為加強(qiáng)贛江新區(qū)教育人才隊(duì)伍建設(shè)，滿足教學(xué)工作需求，切實(shí)做好“聚集人氣、完善配套”工作，現(xiàn)面向社會公開招聘中小學(xué)教師。
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；
（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則；
（三）堅(jiān)持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘崗位
本次公開招聘編外聘用中小學(xué)教師51人（各崗位招聘人數(shù)及要求見附件）。根據(jù)實(shí)際生源和開班情況，如需新增錄用教師，按照一次招考、取得錄用資格并保留錄用資格2年（取得錄用資格條件見附件），按考試成績排序，經(jīng)體檢及考察后，確定新增招聘對象。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；
3.熱愛教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，無不良行為記錄；
4.具備招聘崗位相應(yīng)教師資格證書、學(xué)歷學(xué)位和身體條件；
5.具備招聘崗位要求的其他資格條件。
6.具有下列情形之一的，不得報(bào)名：
（1）因犯罪受過刑事處罰的人員；
（2）被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或被開除公職的人員；
（3）涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查調(diào)查的人員，尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員；
（4）在其他考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的人員；
（5）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
（6）現(xiàn)役軍人；
（7）在讀的普通高校全日制非2024屆畢業(yè)生（在讀的全日制非2024屆畢業(yè)生不能用已經(jīng)取得的學(xué)歷報(bào)考，如在讀碩士研究生不得以其已經(jīng)取得的本科及以下學(xué)歷報(bào)考）；
（8）法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為教師的其他情形。
（二）具體條件
1.青年教師崗
（1）年齡在35周歲及以下（1989年1月1日及以后出生）；
（2）具有相應(yīng)學(xué)段及學(xué)科的教師資格證，本科及以上學(xué)歷。
2.優(yōu)秀名師崗
（1）年齡在45周歲及以下（1979年1月1日及以后出生），特級教師和正高級教師可放寬至48周歲（1976年1月1日及以后出生）；
（2）具有相應(yīng)學(xué)段及學(xué)科的教師資格證，本科及以上學(xué)歷；
（3）具有省特級教師、中小學(xué)正高級教師；省級學(xué)科帶頭人；省級骨干教師或地級市學(xué)科帶頭人榮譽(yù)。
3.體育專技崗
（1）年齡在35周歲及以下（1989年1月1日及以后出生）；
（2）具有相應(yīng)學(xué)段及學(xué)科的教師資格證，本科及以上學(xué)歷；
（3）曾獲得相應(yīng)項(xiàng)目全省性及以上體育比賽前三名運(yùn)動(dòng)員或相應(yīng)項(xiàng)目國家一級運(yùn)動(dòng)員及以上稱號優(yōu)先，可免去筆試環(huán)節(jié)。
4.管理骨干崗
（1）年齡在40周歲及以下（1984年1月1日及以后出生）；
（2）本科及以上學(xué)歷，具有5年以上校級及以上崗位任職經(jīng)歷，有豐富的教育教學(xué)管理經(jīng)驗(yàn)。
四、招聘程序
本次招聘按照網(wǎng)上報(bào)名、筆試、資格審查、面試、體檢與考察、公示與聘用等程序依次進(jìn)行。
（一）網(wǎng)上報(bào)名
本次公開招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名時(shí)間為：2024年5月10日9:00至5月20日17:00，具體步驟如下：
1.報(bào)考人員登陸江西贛江新區(qū)網(wǎng)進(jìn)入“贛江新區(qū)2024年公開招聘中小學(xué)教師專題”（贛江新區(qū)2024年公開招聘中小學(xué)教師報(bào)名鏈接），進(jìn)行網(wǎng)上注冊，誠信報(bào)名、誠信考試。
2.報(bào)考人員真實(shí)、準(zhǔn)確、有效地填寫個(gè)人信息，選報(bào)招考崗位，并上傳本人最近6個(gè)月以內(nèi)電子照片（jpg格式，100kb以下）、相關(guān)學(xué)歷、學(xué)位、工作經(jīng)驗(yàn)、職業(yè)資格證書等文件。
