負責分管工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、數(shù)字化轉(zhuǎn)型、產(chǎn)教融合等業(yè)務(wù)。
②負責公司市場拓展工作，組織制定經(jīng)營策略，推動業(yè)務(wù)方案落地實施。
③負責行業(yè)主管部門及重點客戶的聯(lián)絡(luò)溝通，協(xié)調(diào)、維護涉及市場活動的各方關(guān)系。
④完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
(2)任職資格條件
①本科及以上學歷(在國(境)外獲得的學歷學位須經(jīng)國家教育行政部門認可);
②機械類、計算機網(wǎng)絡(luò)技術(shù)類、教育學類、外國語言文學類、管理科學與工程類等相關(guān)專業(yè);
③具有10年及以上科技類公司工作經(jīng)驗，并具有同職級崗位任職經(jīng)歷;
④主導參與過3個及以上工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)應(yīng)用項目(需提供單位或客戶所開具的服務(wù)證明、項目合同等佐證材料)，熟悉工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、數(shù)字化轉(zhuǎn)型、產(chǎn)教融合領(lǐng)域相關(guān)政策及業(yè)務(wù)流程;
⑤具有世界500強工作經(jīng)驗或具備計算機等相關(guān)領(lǐng)域中級及以上職稱者優(yōu)先。
2.福州數(shù)據(jù)集團有限公司副總經(jīng)理
(1)崗位職責
①協(xié)助總經(jīng)理，負責分管數(shù)據(jù)、人工智能等業(yè)務(wù)。
②負責分管業(yè)務(wù)的市場拓展，組織制定經(jīng)營策略，推動業(yè)務(wù)方案落地實施。
③負責行業(yè)主管部門及重點客戶的聯(lián)絡(luò)溝通，協(xié)調(diào)、維護涉及市場活動的各方關(guān)系。
④完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
(2)任職資格條件
①本科及以上學歷(在國(境)外獲得的學歷學位須經(jīng)國家教育行政部門認可);
②電氣自動化類、計算機硬件技術(shù)類、計算機網(wǎng)絡(luò)技術(shù)類、電子信息類等相關(guān)專業(yè);
③具有10年及以上信息化行業(yè)工作經(jīng)驗，并具有同職級崗位任職經(jīng)歷;
④主導參與過3個及以上數(shù)據(jù)要素、人工智能產(chǎn)品應(yīng)用領(lǐng)域市場拓展項目(需提供單位或客戶所開具的服務(wù)證明、項目合同等佐證材料);熟悉數(shù)據(jù)要素和人工智能領(lǐng)域相關(guān)政策及業(yè)務(wù)流程;
⑤具有世界500強工作經(jīng)驗或具備計算機等相關(guān)領(lǐng)域中級及以上職稱者優(yōu)先。
(三)有下列情形之一的人員不得報考或取消考試、聘用資格
1.曾因犯罪受過刑事處罰、曾被開除公職的人員;
2.國家機關(guān)、事業(yè)單位公職人員被辭退未滿五年的;
3.被列為失信聯(lián)合懲戒對象，且尚未解除懲戒的;
4.涉嫌違紀違法，在處分影響期內(nèi)，或正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
5.在各級公務(wù)員招考、事業(yè)單位及國有企業(yè)公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反招考(聘)紀律行為，尚在禁止報考期限內(nèi)的;
6.現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，以及有法律或相關(guān)文件規(guī)定不得聘用的人員。
(四)工作經(jīng)歷的認定
1.應(yīng)聘人員(含靈活就業(yè)人員)需提交與用人單位簽訂的聘用(勞動)合同和社保繳費記錄清單，或可提供就業(yè)單位證明以及其他能夠證明就業(yè)情況的佐證材料(例如工資流水清單等)。
2.退役士兵在軍隊服現(xiàn)役經(jīng)歷視為工作經(jīng)歷。
3.高校畢業(yè)生在校期間的實習或社會實踐經(jīng)歷不視為工作經(jīng)歷。
(五)認定起止時間
應(yīng)聘人員的畢業(yè)證書等相關(guān)證書必須在2024年5月1日前取得;相關(guān)工作經(jīng)歷需計算年限的，開始時間均為相關(guān)經(jīng)歷生效的第一天，截止時間為2024年5月1日，按足年足月累計。取得境外學歷證書應(yīng)聘人員應(yīng)在2024年5月1日前取得教育部留學服務(wù)中心出具的學歷認證書。其他未經(jīng)公告的與時限有關(guān)條件，截止時間均為2024年5月1日。
四、招聘程序
招聘工作按照報名、資格審查、履職業(yè)績評價與專業(yè)測試、面試、體檢、背景調(diào)查、公示、聘用等程序進行。
