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確定中公事業(yè)單位考試網(wǎng)為各位考生帶來：2024年江西九江經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)第二批次招聘雇員4人公告。更多江西事業(yè)單位招聘信息相關(guān)內(nèi)容可查看欄目：江西事業(yè)編人才招聘公告。
根據(jù)《九江市委、市政府關(guān)于印發(fā)<九江經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)深化體制機(jī)制改革總體方案>的通知》(九字〔2023〕7號(hào))文件精神，為進(jìn)一步優(yōu)化我區(qū)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，鼓勵(lì)和引進(jìn)更多優(yōu)秀、專業(yè)、復(fù)合型人才，更好地服務(wù)開發(fā)區(qū)高質(zhì)量發(fā)展，經(jīng)區(qū)研究，決定面向社會(huì)公開招聘納入管委會(huì)員額管理的雇員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位和人數(shù)
本次九江經(jīng)開區(qū)管委會(huì)面向社會(huì)公開招聘雇員共4名，具體崗位為商務(wù)局三級(jí)主辦。
二、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn);堅(jiān)持專業(yè)對(duì)口、注重能力和工作水平的用人方向;堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
三、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守中華人民共和國憲法和法律;
3.具有良好的品行和職業(yè)道德;
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);
5.具有崗位所需要的任職資格、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格及技能要求;
6.具有符合招聘崗位相關(guān)學(xué)歷、年齡、職稱或經(jīng)歷等資格條件(具體崗位條件見附表1)。
(二)學(xué)歷、專業(yè)、年齡及其他條件
1.考生應(yīng)具備全日制本科及以上學(xué)歷。留學(xué)回國人員報(bào)考，須為畢業(yè)于“QS世界大學(xué)排名”(2024年度)前100名(見附件2)以內(nèi)院校理學(xué)、工學(xué)、商學(xué)類專業(yè)同等學(xué)歷?？忌跃邆鋱?bào)考條件的任何學(xué)歷報(bào)考都必須為全日制學(xué)歷。報(bào)考人員應(yīng)在2024年4月30日前取得國家承認(rèn)并符合崗位要求的學(xué)歷。
2.專業(yè)條件：考生所學(xué)專業(yè)以《學(xué)科專業(yè)目錄匯編》(見附件3)為準(zhǔn)。專業(yè)要求為大類的，考生所學(xué)專業(yè)只要符合其中任何一個(gè)分類目錄，即可報(bào)考;招聘崗位要求具體專業(yè)的，考生所學(xué)專業(yè)應(yīng)與招聘崗位要求的專業(yè)一致方可報(bào)考。
3.年齡條件：報(bào)考人員須年滿18周歲，且不超過職位表中注明的年齡上限。年齡計(jì)算方法為：18周歲以上是指2006年4月30日及以前出生，35周歲及以下是指1988年4月30日及以后出生，以此類推。
(三)下列人員不具備報(bào)考資格
1.因犯罪受過刑事處罰的人員;
2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或被開除公職的人員;
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員;
4.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位考試和法律規(guī)定的其他國家考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;
6.現(xiàn)役軍人;
7.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，全日制在校生不能以過去取得的學(xué)歷報(bào)考;
8.根據(jù)人事回避制度，考生不得報(bào)考應(yīng)聘后構(gòu)成回避關(guān)系的崗位;
9.有服務(wù)期要求且仍在服務(wù)期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員;
10.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(四)其他要求
機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員須提供所在單位及人事主管部門出具的同意報(bào)考證明。三支一扶、大學(xué)生村官、特崗教師等人員報(bào)考需提供服務(wù)單位及其主管部門和當(dāng)?shù)厝松绮块T的同意報(bào)考證明或報(bào)名截止日前的解除服務(wù)協(xié)議。與企業(yè)或其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的人員，如擬被聘用，須與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系?，F(xiàn)已在九江經(jīng)開區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作(含外聘)人員報(bào)考，需取得用工單位同意，報(bào)名時(shí)須提供用工單位蓋章的書面證明。報(bào)考人員須做到誠信報(bào)考，如隱瞞身份報(bào)考的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)核實(shí)，將取消聘用資格。