3.本次招聘實(shí)行誠信報(bào)考制度，招聘單位不進(jìn)行網(wǎng)上資格初審。請考生仔細(xì)對照所報(bào)崗位條件，不滿足崗位條件者，請勿報(bào)名和參加考試；已參加考試的，成績一律無效。資格審查貫穿招聘工作全過程，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)即取消面試和聘用資格，由此造成的后果由考生本人承擔(dān)。
4.注意事項(xiàng)
（1）報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀崗位報(bào)名條件，認(rèn)真填寫報(bào)名信息，未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成報(bào)名的，視為放棄報(bào)名資格，后果由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。
（2）筆試開考比例一般不低于1:3，若達(dá)不到開考比例，教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組可根據(jù)實(shí)際情況研究決定調(diào)整崗位招聘計(jì)劃。
（3）當(dāng)優(yōu)秀名師崗報(bào)名人數(shù)不足時(shí)，經(jīng)教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確認(rèn)，可依據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)核減優(yōu)秀名師崗招聘數(shù)量，增加相應(yīng)崗位青年教師崗位招聘人數(shù)。
（二）筆試
1.筆試時(shí)間及地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證
2.筆試內(nèi)容：中小學(xué)教師崗位（含青年教師崗、優(yōu)秀名師崗、體育專技崗）筆試科目為《教育綜合知識》和相應(yīng)學(xué)科《學(xué)科專業(yè)知識》兩科，考試范圍參考《江西省中小學(xué)教師招聘考試大綱（2022年修訂版）》。
3.考試科目分值：《教育綜合知識》單科試卷滿分為100分，《學(xué)科專業(yè)知識》單科試卷滿分為100分。
4.確定入闈面試人員：根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按每個(gè)崗位招聘人數(shù)1:3比例確定入闈面試人員名單，低于1:3的則該崗位全部人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，最后一名出現(xiàn)成績相同者一并入闈面試。
5.管理骨干崗不設(shè)置筆試環(huán)節(jié)。
（三）資格審查
面試前，對入闈面試人員進(jìn)行現(xiàn)場資格審查。
1.資格審查時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知。
入闈面試人員須按照規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)，持招聘崗位要求的相關(guān)材料原件和復(fù)印件到現(xiàn)場進(jìn)行資格審查，通過資格審查方可參加面試。
2.因資格審查未通過產(chǎn)生的面試人員空額按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員通過資格審查后參加面試。無人可遞補(bǔ)時(shí)，將組織現(xiàn)有入闈人員面試。面試當(dāng)天放棄的不予遞補(bǔ)。
（四）面試
1.面試時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知。
2.面試內(nèi)容和方式：面試主要考察考生的教育教學(xué)水平和能力,滿分為100分。
（1）語文、數(shù)學(xué)、英語、道德與法治、歷史、地理、生物、科學(xué)、信息技術(shù)、心理健康等學(xué)科的面試方式為無生試講+評委提問。備課時(shí)長60分鐘，試講時(shí)長12分鐘，答題5分鐘。
（2）音樂、體育、美術(shù)的面試方式為無生試講+技能展示。備課時(shí)長60分鐘，試講時(shí)長12分鐘，技能展示5分鐘。技能展示要求另行通知。
（4）管理骨干崗位采取半結(jié)構(gòu)化面試，個(gè)人答題時(shí)間不超過15分鐘。
3.通過資格審查的入闈面試人數(shù)與崗位擬聘人數(shù)達(dá)不到3:1的，考生面試成績須達(dá)到合格線70分（含）以上方可聘用。
（五）總成績計(jì)算辦法
中小學(xué)教師崗位（不含音樂、體育、美術(shù)）筆試和面試成績各占50%，總成績計(jì)算辦法為：考生總成績=筆試成績×（50÷筆試總分）+面試成績×（50÷面試總分）。
音樂、體育、美術(shù)教師崗位筆試和面試成績分別占40%和60%，總成績計(jì)算辦法為：考生總成績=筆試成績×（40÷筆試總分）+面試成績×（60÷面試總分）。