(一)報名
1.在“福州人事人才網(wǎng)”與“福建考試報名網(wǎng)”公開發(fā)布招聘公告。應(yīng)聘人員采取網(wǎng)絡(luò)報名的方式，登錄“福建考試報名網(wǎng)(https://fjksbm.com/)，搜索“福州新區(qū)開發(fā)投資集團有限公司2024年度市場化選聘職業(yè)經(jīng)理人招聘公告”進行報名。
2.報名時間：2024年5月 21日至6月3 日(報名時間為2周，若通過資格審查的人數(shù)與擬招聘人數(shù)比例未達到3：1可適當延長)。應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定的報名時間提交個人信息及以下材料，逾期不受理。
應(yīng)聘人員需上傳：
(1)近期正面免冠一寸彩色證件照;
(2)身份證正、反面掃描件;
(3)學歷、學位證書掃描件;近期教育部學歷證書電子注冊備案表(有效期1個月內(nèi));取得境外學歷應(yīng)聘人員應(yīng)提交教育部留學服務(wù)中心出具的學歷認證書掃描件。
(4)崗位要求相關(guān)工作經(jīng)歷、業(yè)績證明及相關(guān)證書材料等。
3.應(yīng)聘人員提交的報考信息應(yīng)當真實、準確，提供虛假應(yīng)聘信息的，一經(jīng)查實，即取消應(yīng)聘資格，應(yīng)聘人員所留聯(lián)系方式應(yīng)準確無誤并確保招聘期間保持通暢。
4.應(yīng)聘人員只能選擇一個崗位進行報名，報名成功后不得改報。
(二)資格初審
對應(yīng)聘人員網(wǎng)上填報的報名資料進行資格初審。通過資格初審應(yīng)聘人員不足3名的選聘職位取消或延長招聘公告。
資格初審結(jié)束后，合格者進入履職業(yè)績評價和專業(yè)測試環(huán)節(jié)。
資格審查貫穿選聘工作全過程。應(yīng)聘人員提供虛假材料，偽造有關(guān)證件、材料、信息騙取應(yīng)聘資格的，以及在專業(yè)測評、面試和體檢中作弊的，在背景調(diào)查中進行非組織活動的，一經(jīng)查實，取消參加選聘資格。
(三)線下資格復審
對初審的應(yīng)聘人員進行現(xiàn)場書面原件材料審核，應(yīng)聘人員本人需前往現(xiàn)場審核，主要核實應(yīng)聘人員是否符合招聘崗位規(guī)定的報考條件，并通過查驗有關(guān)證書、文件資料和本人身份證件等方式，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確(需提供材料為：身份證、學歷、學位證書原件以及復印件、教育部學歷證書電子注冊備案表及相關(guān)工作經(jīng)歷、業(yè)績證明及其他證書材料等)。
線下資格復審時間：具體時間將另行通知。。
(四)履職業(yè)績評價與專業(yè)測試
資格審核合格者進行履職業(yè)績評價與專業(yè)測試，主要考察應(yīng)聘人員的商業(yè)綜合推理能力、管理技能和管理個性。根據(jù)履職業(yè)績評價和專業(yè)測試結(jié)果，按照3:1的比例確定進入面試的人員。
(五)面試
面試主要測試應(yīng)聘人員作為企業(yè)中層管理人員所應(yīng)具備的領(lǐng)導能力以及對崗位的適應(yīng)程度。
參加招聘人員根據(jù)面試得分從高到低排名，按考錄比3:1通過面試人員名單(若第一名放棄，則由第二名進行遞補，以此類推)。
(六)體檢
通過面試人員需提供三級甲等以上醫(yī)院體檢中心出具的健康體檢證明，體檢標準及項目參照公務(wù)員錄用標準執(zhí)行，費用自理。
(七)背景調(diào)查
對通過面試人員進行背景調(diào)查，主要對履歷、征信及無犯罪證明等情況進行核實，不合格的人員應(yīng)取消其擬錄用資格。
(八)公示及聘任
1.確定擬錄用人員
集團根據(jù)資格審查、履職業(yè)績評價與專業(yè)測試、面試成績、體檢情況、背景調(diào)查結(jié)果等進行綜合分析，經(jīng)集團黨委會研究確定擬錄用人員。經(jīng)研究，認為確無合適人選的，該招聘崗位可以空缺。
2.公示
擬錄用人員在“福州人事人才網(wǎng)”進行公示(5個工作日)。
3.聘任
公示無異議后對擬錄用人員予以聘任，并實行任職試用期制，試用期為6個月。試用期滿后進行考核評價，考核合格的予以正式聘任(聘任期限含試用期6個月)，不合格的予以解聘。聘任人員實行任期制和契約化管理，具體按照集團《職業(yè)經(jīng)理人管理辦法》《中層干部任期制和契約化管理辦法》等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、其他事項
咨詢電話：87711219(工作日上午8:30-12:00，下午14:30-18:00)。
原文標題：福州新區(qū)開發(fā)投資集團有限公司2024年度市場化選聘職業(yè)經(jīng)理人招聘公告
文章來源：https://fjksbm.com/s/fzxqjt2405/news/bulletin
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