四、招聘程序及方法
(一)發(fā)布公告
通過九江人才網(wǎng)、九江經(jīng)開區(qū)官網(wǎng)、九江經(jīng)開區(qū)發(fā)布微信公眾號(hào)發(fā)布招聘公告。
(二)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2024年5月8日09:00至2024年5月18日17:00時(shí)止。
2.報(bào)名方式：報(bào)考人員請(qǐng)登錄九江人才網(wǎng)(網(wǎng)址：www.jjtl.com.cn)，點(diǎn)擊首頁通欄處考試服務(wù)，點(diǎn)開本公告上方報(bào)名鏈接，按提示流程操作。網(wǎng)上報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員須按要求填寫相關(guān)報(bào)名信息和上傳近半年內(nèi)1寸免冠彩色照片?？忌氃趫?bào)名期間將本人居民身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、學(xué)歷認(rèn)定證明或?qū)W歷證書電子注冊(cè)備案表(留學(xué)回國人員要出具教育部門的學(xué)歷認(rèn)證材料)及崗位要求的相關(guān)資格(職稱)證書、工作經(jīng)歷證明、同意報(bào)考證明(屬于要求提供報(bào)考證明的考生)和《2024年九江經(jīng)開區(qū)第一批次面向社會(huì)公開招聘雇員報(bào)名表》、《家庭成員及重要社會(huì)關(guān)系信息采集表》(見附件4、5，自行下載填寫)等原件的掃描件上傳至網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)。
為在招聘過程中能及時(shí)通知到考生有關(guān)招聘事宜，考生在報(bào)名表中填寫的聯(lián)系方式務(wù)必保持暢通，否則造成的后果自行負(fù)責(zé)。
(三)資格初審
網(wǎng)上報(bào)名期間，工作人員將會(huì)對(duì)報(bào)考人員上傳到報(bào)名系統(tǒng)內(nèi)的資料進(jìn)行資格初審，逾期未提交、材料不全或不符合招聘條件的視為不合格，資格初審截止時(shí)間為5月21日下午17:00。資格初審結(jié)果將在網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)內(nèi)提示，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)查詢資格初審結(jié)果。
初審合格人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3:1比例的崗位，相應(yīng)調(diào)減或取消該崗位招聘計(jì)劃或延長報(bào)名時(shí)間，相關(guān)事項(xiàng)另行在相關(guān)網(wǎng)站上進(jìn)行公告。
資格審查工作貫穿于招聘工作全過程，對(duì)報(bào)名人員提供的信息、材料與所報(bào)崗位條件不符的，經(jīng)核實(shí)，取消考試、聘用等資格。
(四)考試
考試采取先面試后筆試的方式進(jìn)行?？荚囎罱K成績以筆試分為準(zhǔn)。
1.面試
(1)面試對(duì)象：資格初審合格人員全部參加面試。
(2)面試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
(3)面試采用無領(lǐng)導(dǎo)小組面試方式進(jìn)行，主要測試應(yīng)試者的崗位適應(yīng)、綜合分析、人際關(guān)系、組織協(xié)調(diào)、應(yīng)變處理、語言表達(dá)等方面的能力。
(4)面試成績：面試滿分為100分，合格分為70分及以上，面試成績當(dāng)場公布。
2.筆試
(1)筆試對(duì)象：在面試合格人員中按面試成績從高分到低分的順序，按照崗位招聘計(jì)劃1：3比例確定筆試對(duì)象。
(2)筆試方式和內(nèi)容：筆試采用閉卷考試方式，內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識(shí)和申論，兩個(gè)筆試科目連續(xù)進(jìn)行考試，中間不間斷?？荚嚥恢付ù缶V和教材。
(3)筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
(4)筆試成績：筆試滿分為100分。筆試成績可在報(bào)名網(wǎng)站上查詢。
3.入闈對(duì)象：根據(jù)考生的筆試成績，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定入闈體檢和考察對(duì)象，如遇末位同分的一并列入入闈體檢、考察人員對(duì)象。入闈體檢、考察人員名單在相關(guān)網(wǎng)站上進(jìn)行公告。
(五)體檢和考察
1.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))及相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生本人負(fù)擔(dān)，體檢合格人員按程序進(jìn)行考察。
2.對(duì)入闈體檢、考察人員采取函調(diào)、外出考察等形式對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等進(jìn)行考核，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