管理骨干崗及滿足免筆試條件的體育專技崗人員，考生總成績以面試最終成績?yōu)闇?zhǔn)。
例如：小學(xué)語文教師崗位某考生筆試兩科得分為180分，面試得分為80分，則該考生總成績=180×（50÷200）+80×（50÷100）=?85分。
例如：音樂、體育、美術(shù)崗位某考生筆試兩科得分為150分，面試得分為80分，則該考生總成績=150×（40÷200）+80×（60÷100）=?78分。
（六）體檢與考察
根據(jù)考生總成績從高分到低分，按1:1的比例確定入闈體檢與考察人員。若總成績相同，則根據(jù)面試成績從高分到低分確定入闈體檢與考察人員。
1體檢時(shí)間、地點(diǎn)：另見通知。
2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《江西省教師資格申請人員體檢標(biāo)準(zhǔn)（修訂）》執(zhí)行，未按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的人員，視作自動(dòng)放棄體檢資格。體檢在指定機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，在具有體檢資質(zhì)的同一級別或者上一級別的另一醫(yī)療機(jī)構(gòu)復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢為準(zhǔn)，不合格者不予聘用。體檢費(fèi)用由體檢對象自理。
3.考察：主要對考生的政治思想、意識形態(tài)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)等方面的情況，以及應(yīng)聘資格條件的真實(shí)性進(jìn)行全方位的考察。
（七）公示與聘用
1.根據(jù)考察結(jié)果研究確定擬聘人員名單，并將擬聘人員名單在江西贛江新區(qū)網(wǎng)公示5個(gè)工作日。
2.經(jīng)公示無異議后，由贛江新區(qū)社會發(fā)展局統(tǒng)籌分配確定工作崗位，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。按規(guī)定約定試用期，試用期滿且考核合格者，予以正式聘用，不合格者解除聘用。聘用人員在贛江新區(qū)直管區(qū)范圍內(nèi)任教累計(jì)服務(wù)不少于5年，未滿5年離職者須退回所享受的安家費(fèi)用。
3.因體檢、考察、公示不合格或考生自動(dòng)放棄造成的缺額，根據(jù)本次招聘考試該崗位的考生總成績從高分到低分排名順序依次遞補(bǔ)，直至補(bǔ)足崗位數(shù)量或補(bǔ)至最后一名符合條件的考生。
五、工作待遇及要求
1.本次招聘教師享受新區(qū)公辦教師同等薪資福利待遇，并優(yōu)先享受新區(qū)“勞者有其居”政策。
2.對于本次入職的優(yōu)秀名師崗人員（省特級教師或中小學(xué)正高級教師、省學(xué)科帶頭人、省骨干教師或地級市學(xué)科帶頭人），按省特級教師或中小學(xué)正高級教師年薪35 萬，省學(xué)科帶頭人年薪 30萬，省骨干教師或地級市學(xué)科帶頭人年薪 20萬聘用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
3.省特級教師或中學(xué)正高級教師發(fā)放安家費(fèi)40萬元；省學(xué)科帶頭人發(fā)放安家費(fèi)30萬元；省骨干教師或地級市學(xué)科帶頭人發(fā)放安家費(fèi)20萬元；獲得設(shè)區(qū)市市級及以上現(xiàn)場教學(xué)優(yōu)質(zhì)課比賽一等獎(jiǎng)或優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀教師等榮譽(yù)，省級的發(fā)放安家費(fèi)15萬元，設(shè)區(qū)市級的發(fā)放安家費(fèi)12萬元。根據(jù)學(xué)年考核結(jié)果分5年發(fā)放到位。
4.本次招聘教師根據(jù)工作需要，需在片區(qū)范圍內(nèi)（儒樂湖片區(qū)或新祺周片區(qū)）走校教學(xué)。
六、其他事項(xiàng)
1.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班
2.報(bào)考人員如有咨詢事項(xiàng)，可在工作日內(nèi)（上午9:00-12:00、下午13:30-17:00）
撥打崗位咨詢電話：0791-87701155
網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)電話：0791-83886209
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附件：
贛江新區(qū)2024年公開招聘中小學(xué)教師崗位表.xlsx
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