3.體檢、考察不合格或考生自動(dòng)放棄體檢、考察所造成的崗位空缺，按筆試成績從高分到低分的順序遞補(bǔ)一次。
(六)公示
根據(jù)考察結(jié)果，經(jīng)集體研究確定擬聘用人選(筆試同分的，優(yōu)先以面試成績高的入闈，如面試成績也相同則優(yōu)先985、211、QS世界大學(xué)排名前100名院校畢業(yè)的入闈，如還相同的以有從事招商工作經(jīng)歷的入闈)，并在九江經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)官網(wǎng)進(jìn)行公示5日。對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;公示不合格或主動(dòng)放棄入職的取消聘用資格，所產(chǎn)生的崗位空缺，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
五、聘用及待遇
1.公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響招聘的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂雇員聘用合同，實(shí)行編外管理。人事檔案移交區(qū)人才綜合服務(wù)中心統(tǒng)一管理。首次簽定雇員聘用合同期限為三年，試用期為3個(gè)月，試用期計(jì)入雇用期限。試用期滿經(jīng)考核合格后，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。試用期滿經(jīng)考核不合格的，予以解聘。有關(guān)聘用管理按照《九江經(jīng)開區(qū)管委會(huì)雇員管理辦法(試行)》文件執(zhí)行。
2.雇員納入管委會(huì)員額管理，實(shí)行績效考核。每年進(jìn)行績效考核，根據(jù)考核情況定薪定崗;績效考核為基本勝任等次的，予以降薪;績效考核為不勝任等次的，予以解除崗位聘用和勞動(dòng)關(guān)系。雇員績效考核管理按照九江經(jīng)開區(qū)績效考核有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3.雇員薪酬包括基本工資和績效工資兩部分?；竟べY按照全額撥款事業(yè)單位工資結(jié)構(gòu)進(jìn)行核準(zhǔn)，基本工資的正常晉級(jí)參照事業(yè)單位工資調(diào)整方案執(zhí)行?？冃ЧべY按所聘崗位和層級(jí)確定薪級(jí)，具體參照《九江經(jīng)開區(qū)薪酬管理辦法(試行)》執(zhí)行。雇員按國家有關(guān)規(guī)定，辦理城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。應(yīng)聘商務(wù)局三級(jí)主辦，本科學(xué)歷的薪酬待遇約14.5-15.5萬/年(稅前)，研究生學(xué)歷的薪酬待遇約15—16萬元/年(稅前)。
六、紀(jì)律監(jiān)督
回避原則：凡與九江經(jīng)開區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗(含員額)干部職工有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系(包括父母、子女、孫/外孫子女、祖/外祖父母)、三代以內(nèi)旁系血親及其配偶有關(guān)系(包括兄弟姐妹、伯叔姑舅姨、 堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、外甥子女以及其配偶)、近姻親關(guān)系(包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母)的人員不得應(yīng)聘;應(yīng)聘人員如與具體組織、參與招聘工作的人員，有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正關(guān)系的，該工作人員應(yīng)當(dāng)回避。
凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未按照有關(guān)通知要求參加報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察、報(bào)到等，均視為自動(dòng)放棄考試、聘用資格。
報(bào)考者有隱瞞真實(shí)信息、弄虛作假、考試作弊、擾亂考試秩序等違反資格審查、考試等錄用紀(jì)律行為的，情節(jié)較輕的，取消考試資格，情節(jié)嚴(yán)重的，3年內(nèi)禁止參與九江經(jīng)開區(qū)崗位招聘;情節(jié)特別嚴(yán)重的，涉嫌犯罪的，按照國家相關(guān)法律法規(guī)處理。
七、咨詢、監(jiān)督電話
政策咨詢：0792-8367173
報(bào)名技術(shù)咨詢：0792-8576818
監(jiān)督電話：九江經(jīng)開區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察工委0792-8333001
(請(qǐng)?jiān)诠ぷ魅諘r(shí)間內(nèi)撥打09:30-11:30，13:30-17:30)
附件：
1.2024年九江經(jīng)開區(qū)第一批次面向社會(huì)公開招聘雇員崗位表
4.2024年九江經(jīng)開區(qū)第一批次面向社會(huì)公開招聘雇員報(bào)名表
原標(biāo)題：2024年九江經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)第二批次面向社會(huì)公開招聘雇員公告
文章來源：https://rc.jxzzb.gov.cn/www/demand/schoolNewsDetail?id=12286
